UIL Lombardia

13/06/2026

Nuova guida per la UIL Trasporti Lombardia! 🔴🔵

Il Consiglio Regionale della categoria ha eletto all’unanimità Carmelo Minniti come nuovo Segretario Generale. Subentra ad Antonio Albrizio che lascia la guida della categoria dopo essere stato eletto Segretario Generale della UIL Lombardia.

Un passaggio di testimone importante, nel segno della continuità e della determinazione, per continuare a difendere i diritti dei lavoratori e affrontare le grandi sfide della mobilità e delle infrastrutture nel territorio lombardo.

💡 A Carmelo Minniti e a tutta la squadra della UIL Trasporti Lombardia vanno i nostri più vivi auguri di buon lavoro per le sfide future da parte della UIL Lombardia

Carmelo Minniti viene eletto segretario generale della Uil trasporti Lombardia, pronta, nel solco del percorso condotto, a sfide su salari, contratti e sicurezza sul lavoro

12/06/2026

🔴 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈 𝐈 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐌𝐄𝐑𝐈𝐓𝐀𝐍𝐎 𝐓𝐔𝐓𝐄𝐋𝐀: 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐄 𝐔𝐍 𝐏𝐑𝐎𝐕𝐕𝐄𝐃𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐒𝐓𝐑𝐔𝐓𝐓𝐔𝐑𝐀𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐋'𝐄𝐌𝐄𝐑𝐆𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐂𝐀𝐋𝐃𝐎
L'intervento del Segretario Generale Antonio Albrizio a seguito dell'ordinanza di Regione Lombardia
"Accogliamo positivamente l’intervento della Regione, ma non possiamo più muoverci solo a ridosso dell’emergenza. È fondamentale adottare un provvedimento permanente e strutturale: una misura pronta a scattare in automatico ogni volta che le temperature supereranno i livelli di guardia.
Dobbiamo tutelare la salute e la sicurezza di chi lavora in prima linea e in condizioni spesso estreme:

📍Nei cantieri e sui tetti

📍Nei piazzali degli aeroporti

📍Nel settore della logistica e dell'agricoltura

📍Negli spazi chiusi privi di areazione adeguata

❗️Non esistono lavoratori di serie A e lavoratori di serie B.
👉Alcune categorie sono state escluse e devono essere reinserite al più presto. Le soluzioni ci sono, anche per il settore dei servizi, ma vanno trovate affrontando il problema nella sua interezza.

𝙇𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙫𝙚𝙣𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙣𝙤𝙣 𝙖𝙨𝙥𝙚𝙩𝙩𝙖: 𝙡𝙚 𝙩𝙪𝙩𝙚𝙡𝙚 𝙫𝙖𝙣𝙣𝙤 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙖𝙩𝙚 𝙪𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙪𝙩𝙤 𝙥𝙧𝙞𝙢𝙖 𝙘𝙝𝙚 𝙡'𝙚𝙢𝙚𝙧𝙜𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙞𝙣𝙞𝙯𝙞, 𝙣𝙤𝙣 𝙪𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙪𝙩𝙤 𝙙𝙤𝙥𝙤. ⏱️💼

11/06/2026

10/06/2026

🔵 Il governo ha scelto di identificare il salario dignitoso con quello definito dai contratti di Cgil, Cisl, Uil e, inoltre, di condizionare i finanziamenti a chi applica questi contratti: per noi si tratta di scelte rilevanti.

Abbiamo capito che qualcuno ha provato a far entrare dalla finestra ciò che era uscito dalla porta, ma mi pare che non ci sia riuscito.
�‼️ A questo punto per porre un argine definitivo ai contratti pirata, è necessario che le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali entrino nel merito del confronto in atto sulle relazioni industriali e sulla rappresentanza per arrivare a un accordo interconfederale su questi temi.

In tale quadro, bisogna intendersi anche sul fatto che il sistema di welfare che noi immaginiamo deve essere necessariamente universale, esigibile e quantificabile, altrimenti sarebbero solo risorse sottratte alle lavoratrici e ai lavoratori.

⚠️ Peraltro, chi sostiene certi emendamenti e certe posizioni che favoriscono i contratti pirata, dovrebbe capire anche che le aziende serie non accettano di subire dumping, sulle spalle delle lavoratrici e dei lavoratori, a seguito dell’applicazione di quei contratti.

È quanto ha dichiarato il segretario generale della Uil, PierPaolo Bombardieri, a margine del congresso nazionale della Uila.

PierPaolo Bombardieri

10/06/2026

🔴 PIÙ SALARIO, QUALITÀ E SICUREZZA: SÌ DELLA UIL ALLA MOZIONE REGIONALE SULLA CONTRATTAZIONE DI 2° LIVELLO!

Per la UIL Lombardia, l'applicazione di questo provvedimento richiede paletti chiarissimi come espresso dal segretario generale Antonio Albrizio e dal segretario confederale Salvatore Monteduro:

🚫𝗦𝘁𝗼𝗽 𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗮 La contrattazione deve rafforzare il sistema e contrastare il dumping salariale. Il sostegno pubblico va solo a chi applica i CCNL sottoscritti dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.

💼 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ Nelle Zone di Innovazione e Sviluppo i fondi pubblici non possono essere un assegno in bianco. Devono premiare solo chi crea lavoro stabile, dignitoso e investe in sicurezza e welfare.

🌱 𝗣𝗶𝘂̀ 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗲 Chiediamo investimenti reali su contratti a tempo indeterminato, formazione, conciliazione vita-lavoro e un Fondo regionale per la contrattazione di qualità.

https://www.uilmilanolombardia.it/secondo-livello-si-alla-mozione-regionale/

CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN LOMBARDIA, UIL: SÌ ALLA MOZIONE REGIONALE. PIÙ SALARIO E QUALITÀ, STOP AI CONTRATTI PIRATA Antonio Albrizio: “Ora tradurre l’indirizzo politico in strumenti operativi all’interno del Patto per lo Sviluppo” Salvatore Monteduro: “La contrattazione deve...

05/06/2026

❗️Un lavoratore o un pensionato che guadagna 15.000 euro all'anno è esentato dalle tasse locali in alcuni Comuni lombardi, ma deve pagarle integralmente in altri. Vi sembra equo?

🔵L'ultimo studio della UIL - Unione Italiana del Lavoro mette in luce una profonda frammentazione sul fronte delle addizionali IRPEF comunali in Lombardia. Il principio costituzionale della progressività fiscale (Art. 53) rischia di diventare una "variabile geografica" che dipende unicamente dal codice postale di residenza.
📊 I dati parlano chiaro:
• Tra Milano (soglia di esenzione a € 23.000) e Varese (soglia a € 8.000) c'è un abisso di ben 15.000 euro. E che dire di Begamo che non ha progressività e un’aliquota di 0.8
• Comuni come Mantova, Lodi e Pavia dimostrano che un'alternativa è possibile, avendo adottato aliquote differenziate per scaglioni di reddito.
• La maggior parte dei capoluoghi applica invece un'aliquota unica che colpisce allo stesso modo redditi profondamente diversi.
Salvatore Monteduro “Come UIL Lombardia non chiediamo di tagliare i servizi, ma di finanziarli nel pieno rispetto della reale capacità contributiva delle persone, tutelando i redditi bassi e medio-bassi in una regione dove il costo della vita cresce più rapidamente dei salari”.
👉 Leggi la nota e scarica lo studio completo su
https://www.uilmilanolombardia.it/addizionale-irpef-la-denuncia-uil/

QUANDO LA PROGRESSIVITÀ FISCALE DIVENTA UN REQUISITO DI RESIDENZA TRA MILANO E VARESE 15MILA EURO DI DIFFERENZA SULLE TASSE LOCALI Salvatore Monteduro: «La Costituzione parla chiaro, la capacità contributiva non può dipendere dal codice postale. Ma c’è chi dimostra che un’alternativa equa e...

03/06/2026

❗️Allarme estivo sanità.
🔵Il sindacato lancia l’allarme sulla tenuta del sistema regionale. Retribuzioni inadeguate, emorragia di professionisti e carichi insostenibili allontanano i giovani. Con l’estate la crisi si accentua: la priorità sia investire sulle persone, non solo sulle strutture.

https://www.uilmilanolombardia.it/sanita-allarme-uil-per-il-personale/

«Non manca solo personale, manca l’attrattività. Piano ferie estivo a rischio: reparti accorpati e utenti penalizzati» Il sindacato lancia l’allarme sulla tenuta del sistema regionale. Retribuzioni inadeguate, emorragia di professionisti e carichi insostenibili allontanano i giovani. Con l’...

02/06/2026

Caporalato a Milano nel cantiere del nuovo consolato USA.

Feneal Alta Lombardia, Filca, Fillea con CGIL Milano, Cisl Milano Metropoli Social e UIL promuovo un presidio domani a partire dalla 9,00 davanti al cantiere di via Achille Papa

02/06/2026

80 anni di Repubblica.
Tra marzo e giugno 1946, per la prima volta nella storia, le donne italiane presero parte alle elezioni amministrative e poi al referendum per la Repubblica. Una conquista che arrivò come chiusura definitiva con il passato recentissimo del fascismo e della guerra. Un percorso di uguaglianza più forte delle armi.