06/02/2023
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Il 1ยฐ febbraio 2023, ๐จ๐ก๐๐ฆ๐๐ e ๐๐ฎ๐๐น๐ถ ๐๐ป ๐ฃ๐ถ๐ฎ๐๐๐ฎ hanno inviato una lettera congiunta al Ministero della Cultura manifestando la criticitร dellโesclusione dallโerogazione del sostegno ai lavoratori intermittenti a tempo indeterminato che sono e restano, a tutti gli effetti, lavoratori discontinui, essendo retribuiti esclusivamente per le giornate per le quali ricevono la chiamata.
Il โtempo indeterminatoโ, infatti, non rappresenta una forma di inquadramento continuativo, dal momento che i lavoratori in questione non percepiscono alcuna indennitร di disponibilitร , non avendo lโobbligo di assolvere alla chiamata.
Alla luce delle frequenti discriminazioni, si chiede al Ministero della Cultura di intervenire con specifico provvedimento e nei tempi piรน rapidi possibile, affinchรฉ si faccia luce su questa condizione particolare e si ricomprenda tra i destinatari del D.M. 9 giugno 2022, rep. n. 236 anche i lavoratori intermittenti a tempo indeterminato senza indennitร di disponibilitร .
Portando varie evidenze giuslavoristiche, si intende al contempo ottenere un provvedimento definitivo sul riconoscimento del Lavoro Discontinuo nel Settore della Creativitร , delle Arti e dello Spettacolo, che sancisca come i lavoratori operino indifferentemente con contratti di lavoro autonomo o subordinato, e che questโultimo possa assumere la forma a tempo determinato o anche indeterminato, qualora intermittente senza indennitร di disponibilitร .
Infine, UNISCA e BIP chiedono che il legislatore uniformi di conseguenza le tutele previste per i Lavoratori Discontinui, poichรฉ i suddeti contratti si manifestano in capo alla stessa persona senza soluzione di continuitร , anzi, spesso contemporaneamente. Ciรฒ vale soprattutto per consentire lโaccesso ai sostegni al reddito, oggi totalmente separati e distinti tra le diverse tipologie di inquadramento (NASPI, ALAS, ecc.).
Qui gli allegati:
https://www.unisca.it/lettera-al-mic-richiesta-erogazione-sostegno-ai-lavoratori-intermittenti-a-tempo-indeterminato/
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