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28/05/2026

28 maggio 1974 – 28 maggio 2026.
Brescia non dimentica, la Lombardia non dimentica 🥀

Oggi, a Piazza della Loggia, la CISL si stringe nel ricordo delle 8 vittime e dei 102 feriti di quel tragico attentato terroristico che colpì al cuore la democrazia e il mondo del lavoro.

Ringraziamo la CISL Brescia per le immagini.

27/05/2026

🌱L’energia del futuro sarà una promessa di libertà o una nuova linea di divisione sociale? Il rischio reale della transizione energetica è che diventi un lusso: da una parte chi può permettersi tecnologie green, dall'altra chi fatica a pagare le bollette.

Proprio di questo si è discusso all'incontro della CISL di Bergamo: la transizione non è solo una questione tecnica o ambientale, ma un tema profondamente sociale, democratico e sindacale. Perché la transizione energetica diventa vero sviluppo solo quando cammina di pari passo con la giustizia sociale e la dignità del lavoro.

"Non basta chiedersi quanta energia produrremo, dobbiamo domandarci quale società creiamo attorno a quell’energia."
— Fabio Nava, Segretario Generale CISL Lombardia

Si ringrazia Confindustria Bergamo per la concessione delle immagini.

22/05/2026

La contrattazione sociale è la seconda gamba della politica dei redditi. 💼

Ieri a Milano, USR CISL Lombardia, FNP CISL Lombardia e tutte le Segreterie territoriali si sono riunite per fare il punto su un progetto cruciale: rafforzare una contrattazione sociale capace di leggere i nuovi bisogni delle comunità.

La vita delle persone non è fatta di compartimenti stagni: lavoro, pensione, casa, sanità, trasporti.

E quando tutto si deve tenere insieme, serve un sindacato capace di farlo.

Come ha sottolineato il Segretario Generale della CISL Lombardia, Fabio Nava:

“Oggi la difesa dei redditi ha bisogno di due azioni parallele”.

1️⃣ Il rinnovo dei contratti, per garantire salario vero e dignità del lavoro.

2️⃣ Una contrattazione sociale forte, capace di alleggerire il costo della vita attraverso servizi, welfare territoriale, sanità di prossimità e sostegno alle fragilità.

L'obiettivo? Essere presenti dentro la vita reale delle persone. Perché una società si rompe molto prima delle emergenze.

La contrattazione sociale serve a questo: a far sentire le persone meno sole.

18/05/2026

Oltre l'emergenza: serve un "Quality Jobs Act" per un'Europa senza povertà.

Dichiarare lo stato di emergenza sociale non basta più. La Confederazione Europea dei Sindacati (CES) e le ONG europee chiedono all'UE un cambio di passo decisivo: passare dalla pianificazione strategica all’azione vera e propria.

Nonostante la presentazione della Strategia europea contro la povertà, restano aperte questioni fondamentali per la tenuta del nostro sistema:

1️⃣ Qualità del Lavoro: È urgente un Quality Jobs Act che contrasti la precarietà e promuova la contrattazione collettiva, unico vero argine alla povertà salariale.

2️⃣ Servizi Pubblici: La lotta all'esclusione abitativa e la garanzia di accesso a servizi sociali di qualità richiedono lo scorporo di tali investimenti dalle logiche di austerità.

3️⃣ Inclusione dei gruppi marginalizzati: Una strategia efficace deve riconoscere le discriminazioni sistemiche che colpiscono migranti, persone con disabilità e categorie fragili, spesso invisibili nelle attuali linee guida.

Come sottolineato dalla commissaria Roxana Mînzatu, la risposta dell'Europa a questa crisi definirà il futuro delle nostre economie. Ma per i sindacati la strada è una sola: più investimenti, meno austerità.

Scopri la rivista Euronote, “l’informazione sociale europea”.

14/05/2026

🟢 Per Fabio Nava, Segretario Generale della CISL Lombardia il problema non è il contratto: è il tempo della cura.

C’è un dibattito che sta occupando la scena: i medici di famiglia devono diventare dipendenti o restare convenzionati?

È una domanda legittima, ma non è quella decisiva. Perché mentre si discute di forme la medicina territoriale fatica sempre più a svolgere la sua funzione essenziale, che è prendersi cura delle persone nel tempo.

Il medico di famiglia – che dovrebbe essere il primo riferimento clinico e umano – rischia di diventare un punto di passaggio amministrativo.

Dobbiamo intervenire dove oggi il sistema non regge: nell’organizzazione della cura.

Le Case di Comunità possono rappresentare una svolta, ma a una condizione: che non siano solo nuove strutture, bensì nuovi modelli organizzativi.

La CISL non entra in una contrapposizione ideologica tra modelli contrattuali, ma nel merito della qualità della cura e dell’organizzazione del lavoro.

Altrimenti, rischieremo di cambiare le etichette, lasciando intatta la sostanza.

E oggi la sostanza è questa: ridurre la distanza tra il sistema sanitario e la vita concreta delle persone.

Dall’editoriale di Fabio Nava, Segretario Generale CISL Lombardia, per il quotidiano Il Giorno.

12/05/2026

"La CISL mi ha fatto studiare." ✨

Passare dal lavoro in cantiere ai tavoli della negoziazione non è un percorso scontato.

È la forza della formazione sindacale che trasforma un delegato in un punto di riferimento per i colleghi.

Ascolta la storia di chi ha dedicato la vita a costruire tutele, un mattone dopo l'altro. 🧱

09/05/2026

🟢 Rinnovare un’organizzazione significa ascoltare le esigenze delle nuove generazioni.

Le giovani sindacaliste Dania, Rosa e Diana hanno portato al centro del dibattito una visione fresca e necessaria: quella di una CISL che non si ferma alla celebrazione del passato, ma lo trasforma in energia per il futuro.

Dalle intuizioni del fondatore Giulio Pastore alla realtà descritta dai 3.500 giovani della ricerca BiblioLavoro, il messaggio è chiaro: il contesto lavorativo è profondamente cambiato e il sindacato deve sapersi rinnovare.

Un ringraziamento speciale agli studenti dello IAL di Viadana per la professionalità dimostrata nel curare l'aperitivo finale. 🤝

08/05/2026

Salario Giusto e Piano casa: il lavoro deve tornare a reggere la vita

La CISL Lombardia, con il Segretario Generale Fabio Nava, è intervenuta al convegno promosso da Fratelli d’Italia Lombardia.

Un’occasione di confronto importante: la politica deve continuare ad ascoltare il sindacato per portare nel dibattito la vita concreta delle persone.

Il punto di vista della CISL:

🔹 Salario e Casa: Non sono temi separati, ma due lati della stessa questione sociale.

Il salario è giusto solo se consente dignità, autonomia e futuro. Deve diventare contratto applicato, rinnovi rapidi e controlli veri contro il dumping.

🔹 Il paradosso Lombardia: In una delle aree più forti d’Europa troppe persone lavorano tanto, ma si sentono fragili.

🔹 Cosa chiediamo:

•Contrattazione forte e vicina ai territori.

•Risorse pubbliche solo alle imprese che rispettano il lavoro, la sicurezza e la formazione.

•Concretezza sulla casa: recuperare alloggi inutilizzati e sostenere l’affitto accessibile. Oggi la casa è parte del salario reale.

🤝 Il Patto della responsabilità: "Una comunità si rialza quando istituzioni, imprese e corpi sociali ricostruiscono insieme fiducia".

Il benessere deve diventare un'esperienza diffusa.

📍 Dall'intervento di Fabio Nava al convegno "Salario Giusto e Piano Casa"

07/05/2026

Quando un ambiente di lavoro è tossico o logorante, il danno non rimane confinato tra le mura dell'ufficio.

Trascurare la salute mentale dei lavoratori innesca una crisi a catena: dalle patologie mentali, come ansia e depressione cronica, alle gravi ripercussioni fisiche.

Non è solo un dramma individuale: è un fallimento sistemico.
Ogni lavoratore che si ferma per burnout rappresenta una perdita di competenze e una ferita alla produttività con un impatto che pesa per oltre l'1% sul PIL globale.

Come CISL Lombardia, crediamo che la vera sicurezza sul luogo di lavoro non possa ignorare la psiche.

Proteggere la mente significa proteggere il lavoro, l'economia e la dignità della persona.

È tempo di smettere di considerare il benessere mentale come un costo, e iniziare a vederlo come il più importante degli investimenti.

Per leggere l'articolo completo visita il nostro sito, link in bio.

05/05/2026

🎓 Sono aperte le candidature per la prima edizione del bando "Le persone e il lavoro: prima, durante e dopo", promosso da BiblioLavoro e Cisl Lombardia

💰 In palio 3 borse di studio da 2.500€ ciascuna per premiare i migliori progetti di ricerca su temi cruciali come la formazione (in collaborazione con IAL Lombardia - Impresa Sociale ), i cambiamenti del mondo del lavoro e l'integrazione intergenerazionale.

🤔 Chi può partecipare?
Giovani tra i 20 e i 30 anni, laureandi o laureati di qualsiasi disciplina.

📝 Come candidarsi?
Prepara un abstract del tuo progetto (max 5 cartelle) e invialo insieme ai documenti richiesti entro il 31 maggio 2026.

🔗 INFO E BANDO COMPLETO:
Clicca il link nelle nostre Storie in Evidenza "Bando 2026" oppure vai al link in bio!

Non perdere questa opportunità di dare valore alla tua ricerca. Aspettiamo il tuo progetto! 🚀

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Sito Web

http://www.lombardia.cisl.it/

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