NSC Campania

05/09/2026

📰 𝗡𝗦𝗖 𝗦𝗨𝗟𝗟𝗔 𝗦𝗧𝗔𝗠𝗣𝗔
𝘕𝘰𝘯 𝘚𝘰𝘭𝘰 𝘔𝘢𝘳𝘦𝘴𝘤𝘪𝘢𝘭𝘭𝘪, 03.09.2026

«Non guardiamo al passato: costruiamo il futuro con proposte inedite che nessuno ha mai osato ideare!»

🗃️ Vai al sito NSC per scaricare i documenti depositati al governo.

🔗 L'articolo completo al link:
https://nonsolomarescialli.it/dalle-piazze-ai-fatti-il-patto-per-la-sicurezza-e-difesa-dei-cittadini-trasforma-le-rivendicazioni-in-proposte-di-riforma-per-il-governo/

02/09/2026

𝗗𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗶𝗮𝘇𝘇𝗲 𝗮𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗶: 𝗶𝗹 𝗣𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗼𝘁𝘁𝗼𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮.

📜 Ieri, 1° settembre, nel corso di una videoconferenza con tutti i dirigenti territoriali di SiNaFi, NSC, USAMI Aeronautica, ITAMIL e SILMM, è stato ufficialmente sottoscritto il documento politico-tecnico di riforme da trasmettere al Governo.

📢 Non guardiamo al passato: costruiamo il futuro con proposte inedite!

Dopo la manifestazione del 18 luglio in Piazza Roma, la nostra azione entra nel vivo con 4 Pilastri fondamentali:

🏦 Riforma del sistema economico e negoziale
💰 Sistema previdenziale integrato e compensativo
🧮 Nuova agibilità e piena autonomia sindacale
🏥 Tutela della salute e sicurezza sul lavoro senza deroghe

Nei prossimi giorni avvieremo mirate iniziative di informazione e confronto sul territorio per condividere ogni dettaglio con i colleghi di tutte e cinque le Forze Armate e di Polizia ad ordinamento militare.

📑 Scarica e leggi il comunicato e il documento completo in allegato!

𝘗𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘴𝘢 𝘦 𝘭𝘢 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘪𝘵𝘵𝘢𝘥𝘪𝘯𝘪
𝗡𝗦𝗖 - 𝗦𝗜𝗟𝗠𝗠 - 𝗨𝗦𝗔𝗠𝗜 - 𝗦𝗜𝗡𝗔𝗙𝗜 - 𝗜𝗧𝗔𝗠𝗜𝗟
https://www.carabinierinsc.it/comunicati/dalle-piazze-ai-fatti-il-patto-per-la-sicurezza-e-difesa-dei-cittadini-trasforma-le-rivendicazioni-in-proposte-di-riforma-per-il-governo/

01/09/2026

31/08/2026

🚨 Operazione “Terra dei Fuochi”: Più tutele per i Carabinieri! 🚨

L'NSC Campania chiede interventi urgenti al Comando Regionale Carabinieri Forestale per chi opera ogni giorno in contesti ad alto rischio ambientale. 🌲⚠️
Le nostre richieste per la sicurezza e la valorizzazione dei colleghi:
🏛️ Control Room strutturale: serve una pianta organica stabile e dedicata.
😷 DPI specifici: kit adeguati contro i fumi tossici (le normali FFP2 non bastano contro il rischio chimico).
🧼 Sanificazione divise: lavaggio professionale e centralizzato per evitare contaminazioni a casa o in caserma.
⚖️ Misure compensative: per riconoscere il costante logorio psicofisico del personale.
La salute di chi difende l'ambiente e la legalità viene prima di tutto! 🇮🇹🛡️
🔗 Leggi il comunicato completo sul nostro sito: https://www.carabinierinsc.it/comunicati/operazione-terra-dei-fuochi-nsc-campania-chiede-piu-tutele-per-i-carabinieri-e-la-strutturalizzazione-della-control-room/

30/08/2026

🚨 *Operazione “Terra dei Fuochi”: Più tutele per i Carabinieri!* 🚨
​NSC Campania chiede interventi urgenti al Comando Regionale Carabinieri Forestale per chi opera ogni giorno in contesti ad alto rischio ambientale. 🌲⚠️
​Le nostre richieste per la sicurezza e la valorizzazione dei colleghi:

​🏛️ *Control Room strutturale* : serve una pianta organica stabile e dedicata.

😷 *DPI specifici:* kit adeguati contro i fumi tossici (le normali FFP2 non bastano contro il rischio chimico).

🧼 *Sanificazione divise* : lavaggio professionale e centralizzato per evitare contaminazioni a casa o in caserma.

⚖️ *Misure compensative* : per riconoscere il costante logorio psicofisico del personale.
​La salute di chi difende l'ambiente e la legalità viene prima di tutto! 🇮🇹🛡️

​🔗 Leggi il comunicato completo sul nostro sito: https://www.carabinierinsc.it/comunicati/operazione-terra-dei-fuochi-nsc-campania-chiede-piu-tutele-per-i-carabinieri-e-la-strutturalizzazione-della-control-room/
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27/08/2026

𝗖𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗲 𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗱𝗶 𝗖𝗠𝗢: 𝘀𝘁𝗼𝗽 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗲𝘀𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗲, 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗡𝗦𝗖

Il Nuovo Sindacato Carabinieri (NSC) denuncia con fermezza i ritardi 𝗶𝗻𝗮𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 nelle convocazioni dinanzi alle Commissioni Mediche Ospedaliere (CMO) per il riconoscimento della causa di servizio. Una situazione critica che vede colleghi in attesa da oltre sette anni — con 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗰𝗮𝘁𝗲 persino dal 2018 — per una semplice visita valutativa su patologie o lesioni già dipendenti da causa di servizio.

𝗟𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗲.

🏥 Lesione dei diritti e congelamento dei benefici: l'incertezza prolungata blocca l'accesso tempestivo all'equo indennizzo e alle spettanze previdenziali o fiscali.

🏦 Paradosso del pensionamento: spesso la convocazione giunge a personale ormai già in quiescenza, annullando la tutela nel corso del servizio attivo.

⚖️ Violazione della normativa: il D.P.R. 461/2001 prevede la visita entro 30 giorni. Il ritardo sistematico viola i principi di efficienza e buon andamento della Pubblica Amministrazione (Art. 97 Cost. e L. 241/1990). Le problematiche organizzative o gli accorpamenti delle strutture non possono gravare sui carabinieri.

𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲 𝗹𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗡𝗦𝗖.

NSC ha inviato una formale richiesta d'intervento ai vertici del Ministero della Difesa, Comando Generale, IGESAN, Persomil e Comitato di Verifica, chiedendo:

📉 Monitoraggio straordinario dei carichi di lavoro pendenti presso le CMO.

🗃️ Piano di smaltimento straordinario dando priorità alle pratiche antecedenti al 2021.

👩🏻‍⚕️ Potenziamento degli organici e digitalizzazione delle procedure per garantire il rispetto dei tempi di legge.

🩻 Ricorso a strutture sanitarie alternative, in attuazione dell’art. 9 del D.P.R. 461/2001, per sbloccare l'accumulo di pratiche.

👩🏻‍💼Tavolo di confronto urgente con le organizzazioni sindacali.

Come sottolineato dal Segretario Nazionale 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗣𝗶𝗮𝘇𝘇𝗮: «Quando la pubblica amministrazione ritarda senza motivo, viola il dovere di agire con correttezza e legalità».

🔗 Per approfondire, leggi il comunicato integrale sul sito NSC.
https://www.carabinierinsc.it/comunicati/causa-di-servizio-e-ritardi-cmo-basta-attese-infinite-il-nuovo-sindacato-carabinieri-interviene/

27/08/2026

𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗔𝗣𝗜: 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗹'𝗔𝗿𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲

Centinaia di ore di addestramento avanzato, aggiornamenti con il GIS e attività costante al tiro rischiano di andare persi a causa di automatismi che, al conseguimento del grado di Maresciallo, ne determinano il trasferimento ad altri incarichi.

🚯 Investire anni nella formazione di un operatore per poi privare il dispositivo della sua esperienza è uno spreco inaccettabile e un'assurdità organizzativa che mortifica il valore della risorsa umana.

Il Nuovo Sindacato Carabinieri ha presentato al Comando Generale una proposta concreta per invertire la rotta:

🪖 𝗥𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: inserire l'incarico di Operatore API tra le specializzazioni che garantiscono, da Maresciallo, il reimpiego diretto nel reparto d'origine.

⚖️ 𝗗𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗼𝗽𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮: consentire al vincitore di concorso, su base volontaria e ove compatibile con le esigenze dell'Arma, di rimanere nella propria Aliquota.

🥷🏻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝘁𝗮̀ 𝗻𝗲𝗶 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼: preservare l'affiatamento operativo e il know-how tattico costruito in anni di affiancamento e addestramento.

Non si tratta di restare nella "zona di comfort", ma di garantire che chi è addestrato per 𝘀𝗰𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶 possa continuare a servire dove il suo livello di reattività fa davvero la differenza.

🔗 Vuoi approfondire la proposta e conoscere le azioni di NSC a tutela degli operatori API? Leggi il comunicato integrale sul nostro sito ufficiale!
https://www.carabinierinsc.it/comunicati/operatori-api-nsc-professionalita-da-tutelare-servono-continuita-e-valorizzazione/

24/08/2026

𝗜𝗫 𝗖𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲: 𝗡𝗦𝗖 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼

📋 Vincitori contattati per la scelta della sede, ma graduatoria finale ancora non visionabile.
❓ Idonei non vincitori lasciati nell'incertezza, senza conoscere la propria posizione e le possibilità di eventuale ripescaggio.

Per il Nuovo Sindacato Carabinieri servono risposte chiare.

🔎 Pubblicazione immediata della graduatoria completa
⚖️ Revisione dei criteri di attribuzione dei punteggi incrementali
🛡️ Trasparenza e pari garanzie per tutto il personale coinvolto

Le procedure concorsuali devono essere chiare, verificabili e trasparenti. Su questo NSC non arretra.

💬 Hai partecipato al IX Corso Professionale? Raccontaci la tua esperienza nei commenti.

🔗 Leggi il comunicato completo sul sito NSC:
https://www.carabinierinsc.it/comunicati/ix-corso-professionale-nsc-subito-trasparenza-sulla-graduatoria-e-revisione-dei-criteri-di-punteggio/

22/08/2026

🚨 DOSSIER DELLA VERITÀ: QUAL È LA REALE CONDIZIONE ECONOMICA E PREVIDENZIALE DEI CARABINIERI? 🚨

Troppo spesso si parla di stipendi, rinnovi contrattuali e pensioni del personale in divisa in modo approssimativo o con narrazioni di comodo. Come Nuovo Sindacato Carabinieri, abbiamo deciso di fare piena luce con un’analisi tecnica, rigorosa e priva di filtri.

Nel video riassumiamo i punti fondamentali del nostro studio:

📊 Potere d'acquisto reale: l'impatto effettivo dell'inflazione sui cedolini e il valore reale della nostra produttività.

📜 Rinnovi contrattuali: numeri alla mano, cosa c'è dietro le cifre annunciate e quali sono le reali ricadute economiche.

🏛️ Previdenza e sistema contributivo: le criticità e le trappole del futuro pensionistico per le donne e gli uomini in divisa.

La tutela dei diritti passa prima di tutto dalla consapevolezza. Nessuna illusione, solo dati certi e fatti verificabili a difesa della dignità di chi serve il Paese. Il futuro si prospetta in salita ma con un'arma difficile da contenere. Insieme agli amici di: Usami Aeronautica, SINAFI, Sindacato Itamil Lazio e SILMM - Sindacato Italiano Lavoratori Militari Marina del "Patto per la Sicurezza e la Difesa dei Cittadini", consapevoli del sostegno di più di 20.000 iscritti, guarderemo ai nostri obiettivi con l'unico scopo di conquistarli.

▶️ Guarda il video, lascia il tuo commento per dirci cosa ne pensi e condividi il post per far circolare l'informazione!