UIL FP Modena

Chiama Indicazioni Sito Web Contatta l'organizzazione

UIL FP Modena Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di UIL FP Modena, Sindacato, Via Leonardo Da Vinci 5, Modena.

Organizzazione Sindacale laica e senza padroni in rappresentanza della Sanità Pubblica e Privata - degli Enti Locali e Funzioni Centrali ( Stato)-Enti e Casse Previdenziali e del Terzo Settore

https://www.facebook.com/share/p/1KGiWiBNDq/
13/10/2026

https://www.facebook.com/share/p/1KGiWiBNDq/

Un’intesa imponente che mette sul piatto risorse complessive per quasi 2 milioni di euro, restituendo respiro, giustizia economica e pieno riconoscimento al lavoro quotidiano di migliaia di professionisti del comparto.

13/10/2026
📣 *AUSL MODENA: SOTTOSCRITTO L'ACCORDO SULLE RISORSE 2026!* ​Grazie al lavoro della RSU, della CGIL FP e della UIL FP di...
12/10/2026

📣 *AUSL MODENA: SOTTOSCRITTO L'ACCORDO SULLE RISORSE 2026!*
​Grazie al lavoro della RSU, della CGIL FP e della UIL FP di Modena, abbiamo portato a casa un risultato concreto per la tutela e la valorizzazione di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori dell'azienda! 🤝✨
​Ecco cosa prevede nel dettaglio l'intesa firmata:

​🔹 *DIFFERENZIALI ECONOMICI DI PROFESSIONALITÀ (DEP 2026)*
💶 1.400.000 € destinati alle progressioni economiche con decorrenza 1° gennaio 2026, che garantiranno la copertura per circa 1.300 dipendenti tra le varie aree!
📈 L'Azienda si è inoltre formalmente impegnata a fare i DEP per l'anno 2027, garantendo la continuità dei percorsi di carriera.
​🔹 *INCENTIVAZIONE PERSONALE AMMINISTRATIVO E TECNICO*
💶 150.000 € dal Fondo Premialità destinati a quote di incentivazione per progetti di rilievo aziendale dedicati al personale Amministrativo e Tecnico. La progettualità sarà definita previo confronto sindacale entro e non oltre il 30 novembre 2026.
📈 L'Azienda si impegna inoltre ad orientare analoghe risorse a questo istituto anche per l'anno 2027 (compatibilmente con le disponibilità del fondo).

​🔹 *AGGIORNAMENTO E ARMONIZZAZIONE DEL SISTEMA INDENNITARIO*
💶 200.000 € (salvo più esatta quantificazione) per definire ed aggiornare il sistema indennitario con decorrenza 1° gennaio 2023, previa presentazione al tavolo negoziale di una mappatura di ricognizione di tutti i servizi afferenti entro il 30 novembre 2026! 🗓️⚡

​🔹 *PROGETTO SPECIFICO "AUTISTI SOCCORRITORI"*
💶 100.000 € destinati alla riorganizzazione e valorizzazione degli Autisti Soccorritori, previa presentazione del progetto e confronto con le delegazioni sindacali e la RSU entro il 15 novembre 2026.

​🔹 *WELFARE AZIENDALE*
🎁 L'Azienda si impegna a riconoscere una quota più sostanziale per l'anno 2027 per il welfare di tutti i dipendenti dell'Azienda USL di Modena e del comparto!
​Non ci fermeremo qui. C'è ancora tanto lavoro da fare per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori dell'Azienda USL di Modena. Il nostro obiettivo prioritario restano sempre le PERSONE!

​💪 *IL RISULTATO DEL LAVORO SINDACALE UNITO: RISPOSTE CONCRETE E DIRITTI RICONOSCIUTI!*

12/10/2026

Politica: Saltare a piè pari la convocazione della Conferenza Territoriale Socio-Sanitaria significa voltare le spalle a cittadini e operatori sanitari

🚨 Trattativa DEP a un passo dall'intesa, ma la firma slitta! ⚠️La trattativa tra Azienda, RSU e sindacati ha fatto impor...
07/10/2026

🚨 Trattativa DEP a un passo dall'intesa, ma la firma slitta! ⚠️

La trattativa tra Azienda, RSU e sindacati ha fatto importanti passi avanti grazie alla forte pressione sindacale, ma l'accordo non è stato ancora firmato a causa di ulteriori richieste di tempo da parte di alcune sigle.

📊 I numeri sul tavolo:

· 💰 DEP: L'azienda è salita da 1 milione a 1.400.000€ (la richiesta iniziale delle RSU era 1,5 mln).

· 📁 Progetti amministrativi: 150.000€

· 🏥 Indennità per alcuni servizi: 200.000€

· 🚑 Autisti soccorritori: 100.000€

⏰ Perché c'è urgenza? FP CGIL e UIL FP lanciano l'allarme: non possiamo rischiare di ripetere il fallimento del 2025! Procrastinare ulteriormente rischia di far saltare i tempi tecnici per la validazione del Collegio Sindacale, facendo perdere definitivamente le risorse ai lavoratori. 🛑

🗣️ Il commento: «I lavoratori hanno bisogno di risposte. È il momento di chiudere l'accordo!»

👇 Leggi il comunicato integrale qui sopra.

COMUNICATO STAMPA🚨 SANITÀ MODENESE: LA CARENZA DI PERSONALE NON PUÒ ESSERE PAGATA DAI LAVORATORI!È mesi che lo denunciam...
06/10/2026

COMUNICATO STAMPA

🚨 SANITÀ MODENESE: LA CARENZA DI PERSONALE NON PUÒ ESSERE PAGATA DAI LAVORATORI!

È mesi che lo denunciamo: rientri, straordinari e sacrifici non possono sostituire le assunzioni. A pagare, ancora una volta, sono infermieri, OSS, tecnici, professionisti sanitari e amministrativi dell’Ausl di Modena.

⚠️ Il paradosso inaccettabile:

L'Azienda chiede ai dipendenti di saltare il riposo e coprire i turni scoperti per carenza cronica di organico.

Superati i fondi previsti (con oltre 1 milione di euro spesi), si arriva alla beffa: si nega il riconoscimento economico di quel sacrificio.

I turni scoperti restano, il personale è logorato e i fondi contrattuali rischiano il collasso totale. Non possiamo accettare che i lavoratori paghino il prezzo di scelte inadeguate.

👉 Se domani nessuno fosse più disponibile a rientrare, chi coprirebbe quei turni? È la domanda a cui la Direzione Ausl deve rispondere subito. Servono un piano straordinario di assunzioni e il rispetto delle relazioni sindacali, non decisioni calate dall'alto senza confronto!



📄 Scorri le immagini per leggere il comunicato ufficiale integrale firmato da Fp Cgil Modena e Uil Fp Modena e Reggio Emilia.

04/10/2026

✌️ capitale del volontariato 2026

🔝 ADA Modena (Associazione per i Diritti degli Anziani) e' presente con il suo stand alla fiera all'estita per l'occasione

Uil Emilia Romagna Uil Pensionati Nazionale

30/09/2026

Politica: Roberto Rinaldi, coordinatore UIL Modena: Chiediamo più risorse nel bilancio dell Emilia Romagna e più trasparenza nelle scelte. Abbiamo appreso dei finanziamenti Eco Move 2030 dai giornali

29/09/2026

👥 Ieri, 22 settembre, UIL e UIL FP hanno partecipato all’audizione presso la XII Commissione Affari sociali della Camera dei deputati, nell’ambito dell’esame della proposta di legge C. 1199 sull’istituzione del fisioterapista di comunità.

🗣️Per il servizio confederale, guidato dal Segretario Santo Biondo, è intervenuta Mirella Novelli e per la UIL FP, Stefania Ricchiuti, Coordinatrice Nazionale Fisioterapisti UIL FP, portando in Parlamento le istanze e le proposte della nostra Organizzazione.

🔹UIL e UIL FP condividono l’obiettivo di rafforzare prevenzione, riabilitazione, assistenza territoriale, domiciliarità e continuità delle cure. Abbiamo però sottolineato che il fisioterapista di comunità deve essere configurato come una funzione professionale qualificata all’interno della professione di fisioterapista, e non come un nuovo profilo professionale separato.
Alla maggiore autonomia e responsabilità devono corrispondere uno specifico incarico professionale e un adeguato riconoscimento economico e normativo, valorizzando l’esperienza e le competenze già maturate e affidando alla contrattazione collettiva la disciplina degli incarichi.

‼️Abbiamo inoltre evidenziato la necessità di standard nazionali omogenei, programmazione dei fabbisogni e nuove assunzioni stabili: il fisioterapista di comunità non può essere introdotto semplicemente spostando personale dai servizi già esistenti.
Fondamentale anche una reale integrazione multiprofessionale, nel rispetto dell’autonomia, delle competenze e della pari dignità di tutte le professioni, insieme a tutele concrete per chi opera sul territorio e a domicilio.

🎯Infine, servono risorse aggiuntive e strutturali: la valorizzazione della nuova funzione non può avvenire sottraendo risorse agli altri professionisti o ai fondi contrattuali esistenti.
Rafforzare la sanità territoriale significa investire nelle professionalità, nel lavoro stabile e nella qualità dei servizi offerti alle persone. UIL e UIL FP continueranno a portare queste istanze nelle sedi istituzionali.

▶️ Rivedi l’audizione sulla WebTV della Camera: https://webtv.camera.it/evento/32272 (troverai l'intervento della nostra Coordinatrice Nazionale Fisioterapisti UIL FP dal minuto 46:26)

29/09/2026

👮🏼‍♀️POLIZIA LOCALE, UIL FP: RIFORMA TIMIDA E INSUFFICIENTE. GLI ORDINI DEL GIORNO TRACCIANO UNA ROTTA, MA SERVONO AZIONI IMMEDIATE E CONCRETE SU INVESTIMENTI, TUTELE E RICONOSCIMENTI.

👉🏼La I Commissione Affari costituzionali del Senato ha approvato, senza modifiche rispetto al testo licenziato dalla Camera dei deputati, il disegno di legge delega per la riforma dell’ordinamento della Polizia locale. Il provvedimento passa ora all’esame dell’Aula del Senato per l’approvazione definitiva. Successivamente, il Governo avrà dodici mesi per adottare i decreti legislativi attuativi.

🔵La UIL FP è stata in prima linea fin dall’inizio affinché la riforma fornisse risposte concrete alle aspettative delle operatrici e degli operatori dei Corpi di Polizia locale d’Italia. Lo abbiamo fatto nelle audizioni istituzionali alla Camera e al Senato, negli incontri con l’ANCI, nei convegni e, soprattutto, attraverso il confronto diretto con le lavoratrici e i lavoratori.

☝🏼Diamo atto che diverse nostre proposte sono confluite nei tredici ordini del giorno accolti dal Governo, che rappresentano un’apertura e potranno indirizzare la fase dei decreti attuativi. Ma non basta. Il giudizio già espresso dopo l’approvazione alla Camera non può cambiare: siamo di fronte a una riforma ancora timida e insufficiente e, per molti aspetti, a un’occasione mancata.

Timida, perché il Parlamento non ha avuto il coraggio di modificare direttamente il testo, rinviando ai decreti legislativi questioni essenziali richiamate negli stessi ordini del giorno. Insufficiente, perché restano senza una risposta chiara alcuni dei principali problemi segnalati dalla UIL FP.

🎯Tra questi, l’accesso allo SDI anche a fini di consultazione, indispensabile per verificare eventuali precedenti e garantire maggiore sicurezza nell’attività operativa; adeguate coperture finanziarie per le tutele previdenziali; il riconoscimento del lavoro usurante e gravoso. Senza interventi specifici, i previsti aumenti biennali dell’età anagrafica rischiano infatti di spostare il pensionamento delle operatrici e degli operatori della Polizia locale fino a ridosso dei 68 anni, ignorando la particolare esposizione e la gravosità delle funzioni svolte.

☝🏼Non sottovalutiamo le innovazioni positive contenute nel provvedimento, a partire dalle disposizioni sul documento di valutazione dei rischi, sulla disciplina dell’armamento, sull’addestramento e sulla formazione, sui dispositivi per la tutela dell’incolumità e sul reclutamento. Sono passi importanti, ma non ancora sufficienti a costruire una riforma pienamente all’altezza del ruolo assunto dalla Polizia locale nella sicurezza delle nostre città.

‼️La partita decisiva si apre adesso. La UIL FP continuerà a battersi nella fase di elaborazione dei decreti legislativi affinché gli impegni assunti non restino sulla carta e siano garantiti pienamente operatività, sicurezza, tutele previdenziali e crescita professionale.

🔵Le aperture contenute negli ordini del giorno sono un punto da cui partire, non il traguardo. Per la Polizia locale serve più coraggio: ancora non ci siamo.

Indirizzo

Via Leonardo Da Vinci 5
Modena
41126

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

059343031

Notifiche

Lascia la tua email e sarai tra i primi a sapere quando UIL FP Modena pubblica novità e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'organizzazione

Invia un messaggio a UIL FP Modena:

Scelte rapide

Condividi

Categoria