ADAPT

11/06/2026

Oggi prende il via la Prima Giornata italiana della contrattazione collettiva, organizzata da ADAPT.

L’evento riunisce ricercatori, professionisti, parti sociali e imprese per discutere le tendenze attuali e le prospettive future della contrattazione collettiva in Italia.

📺 La sessione inaugurale è attualmente trasmessa in diretta sul canale YouTube di ADAPT:
https://www.youtube.com/live/GWsyK3Zyj7s?si=Gtb_w-vUvfO6et_L

📖 A supporto del dibattito, oltre al volume completo acquistabile sul sito di ADAPT University Press https://www.adaptuniversitypress.it/prodotto/la-contrattazione-collettiva-in-italia-2025-xii-rapporto-adapt/ è già disponibile anche l’Executive Summary XII Rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia 2025, non solo in italiano, ma anche in inglese e spagnolo:
https://farecontrattazione.adapt.it/xii-rapporto-adapt-sulla-contrattazione-collettiva-in-italia-2025/

Un’importante occasione per approfondire le più recenti evidenze e gli sviluppi che stanno plasmando la contrattazione collettiva in Italia.

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Today marks the start of the First Italian Collective Bargaining Day, organized by ADAPT.
The event brings together researchers, practitioners, social partners, and companies to discuss current trends and future developments in collective bargaining in Italy.
📺 The opening session is currently being streamed live on ADAPT's YouTube channel (in Italian): https://www.youtube.com/live/GWsyK3Zyj7s?si=Gtb_w-vUvfO6et_L
📖 To support the discussion, the Executive Summary of the XII ADAPT Report on Collective Bargaining in Italy (2025) is available in Italian, English, and Spanish: https://farecontrattazione.adapt.it/xii-rapporto-adapt-sulla-contrattazione-collettiva-in-italia-2025/ . Readers can also purchase the complete printed volume in Italian through the ADAPT University Press website:
https://www.adaptuniversitypress.it/prodotto/la-contrattazione-collettiva-in-italia-2025-xii-rapporto-adapt/
A valuable opportunity to explore the latest evidence and developments shaping collective bargaining in Italy.

05/06/2026

Che ruolo possono avere le parti sociali nel gestire i cambiamenti relativi all’orario di lavoro?

Il presidente di ADAPT Francesco Seghezzi ne ha parlato con Francesco Alifano, Assegnista di ricerca dell’Università di Modena e Reggio Emilia nell’ultima puntata di .

Link nella bio per ascoltare e vedere l’intera puntata.

03/06/2026

Qual è la funzione dell’orario di lavoro?

Ne parliamo insieme a Francesco Alifano, Assegnista di ricerca dell’Università di Modena e Reggio Emilia nella nuova puntata di .

Link nella per ascoltarci su Spotify e Apple Podcast e per vedere la puntata di YouTube.

26/05/2026

25/05/2026

📘 The new issue of the E-Journal of International and Comparative Labour Studies (Vol. 15, No. 1/2026) is now online.

This issue features contributions on:
🔹 labour law and health-affected societies
🔹 disability, chronic illness and work inclusion
🔹 mental health and psychosocial risks
🔹 AI and job quality
🔹 ecological collective action and labour rights
🔹 precarious work, migration and labour market dynamics

The E-Journal of International and Comparative Labour Studies is a fully open-access journal published by ADAPT University Press.

📖 Full issue and individual contributions available here: https://ejcls.adapt.it/index.php/ejcls_adapt/index

21/05/2026

Per cosa sono indagate le aziende del settore moda sotto inchiesta della procura di Milano?

C’è lo spiega nell’ultima puntata di

Link nella bio

13/05/2026

Quali sono le fasce della popolazione che si possono attivare per cercare di contrastare l’impatto sul mondo del lavoro del calo demografico?

Anche di questo abbiamo parlato con Jacopo Sala nell’ultima puntata di .

Per vedere o ascoltare tutto l’episodio, clicca sul link nella bio.

08/05/2026

Apprendistato e intelligenza artificiale possono stare insieme?

Nel suo nuovo articolo per il , Matteo Colombo analizza le esperienze di Stati Uniti e Regno Unito, dove l’apprendistato viene utilizzato anche per diffondere competenze legate all’IA e accompagnare l’innovazione nei contesti produttivi.

Una riflessione utile anche per l’Italia, dove aggiornare formazione e competenze diventa sempre più necessario.

Puoi leggere l’intero articolo al link nella bio.

06/05/2026

Entro il 2030 potremmo avere 730.000 occupati in meno.

Il calo demografico sta già avendo un impatto molto concreto sul mercato del lavoro italiano e continuerà ad averlo sempre di più in futuro.

Nella nuova puntata di Prospettiva Lavoro, il video podcast di ADAPT, affrontiamo questo tema, spesso sullo sfondo del dibattito pubblico, ma sempre più centrale.

Francesco Seghezzi e Jacopo Sala discutono della crisi dell’offerta di lavoro (non più solo della domanda), del calo demografico e dell’invecchiamento della forza lavoro. Si parlerà anche della carenza di manodopera, delle trasformazioni per le imprese e del ruolo che giovani, donne e lavoratori stranieri possono giocare in questo cambiamento.

Puoi guardare la puntata su YouTube e ascoltarla su Spotify e Apple Podcast.

Tutti i link nella bio.

30/04/2026

🚀 È online la dashboard del progetto PROMISE!

Siamo lieti di condividere il lancio della dashboard sviluppata dal team di HIVA–KU Leuven.

Uno strumento interattivo per esplorare dati su occupazione, dinamiche demografiche e bisogni di protezione sociale nel settore metalmeccanico, con focus su diversi Paesi europei e confronti a livello UE.

🔎 Esplora la dashboard:
• Versione small-screen: https://hiva.kuleuven.be/sites/promise/dashboard
• Versione completa: https://dashboard.promise-age.eu/

🎥 La dashboard è accompagnata da un video tutorial che ne spiega struttura e funzionalità (con sottotitoli in più lingue):
https://hiva.kuleuven.be/sites/promise/dashboard
https://youtu.be/Zj633LIemyk?si=7SQ63BWtbsQoPBCB

📚 Per ulteriori approfondimenti, è disponibile il report comparato “Comparative research report on social security systems and age management policies in Europe: Evidence from Albania, Bulgaria, France, Georgia, Germany, Italy and Türkiye” e i report nazionali, tutti open access:
https://hiva.kuleuven.be/sites/promise/publications

Questi risultati e strumenti saranno la base delle prossime sessioni di formazione (a livello nazionale e transnazionale), con l’obiettivo di rafforzare il ruolo dei sindacati e dei rappresentanti dei lavoratori nel promuovere sistemi di protezione sociale adattabili, condizioni di lavoro sostenibili e nel contrastare la discriminazione legata all’età.

Il progetto PROMISE – Promoting Age Management Policies in Eastern European Countries Through Industrial Relations: A Focus on the Manufacturing Sector è coordinato da Fim Cisl nazionale e co-finanziato dalla Commissione europea.