Modena Cgil

Modena Cgil CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, è un’organizzazione sindacale. L’adesione alla CGIL è volontaria.

La Camera del Lavoro di Modena è stata fondata il 23 maggio 1901 👇
https://storie.cgilmodena.it La CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, è un’organizzazione sindacale generale di natura programmatica, unitaria, democratica e plurietnica, di donne e di uomini, che promuove la libera associazione e l’autotutela solidale e collettiva delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti o eterod

iretti, di quelli occupati in forme cooperative e autogestite, dei disoccupati, inoccupati, o comunque in cerca di prima occupazione, delle pensionate e dei pensionati, delle anziane e degli anziani. Essa comporta piena eguaglianza di diritti e di doveri nel pieno rispetto dell’appartenenza a gruppi etnici, nazionalità, lingua, fedi religiose, di interessi, nonchè l’accettazione dei principi e delle norme dello statuto, in quanto assumono i valori delle libertà personali, civili, economiche, sociali e politiche della giustizia sociale queli presupposti fondati e fini irrinunciabili di una società democratica (dallo Statuto della CGIL). Con più di 5 milioni di iscritti è il maggior sindacato italiano. E’ affiliata alla CES (Confederazione Europea Sindacati) e alla ICTFU (Internazionale Sindacati liberi). MISSION: rappresentare e tutelare lavoratrici/lavoratori (dipendenti e parasubordinati), pensionate/pensionati. NETIQUETTE: nella pagina Facebook di CGIL Modena non sono ammessi e tollerati commenti offensivi, ingiuriosi, intimidatori, diffamatori, sessisti, razzisti, omofobi, xenofobi, insulti e volgarità gratuite, ovvero commenti che promuovano attività illegali o azioni di spam. Saranno immediatamente cancellati e nel caso segnalati. Ogni persona che decide di commentare è responsabile di ciò che scrive sulla pagina. POLICY FACEBOOK CGIL MODENA
Partecipazione, condivisione di idee e rispetto per la diversità di opinione sono valori integranti della CGIL e vorremmo che fossero rispecchiati anche su questa pagina. Uno spazio di confronto, aperto a tutti, dove poter discutere liberamente delle iniziative e dei temi trattati, ma sempre nel rispetto dell’Organizzazione e delle Persone. Vi informiamo che i commenti sono quindi monitorati e moderati per rispettare determinate policy di comportamento. Al riguardo ci riserviamo di rimuovere o segnalare commenti che:
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05/09/2026

🟥 PROSEGUE LA RACCOLTA FIRME PER DUE LEGGI DI INIZIATIVA POPOLARE
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presso la Festa de l'Unità di con ragazze e ragazzi della Rete degli Studenti Medi | Rete degli Studenti Modena | Rete Degli Studenti Emilia-Romagna
Se non lo hai già fatto puoi firmare anche online👇
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CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

05/09/2026

FIRMA QUI LA PROPOSTA DI LEGGE 👇https://firmereferendum.giustizia.it/referendum/open/dettaglio-open/6500000

I diritti non si appaltano. Firma nei banchetti in piazza o digitalmente la proposta di legge di iniziativa popolare. Un lavoratore in appalto o subappalto impiegato in attività o servizi tipici del ciclo produttivo del committente deve avere le stesse tutele economiche e normative, e lo stesso inquadramento, di un dipendente del committente.

Approfondisci i contenuti su 👉 https://bit.ly/3SzBSsw

🟥 Inca Cgil Modena la trovi qui 👇https://www.cgilmodena.it/servizi/patronato-inca/
05/09/2026

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Il caso riguarda una lavoratrice che ha svolto dal 1989 al 2020 attività prima nell'assistenza a persone con disabilità e non autosufficienti e successivamente come educatrice presso asili nido. La…

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05/09/2026

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Sottoscritta oggi l’ipotesi di rinnovo del Contratto Legno arredo Industria. Sul piano economico sono previsti due aumenti certi sui minimi e ulteriori quote di recupero inflattivo nel 2027 e nel 2028, aumenti percentuali, turni e scatti di anzianità.

Su quello normativo, tra le altre cose, l’aumento della rappresentanza per la sicurezza, l’inserimento delle tutele previste dal protocollo calore e di un nuovo protocollo sulle violenze di genere. Elementi qualificanti del rinnovo: il passaggio automatico dal livello AE1 al livello AE2 dopo 24 mesi e gli avanzamenti su previdenza e sanità integrativa.

La parola ora passa alle lavoratrici e ai lavoratori che si esprimeranno nelle assemblee.

Per FeneaUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil “Questa ipotesi di rinnovo arriva al termine di una trattativa complessa, nella quale abbiamo scelto di tenere insieme salario, diritti, sicurezza e prospettiva industriale”.

Il comunicato unitario è sul sito 👉 www.filleacgil.net

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41123

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