Uilfpc Lombardia

06/06/2026

📣 È online il III numero di UILFPC: “IL PUNTO” a cura della Segreteria Nazionale
3️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

I CONGRESSO NAZIONALE UILFPC-15 giugno 2026…IN ARRIVO UN REGALO PER NOI
EI TOWERS-Prorogati Smart Working e PdR, aperto il confronto per il rinnovo dell’AIA e il rilancio salariale
POSTE ITALIANE-Restituzione delle quote contributive relative al periodo Covid e istanze presentate dai lavoratori
SPETTACOLO-ACCORDO AZIENDALE DI SECONDO LIVELLO TRA LA SOCIETA’ GUARDAMAGO srl E UILFPC PER IL TEATRO ITINERANTE “SISTINA CHAPITEAU”
POSTE ITALIANE-Pubblicate le graduatorie provvisorie della Mobilità Volontaria Nazionale 2026 per i lavoratori postali
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UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
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Salvo Ugliarolo
Uilfpc Dipartimento Poste Nazionale

🔹Leggi la rivista

https://www.uilfpc.it/wp-content/uploads/2026/06/IP03.pdf

06/06/2026

🔵Dipartimento Poste🔵

🔉 L'azienda ha comunicato che è stato prorogato al 9 giugno il termine per la conversione del PDR in Welfare

🔵 Ti ricordiamo che è attiva, con proroga fino al 9 giugno, la procedura per convertire il tuo Premio di Risultato (PdR) in credito Welfare, azzerando le tasse e ottenendo fino a 600€ di bonus extra dall'azienda.

🔵 Ecco le regole fondamentali del regolamento Poste Mondo Welfare 👇

👥 CHI HA DIRITTO AD ADERIRE❓️
Tutti i dipendenti non dirigenti in servizio che maturano il Premio di Risultato.
Limite di reddito: È accessibile a chi ha un reddito da lavoro dipendente (riferito all'anno precedente) inferiore a €80.000.

⏱️ FOCUS LAVORATORI A TEMPO DETERMINATO CTD

👉La conversione in welfare spetta anche ai contratti a termine, nel rispetto di precise regole
👉 Devi aver accumulato almeno 6 mesi di servizio complessivi (anche non continuativi) in Poste Italiane durante l'anno di competenza del premio.
👉Puoi convertire dal 10% al 100% della tua quota, purché il tuo contratto non sia scaduto prima di giugno 2026
👉 Se converti il premio in welfare e il tuo contratto scade prima del 20 novembre 2026, mantieni comunque l'accesso alla piattaforma NoidiPoste per spendere i tuoi crediti
👉 L'eventuale quota residua non spesa a fine campagna ti verrà monetizzata e pagata in busta paga a dicembre (soggetta a tassazione ordinaria).

⚠️ ATTENZIONE AI CONVIVENTI (MORE UXORIO): per evitare il rifiuto delle pratiche, ricorda che per legge il welfare aziendale si applica solo a te e ai familiari fiscalmente a carico (art. 12 TUIR).
👉 Non è possibile chiedere rimborsi per spese intestate al convivente more uxorio (es. visite mediche, abbonamenti trasporti, corsi).
👉Unica eccezione (Utenze): Puoi chiedere il rimborso di bollette intestate al convivente solo se sono relative alla tua abitazione principale e dimostri di averne sostenuto tu la spesa.

📅 DATE DA SEGNARE:
👉Entro il 9 Giugno 2026: Termine ultimo e tassativo per scegliere la percentuale del premio da convertire in welfare
👉Dal 26 Giugno al 20 Novembre 2026: Finestra per spendere il credito sulla piattaforma (buoni spesa, benzina, rimborsi bollette, spese mediche o scolastiche).

🔉 Accedi all'area riservata della intranet o dell'app NoidiPoste per attivare la tua scelta. 🚀

🔵 Il Dipartimento Poste UIL FPC presente su ogni territorio resta a disposizione per darti informazioni sulla tua specifica situazione
🔵 Contatta il tuo rappresentante UIL FPC, la Federazione UIL delle Poste e Comunicazioni 💪💙

UIL FPC Dipartimento Nazionale Poste
Uilfpc Nazionale

04/06/2026

*Info UIL FPC Dipartimento Poste: nuovi buoni pasto*

L'azienda ha avviato la fase della consegna delle nuove carte per i buoni pasto, che stanno iniziando ad arrivare gradualmente a tutti i lavoratori.
L'implementazione della nuova App, che vi ricordiamo sarà disponibile per tutti (comunicato aziendale 22 aprile 2026), sarà completata entro il 1 luglio, data in cui è previsto il passaggio a Poste Welfare S.p.A. nella gestione dei buoni pasto (comunicato aziendale 1 aprile 2026).
Per qualunque segnalazione il Dipartimento Poste UIL FPC presente su ogni territorio resta a disposizione 💪💙

03/06/2026

🔵🔉 Mobilità volontaria nazionale 2026: uscite le graduatorie provvisorie 👉 gli interessati avranno la possibilità, entro e non oltre la data dell’8 giugno p.v., di proporre eccezioni e/o osservazioni, con la modulistica allegata e agli indirizzi specificati

🔵🔉 Le graduatorie definitive verranno pubblicate il 18 giugno 2026

🔵 La UIL FPC Dipartimento Poste, sia a livello nazionale che sul territorio, resta a disposizione per tutti i chiarimenti necessari e per l'analisi delle situazioni specifiche, relative all'applicazione dell'accordo del 27 marzo 2026

🔵 Chiedi al tuo rappresentante UIL FPC, la Federazione UIL delle Poste e Comunicazioni 💪💙






Uilfpc Nazionale @

02/06/2026

🇮🇹 2 GIUGNO – FESTA DELLA REPUBBLICA 🇮🇹

Oggi celebriamo la nascita della Repubblica Italiana, fondata sui valori della democrazia, della libertà, del lavoro e della partecipazione.

Una giornata che ci ricorda l’importanza dell’impegno quotidiano di milioni di lavoratrici e lavoratori che, con professionalità, competenza e sacrificio, contribuiscono alla crescita del nostro Paese.

Dalle telecomunicazioni alle poste, dall’editoria ai cartai-cartotecnici, dall’emittenza pubblica e privata allo sport e spettacolo: il lavoro è il motore della Repubblica.

🔵 UILFPC Lombardia rinnova il proprio impegno per la tutela dei diritti, la dignità del lavoro, la sicurezza e la giustizia sociale.

✊ Sempre e solo da una parte, quella dei lavoratori.

🇮🇹 Buona Festa della Repubblica a tutte le lavoratrici, a tutti i lavoratori e alle loro famiglie.

🇮🇹💙

01/06/2026

📢 ASSILT 🔵 Rivalutazione limiti di reddito 2025 per i beneficiari familiari maggiorenni
Informiamo tutti gli iscritti che è possibile effettuare sul portale ASSILT la dichiarazione necessaria per confermare, per il periodo luglio 2026 – giugno 2027, i familiari beneficiari maggiorenni fiscalmente a carico che non hanno superato nel 2025 il reddito di 8.393 euro.
👉 Percorso da seguire: Impostazioni Anagrafiche → Limiti di Reddito
Nella pagina dedicata ai familiari beneficiari maggiorenni occorre: ✔️ cliccare sull'icona "Azioni"
✔️ selezionare una delle opzioni proposte
✔️ premere Conferma
✔️ premere Convalida
✔️ effettuare la Conferma definitiva
⚠️ Attenzione: la mancata effettuazione della procedura entro il 30 giugno comporterà, dal 1° luglio 2026, il passaggio del beneficiario allo stato di "sospeso", con conseguente impossibilità di presentare richieste di rimborso.
Per informazioni e supporto potete contattare le RSU e i rappresentanti UILFPC Lombardia.

31/05/2026

📣 È online il II numero di UILFPC: "IL PUNTO" a cura della Segreteria Nazionale
2️⃣ – 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣

CRM/BPO-CRISI SETTORE-Sindacati in mobilitazione
POSTE ITALIANE-LEGGE 106/2025, Ottenuta l'integrazione salariale al 100%
POLIGRAFICI-Proposta datoriale insufficiente, avviato percorso di mobilitazione
RAI-Premio di Risultato al 100%
DS SMITH-Presentati obiettivi e investimenti del nuovo Gruppo
IPZS-Incontro PDR
TISCALI-Trasferimento ramo azienda, avviato il confronto
TEATRI DI PROSA-Incontro rinnovo CCNL
ELEZIONI RSU/RLS-GOGLIO-Daverio(VA) VITTORIA UILFPC!!
TISCALI-Incontro MIMIT
LUCART-Plenaria, crescita sostenibile e investimenti per il futuro
CONVENZIONI UIL - Scarica il catalogo e accedi ai vantaggi riservati a te!
UIL – CAMPAGNA – NO AI LAVORATORI FANTASMA!
TESSERAMENTO UILFPC 2026 - Iscriviti con NOI! Più forza, insieme!

🔵Leggi la rivista

https://www.uilcom.it/wp-content/uploads/2026/05/IP02.pdf

29/05/2026

28/05/2026

CRM/BPO-COMUNICATO STAMPA

Il settore CRM/BPO sta vivendo una crisi molto grave, tra licenziamenti, contratti di solidarietà e ammortizzatori sociali che coinvolgono migliaia di lavoratrici e lavoratori in tutta Italia. A peggiorare la situazione c’è l’introduzione sempre più massiccia dell’intelligenza artificiale e dell’automazione, senza regole chiare e senza un piano industriale capace di proteggere l’occupazione.

Secondo i sindacati, anche i bandi della Pubblica Amministrazione e dei grandi gruppi privati stanno contribuendo a indebolire il settore, spesso senza rispettare pienamente le clausole sociali previste nei cambi di appalto. Nel frattempo, il Governo e i ministeri competenti continuano a non dare risposte concrete, nonostante le numerose richieste di confronto.

Le crisi aziendali aperte riguardano oltre 1.500 lavoratori tra Campobasso, Sulmona, Livorno, Matera, Roma, Taranto e la Calabria, con il rischio che la situazione peggiori nei prossimi mesi. A questi si aggiungono più di 5.000 addetti già coinvolti in ammortizzatori sociali.

Per questo UILFPC, insieme a SLC e Fistel, ha proclamato lo stato di mobilitazione del comparto CRM/BPO e chiede l’apertura immediata di un tavolo nazionale con il Ministero del Lavoro e il MIMIT. In assenza di risposte, i sindacati annunciano nuove mobilitazioni fino allo sciopero generale del settore.

https://www.uilcom.it/news/crm-bpo-comunicato-stampa-uilfpc/

28/05/2026

🔵Dipartimento poste🔵

🔵🔉 In Poste Italiane i permessi aggiuntivi previsti dalla Legge 106/2025 saranno retributi al 100% 👉 lo ha reso possibile la trattativa sindacale, con il verbale oggi sottiscritto dalle sei sigle firmatarie di CCNL postale 💪
🔵🔉 Un avanzamento di grande civiltà per lavoratrici e i lavoratori affetti da gravi patologie o caregiver di figli minori, un miglioramento concreto rispetto alla legge, che invece prevederebbe il pagamento al 66,66% della retribuzione 👉 Un esempio di come la trattativa sindacale può migliorare attivamente le tutele e la legge stessa in favore delle persone ❗️
🔵🔉 Un avanzamento importante e da monitorare per un tema da noi sempre segnalato: la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori in gravi condizioni di salute e i caregiver di figli minori con le medesime patologie 👉 una condizione molto difficile: colleghi che abbiamo seguito spesso nel nostro percorso sindacale, conoscendone le gravi difficoltà e scontrandoci spesso con l'assenza di tutele specifiche 👉 La legge 106/2025 e l'applicazione migliorativa che ci sarà in Poste Italiane è l'inizio di un nuovo percorso di tutela 💪
🔵🔉 L'applicazione della norma si applica retroattivamente a decorrere dal 1 gennaio 2026