UILCA Lombardia

UILCA Lombardia Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori.

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07/08/2026

Uilca UniCredit cresce ancora
Ulteriore rafforzamento: la Lombardia sceglie il nostro progetto sindacale e accoglie i principali dirigenti di Unisin seguiti da centinaia colleghe e colleghi

Milano, 07 agosto 2026 – La UILCA UniCredit mette a segno l’ennesimo risultato di straordinario rilievo sindacale e organizzativo.
Rosario Mingoia e Renato Carlo Bianchi, insieme a tutta la UILCA UniCredit, danno il più caloroso benvenuto a Paolo Ca****la, Mauro Monti, Luigi Ghislotti, Fabio Colombi e Marco Catalano, che hanno aderito al progetto della UILCA UniCredit, portando con loro la fiducia di diverse centinaia di iscritti.
A loro va il nostro grazie e insieme a loro costruiremo la UILCA del futuro.
Grazie di cuore anche a Roberto Deri, che con la sua fattiva operatività ha agevolato questo percorso.
Un passaggio di assoluto valore politico e sindacale che rafforza in maniera decisiva la presenza della UILCA nelle province di Milano, Brescia, Bergamo, Crema, Cremona, Mantova, Lodi, Monza e Varese, consolidando una rete organizzativa già oggi punto di riferimento per le lavoratrici e i lavoratori di UniCredit.
Questa importante adesione non è frutto del caso, ma il risultato di un lavoro quotidiano fatto di presenza nei luoghi di lavoro, ascolto, competenza, credibilità e capacità di rappresentare concretamente gli interessi delle persone.
Sempre più colleghi scelgono la UILCA, perché riconoscono in essa un sindacato confederale moderno, autorevole e inclusivo, capace di trasformare le differenze in una ricchezza e di costruire un progetto comune fondato sulla partecipazione, sulla tutela dei diritti e sulla valorizzazione delle professionalità.
Con questo ulteriore rafforzamento, la UILCA UniCredit consolida la propria posizione di prima organizzazione sindacale confederale in UniCredit e rafforza la propria leadership non solo in Lombardia ma su tutto il territorio nazionale confermandosi il punto di riferimento per chi desidera un sindacato forte, credibile e protagonista.
«Le adesioni di oggi rappresentano un riconoscimento al lavoro svolto e alla visione che stiamo costruendo giorno dopo giorno», dichiarano Rosario Mingoia e Renato Carlo Bianchi. «La nostra organizzazione continua a crescere perché mette al centro le persone, investe sul rinnovamento e guarda al futuro con responsabilità e coraggio. Chi entra nella UILCA sceglie una comunità sindacale che non si limita a rappresentare i lavoratori, ma costruisce insieme a loro il cambiamento.»
La crescita della UILCA UniCredit non si ferma. È il segnale che un modello sindacale fondato sulla competenza, sulla partecipazione e sulla confederalità continua a raccogliere consenso e fiducia, che ci ha consentito di diventare la sigla maggiormente rappresentativa in tantissime regioni di Italia.

La UILCA cresce, unisce e rappresenta il futuro del sindacato in UniCredit.

Vedi il comunicato



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06/08/2026

Sottoscritto l’accordo di rinnovo con validità fino al 31 dicembre 2029
Le OOSS della Divisione Insurance, nel corso degli incontri del 4 e 5 agosto 2026, hanno sottoscritto con l’Azienda il rinnovo del Protocollo della Divisione Insurance del Gruppo Intesa Sanpaolo.
L’accordo rinnova e aggiorna la disciplina di primo e secondo livello per le società della Divisione Insurance (Intesa Sanpaolo Assicurazioni, Protezione, Fideuram Vita, Insurance Agency e InSalute Servizi), confermando il CCNL Assicurativo sottoscritto il13 maggio 2026 come riferimento.

NOVITA’ ECONOMICHE RECEPITE DAL CCNL ANIA
Recepimento integrale di tutti gli aumenti economici previsti dal CCNL ANIA, con applicazione delle decorrenze e dei trattamenti previsti dal rinnovo nazionale con arretrati erogati a ottobre 2026
Una tantum di 550 € lordi oppure, a scelta, 638 € destinati alla previdenza complementare.
Contributo welfare straordinario di 450 € tramite Conto Sociale.
Ricordiamo che l’incremento retributivo a regime, pari a 280 euro mensili per il quarto livello, settima classe (da parametrizzare in base al proprio livello e classe) è così distribuito: 100 euro dal 1/01/26, 100 euro dal 1/1/27 e 80 euro dal 1/1/28.
L’azienda sta predisponendo le funzioni applicative necessarie per consentire ad ogni lavoratrice e lavoratore di effettuare la scelta entro le prime settimane di settembre.

RR.SS.AA. Divisione Insurance
Milano – Roma – Torino – Mestre, 06/08/2026

Sottoscritto l’accordo di rinnovo con validità fino al 31 dicembre 2029 Le OOSS della Divisione Insurance, nel corso degli incontri del 4 e 5 agosto 2026, hanno sottoscritto con l’Azienda il rinnovo del Protocollo della Divisione Insurance del Gruppo Intesa Sanpaolo. L’accordo rinnova e aggio...

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04/08/2026

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Indirizzo

Via Alfredo Campanini 7
Milan
20124

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

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02/671102900

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