Ctd con Slc Cgil Milano

Ctd con Slc Cgil Milano Obiettivo del gruppo è focalizzare l'attenzione sulla eccessiva precarietà in Poste Italiane allo

🔥🚨 *ATTENZIONE DIPENDENTI:* Quanto vale davvero il tuo prossimo aumento? 💸Hai mai sentito parlare di "Premio di Risultat...
18/10/2025

🔥🚨 *ATTENZIONE DIPENDENTI:* Quanto vale davvero il tuo prossimo aumento? 💸

Hai mai sentito parlare di "Premio di Risultato", "Una tantum", "Ad personam non assorbibile" e hai fatto confusione in busta paga? Tranquillo, non sei l'unico!

La differenza tra queste voci può cambiarti la vita (e il portafoglio!).

Sapevi che un aumento non assorbibile ti garantisce di NON PERDERE la somma quando scatta il rinnovo del CCNL o un cambio di livello? 🤯

Nel nostro nuovo video Ti spieghiamo, in modo semplice e chiaro, cosa distingue il Premio di Risultato dagli altri emolumenti aziendali.

*La conoscenza è potere‼️*

Clicca e guarda ORA il video per padroneggiare queste voci e valorizzare la tua professionalità.

Breve riepilogo per completezza:

* *Premio di Risultato:* Erogazione variabile legata al raggiungimento di obiettivi collettivi (es. aumento della produttività aziendale) misurabili. Ha una _tassazione agevolata_ se previsto da accordi sindacali.
* *Incentivazione* : Termine generico che include qualsiasi compenso (monetario o non) dato per stimolare il lavoratore. Spesso usato in riferimento a obiettivi individuali (es. bonus vendite) - no tassazione agevolata
* *Una Tantum* : Somma erogata una sola volta (non è continuativa). Non rientra nella retribuzione fissa e non crea una base retributiva per il futuro, così come non ha una tassazione agevolata
* *Ad Personam* (Superminimo): Somma aggiuntiva alla paga base, concessa al singolo per particolari meriti o competenze.
* *Assorbibile* : Può essere assorbita

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05/06/2025
8 e 9 giugno bisogna votare contro il precariato.La Paola al popolo anche se chi governa HA PAURA!
06/05/2025

8 e 9 giugno bisogna votare contro il precariato.
La Paola al popolo anche se chi governa HA PAURA!

“Avanti, popolo delle sdraio e dei mojito. L’8 e il 9 giugno, anziché votare per il lavoro, la dignità e la cittadinanza, Giorgia Meloni vi consiglia un bel bagno refrigerante. Perché esercitare un diritto costituzionale quando si può rosolare in pace sotto l’ombrellone, mentre il governo sorseggia prosecco nei palazzi romani e affossa, nel silenzio, l’ultima velleità di democrazia partecipata?

Sì, avete capito bene: la premier in carica, quella che ama recitare il rosario della sovranità popolare, ha lanciato un messaggio chiaro e sfacciato al suo popolo: disertate le urne. Non lo ha detto apertamente, certo. Ma come riporta Il Messaggero in un retroscena firmato da Franco Bechis, è stato diffuso nei ranghi parlamentari di Fratelli d’Italia un documento intitolato “Referendum, scegliamo l’astensione”. Più chiaro di così. Ordine dall’alto: sabotare la consultazione popolare, evitare il quorum, seppellire la partecipazione sotto una coltre di sabbia e mare.
Non è sola, però. Anche Forza Italia, per bocca del suo leader Antonio Tajani, ha fatto sapere che non parteciperà al voto sui referendum. Una linea condivisa nella maggioranza: non discutere nel merito, ma svuotare la democrazia di significato, neutralizzandone gli strumenti”

Leggi l’editoriale completo del direttore Milani su Collettiva.it

8 e 9 giugno è fondamentale andare a votare.Stanno censurando i referendum perché hanno paura che si raggiunga il 50% + ...
04/05/2025

8 e 9 giugno è fondamentale andare a votare.
Stanno censurando i referendum perché hanno paura che si raggiunga il 50% + 1 degli aventi diritto al voto e, di conseguenza, che il popolo possa imporsi sul governo.
ABBIAMO UN’OCCASIONE PER FARCI VALERE E DARE SEGUITO CON UN’AZIONE CONCRETA ALLE MIGLIAIA DI LAMENTELE.
8 e 9 giugno non possiamo dare la colpa a qualcun altro, TUTTO DIPENDE DA NOI!!!

- “Quesito 1 “Lavoro Tutelato”
REFERENDUM: Abrogazione delle norme che impediscono la reintegrazione nel posto di lavoro in caso di licenziamenti illegittimi

- Quesito 2 “Lavoro Dignitoso”
REFERENDUM: Abrogazione delle norme che facilitano i licenziamenti nelle piccole imprese

- Quesito 3 “Lavoro Stabile”
REFERENDUM: Abrogazione delle norme che hanno liberalizzato l’utilizzo del lavoro a termine

- Quesito 4 “Lavoro Sicuro”
REFERENDUM: Abrogazione delle norme che impediscono, in caso di infortunio sul lavoro negli appalti, di estendere la responsabilità all’impresa appaltante

Avete abboccato 😏
21/12/2024

Avete abboccato 😏

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