FIALS Milano Area Metropolitana

19/08/2026

| Giornata Mondiale dell'Aiuto Umanitario

In occasione della Giornata Mondiale dell'Aiuto Umanitario, esprimiamo la nostra riconoscenza a tutti gli operatori umanitari e ai professionisti sanitari che, anche nei contesti più difficili, garantiscono assistenza, cura e speranza alle popolazioni colpite da guerre, calamità ed emergenze.

Il loro impegno rappresenta un esempio di competenza, solidarietà e dedizione al servizio della vita e della dignità della persona.

Rinnoviamo il nostro sostegno a quanti operano ogni giorno per tutelare il diritto universale alla salute e richiama l'importanza di garantire la protezione di tutti gli operatori impegnati nelle missioni umanitarie.

18/08/2026

"Un contributo alla ricerca è un investimento nella vita che rinasce."

Per chi volesse contribuire con una donazione volontaria, cliccare il link di seguito riportato:

https://www.abianca.org/campagne/per-ale-contro-la-pallina/?fbclid=IwdGRjcATtQglwZG9mBWZkaWQWUMi71bVf7uuhMiIBHW1g7XsadWVfCGV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR77rqRXnZMbzT5B1iiGULSVGOoLmdi8K5bXrNGUAS4pfFW2dK5Sdkn59XsNEA_aem_LLV8xIQiSGhsJ5WYeFE8zg

18/08/2026

Milano, 18 agosto 2026 – Tra metà marzo e metà agosto 2026 sette tra i principali enti sanitari pubblici di Milano e dell’area metropolitana hanno pubblicato undici bandi di concorso per complessivi 250 posti di infermiere a tempo pieno e indeterminato.

Policlinico di Milano, Istituto Neurologico Carlo Besta, ASST Santi Paolo e Carlo, ASST FBF-Sacco, ASST G. Pini-CTO, ASST Rhodense ed ASST Ovest Milanese hanno cercato, nell’arco di circa cinque mesi, 250 nuovi infermieri attraverso procedure pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale.

È la prima volta che questi dati, pubblici ma dispersi in undici differenti bandi, vengono ricostruiti in un unico quadro. Il risultato mostra la velocità con cui il sistema sanitario milanese sta cercando di coprire il proprio fabbisogno infermieristico, proprio mentre si restringe il bacino nazionale dal quale le aziende dovranno attingere nei prossimi anni.

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Undici bandi pubblicati da sette enti mentre la programmazione nazionale riduce di 810 posti la formazione infermieristica e l’Italia continua a non

06/08/2026

Il CCNL Sanità 2025–2027 introduce nuove misure su inclusione, prevenzione, organizzazione del lavoro e trasparenza:

✅ possibilità di istituire l’incarico di Disability Manager, per favorire accessibilità e piena partecipazione lavorativa;
✅ confronto aziendale sulle misure di prevenzione e contrasto a stress lavoro-correlato, infortuni e burnout;
✅ possibilità di ampliare, attraverso la contrattazione aziendale, le giornate di lavoro agile per il personale amministrativo;
✅ obblighi informativi rafforzati sulla parità retributiva tra donne e uomini;
✅ priorità al personale infermieristico nell’utilizzo delle risorse destinate alle Regioni confinanti con la Svizzera;
✅ verifica congiunta, nel luglio 2027, dell’andamento delle retribuzioni rispetto all’inflazione.

Sono passi avanti importanti. Ora serve un’applicazione piena e uniforme in tutte le aziende.

Più inclusione, più prevenzione, più trasparenza.

05/08/2026

l CCNL Sanità 2025–2027 aggiorna il sistema di classificazione e riconosce professionalità sempre più importanti per il funzionamento dei servizi sanitari.

Viene istituito il profilo dell’Autista di mezzi di soccorso, al quale sono riconosciute, oltre alla conduzione e alla gestione del mezzo, funzioni di supporto al professionista sanitario e attività di soccorritore.

Entrano inoltre nel contratto nuove professionalità:

✅ Tecnologo alimentare
✅ Specialista in Cybersecurity Risk
✅ Mediatore culturale
✅ Amministratore di sistema
✅ Assistente di studio odontoiatrico

Riconoscere le competenze significa dare valore al lavoro svolto ogni giorno e accompagnare l’evoluzione organizzativa, tecnologica e professionale del Servizio sanitario.

Più competenze, più valore al lavoro.

04/08/2026

l nuovo CCNL Sanità 2025–2027 introduce altre tutele e riconoscimenti concreti per il personale.

02/08/2026

La firma non chiude il confronto. Le battaglie della FIALS continuano.

Il CCNL Sanità 2025–2027 rende esigibili risultati importanti, ma restano aperte rivendicazioni decisive per il personale del comparto.

02/08/2026

Le dichiarazioni congiunte fissano degli impegni. Ma gli impegni ora devono diventare risultati concreti.

Per il personale della ricerca sanitaria è prevista, entro settembre 2026, l’apertura di una specifica sessione negoziale per completare finalmente la disciplina contrattuale. La FIALS vigilerà affinché tempi e impegni siano rispettati.

Su mensa e buono pasto, invece, il rinvio al prossimo rinnovo contrattuale non è sufficiente. Continueremo a rivendicare un diritto generalizzato alla mensa o al buono pasto per tutto il personale, senza disparità tra aziende e territori.

La firma del contratto rende esigibili i risultati raggiunti. Sulle questioni ancora aperte, la battaglia continua.