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UNIONE ITALIANA LAVORATORI FEDERAZIONE POSTE E COMUNICAZIONE (EX UILCOM-EX UILPOSTE)

12/06/2026

🔵 FIBERCOP

SMART WORKING: PRIMO RISULTATO CONCRETO

✅ 4 giornate aggiuntive di lavoro agile
per ciascuno dei mesi di

📅 LUGLIO 2026
📅 AGOSTO 2026
📅 SETTEMBRE 2026

per i colleghi già inseriti nel modello di lavoro agile giornaliero.

💬 Un primo passo avanti ottenuto grazie al confronto sindacale.

⚠️ Per UILFPC Lombardia il percorso non si ferma qui:

* più flessibilità;
* inclusione delle figure oggi escluse;
* superamento delle attuali limitazioni;
* un modello di smart working stabile e strutturale.

✊ Continuiamo a lavorare per un’organizzazione del lavoro moderna, equilibrata e attenta alle esigenze delle persone.

‼️Naturalmente abbiamo la necessita’ di discutere quanto prima la piattaforma di secondo Livello che riguarda tutta la platea dei dipendenti FiberCop a cui dobbiamo dare risposte concrete 💪

UILFPC LOMBARDIA
Sempre e solo da una parte: quella delle lavoratrici e dei lavoratori.

11/06/2026

🔵 OSSERVATORIO NAZIONALE COMPETENZE TLC: GOVERNARE IL CAMBIAMENTO, VALORIZZARE IL LAVORO

Si è riunito il 10 giugno 2026 l’Osservatorio nazionale sulla classificazione del personale, la formazione e la certificazione delle competenze previsto dal CCNL delle Telecomunicazioni. Un appuntamento importante che rappresenta un passaggio strategico per accompagnare l’evoluzione del settore e garantire che le trasformazioni in atto siano governate attraverso il confronto tra le Parti Sociali.

Nel corso dell’incontro è stata confermata la centralità dell’Osservatorio come sede permanente di analisi, approfondimento e monitoraggio delle profonde innovazioni che stanno interessando il mondo delle TLC: digitalizzazione dei processi, automazione, intelligenza artificiale, cybersecurity, gestione e analisi dei dati, evoluzione delle reti e dei servizi, nuove modalità di relazione con il cliente e crescente integrazione tra competenze tecniche, organizzative e relazionali.

Il nuovo modello di classificazione professionale, che entrerà a pieno regime dal 1° luglio 2026, rappresenta uno strumento fondamentale per leggere e valorizzare le professionalità presenti nelle aziende della filiera. Attraverso il lavoro dell’Osservatorio verranno progressivamente aggiornati i profili professionali esistenti e individuate nuove figure professionali capaci di rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione.

Particolare attenzione sarà dedicata ai percorsi di formazione, aggiornamento professionale, upskilling e reskilling, affinché nessuna lavoratrice e nessun lavoratore venga lasciato indietro durante i processi di trasformazione. L’obiettivo è rafforzare l’occupabilità delle persone, favorire la crescita professionale e accompagnare in modo socialmente sostenibile i cambiamenti organizzativi e tecnologici delle imprese.

Come UILFPC LOMBARDIA consideriamo questo percorso un passaggio decisivo per il futuro del comparto. Le innovazioni tecnologiche e l’intelligenza artificiale devono essere strumenti al servizio delle persone e non fattori di esclusione. Per questo continueremo a lavorare affinché la contrattazione e il confronto sindacale siano protagonisti nel governo del cambiamento.

💙 Nel cuore dell’algoritmo la persona.
💙 Governare l’intelligenza artificiale, governare il lavoro.

Avanti con competenza, partecipazione e responsabilità per costruire il futuro delle telecomunicazioni mettendo sempre al centro il valore del lavoro.

11/06/2026

🔵Dipartimento Poste🔵

👉🔵 Richiesta unitaria sulle prestazioni accessorie in favore delle lavoratrici e dei lavoratori aderenti al FondoPoste, quale strumento di welfare aggiuntivo alle prestazioni previdenziali erogate
👉 Allegato 14 bis del CCNL

10/06/2026

MEDIASET-COMUNICATO

Le organizzazioni sindacali hanno presentato le proposte per il rinnovo dell’Accordo Integrativo di MFE-Mediaset, chiedendo il consolidamento dello smart working, maggiori investimenti in formazione e welfare, più tutele per i lavoratori e una valorizzazione delle professionalità anche alla luce dell’introduzione dell’intelligenza artificiale. Tra le richieste figurano inoltre il miglioramento di indennità e buoni pasto, il rafforzamento della previdenza complementare e una progressiva riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.

https://www.uilfpc.it/news/piattaforma-rinnovo-contratto-integrativo-mediaset/

09/06/2026

🔵Dipartimento Poste🔵

🔵❌️ Respinta unitariamente la proposta aziendale su DTO
👉 Nessuna modifica a turnazioni, risposta automatica delle chiamate o modalità di timbratura può essere discussa senza chiarimenti puntuali, dati oggettivi e motivazioni adeguate❗️
🔉 Ci riserviamo ogni iniziativa a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e *rinviamo qualsiasi ulteriore e diversa valutazione al prossimo incontro, subordinandola a risposte chiare ed esaustive da parte dell'azienda*

06/06/2026

📣 È online il III numero di UILFPC: “IL PUNTO” a cura della Segreteria Nazionale
3️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

I CONGRESSO NAZIONALE UILFPC-15 giugno 2026…IN ARRIVO UN REGALO PER NOI
EI TOWERS-Prorogati Smart Working e PdR, aperto il confronto per il rinnovo dell’AIA e il rilancio salariale
POSTE ITALIANE-Restituzione delle quote contributive relative al periodo Covid e istanze presentate dai lavoratori
SPETTACOLO-ACCORDO AZIENDALE DI SECONDO LIVELLO TRA LA SOCIETA’ GUARDAMAGO srl E UILFPC PER IL TEATRO ITINERANTE “SISTINA CHAPITEAU”
POSTE ITALIANE-Pubblicate le graduatorie provvisorie della Mobilità Volontaria Nazionale 2026 per i lavoratori postali
CONVENZIONI UIL - Scarica il catalogo e accedi ai vantaggi riservati a te!
UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
TESSERAMENTO UILFPC 2026 - Iscriviti con NOI! Più forza, insieme!

Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

🔹Leggi la rivista

https://www.uilfpc.it/wp-content/uploads/2026/06/IP03.pdf

06/06/2026

🔵Dipartimento Poste🔵

🔉 L'azienda ha comunicato che è stato prorogato al 9 giugno il termine per la conversione del PDR in Welfare

🔵 Ti ricordiamo che è attiva, con proroga fino al 9 giugno, la procedura per convertire il tuo Premio di Risultato (PdR) in credito Welfare, azzerando le tasse e ottenendo fino a 600€ di bonus extra dall'azienda.

🔵 Ecco le regole fondamentali del regolamento Poste Mondo Welfare 👇

👥 CHI HA DIRITTO AD ADERIRE❓️
Tutti i dipendenti non dirigenti in servizio che maturano il Premio di Risultato.
Limite di reddito: È accessibile a chi ha un reddito da lavoro dipendente (riferito all'anno precedente) inferiore a €80.000.

⏱️ FOCUS LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO CTD

👉La conversione in welfare spetta anche ai contratti a termine, nel rispetto di precise regole
👉 Devi aver accumulato almeno 6 mesi di servizio complessivi (anche non continuativi) in Poste Italiane durante l'anno di competenza del premio.
👉Puoi convertire dal 10% al 100% della tua quota, purché il tuo contratto non sia scaduto prima di giugno 2026
👉 Se converti il premio in welfare e il tuo contratto scade prima del 20 novembre 2026, mantieni comunque l'accesso alla piattaforma NoidiPoste per spendere i tuoi crediti
👉 L'eventuale quota residua non spesa a fine campagna ti verrà monetizzata e pagata in busta paga a dicembre (soggetta a tassazione ordinaria).

⚠️ ATTENZIONE AI CONVIVENTI (MORE UXORIO): per evitare il rifiuto delle pratiche, ricorda che per legge il welfare aziendale si applica solo a te e ai familiari fiscalmente a carico (art. 12 TUIR).
👉 Non è possibile chiedere rimborsi per spese intestate al convivente more uxorio (es. visite mediche, abbonamenti trasporti, corsi).
👉Unica eccezione (Utenze): Puoi chiedere il rimborso di bollette intestate al convivente solo se sono relative alla tua abitazione principale e dimostri di averne sostenuto tu la spesa.

📅 DATE DA SEGNARE:
👉Entro il 9 Giugno 2026: Termine ultimo e tassativo per scegliere la percentuale del premio da convertire in welfare
👉Dal 26 Giugno al 20 Novembre 2026: Finestra per spendere il credito sulla piattaforma (buoni spesa, benzina, rimborsi bollette, spese mediche o scolastiche).

🔉 Accedi all'area riservata della intranet o dell'app NoidiPoste per attivare la tua scelta. 🚀

🔵 Il Dipartimento Poste UIL FPC presente su ogni territorio resta a disposizione per darti informazioni sulla tua specifica situazione
🔵 Contatta il tuo rappresentante UIL FPC, la Federazione UIL delle Poste e Comunicazioni 💪💙

UIL FPC Dipartimento Nazionale Poste
Uilfpc Nazionale

04/06/2026

*Info UIL FPC Dipartimento Poste: nuovi buoni pasto*

L'azienda ha avviato la fase della consegna delle nuove carte per i buoni pasto, che stanno iniziando ad arrivare gradualmente a tutti i lavoratori.
L'implementazione della nuova App, che vi ricordiamo sarà disponibile per tutti (comunicato aziendale 22 aprile 2026), sarà completata entro il 1 luglio, data in cui è previsto il passaggio a Poste Welfare S.p.A. nella gestione dei buoni pasto (comunicato aziendale 1 aprile 2026).
Per qualunque segnalazione il Dipartimento Poste UIL FPC presente su ogni territorio resta a disposizione 💪💙

03/06/2026

🔵🔉 Mobilità volontaria nazionale 2026: uscite le graduatorie provvisorie 👉 gli interessati avranno la possibilità, entro e non oltre la data dell’8 giugno p.v., di proporre eccezioni e/o osservazioni, con la modulistica allegata e agli indirizzi specificati

🔵🔉 Le graduatorie definitive verranno pubblicate il 18 giugno 2026

🔵 La UIL FPC Dipartimento Poste, sia a livello nazionale che sul territorio, resta a disposizione per tutti i chiarimenti necessari e per l'analisi delle situazioni specifiche, relative all'applicazione dell'accordo del 27 marzo 2026

🔵 Chiedi al tuo rappresentante UIL FPC, la Federazione UIL delle Poste e Comunicazioni 💪💙

Uilfpc Nazionale @

02/06/2026

🇮🇹 2 GIUGNO – FESTA DELLA REPUBBLICA 🇮🇹

Oggi celebriamo la nascita della Repubblica Italiana, fondata sui valori della democrazia, della libertà, del lavoro e della partecipazione.

Una giornata che ci ricorda l’importanza dell’impegno quotidiano di milioni di lavoratrici e lavoratori che, con professionalità, competenza e sacrificio, contribuiscono alla crescita del nostro Paese.

Dalle telecomunicazioni alle poste, dall’editoria ai cartai-cartotecnici, dall’emittenza pubblica e privata allo sport e spettacolo: il lavoro è il motore della Repubblica.

🔵 UILFPC Lombardia rinnova il proprio impegno per la tutela dei diritti, la dignità del lavoro, la sicurezza e la giustizia sociale.

✊ Sempre e solo da una parte, quella dei lavoratori.

🇮🇹 Buona Festa della Repubblica a tutte le lavoratrici, a tutti i lavoratori e alle loro famiglie.

🇮🇹💙

Indirizzo

Via Campanini 7
Milan
20124

Sito Web

http://www.uilcom.it/index.php/lombardia

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