14/06/2026
Il 9 giugno, alla Casa dei Diritti di Milano, ACET ha organizzato “Trans at Work”, un incontro dedicato a persone transgender, lavoro, professioni e discriminazioni.
Abbiamo parlato di colloqui, carriere, ambienti professionali, buone pratiche, nome alias, privacy, formazione, ruolo dei sindacati e percorsi concreti di giovani persone trans e/o non binarie nel mondo del lavoro.
Da questo confronto nasce una prima proposta di lavoro: intervenire sulla normativa antidiscriminatoria in materia di occupazione e condizioni di lavoro, a partire dal Decreto legislativo 216 del 2003 e dalle norme collegate, per inserire espressamente l’identità di genere tra i fattori protetti dalle discriminazioni nei luoghi di lavoro.
Una proposta seria dovrà naturalmente essere coordinata anche con le altre disposizioni rilevanti in materia di atti discriminatori nel rapporto di lavoro, a partire dall’articolo 15 dello Statuto dei lavoratori.
Nel percorso di confronto sarà inoltre importante valutare anche l’inserimento dell’espressione di genere.
La nostra non è una proposta “chiusa” e non pretende di parlare a nome di tutto il movimento trans o LGBTQIA+.
È una traccia politica e normativa aperta, che ACET mette a disposizione di associazioni, sindacati, partiti, istituzioni, giuriste, giuristi e di chiunque voglia contribuire a rafforzarla.
Sappiamo bene che, nell’attuale quadro parlamentare e con una maggioranza di centrodestra, una proposta di questo tipo difficilmente avrebbe oggi un percorso semplice. Non siamo ingenue.
Ma la politica non serve solo a contare i voti disponibili nell’immediato. Serve anche a preparare il terreno, costruire linguaggio, elaborare testi, raccogliere alleanze, mettere le idee giuste nel cassetto giusto.
Perché quando arriverà una nuova fase politica, non si dovrà ripartire da zero.
Si dovrà avere già una proposta pronta, discussa, migliorata e sostenuta da una rete larga.
Questa proposta nasce per aprire un confronto.
Chi vuole contribuire nel merito è benvenutə.
Lavoro grafico di Francesca
