Fondazione Italiana Accenture ETS

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Fondazione Italiana Accenture ETS Fondazione Italiana Accenture ha l’obiettivo di stimolare l’innovazione tecnologica e promuovere iniziative a elevato impatto sociale.

Fondazione nata nel 2002 con lo scopo di accelerare la trasformazione digitale delle realtà non profit, introducendo tecnologie, processi e competenze che ne aumentino efficacia e impatto. Vogliamo accelerare la trasformazione digitale del Terzo Settore, introducendo tecnologie, processi e competenze che ne aumentino efficacia e impatto. Le nostre attività si articolano in tre direzioni:
1. promozione di concorsi e bandi multi-stakeholder tesi a individuare e accompagnare la crescita progetti ad elevato impatto sociale, soprattutto in termini di creazione e miglioramento dell’occupazione;
2. sviluppo della piattaforma digitale ideatre60, che permette di gestire end-to-end iniziative di crowdsourcing, di crowdfunding e di digital learning, vantando una community di oltre 25.000 utenti attivi;
3. organizzazione di iniziative di Thought Leadership. Fondazione Italiana Accenture promuove e diffonde le migliori pratiche di innovazione sociale favorendo la convergenza di obiettivi e modus operandi dei soggetti profit e non-profit e sostenendo il change management necessario al Terzo Settore per intraprendere un percorso di trasformazione digitale. Da dicembre 2018 la nostra Fondazione ha accolto come Segretario Generale Simona Torre, che affianca il Presidente Diego Visconti. Per maggiori informazioni rimandiamo al sito: http://fondazioneaccenture.it

15/10/2026

✨ Presentiamo uno dei progetti selezionati della decima edizione di !

MUDD riceve un grant a fondo perduto da 15.000 euro, il supporto di mentorship da parte dell’incubatore e la possibilità di beneficiare di un finanziamento agevolato fino a 50mila euro erogato da .

Nata nel 2024 su iniziativa dell’Arcidiocesi di Napoli, MUDD - Museo diocesano Diffuso di Napoli è un progetto nato per aprire il patrimonio religioso napoletano al pubblico e per creare nuove prospettive di occupazione per i giovani napoletani.

Grazie a questo riconoscimento, MUDD potrà assumere due giovani per l’apertura della Ca****la Vasariana nel Complesso di San Giovanni a Carbonara.

🎥 Ascolta l’intervista a Francesco e Francesco Pio per scoprire come il sostegno di welfare che impresa! ha contribuito alla crescita del progetto.

15/10/2026

✨ Presentiamo uno dei progetti selezionati della decima edizione di hashtag !

MUDD riceve un grant a fondo perduto da 15.000 euro, il supporto di mentorship da parte dell’incubatore Campania NewSteel e la possibilità di beneficiare di un finanziamento agevolato fino a 50mila euro erogato da Intesa Sanpaolo.

Nata nel 2024 su iniziativa dell’Arcidiocesi di Napoli, MUDD - Museo diocesano Diffuso di Napoli è un progetto nato per aprire il patrimonio religioso napoletano al pubblico e per creare nuove prospettive di occupazione per i giovani napoletani.

Grazie a questo riconoscimento, MUDD potrà assumere due giovani per l’apertura della Ca****la Vasariana nel Complesso di San Giovanni a Carbonara.

🎥 Ascolta l’intervista a Francesco e Francesco Pio per scoprire come il sostegno di welfare che impresa! ha contribuito alla crescita del progetto.

Disabilità e lavoro: dal riconoscimento formale al riconoscimento sostanzialeIl 12 ottobre, presso l’Università Bocconi ...
13/10/2026

Disabilità e lavoro: dal riconoscimento formale al riconoscimento sostanziale

Il 12 ottobre, presso l’Università Bocconi di Milano, sono stati presentati i risultati della ricerca “Disabilità e lavoro: ascoltare la voce delle persone”, realizzata da SDA Bocconi School of Management in collaborazione con Accenture e promossa da Fondazione Italiana Accenture ETS, Fondazione CDP - ente non profit del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti ed e-Work.

La ricerca mette al centro il punto di vista delle persone con disabilità e dei caregiver, le loro esperienze, aspirazioni e aspettative rispetto al mercato del lavoro.

Dall’ascolto emerge una sfida che va oltre l’accesso al lavoro: superare la distanza tra riconoscimento formale e sostanziale, creando le condizioni perché le persone con disabilità possano vedere riconosciute le proprie competenze, contribuire pienamente alla vita organizzativa e costruire prospettive di crescita professionale.

Lo studio prosegue il percorso avviato con “Persone con disabilità al lavoro: oltre le barriere”, che aveva analizzato il tema dalla prospettiva delle imprese. Mettere in relazione il punto di vista delle organizzazioni con la voce delle persone consente di comprendere meglio le ragioni del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro e di individuare possibili leve di cambiamento.

L’evento è stato un’importante occasione di confronto tra imprese, istituzioni e Terzo Settore sulle azioni necessarie per trasformare l’inclusione da principio dichiarato a pratica organizzativa concreta.
Un grazie sincero a tutti gli speaker, ai partner e alle persone che hanno partecipato, contribuendo con esperienze, competenze e punti di vista diversi.

Perché ascoltare è il primo passo. Il successivo è trasformare ciò che abbiamo ascoltato in azioni concrete.
👉Scarica la ricerca! https://fondazioneaccenture.it/it/pubblicazioni/disabilita-e-lavoro-un-percorso-di-ricerca-dalle-aziende-alla-voce-delle-persone?utm_source=fia&utm_medium=fb&utm_campaign=dl2026

La Giornata Mondiale della Salute Mentale è un’occasione per ricordare l’importanza di abbattere lo stigma sulla salute ...
10/10/2026

La Giornata Mondiale della Salute Mentale è un’occasione per ricordare l’importanza di abbattere lo stigma sulla salute mentale, anche in ambito lavorativo.

Il luogo di lavoro è un ambiente che ha le potenzialità per garantire autonomia, riconoscimento e benessere alle persone, soprattutto quelle più fragili.
L'ultimo report di Angelini e The European House - Ambrosetti riporta che il 12% della popolazione italiana vive con problemi di salute mentale e sottolinea l'urgenza di una cultura che risponda ai bisogni di queste persone in tutte le fasi della vita, anche quella lavorativa.

Fondazione Italiana Accenture e Progetto Itaca promuovono JOB Stations, un programma di reinserimento lavorativo per le persone con un passato di fragilità psichica, che affianca e supporta le aziende nel realizzare percorsi di inclusione efficaci e consapevoli.

Unisciti a noi su jobstations.it o cliccando sul link in bio.

07/10/2026

ReadyForIT è molto più di un percorso di formazione tecnica. Nasce per aiutare giovani rifugiati e rifugiate a valorizzare il proprio talento e costruire nuove opportunità per il futuro.

Il talento non conosce confini, barriere culturali o linguistiche. Ha solo bisogno degli strumenti giusti per emergere.

Con l'edizione 2026 di ReadyForIT | Refugees & Migrants, promossa da Fondazione Italiana Accenture insieme a The Human Safety Net, abbiamo accompagnato 58 giovani partecipanti in un percorso di 5 mesi dedicato ad AI & Business Automation.

Questo viaggio ha rappresentato un'importante occasione di crescita, personale e professionale.

Ascolta le testimonianze dei diplomati 2026. Dalle loro parole emergono nuove competenze, fiducia nelle proprie capacità e la consapevolezza di poter costruire il proprio percorso.

Un grazie speciale a tutte le organizzazioni che hanno contribuito a questa edizione di ReadyForIT | Refugees & Migrants: Accenture Italia, Fondazione Conad ETS, Fondazione AEM, Flora Fund, UNHCR Italia, Consorzio Communitas, Academy Rapido, SAP e Adecco Italia.

They are ReadyForIT. Are you ready to hire?

07/10/2026

ReadyForIT è molto più di un percorso di formazione tecnica. Nasce per aiutare giovani rifugiati e rifugiate a valorizzare il proprio talento e costruire nuove opportunità per il futuro.

Il talento non conosce confini, barriere culturali o linguistiche. Ha solo bisogno degli strumenti giusti per emergere.

Con l'edizione 2026 di ReadyForIT | Refugees & Migrants, promossa da Fondazione Italiana Accenture insieme a , abbiamo accompagnato 58 giovani partecipanti in un percorso di 5 mesi dedicato ad AI & Business Automation.

Questo viaggio ha rappresentato un'importante occasione di crescita, personale e professionale.
Ascolta le testimonianze dei diplomati 2026. Dalle loro parole emergono nuove competenze, fiducia nelle proprie capacità e la consapevolezza di poter costruire il proprio percorso.

Un grazie speciale a tutte le organizzazioni che hanno contribuito a questa edizione di ReadyForIT | Refugees & Migrants: , , , , , Consorzio Communitas, , SAP e

They are ReadyForIT. Are you ready to hire?

04/09/2026

Un evento dura poche ore, dietro, però, ci sono settimane di preparazione, decine di dettagli da coordinare e una lunga lista di cose che devono funzionare alla perfezione.

Ne parliamo con Valentina, project manager di idea360 e responsabile degli eventi di FIA, nel nuovo episodio di Un caffè con FIA.

Prendi un caffè con noi e scopri tutto ciò che normalmente resta dietro le quinte ☕

Entrare nel mondo del lavoro è un primo passo importante. Ma l'inclusione non si esaurisce nell'accesso: significa anche...
02/09/2026

Entrare nel mondo del lavoro è un primo passo importante. Ma l'inclusione non si esaurisce nell'accesso: significa anche vedersi riconosciuti nel proprio ruolo, nelle proprie competenze e nelle proprie possibilità di crescita.

Con la ricerca "Disabilità e lavoro: ascoltare la voce delle persone" siamo andati oltre il tema dell'accesso al lavoro per indagare la qualità dell'esperienza lavorativa: il riconoscimento delle competenze, le opportunità di crescita, le relazioni, le discriminazioni e il ruolo delle reti e dei servizi.

Un percorso che prosegue una precedente ricerca dedicata al punto di vista delle imprese e che oggi cambia prospettiva, mettendo al centro la voce diretta delle persone con disabilità e dei caregiver.

Una ricerca svolta da SDA Bocconi School of Management in collaborazione con Accenture, promossa da Fondazione Italiana Accenture ETS, Fondazione CDP, ente non profit del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti , ed .

👉 Nel carosello, un'anteprima delle prime evidenze. La ricerca completa sarà presto disponibile. Seguici per scoprire i risultati.

Si è conclusa la prima parte del percorso di formazione in AI & Business Automation di ReadyForIT | Refugees & Migrants....
24/07/2026

Si è conclusa la prima parte del percorso di formazione in AI & Business Automation di ReadyForIT | Refugees & Migrants.

Sono 58 le persone che in questi 4 mesi sono state formate a usare i principali tool AI e no-code e ad automatizzare i flussi di lavoro e che oggi sono pronte a entrare nel mondo del lavoro.

Durante il percorso, non hanno acquisito solo competenze tecniche!

Grazie al supporto di coach certificati e al lavoro su progetti reali, hanno rafforzato anche le competenze trasversali che fanno la differenza sul lavoro.

📍Prossimo appuntamento: a settembre il Graduation Day a Roma, dove festeggeremo i loro traguardi e dove avverrà il primo incontro conoscitivo con le aziende.

They are ReadyForIT. Are you ready to hire?

ReadyForIT è un programma promosso da Fondazione Italiana Accenture ETS e The Human Safety Net con il contributo di Accenture Italia, Fondazione Conad ETS, Fondazione AEM, Flora Fund e SAP e in collaborazione con UNHCR, Adecco, Academy Rapido e Consorzio Communitas.

Indirizzo

Via Privata Nino Bonnet 10
Milan
20154

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

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