Valore D

01/05/2026

C'è il lavoro che facciamo. E c'è il lavoro che vorremmo fare.

Tra i due, oggi, una distanza che non è più solo personale: è generazionale, ed è culturale. È fatta di aspettative nuove su cosa significhi "stare bene al lavoro", su cosa un'azienda debba garantire oltre al profitto, su cosa renda davvero un luogo un posto in cui restare.

Abbiamo ascoltato la voce di 5.115 persone in 27 paesi dell'Unione Europea, e quello che emerge è la stessa direzione, ovunque: il lavoro che vogliamo non è un'utopia, è una mappa che le persone stanno disegnando per noi, aziende, comunità, istituzioni.

Sta a noi percorrerla.

La ricerca completa "Aziende e ambiente lavorativo in Europa", realizzata in collaborazione con SWG è disponibile sul nostro sito 👉 https://www.valored.it/ricerche/aziende-e-ambiente-lavorativo-in-europa/

Buon 1° Maggio.



28/04/2026

Come immaginano il futuro lavorativo le nuove generazioni?
Lo abbiamo chiesto a 1.300 studenti e studentesse tra gli 11 e i 21 anni nella seconda edizione di "Sognando il futuro e il lavoro", la ricerca realizzata da Valore D in collaborazione con Ipsos Doxa.
Il ritratto che emerge è quello di una generazione lucida, ambiziosa… e sotto pressione.
📌 Equilibrio vita-lavoro è la priorità n°1, prima della carriera.
📌 9 su 10 si sentono obbligati ad avere successo o a essere "perfetti".
📌 La pressione pesa soprattutto sulle ragazze: 95% vs 89% tra i 16 e i 21 anni. 📌 La fiducia nelle pari opportunità crolla con l'età: a 11-14 anni ragazze e ragazzi sono allineati, a 16-21 il divario si apre (51% vs 70%).
📌 Gli stereotipi STEM resistono: 1 ragazzo su 4 pensa che le ragazze siano meno portate per le materie scientifiche.

Il messaggio è chiaro: le disuguaglianze di genere non nascono al primo colloquio di lavoro, ma molto prima. Nei modelli, nell'orientamento, nelle aspettative.
È lì che dobbiamo intervenire. Ed è esattamente quello che facciamo con i nostri progetto di innovazione sociale e .it

Scopri di più scaricando il documento completo su valored.it

04/02/2026

Cosa possono insegnarci Dante, Leopardi e Manzoni sul modo in cui guidiamo le nostre organizzazioni?
Molto più di quanto immaginiamo.

Nel nuovo episodio di D Cultura, il nostro che porta i libri fuori dagli scaffali per affrontare le sfide della società contemporanea, dialoghiamo con Irene Sanesi – economista della cultura ed esperta di gestione del patrimonio culturale – a partire dal suo libro “Consideriamo la nostra semenza. Dante, Leopardi, Manzoni e il management” (Il Mulino, 2025).

Un episodio che intreccia e , mostrando come i classici siano strumenti vivi per leggere il presente e guidare il futuro delle imprese.

Ascolta l'episodio: https://www.valored.it/testimonianze/d-cultura-4-dante-leopardi-manzoni-e-la-sfida-di-un-business-piu-umano/

D Cultura è il vodcast di Valore D che porta i libri fuori dagli scaffali per approfondire i temi dell'inclusione e dell'equità.

19/12/2025

Una nuova testimonianza a From CEO to CEO. Ospite della puntata è Enrico Galasso, Presidente e Amministratore Delegato di Birra Peroni.
Il tema? Mettersi in discussione e uscire dalla zona di comfort per generare un dibattito autentico e favorire iniziative concrete per la parità di genere.

Nel corso della puntata Enrico Galasso ha raccontato come sono nati il progetto e l’idea di realizzare una campagna di comunicazione che andasse a toccare gli slogan stessi del brand – ancora radicati nella cultura popolare – per scardinare gli stereotipi di genere e dare vita a una conversazione di valore.

🎧 Ascolta la puntata completa sulle principali piattaforme di ascolto o sul nostro sito valored.it

04/12/2025

Abbiamo fatto i conti e il vostro anno è stato pieno di conversazioni importanti.
Dalla diversità alle generazioni, passando per genitorialità e inclusione: ogni tema è stato una traccia della nostra playlist comune.
Perché parlare è fondamentale, ma agire lo è ancora di più.
Scopri nel carosello quali sono stati i vostri “repeat” del 2025.

24/11/2025

Siamo in diretta!

Valore D, PermessoNegato, Fondazione Una Nessuna Centomila e ANSA sul tema della violenza di genere e della violenza di genere digitale.

24/11/2025

Valore D, insieme a PermessoNegato e alla Fondazione Una Nessuna Centomila, si confronterà in diretta streaming alle ore 14 con ANSA su un tema che riguarda tutte e tutti: la violenza di genere e le sue manifestazioni online, sempre più presenti anche negli ambienti di lavoro.

Al centro dell’incontro ci sarà la nuova policy “Violenza di Genere Online: fenomeni, impatti e strategie di contrasto nel contesto lavorativo”, realizzata da Valore D e PermessoNegato in collaborazione con la Fondazione Una Nessuna Centomila. Un documento che propone un approccio concreto e sistemico per aiutare le aziende a riconoscere il fenomeno e a dotarsi di strumenti efficaci per contrastarlo.
Se ne parlerà in studio con la nostra Direttrice Generale Barbara Falcomer, e Giulia Minoli, Presidente Fondazione Una Nessuna Centomila, mentre in collegamento ci sarà Nicole Monte, Vicepresidente Permesso Negato.
Per ANSA introduce il direttore Luigi Contu, modera Elisabetta Stefanelli, caporedattrice Cultura, e parteciperà in studio emanuela de crescenzo della redazione Cronache italiane.

📅 Segui la diretta: https://www.ansa.it/donne/notizie/2025/11/23/aziende-in-azione-contro-la-violenza-e-il-titolo-del-forum-che-ansa-realizza_4a0138b6-1546-4ba3-8673-183b24c25694.html

Unisciti alla conversazione e contribuisci a creare ambienti di lavoro più sicuri e inclusivi.

12/11/2025

Violenza di genere online: un fenomeno che non conosce confini, nemmeno quelli professionali.
Valore D e PermessoNegato, in collaborazione con Fondazione Una Nessuna Centomila, presentano il secondo volume della policy “Dal silenzio all’azione”:
“Violenza di Genere Online: fenomeni, impatti e strategie di contrasto nel contesto lavorativo”.
La nuova edizione nasce con l’obiettivo di andare oltre gli spazi fisici e approfondire gli ambienti virtuali che oggi, oltre ad essere sempre più centrali nella quotidianità, sono diventati anche terreno di discriminazioni e violenza di genere.

Il documento analizza:
✅ Cos’è la violenza di genere digitale e perché è pervasiva, amplificata e permanente
✅ Le sue forme meno conosciute: sextortion, doxxing, deepfake e altre modalità di abuso
✅ L’impatto nei contesti professionali, tra smart working e deficit di digital wellness
✅ Le responsabilità delle aziende e le strategie per prevenire e contrastare il fenomeno

🔗 Scarica la policy completa qui: https://lnkd.in/dbgP-hFV

23/10/2025

From CEO to CEO torna con una nuova puntata dedicata a un tema chiave: “Dalla parità di genere alla competitività: strategie per innovazione e cambiamento sostenibile”.
Ospite: Alessandro Savino, Amministratore Delegato di Hilti Italia e Sud Europa.
Nel settore delle costruzioni, parlare di parità di genere significa affrontare una sfida culturale e, allo stesso tempo, cogliere un’opportunità. Hilti Italia ha scelto di farne un obiettivo strategico, con iniziative che spaziano dall’attrazione dei talenti alla formazione, fino alle politiche di welfare.
I risultati? Gender pay gap inferiore all’1% e lavoro agile fino al 50% del tempo annuo. Per rendere il settore più attrattivo, Hilti ha creato format digitali come Unconventional Engineer e More than Sales, che avvicinano studenti e giovani professionisti a carriere tecniche e commerciali, valorizzando role model femminili.

👉 Ascolta la puntata completa su valored.it o sulle principali piattaforme di ascolto

03/09/2025

Dal 12 al 14 settembre saremo al fianco del con contenuti formativi e divulgativi per la dodicesima edizione de Il Tempo delle Donne, l’appuntamento che ogni anno trasforma la Triennale di Milano in un laboratorio vivo di idee, relazioni, pratiche e visioni.

Vi diamo appuntamento con il primo dei tre workshop: Poteri senza età!
Un workshop esperienziale per riscoprire il potere di ogni generazione

Superiamo insieme stereotipi e barriere invisibili per valorizzare il talento che attraversa tutte le età. Un laboratorio interattivo dove il dialogo tra generazioni diventa risorsa, ispirazione, futuro.

📍 Triennale Milano – Agorà
🗓️ Venerdì 12 settembre
🕚 Dalle 11:00 alle 12:40

Con:
👥 Flaminia De Romanis, Emanuela Bontempelli, Paola Castello, Anna Parmesani – team Learning & Development di Valore D
🌟 Ospite speciale: , agente immobiliare

👉 Vi aspettiamo per un’esperienza che unisce, ispira e fa crescere.

Iscrizioni al link in bio!