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ℹ️ FASTWEB incontro nazionale 12 ottobre 2026
14/10/2026

ℹ️ FASTWEB incontro nazionale 12 ottobre 2026

ℹ️   convocazione incontro annuale 12 ottobre 2026
15/09/2026

ℹ️ convocazione incontro annuale 12 ottobre 2026

Non in nostro nome
12/08/2026

Non in nostro nome

Non vogliamo tornare su argomenti divisori e laceranti che, fortunatamente, ci siamo lasciati alle spalle. Tuttavia in questi giorni le deposizioni raccolte dalla Commissione parlamentare Covid stanno facendo maggiore chiarezza su cio' che accadde durante la pandemia, il lockdown del 2020 ed il successivo piano vaccinale.
Allora e' giusto ricordare come UGL TELECOMUNICAZIONI FU L'UNICA ORGANIZZAZIONE SINDACALE NEL SETTORE DELLE TLC AD OPPORSI ALL'ENTRATA IN VIGORE DEL SUPER GREEN PASS E FORNI' ASSISTENZA LEGALE AI LAVORATORI LASCIATI SOLI E SENZA TUTELE DA PARTE DEI PARTITI POLITICI E SOPRATTUTTO DA PARTE DELLE ALTRE FORZE SINDACALI.
La nostra fu una battaglia di liberta' e di diritti, contro tutto e tutti, che rivendichiamo e che deve essere ricordata perche' fu tra le poche luci di quel terribile periodo buio.

01/08/2026

ℹ️ FASTWEB - sede Pozzuoli (Aggiornamento) ❗️

L'Azienda a seguito degli eventi sismici di ieri sera che hanno interessato l'area di Pozzuoli ha comunicato che "dal 1 agosto, e fino a sabato 8 agosto la sede resterà chiusa per consentire le opportune verifiche tecniche" .
Pertanto il personale lavorerà in modalità Smart Working.

(Aggiornamento) ❗️

🔵 In considerazione della attuale situazione, comunica che la sede di Pozzuoli rimarrà chiusa fino alla fine del mese di Agosto.

23/07/2026
01/07/2026

ℹ️ FASTWEB - chiusura sedi venerdì luglio e settembre

L'Azienda ha informato per le vie brevi che nei venerdì di luglio e settembre le sedi aziendali resteranno chiuse ed il personale sarà in Smart Working (ad eccezione di quelle ove sono presenti colleghi che non hanno aderito all'accordo di smart working per permettere loro di prestare regolarmente l'attività lavorativa in sede)

📌anche per coloro che avessero programmato di venerdì la giornata in presenza diventerà giornata aggiuntiva di Smart e non dovrà essere recuperata la presenza essendo decisione aziendale.


ℹ️ FASTWEB - verbale REC FEST 2026 (personale ex Vodafone)In data 15 giugno tra Fastweb, le Segreterie Nazionali ed RSU ...
17/06/2026

ℹ️ FASTWEB - verbale REC FEST 2026 (personale ex Vodafone)

In data 15 giugno tra Fastweb, le Segreterie Nazionali ed RSU è stato sottoscritto un verbale di incontro relativo alla gestione dei permessi REC FEST (RC) del primo semestre 2026, per personale proveniente da Vodafone

Dal 1 luglio, infatti, verrà applicato come da Accordo di Armonizzazione 23 aprile 2026, a tutto il personale turnista quanto previsto al "Paragrafo 8 Festività coincidenti con il giorno di riposo Lavoratori turnisti già in vigore in Fastweb - mentre fino al 30 giugno 2026, per il personale ex Vodafone, è in vigore la precedente prassi di Vodafone dei Rec Fest (RC)

Con questo verbale, per la prima volta, viene garantita la fruizione nonché la tempistica (entro 31 dicembre) dei Rec Fest, eventualmente maturati, nel periodo 1 gennaio - 30 giugno 2026, ovvero dal passaggio in Fastweb.

Per quanto riguarda i permessi accumulati negli anni precedenti, l'Azienda ha chiesto tempo per ulteriori approfondimenti prima di riconvocare al tavolo il Sindacato.

Seguiranno, pertanto, ulteriori aggiornamenti


  comunicato   Torino   Risultati celebrati… lavoratori (alcuni) dimenticati
09/06/2026

comunicato Torino

Risultati celebrati… lavoratori (alcuni) dimenticati

ℹ️ FASTWEB incontro 5 giugno 2026le novità per i dipendenti In data odierna si è svolto l’incontro tra Fastweb e le RSU ...
05/06/2026

ℹ️ FASTWEB incontro 5 giugno 2026

le novità per i dipendenti

In data odierna si è svolto l’incontro tra Fastweb e le RSU per fare il punto su due temi importanti: le nuove promo dipendenti e l'ampliamento delle colonnine per le auto elettriche aziendali.

🔵 Le nuove promo dipendenti: cosa cambia (e cosa no):
La regola d'oro è semplice: quello che hai, lo mantieni.
A partire dal 15 giugno, tutti i dettagli delle nuove promo saranno online su Agorà e Fast4me, insieme al tool per fare richiesta.
Le novità saranno disponibili per le nuove attivazioni e per chi vuole cambiare piano.

🔵 Mobile: più conveniente e più connesso
Le promo armonizzate saranno disponibili per le nuove attivazioni ed eventuali cambi piano facoltativi.
La nuova promo dipendenti Mobile avrà un costo di 4,95 Euro con 250 Gb oppure Giga illimitati (in caso di convergenza fisso/mobile) al costo di attivazione di 10 euro.
Il pacchetto comprende minuti illimitati, 200 sms e 34 Gb di roaming UE (9Gb regolamentati + 25 GB EXTRA)

Per i nativi Fastweb verranno mantenute le condizioni precedenti con la possibilità di eseguire gratuitamente il cambio piano alla nuova promo per massimo 2 delle 3 SIM attualmente disponibili, senza costi aggiuntivi.

🔵 Fisso: semplicità e convenienza
Prima linea a 9,95 euro, seconda linea a 19,90 euro. Internet illimitato, chiamate illimitate verso fissi e mobili nazionali, zero costi di attivazione o cambio offerta.
Anche qui, per i nativi Fastweb verranno mantenute le condizioni precedenti.

🔵 Colonnine di ricarica: il progetto si amplia
L'ampliamento delle colonnine per le auto elettriche aziendali interesserà 11 sedi su tutta Italia: Milano, Bari, Sesto Fiorentino, Bologna, Roma, Torino, Cagliari, Palermo, Padova, Catania e Napoli.

Il piano prevede due approcci:
Dove le colonnine ci sono già: ampliamento del numero di postazioni disponibili
Dove non sono ancora presenti: verifica di fattibilità per l'installazione

Come RSU UGL Telecomunicazioni restiamo a disposizione per ogni eventuale supporto e provvederemo ad aggiornarvi sugli sviluppi e sui futuri incontri

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ℹ️   incontro con   - 29 maggio 2026 Aggiornamenti: Armonizzazione, Trasferte, Chiusure Sedi ad Agosto, Smart Working  I...
03/06/2026

ℹ️ incontro con - 29 maggio 2026

Aggiornamenti: Armonizzazione, Trasferte, Chiusure Sedi ad Agosto, Smart Working

In data 29 Maggio 2026 si è svolto un incontro tra Fastweb e le RSU con all’odg la partenza degli istituti/permessistica previsti dall’Accordo di Armonizzazione. il tema delle trasferte, del risparmio energetico, della pianificazione della presenza in sede relativa al trimestre luglio-settembre e la chiusura sedi nel periodo estivo.

🔵 Armonizzazione
Dal 1° luglio saranno operative, salvo impedimenti tecnici, per tutta l’attuale popolazione Fastweb le permessistiche presenti nell’accordo di armonizzazione senza indicazione temporale (es visite mediche, aspettative non retribuite etc.) nonché il riconoscimento del ticket per prestazioni a 4 ore consecutive (ovvero anche ai PT 4 ore). Sempre dal 1° luglio, invece, è previsto, come indicato nell’Armonizzazione, l’aumento del ticket a 9 euro per il personale ex Vodafone.

🔵 Trasferte
Riguardo le trasferte l’Azienda ha comunicato che metterà in campo una maggiore sensibilizzazione alla pianificazione ed alla gestione delle stesse anche in considerazione del caro carburante dovuto alla situazione attuale, privilegiando i viaggi in treno per la tratta Milano Roma; Tutti i responsabili saranno coinvolti e l’Azienda metterà loro a disposizione una Dashboard Travel che permetterà di monitorare i costi delle trasferte.

🔵 Chiusura estiva sedi
Sempre in ottica di risparmio energetico l’Azienda ha comunicato la chiusura di tutte sedi per il mese di agosto, con l’eccezione delle sedi di Milano Bari Catania Palermo Pozzuoli; tale mese, per chi ha aderito allo smart working, verrà scorporato dal calcolo delle presenze del trimestre come previsto nell’Accordo di Armonizzazione.

🔵 Smart Working
Dal 1° Luglio 2026, il modello di Smart Working basato su pianificazione trimestrale e con % di presenza identiche per tutti i lavoratori, sarà operativo per tutta la popolazione aziendale 📌 (previo sottoscrizione di nuovo accordo individuale per i colleghi ex Vodafone).
In considerazione dell’impatto sull’organizzazione aziendale ed al fine di permettere una tempistica di pianificazione adeguata, l’apertura del modulo pianificazione, così come del modulo per le prenotazioni delle postazioni, potrebbe avvenire intorno alla metà del mese di giugno. Nei prossimi giorni verranno comunicate le date precise di apertura e chiusura del modulo di pianificazione.
I colleghi che hanno già effettuato la pianificazione sul sistema Eram si troveranno la medesima pianificazione caricata su Infinity.
Infine è stato evidenziato il tema di coloro che hanno in scadenza al 30 giugno l’Accordo di Smart Working al 100%. Fastweb ribadisce che tali richieste dovranno essere effettuate direttamente dai singoli dipendenti ai rispettivi HR Business Partner i quali forniranno un riscontro direttamente ai lavoratori interessati. I colleghi che sono in attesa di una riscontro dal BP di riferimento, dovranno comunque procedere con la pianificazione trimestrale nel rispetto del nuovo accordo di Smart Working.

Come RSU UGL Telecomunicazioni restiamo a disposizione per ogni eventuale supporto e provvederemo ad aggiornarvi sugli sviluppi e sui futuri incontri

Telecomunicazioni

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Milan

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