UGL Cagliari

04/11/2026

**Un intervento per rendere effettivo il diritto alla conciliazione tra lavoro e assistenza familiare.**

La UGL, a sostegno di un lavoratore del comparto dei supermercati, ha chiesto l’intervento dell’Ispettorato del Lavoro per tutelare il diritto alla flessibilità dell’orario previsto dalla legge per chi assiste a casa uno studente con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA).

Al termine delle verifiche, l’Ispettorato ha adottato un provvedimento di disposizione nei confronti del datore di lavoro, chiedendo l’adozione di misure organizzative concrete. Tra le indicazioni: programmare i turni con un congruo anticipo, così da consentire di conciliare l’attività lavorativa con l’assistenza allo studio extrascolastico, e promuovere gli strumenti di solidarietà previsti dal contratto collettivo, come la cessione di riposi e del saldo della banca ore.

**L’intervento ispettivo ha riconosciuto la necessità di dare concreta attuazione a questo diritto.** La UGL continuerà a essere al fianco dei lavoratori perché le tutele previste dalla legge trovino applicazione effettiva nella vita quotidiana.

04/11/2026

PORTO TORRES: UGL Chimici chiede un piano concreto
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Maurizio Muretti UGL Chimici UGL Cagliari

Durante l'incontro al Ministero delle Imprese e del Made in Italy, UGL Chimici ha sollecitato un piano industriale concreto e tempi certi per garantire produzione e occupazione nel polo di Porto…

28/10/2026

https://www.sardegnalive.net/in-sardegna/cagliari/cagliari-mille-euro-in-piu-per-lauto-la-proposta-ugl-lstc2sgl

Caro carburante, la UGL propone il “Pieno Lavoro”: aiuti regionali ai pendolari, sconti alla p***a e più corse dei mezzi pubblici per lavoratori e turnisti

21/10/2026

𝐔𝐆𝐋 𝐒𝐀𝐑𝐃𝐄𝐆𝐍𝐀 𝐃𝐈𝐅𝐅𝐈𝐃𝐀 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐈𝐍𝐃𝐔𝐒𝐓𝐑𝐈𝐀: "𝐒𝐓𝐎𝐏 𝐀𝐋𝐋'𝐄𝐒𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐃𝐀𝐈 𝐓𝐀𝐕𝐎𝐋𝐈 𝐃𝐈 𝐓𝐑𝐀𝐓𝐓𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐄 𝐀𝐋𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐑𝐈𝐕𝐀 𝐀𝐍𝐓𝐈𝐃𝐄𝐌𝐎𝐂𝐑𝐀𝐓𝐈𝐂𝐀 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐈𝐍𝐃𝐔𝐒𝐓𝐑𝐈𝐀𝐋𝐈"

𝑁𝑂𝑇𝐴 𝑆𝑇𝐴𝑀𝑃𝐴 - 𝑈𝐺𝐿 𝑆𝑎𝑟𝑑𝑒𝑔𝑛𝑎 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑑𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑙𝑒 𝑎 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝐶𝑜𝑛𝑓𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎: "𝐵𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑖𝑙 '𝑐𝑎𝑟𝑡𝑒𝑙𝑙𝑜' 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑒 𝑖𝑙 𝑡𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑑𝑖 𝑒𝑠𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑎𝑖 𝑡𝑎𝑣𝑜𝑙𝑖"

Inviata una nota formale via PEC alla Presidenza della Regione, a tutti gli Assessorati, all'ASPAL, all'ANCI e a Confindustria Sardegna per denunciare i continui tentativi di estromissione del sindacato dai principali tavoli di confronto istituzionale e industriale.

Monserrato, 21 ottobre 2026 – Con una nota ufficiale a firma del Segretario Regionale Maurizio Muretti, inviata formalmente ai vertici della Regione Sardegna, a tutti gli Assessorati regionali, all’ASPAL, all’ANCI e a Confindustria Sardegna, l’UGL Sardegna solleva il caso della "crisi della rappresentanza" e denuncia la grave deriva antidemocratica che sta caratterizzando le relazioni industriali nell'Isola.

Sotto accusa vi è la gestione dei tavoli istituzionali e di trattativa più delicati per il futuro economico e occupazionale della Sardegna — dalla gestione dei fondi di sviluppo come il Just Transition Fund (JTF) alle vertenze aziendali di grandi realtà industriali e dei servizi quali Abbanoa, Saras, Gruppo Sogaer, fino ai settori della metalmeccanica, della chimica e dei trasporti.

«Assistiamo a un vero e proprio "cartello" della rappresentanza — denuncia il Segretario Regionale Maurizio Muretti — con una convergenza tra istituzioni locali, parte datoriale e le sigle storiche (CGIL, CISL e UIL) finalizzata a blindare il confronto, fino a pretendere e ottenere tavoli separati pur di tentare l'esclusione dell'UGL e i lavoratori che essa rappresenta».

L'UGL sottolinea lo stridente contrasto tra i proclami pubblici su inclusione e parità di diritti e i comportamenti concreti assunti nelle sedi istituzionali. L'organizzazione sindacale ribadisce che continuerà a essere presente in tutte le sedi politiche e tecniche, chiedendo a Regione e Confindustria di assumersi le proprie responsabilità, rigettare ogni discriminazione e ripristinare un corretto e trasparente sistema di relazioni industriali.

Si allega alla presente il testo integrale del Comunicato UR Sardegna (Prot. 18/UR_Sardegna del 21/10/2026) trasmesso agli organi istituzionali. L'Unione Sarda Ugl Confederazione Maurizio Muretti

09/10/2026

La Corte di Cassazione (con l'ordinanza n. 5051/2026) e la normativa europea hanno stabilito da pochi mesi un principio chiarissimo: durante i periodi di ferie il lavoratore ha diritto alla cosiddetta "normal remuneration", ovvero a percepire la stessa retribuzione media ordinaria che riceve nei giorni lavorativi.
Mentre altri contratti collettivi hanno già recepito o stanno adeguando questi meccanismi di compensazione, il nostro CCNL Energia e Petrolio ne è ancora completamente sprovvisto.
Per questo motivo, come UGL Chimici Energia e Petrolio, siamo stati i primi ad attivarsi formalmente.
Sostieni la nostra iniziativa.
Aderisci alla Ugl Chimici Energia.

02/10/2026

Capone (Ugl), 'sindacato coeso e pronto alle sfide future'

Concluso il Consiglio Nazionale

(ANSA) - ROMA, 01 OTT - Si è concluso alla presenza di oltre 180 delegati provenienti da tutta Italia, il Consiglio Nazionale dell'Ugl, che ha approvato all'unanimità i bilanci della
Confederazione per l'anno 2024, 2025 e la previsione, sulla base dei dati del primo semestre, delle risultanze economico
finanziarie relative al 2026. Così il sindacato in una nota. A seguire l'assemblea ha approvato all'unanimità la relazione politico programmatica di medio termine, del segretario
generale, Francesco Paolo Capone. L'assemblea, "molto partecipata", ha trattato, tra gli altri, i focus su Energia, Intelligenza Artificiale, Gender Gap, Rappresentanza e
Rappresentatività, Politiche per il Sud, Sicurezza sui luoghi di lavoro, proposte per la prossima Legge di Bilancio e sulla Formazione.

"Un dibattito vivace e costruttivo che ha visto la
partecipazione attiva di dirigenti di categoria e dei rappresentanti territoriali che sono l'espressione migliore di un sindacato coeso e proiettato ad affrontare e sfide del futuro", ha affermato Capone.

(ANSA).
2026-10-01T19:31:00+02:00 AL-COM
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01/10/2026

Nota stampa:

UGL CAGLIARI: «FLUORSID, NON SI POSSONO CHIEDERE SACRIFICI E PRODUTTIVITÀ MENTRE SI TAGLIA L’ORGANICO. SERVONO GARANZIE E SICUREZZA, NON REVISIONE AL RIBASSO DEGLI OCCUPATI»

CAGLIARI, 30 settembre 2026 – «Prendiamo atto dell’esito dell’incontro tenutosi in data odierna tra la Direzione Aziendale di Fluorsid e la RSU a seguito dello stato d’agitazione proclamato ad agosto. Se da un lato salutiamo con favore la previsione del riavvio della linea L3-R3 e l’incremento dei volumi produttivi di fluoruro, dall’altro esprimiamo forte preoccupazione per le dinamiche occupazionali e per la tenuta complessiva dello stabilimento di Assemini.»

A dichiararlo è il Segretario Provinciale dell’UGL Cagliari, Andrea Geraldo, a commento delle comunicazioni rese dall’Amministratore Delegato e dai vertici aziendali.

«Non possiamo accettare che la strada per il risanamento economico o per la sostenibilità del futuro Piano Industriale passi unicamente per un progressivo e silenzioso depauperamento dell’organico, passato in meno di un anno da 143 a 126 unità», prosegue Geraldo. «L’azienda motiva le perdite con il devastante rincaro delle materie prime, in primis lo zolfo (+300%), ma non si può pensare di scaricare le oscillazioni dei mercati internazionali esclusivamente sulle spalle dei lavoratori, aumentando i carichi di lavoro e riducendo il perimetro occupazionale.»

Il Segretario Provinciale dell’UGL sottolinea inoltre il tema prioritario della sicurezza e dell'organizzazione del lavoro:
«I lavoratori stanno garantendo flessibilità e impegno per consentire la ripartenza degli impianti e le manutenzioni straordinarie. Per questo motivo, sosteniamo con fermezza la richiesta formulata dalla nostra RSU/RLSSA per l'immediato e formale ripristino del secondo quadrista nella Sala Controllo FI2/4. Aumentare la produzione e riavviare le linee senza adeguare presidi e organici in sala controllo significa minare la sicurezza operativa e gravare i lavoratori di responsabilità insostenibili.»

In vista della presentazione del Piano Industriale atteso entro dicembre 2026, l’UGL Cagliari chiama in causa anche le istituzioni territoriali e regionali:
«L’Azienda chiama in causa la politica e la necessità di creare sinergie sul territorio per il reperimento delle materie prime. Noi diciamo chiaramente che le Istituzioni devono fare la propria parte per salvaguardare un presidio industriale fondamentale per il nostro territorio, ma chiediamo alla Direzione di Fluorsid chiarezza e garanzie: gli incentivi all’esodo e i prepensionamenti non devono diventare l’anticamera di un ridimensionamento strutturale irreversibile. Chiediamo la salvaguardia di ogni singolo posto di lavoro e condizioni operative che mettano sempre al primo posto la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.»

«L'UGL Cagliari rimarrà al fianco dei lavoratori di Assemini e della RSU, pronta a mantenere alta la mobilitazione finché non giungeranno risposte concrete e rassicurazioni sul futuro industriale ed occupazionale del sito», conclude Andrea Geraldo.

Segreteria Provinciale UGL Cagliari

30/09/2026

Si è tenuta nella giornata di martedì,
l’audizione dei rappresentanti di Cgil, Cisl,
Uil e Ugl sulla proposta di legge che introduce il gratuito patrocinio in caso di infortunio sul lavoro che produce una inabilità permanente o il decesso del lavoratore o della lavoratrice. In questo secondo caso, a poterne fruire sono
i familiari che intentano una causa di risarcimento del danno nei confronti del datore di lavoro. Le quattro sigle sindacali hanno
auspicato una rapida approvazione della proposta di legge, proprio per dare un messaggio di vicinanza a coloro che, purtroppo, sono stati colpiti da un così
tragico evento. Nell’apprezzare il testo, le sigle
hanno, però, anche proposto alcune modifiche, così da rafforzare il sistema di tutele. Nello specifico, la richiesta è quella di provare ad allargare la platea dei beneficiari, andando anche oltre alla attuale previsione che rimanda all’inabilità totale o al decesso. Come fatto osservare, in molti casi, anche una inabilità
parziale può impedire la rioccupazione della persona. L’Ugl, inoltre, ha anche insistito sulla necessità di garantire una puntuale informazione alle persone coinvolte, da una parte, e di assicurare la piena copertura delle spese legali, dall’altra, ricomprendendo, ad esempio, tutti gli accertamenti tecnici richiesti.
La proposta di legge anticipa di qualche settimana gli Stati generali della salute e
della sicurezza.

25/09/2026

Nota stampa:

CRISI FLUORSID. UGL: «𝐒𝐈𝐋𝐄𝐍𝐙𝐈𝐎 𝐀𝐒𝐒𝐔𝐑𝐃𝐎 𝐃𝐀 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀 𝐄 𝐈𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈. 𝐈𝐌𝐏𝐈𝐀𝐍𝐓𝐈 𝐀 𝐑𝐈𝐒𝐂𝐇𝐈𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐈𝐎𝐑𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎: 𝐁𝐀𝐒𝐓𝐀 𝐈𝐍𝐄𝐑𝐙𝐈𝐀»

Cagliari, 25/09/2026 – A distanza di una settimana dal nostro ultimo grido d’allarme, registriamo un 𝐬𝐢𝐥𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞 𝐢𝐧𝐚𝐜𝐜𝐞𝐭𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 sia da parte della proprietà di Fluorsid che delle istituzioni regionali. Nessuno si è fatto vivo, nessuno ha ritenuto di dover dare risposte ai lavoratori. Un'indifferenza che pesa come un macigno sulla tenuta sociale del territorio e che rischia di spingere il sito di Macchiareddu verso il punto di non ritorno, alimentando il timore di decisioni unilaterali e di gravi tagli occupazionali.

Dal 30 aprile a oggi, la vertenza è stata segnata da tensioni crescenti, dalla fermata di un’ulteriore linea di produzione e di un impianto di acido solforico, dai primi licenziamenti e da una progressiva perdita di professionalità. A tutto questo si aggiunge oggi un fattore di altissima criticità tecnica: gli impianti mostrano evidenti e preoccupanti segni di deterioramento. Senza interventi tempestivi e investimenti concreti in manutenzione straordinaria e ordinaria, la sicurezza e la stessa operatività futura del sito sono messe seriamente a repentaglio.

Nonostante lo stato di agitazione proclamato unitariamente dalle RSU, la politica e la proprietà continuano a voltarsi dall'altra parte. L'assoluta assenza di comunicazioni e la totale 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐩𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐨 – condiviso con le istituzioni e con le aziende strategiche indispensabili per la sopravvivenza del polo – confermano il rischio concreto di scenari di ridimensionamento o delocalizzazione.

«C’è un limite oltre il quale l’incertezza non è più giustificabile», dichiara il Segretario dell'UGL Andrea Geraldo. «𝑴𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒍𝒐 𝒔𝒕𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒗𝒊𝒗𝒆 𝒇𝒂𝒔𝒊 𝒐𝒑𝒆𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒅𝒊 𝒆𝒔𝒕𝒓𝒆𝒎𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒊𝒄𝒂𝒕𝒆𝒛𝒛𝒂 𝒆 𝒈𝒍𝒊 𝒊𝒎𝒑𝒊𝒂𝒏𝒕𝒊 𝒊𝒏𝒗𝒐𝒄𝒂𝒏𝒐 𝒎𝒂𝒏𝒖𝒕𝒆𝒏𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒖𝒓𝒈𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒏𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒐𝒎𝒆𝒕𝒕𝒆𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒅𝒖𝒕𝒕𝒊𝒗𝒐, 𝒆𝒎𝒆𝒓𝒈𝒆 𝒄𝒐𝒏 𝒏𝒊𝒕𝒊𝒅𝒆𝒛𝒛𝒂 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒔𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒎𝒂𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂𝒏𝒛𝒆 𝒄𝒉𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒂𝒏𝒐 𝒂 𝒈𝒂𝒓𝒂𝒏𝒕𝒊𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒆𝒏𝒖𝒕𝒂 𝒅𝒆𝒍 𝒔𝒊𝒕𝒐 𝒄𝒐𝒏 𝒂𝒃𝒏𝒆𝒈𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒖𝒏 𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒄𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒗𝒊𝒔𝒄𝒆𝒓𝒂𝒍𝒆 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒇𝒂𝒃𝒃𝒓𝒊𝒄𝒂. 𝑵𝒐𝒏 𝒆̀ 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒕𝒕𝒂𝒃𝒊𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒆 𝒍𝒂 𝒑𝒐𝒍𝒊𝒕𝒊𝒄𝒂 𝒂𝒔𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒊𝒗𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆».

L’UGL ribadisce la necessità improcrastinabile di un cambio di rotta: se le dinamiche globali non si possono governare dalla Sardegna, le istituzioni hanno il dovere morale e politico di guidare la politica industriale locale. Per farlo, serve l’attivazione immediata di un Tavolo Istituzionale permanente – che veda seduti Proprietà, Sindacati e aziende chiave – per rimettere al centro la sicurezza degli impianti, la salvaguardia dei posti di lavoro e la verifica di accordi di filiera su materie prime strategiche come zolfo e fluorite a costi competitivi.

«Il tempo è scaduto», conclude il Segretario Andrea Geraldo. «I lavoratori hanno già dimostrato quanto tengano a questa azienda. Ora tocca alla politica e alla proprietà assumersi le proprie responsabilità. Di fronte a imposizioni unilaterali o al persistere di questa colpevole inerzia sulle emergenze strutturali del sito, la risposta dei lavoratori e del sindacato sarà ferma e irremovibile. Basta con la navigazione a vista».

Ufficio Stampa UGL