Fit-Cisl dei Laghi

Fit-Cisl dei Laghi 🟩🟥La FIT CISL dei Laghi rappresenta e organizza i lavoratori associati dei laghi del Nord Italia.

📄 Un’intesa firmata nel silenzio. Un risultato comunicato con un volantino.⚠️ La sottoscrizione unilaterale dell’accordo...
21/05/2025

📄 Un’intesa firmata nel silenzio. Un risultato comunicato con un volantino.

⚠️ La sottoscrizione unilaterale dell’accordo economico tra Gestione Governativa Navigazione Laghi e la sola FILT CGIL, relativo alle ferie maturate prima del 1° luglio 2022, rappresenta una grave lesione del principio di equa rappresentanza sindacale senza il coinvolgimento delle altre 4 Organizzazioni Sindacali.

🚫 Un’intesa definita senza confronto, senza concertazione, senza coinvolgimento delle altre Organizzazioni Sindacali legittimamente presenti al tavolo. Eppure, siamo stati gli unici a presentare una proposta concreta, aperti da subito al dialogo e alla trattativa.

🎭 La vignetta che accompagna questa nota racconta con ironia ciò che i lavoratori hanno subito con serietà: un accordo “magico”, che nasconde sotto l’apparenza del beneficio un risultato diseguale e divisivo.

💰 7,60 euro lordi al giorno?
2 euro lordi per qualcuno?
Un “grande successo”, certo… ma per chi?

⚖️ Scelte simili non solo sviliscono il ruolo delle parti sociali, ma rischiano di configurare una violazione delle norme sulla condotta antisindacale (art. 28, L. 300/70), pregiudicando il principio di equità tra lavoratori di serie A, B e C.

✊ Noi non ci stiamo.
Abbiamo chiesto di integrare all’ordine del giorno della prossima riunione il punto “ferie pregresse” per riportare la discussione in una sede trasparente, plurale e legittima.

🤝 Perché le relazioni sindacali si costruiscono con il rispetto, non con gli accordi già chiusi.

🕵️‍♂️ Tre indizi fanno una prova.Un volantino, un blitz solitario, un nuovo accordo firmato senza confronto: siamo al te...
16/05/2025

🕵️‍♂️ Tre indizi fanno una prova.
Un volantino, un blitz solitario, un nuovo accordo firmato senza confronto: siamo al terzo indizio. E come diceva Agatha Christie… non è più una coincidenza. La firma sull’indennità ferie pregresse, senza alcuna trasparenza né condivisione, ci lascia più che perplessi.

📉 Una trattativa che divide, non unisce.
Come può definirsi “solidale” un accordo che crea disparità tra lavoratori? Serie A per alcuni, Serie B e C per altri. È questa la solidarietà che ci vogliono vendere?

🧩 Esclusi dal tavolo, informati dai volantini.
Mentre nell’incontro ufficiale del 7 maggio l’azienda non ha menzionato il tema, il 13 maggio arriva l’accordo. Nessuna condivisione, nessuna negoziazione. Così abbiamo chiesto formalmente di rimettere il tema al centro del prossimo confronto.

😠 Delusi ma determinati.
Comprendiamo la rabbia e la frustrazione di chi si sente tradito. La situazione è complessa, ma non intendiamo arrenderci: faremo di tutto per migliorare – se possibile ribaltare – questa intesa unilaterale.

📣 Ci vediamo in assemblea.
Vogliamo parlarvi direttamente, raccontarvi come si è evoluta la trattativa e mostrarvi numeri e bilanci: milioni restituiti al Ministero, risorse che potevano – e dovevano – andare ai lavoratori. Non è populismo. È responsabilità.

✊ Noi ci siamo.
FIT CISL – UILTrasporti – FAISA CISAL – UGL Autoferro

📢 Le Relazioni Sindacali: verso una nuova fase di azione 🚢⚙💥Le tensioni emerse negli incontri con la Direzione aziendale...
17/01/2025

📢 Le Relazioni Sindacali: verso una nuova fase di azione 🚢⚙

💥Le tensioni emerse negli incontri con la Direzione aziendale hanno portato tutte le Organizzazioni Sindacali, a un punto di svolta. Durante l’Interlaghi Unitario è stato confermato che non è più possibile accettare atteggiamenti ed iniziative unilaterali aziendali che ignorino i diritti e le esigenze dei lavoratori!

🆕 Ecco i principali argomenti che rendono oggi impossibile proseguire con un dialogo costruttivo:

🔴 Relazioni sindacali compromesse: la mancanza di rispetto per gli accordi e la lentezza negli avanzamenti non sono più tollerabili.
🔴 Incertezza e precarietà: riorganizzazione degli uffici, bandi di concorso esterni senza una Sede di Servizio definita, straordinari oltre i limiti di legge, ferie programmate rinviate o addiritturanegate.
🔴 Assunzioni insufficienti e assenza di investimenti: servono risposte immediate per garantire stabilità e futuro all’azienda.
🔴 Manutenzione delle navi e approvvigionamenti critici: settori chiave che necessitano di un cambio di passo urgente con cantieri quasi deserti.
🔴 Mancanza di visione: un piano industriale chiaro e condiviso con le OO.SS. è ormai imprescindibile.

⚠ Dopo 26 mesi e circa 20 incontri, pochissimi accordi sono stati conclusi, mentre molti sembrano caduti nel dimenticatoio e non per colpa delle organizzazioni sindacali.

🟩🟥🟦 Questa situazione non è più accettabile!
Come organizzazioni sindacali, proporremo un ultimo tentativo di dialogo costruttivo:

➡ Richiesta di incontro con il Gestore per discutere un piano industriale concreto e il ritiro dei provvedimenti unilaterali aziendali (trasferimenti del personale e concorsi senza sede di servizio e non rispettosi del Regolamento per le Progressioni di Carriera).

➡ Confronto diretto con il responsabile aziendale (Direttore Generale) per affrontare le questioni contrattuali sospese dall’ottobre 2022 (verbale di intenti) e risolvere le criticità in atto.

🔔 Se verificheremo indisponibilità alla concretezza e registreremo nuovamente mancanza di rispetto e di correttezza nei rapporti, ci troveremo costretti ad assumere iniziative via via sempre più incisive, che mettano in luce tutto il malessere esistente.

💬 Il nostro obiettivo non è fare "casino", ma garantire che questa azienda rispetti i lavoratori, il cuore pulsante del suo successo!

👥 Restiamo uniti per costruire un futuro migliore. La voce, la fiducia ed il supporto di ognuno di voi è fondamentale. 💬👇

🎄✨ Buon Natale da FIT CISL! ✨🎄🟩🟥In questo periodo speciale dell’anno, desideriamo esprimere la nostra gratitudine a tutt...
24/12/2024

🎄✨ Buon Natale da FIT CISL! ✨🎄

🟩🟥In questo periodo speciale dell’anno, desideriamo esprimere la nostra gratitudine a tutte le lavoratrici e i lavoratori che ogni giorno si impegnano con dedizione, forza e passione.

🎄Il Natale è un momento di riflessione, solidarietà e condivisione, valori che guidano il nostro lavoro come sindacato. Siamo al vostro fianco oggi e lo saremo sempre, continuando a difendere i vostri diritti, a costruire un futuro migliore e a promuovere un mondo del lavoro più equo e giusto.

💚 Che queste festività portino serenità, gioia e un rinnovato entusiasmo per affrontare il nuovo anno insieme! 💚

🌟 FIT CISL - Sempre al fianco di chi lavora. 🌟

👉 Seguici per rimanere aggiornato sulle nostre attività e sulle iniziative per il 2025.

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🟩🟥 25 Novembre - Giornata Internazionale contro la Violenza sulle Donne✋ Oggi, la FIT-CISL alza la voce per dire Basta a...
25/11/2024

🟩🟥 25 Novembre - Giornata Internazionale contro la Violenza sulle Donne

✋ Oggi, la FIT-CISL alza la voce per dire Basta alla violenza sulle donne! Ogni donna ha il diritto di vivere libera dalla paura e dalla violenza.

🤝 Uniamoci per promuovere una cultura di rispetto, uguaglianza e solidarietà. Ogni gesto conta, ogni parola può fare la differenza.

🌹 Ricordiamoci che la violenza non è solo fisica, ma anche psicologica, economica e verbale. Diciamo NO a ogni forma di abuso!

📣 Insieme possiamo costruire un futuro migliore. Non restiamo in silenzio.

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Milan

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