ASMEL

ASMEL 🇮🇹 ASMEL - Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali

ASMEL è l'Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali. Ha sede legale a Gallarate (VA) e sede operativa a Napoli. È costituita interamente da soggetti pubblici secondo la logica dell'associazionismo di servizio. ASMEL, con oltre 4.700 Enti associati, è la seconda realtà associativa dei Comuni italiani, coadiuva lo sviluppo di processi di modernizzazione e promuove la v

alorizzazione a livello politico e istituzionale degli Enti territoriali. L'Associazione sviluppa processi amministrativi basati su sussidiarietà e gestioni associate dei servizi: dalla Centrale di committenza premiata a Maastricht da EIPA e Commissione Europea e diventata Centro di competenza per il PNRR. ASMEL valorizza l’azione di governo locale attraverso l’alleggerimento, semplificazione e l’accorpamento dei processi gestionali. A tal fine svolge un’azione di raccordo, supporto e affiancamento delle autonomie locali contribuendo a:

-> rafforzare il “tessuto connettivo” delle autonomie locali estremamente frammentato e caratterizzato da un numero molto elevato di Comuni di piccole e piccolissime dimensioni;

-> creare una mentalità unificante e una cultura politico-amministrativa locale d’insieme mettendo in sinergia risorse di enti diversi sulla base della convergenza degli interessi e della condivisione delle soluzioni proposte;

-> realizzare economie di scala e di raggio d’azione nella gestione di funzioni, servizi, interventi, programmi, progetti, iniziative e nell’acquisto di beni e sevizi (Centrale di Committenza);

-> attivare iniziative di coinvolgimento di soggetti privati e di utilizzo di risorse sia pubbliche che private (Partenariato Pubblico Privato);

-> ampliare la gamma e migliorare la qualità dei servizi erogati degli enti associati, specialmente di quelli a tecnologia avanzata;

-> creare comunità di apprendimento, professionali e di pratiche per consentire un aggiornamento rapido, continuo e costante dei dipendenti pubblici locali e per attivare una rete permanente di competenze manageriali e tecniche;

-> supportare l’azione degli organi politici e dei dirigenti locali anche mediante l’elaborazione di studi, ricerche, indagini, atti, relazioni, interventi;

-> rafforzare la capacità di rappresentanza e di tutela degli interessi delle diverse comunità

📅 Scadenze di settembre per gli Enti localiEcco gli adempimenti da segnare in agenda:✅ 10 settembre – Aggiornamento PNRR...
04/09/2026

📅 Scadenze di settembre per gli Enti locali

Ecco gli adempimenti da segnare in agenda:
✅ 10 settembre – Aggiornamento PNRR su ReGIS, proposta di bilancio consolidato e riscossione tributi
✅ 15 settembre – Comunicazione incidenti stradali all’ISTAT ed emissione fatture
✅ 16 settembre – Versamento IVA split payment
✅ 17 settembre – Liquidazione IVA mensile
✅ 20 settembre – Versamento riscossione tributi
✅ 23 settembre – Pubblicazione della dichiarazione di accessibilità
✅ 30 settembre – Richieste di pagamento PNRR, adempimenti demografici, bilancio tecnico e riscossione tributi

📌 Consulta la tabella per tutti i dettagli ⬇️

📌 ELENCO IDONEI ASMEL | NUOVI INTERPELLI ATTIVIProseguono le procedure di assunzione degli Enti aderenti all’Elenco Idon...
03/09/2026

📌 ELENCO IDONEI ASMEL | NUOVI INTERPELLI ATTIVI

Proseguono le procedure di assunzione degli Enti aderenti all’Elenco Idonei ASMEL.

Sono attualmente aperti interpelli per profili:

👮 Vigilanza

📊 Amministrativi e contabili

📐 Tecnici

📑 Rendicontazione

Gli interpelli vengono attivati dagli Enti nel corso dell’anno, sulla base delle esigenze assunzionali e sono rivolti ai candidati già presenti nell’Elenco per il profilo richiesto.

📣 Dal 15 settembre, chi non è ancora idoneo potrà candidarsi al Maxi Avviso ASMEL 2026 per entrare negli Elenchi di Idonei e partecipare ai successivi interpelli degli Enti aderenti.

🔗 Qui il bando: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=de84971ad8794b8ab62112c77c0f06ea

👉 Per consultare gli interpelli attivi: https://www.asmelab.it/

Entra negli Elenchi di Idonei.
Partecipa agli interpelli del tuo profilo.
Scegli le opportunità più vicine alle tue esigenze.

Il tuo Posto nel tuo Comune

MAXI AVVISO ASMEL 2026: IL TUO POSTO NEL TUO COMUNE📢 È stato pubblicato su inPA il Maxi Avviso ASMEL 2026 per l’accesso ...
28/08/2026

MAXI AVVISO ASMEL 2026: IL TUO POSTO NEL TUO COMUNE

📢 È stato pubblicato su inPA il Maxi Avviso ASMEL 2026 per l’accesso a 39 Elenchi di Idonei alle assunzioni negli Enti Locali di tutta Italia. Le candidature saranno aperte dal 15 al 30 settembre 2026

📘 L’Avviso comprende profili destinati a laureati, diplomati e operatori specializzati. È possibile presentare domanda per uno o più profili, se in possesso dei requisiti richiesti

💻 L’idoneità si ottiene superando una prova selettiva a risposta multipla, svolta da remoto sulle materie indicate nell’Avviso

📍 Una volta iscritti negli elenchi, validi per tre anni, i candidati possono partecipare agli interpelli pubblicati dai Comuni e individuare le opportunità più adatte al proprio percorso professionale e alle proprie esigenze personali, anche in base alla vicinanza rispetto al luogo di residenza

VANTAGGI PER I CANDIDATI

➡️ Prova selettiva telematica, senza costi di trasferta
➡️ Assunzioni in 4-5 settimane
➡️ Possibilità di candidarsi nei Comuni di interesse
➡️ Possibilità di partecipare agli interpelli di oltre 1.000 enti

🌱 Un percorso che unisce crescita professionale e scelta del territorio per un miglior equilibrio vita-lavoro: “Il tuo Posto nel tuo Comune”

🔗 Consulta il bando: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=de84971ad8794b8ab62112c77c0f06ea

MAXI AVVISO ASMEL 2026: DIPENDENTI PUBBLICI, NUOVE OPPORTUNITÀ DI CARRIERA NEI COMUNI ITALIANI📢 È stato pubblicato su in...
24/08/2026

MAXI AVVISO ASMEL 2026: DIPENDENTI PUBBLICI, NUOVE OPPORTUNITÀ DI CARRIERA NEI COMUNI ITALIANI
📢 È stato pubblicato su inPA il 5° Maxi Avviso ASMEL per la formazione e l’aggiornamento di 39 Elenchi di Idonei alle assunzioni nei Comuni. Le candidature saranno aperte dal 15 al 30 settembre 2026

📈 Per i dipendenti pubblici già in servizio, il Maxi Avviso rappresenta l’opportunità di concorrere per profili di Area superiore, riprogettare il proprio percorso professionale e accedere a nuove possibilità di crescita, anche economica

🔄 Superata la prova telematica, l’idoneità resta valida per tre anni, periodo durante il quale è possibile scegliere liberamente gli interpelli ai quali partecipare, senza perdere l’iscrizione in caso di esito negativo o di rinuncia a una proposta

📍 I 39 profili disponibili consentono di scegliere sia l’Area professionale verso cui avanzare sia il Comune in cui proseguire la propria carriera, anche per avvicinarsi alla propria residenza e migliorare l’equilibrio tra vita e lavoro

🔗 Qui per consultare il bando: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=de84971ad8794b8ab62112c77c0f06ea

CENSIMENTO NAZIONALE DELLE STRUTTURE PER MINORI E DONNE🏘️ È partita la mappatura nazionale delle strutture residenziali ...
12/08/2026

CENSIMENTO NAZIONALE DELLE STRUTTURE PER MINORI E DONNE
🏘️ È partita la mappatura nazionale delle strutture residenziali e semiresidenziali dedicate alla tutela dei minori e alle donne
🖥️ L’iniziativa consentirà di implementare le piattaforme www.serviziaiminori.it e www.servizialledonne.it, che raccolgono già oltre 500 strutture e sono consultate ogni giorno da servizi sociali comunali, assistenti sociali e tribunali

📩 I Comuni sono invitati a trasmettere alle strutture accreditate, convenzionate o operanti sul territorio le comunicazioni per l’iscrizione gratuita. La registrazione richiede pochi minuti

☎️ Per informazioni scrivere a [email protected] e [email protected]. Oppure telefonare lo 08118658076

IL FERRAGOSTO AL BUIO DEI RUP: SCADENZE ANAC E BUG DI SISTEMA⚠️ Entro il 31 agosto gli enti appaltanti qualificati consi...
06/08/2026

IL FERRAGOSTO AL BUIO DEI RUP: SCADENZE ANAC E BUG DI SISTEMA

⚠️ Entro il 31 agosto gli enti appaltanti qualificati considerati “inefficienti” dall’algoritmo ANAC dovranno trasmettere un piano di riorganizzazione che costringe i RUP al caricamento manuale di piani di riorganizzazione in formato Excel. Poco importa se i ritardi dipendono da contenziosi, pareri esterni o anomalie della BDNCP: se il sistema supera la soglia dei 160 giorni, sono gli uffici a doversi giustificare

💻 Il paradosso è che, per contestare i conteggi errati dell’Autorità, i RUP devono compilare nuovi formulari con campi obbligatori incoerenti e persino inserire date fittizie per rimediare i blocchi del sistema. Altro che digitalizzazione e principio del “once-only”

🚨 Mentre la collaborazione e la fiducia restano sulla carta, sugli enti incombono la sospensione della qualifica e sanzioni fino a un milione di euro. Ancora una volta, i disservizi dei sistemi centrali vengono scaricati sui funzionari locali

👉 Leggi la news completa sul sito ASMEL: https://asmel.eu/asmel/archivio-news/art/il-ferragosto-al-buio-dei-rup-il-cortocircuito-dell-efficienza-anac-tra-scadenze-estive-e-bug-di-sistema

🚨 MINORI, DONNE E ANZIANI IN RSA: I COMUNI NON POSSONO PIÙ SOSTENERE DA SOLI LE SPESE SOCIALI OBBLIGATORIELo Stato impon...
04/08/2026

🚨 MINORI, DONNE E ANZIANI IN RSA: I COMUNI NON POSSONO PIÙ SOSTENERE DA SOLI LE SPESE SOCIALI OBBLIGATORIE

Lo Stato impone interventi ma troppo spesso lascia i costi interamente a carico dei bilanci comunali. Minori collocati in comunità, donne vittime di violenza accolte nelle case rifugio e anziani indigenti ospitati nelle RSA generano spese elevate, imprevedibili e prive di adeguate coperture strutturali.

Per rappresentare al Governo la reale dimensione del problema, ASMEL ha avviato una rilevazione nazionale rivolta a Sindaci, Assessori e Responsabili dei Servizi Sociali.

I dati raccolti saranno utilizzati per chiedere:

✅ il ristoro integrale delle somme sostenute
✅ risorse strutturali e tempi certi
✅ il superamento di bandi, click day e procedure emergenziali

⏱️ Bastano 5 minuti.

👉 Compila il questionario entro il 4 settembre: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfoUYvi6dwiD1btPYAHOJR3uEGa4R6ypFoFg1AOAEK-koICvQ/viewform

📧 Per chiarimenti:
Minori: [email protected]
Donne: [email protected]
Anziani: [email protected]

📢 PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2026: CANDIDATURE APERTE DAL 15 SETTEMBREÈ stato pubblicato su inPA il Maxi Av...
31/07/2026

📢 PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2026: CANDIDATURE APERTE DAL 15 SETTEMBRE

È stato pubblicato su inPA il Maxi Avviso ASMEL 2026 per la Selezione Unica per 39 Elenchi di Idonei alle assunzioni negli Enti Locali

La procedura consente di assumere, a tempo determinato e indeterminato, laureati, diplomati e operai specializzati in tempi brevi (4-5 settimane)

Tra le novità del 2026, due nuovi profili richiesti direttamente dagli Enti:

🔹 Funzionario esperto in finanziamenti europei, nazionali e regionali
🔹 Funzionario esperto in contratti pubblici

📅 Candidature aperte dal 15 al 30 settembre 2026

👉 Vai su inPA e consulta il Maxi Avviso ASMEL 2026: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=de84971ad8794b8ab62112c77c0f06ea

🔮 LAVORO PUBBLICO SECONDO I TAROCCHI: ANALISI SEMISERIA DEL MONDO DEL PUBBLICO IMPIEGO SULLE SPALLE DEI DIPENDENTILa Tem...
30/07/2026

🔮 LAVORO PUBBLICO SECONDO I TAROCCHI: ANALISI SEMISERIA DEL MONDO DEL PUBBLICO IMPIEGO SULLE SPALLE DEI DIPENDENTI

La Temperanza trasforma l’anzianità in esperienza professionale
La Giustizia traduce un anno di lavoro in un punteggio decimale
L’Eremita attende il responso notturno del Conto annuale

🧭 Tra progressioni economiche, valutazioni della performance e anomalie SICO, la gestione del personale diventa un viaggio tra norme, numeri e piccoli misteri amministrativi

📖 Un contributo originale di Rossella Manzo, autrice del manuale-guida ai Tarocchi Il Mondo sulle spalle, che rilegge alcuni degli istituti più complessi del lavoro pubblico attraverso gli arcani che meglio ne rappresentano contraddizioni e paradossi

🃏 Che siano i Tarocchi la strada per comprendere le mai pienamente riuscite “riforme epocali” della PA?

🔗 Leggi il contributo su Le Autonomie: https://leautonomie.it/lavoro-pubblico-secondo-i-tarocchi-analisi-semiseria-del-mondo-del-pubblico-impiego-sulle-spalle-dei-dipendenti/

MASTER UNIVERSITARI PER AMMINISTRATORI, DIRIGENTI E FUNZIONARI DELLA PATrasformare risorse e decisioni in progetti concr...
29/07/2026

MASTER UNIVERSITARI PER AMMINISTRATORI, DIRIGENTI E FUNZIONARI DELLA PA

Trasformare risorse e decisioni in progetti concreti richiede competenze sempre più avanzate. Le nuove edizioni dei Master universitari in Project Management della PA e Project Management e Politiche Pubbliche sono pensate per amministratori, dirigenti e funzionari che vogliono rafforzare il proprio ruolo nella Pubblica Amministrazione

👉 PMPA – Master di I livello, dedicato alla gestione dei progetti e dei processi amministrativi
👉 PMPP – Master di II livello, focalizzato su strategie, politiche pubbliche e governance

💻 I percorsi sono interamente online e asincroni, accreditati dalla SNA per la formazione obbligatoria delle stazioni appaltanti e rilasciano un diploma valutabile nei concorsi e nelle progressioni di carriera

🎓 In un solo anno è inoltre possibile conseguire la Laurea Specialistica in Management Pubblico vedendosi riconosciuti 72/120 CFU

ℹ️ Per info scrivi a [email protected] oppure telefona il Numero Verde 800 165654 (interno 3)

Indirizzo

Centro Direzionale Isola G1
Naples
80143

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 17:45
Giovedì 09:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 17:30

Telefono

800 16 56 54

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