Nursing Up - Lombardia

15/08/2026

Buon Ferragosto dalla famiglia Nursing Up! 💙💛 Grazie a chi oggi è al lavoro, sempre al fianco delle persone.

29/07/2026

📢 Firmata l’ipotesi di rinnovo del CCNL Sanità 2025-2027.

Un risultato concreto, costruito con determinazione e responsabilità, che porta più tutele, maggiori riconoscimenti economici e nuove valorizzazioni per il personale del comparto sanità.

Tra le principali novità:
✅ Incrementi economici medi complessivi fino a 240 € mensili;
✅ Rivalutazione dello stipendio tabellare;
✅ Aumento delle indennità di specificità infermieristica e tutela del malato;
✅ Introduzione dell’indennità sulle ferie;
✅ Maggiore valorizzazione dei servizi particolari e delle unità operative disagiate;
✅ Nuove tutele su pausa pranzo, ristoro psicofisico e incarichi di base;
✅ Arretrati contrattuali riferiti alle annualità 2025-2026.

Questo rinnovo rappresenta un passo avanti importante, frutto dell’impegno di Nursing Up nel difendere e valorizzare il lavoro degli infermieri e di tutti i professionisti sanitari.

📄 Nelle immagini trovi una sintesi delle principali novità e le tabelle economiche di riferimento.

Continueremo a lavorare affinché il riconoscimento della professionalità del personale sanitario diventi sempre più concreto, sia sul piano economico che su quello dei diritti.

18/07/2026

📢 RAR 2026 Lombardia: più lavoratori coinvolti, ma con meno risorse per ciascuno.

Regione Lombardia presenta le nuove linee di indirizzo per le RAR 2026 parlando di valorizzazione del personale sanitario. Ma i numeri raccontano anche un’altra realtà: gli importi destinati ai professionisti diminuiscono sensibilmente rispetto al 2025.

❌ Fino a 393 € in meno per alcune categorie.
❌ Riduzione delle quote storicamente riconosciute al personale sanitario h24 e ai professionisti non turnisti.
✅ Più ampia platea? Sì.
⚠️ Ma non dividendo le stesse risorse tra più persone.

Per Nursing Up valorizzare i professionisti è un obiettivo condivisibile, ma deve essere accompagnato da nuovi investimenti, non da una redisistribuzione che impoverisce tutti.

Servono risorse aggiuntive per riconoscere davvero competenze, responsabilità e impegno quotidiano di chi garantisce ogni giorno il funzionamento del Servizio Sanitario.

16/07/2026

🚨 Ancora violenza contro chi cura.

L’ennesima aggressione al Pronto Soccorso dell’Ospedale Fatebenefratelli di Milano non è un episodio isolato: è il sintomo di un sistema che continua a lasciare soli infermieri e professionisti sanitari. Chi entra in servizio deve pensare a curare le persone, non a difendersi da insulti, minacce e violenze.

Nursing Up Lombardia esprime la massima solidarietà alle colleghe aggredite e ribadisce con forza che non bastano più le parole di circostanza. Servono interventi concreti: più personale, maggiori misure di sicurezza, presidi adeguati e una reale tutela per chi lavora in prima linea ogni giorno.

Non possiamo accettare che andare al lavoro significhi mettere a rischio la propria incolumità.

📖 Leggi il nostro intervento completo:
https://www.nursingup-lombardia.it/aggressione-pronto-soccorso-fatebenefratelli-milano/

Difendere gli infermieri significa difendere il diritto alla salute di tutti.

Milano, 15 luglio 2026 Nursing Up Lombardia esprime la propria più ferma condanna per la gravissima aggressione avvenuta nella notte ai danni del personale sanitario…

08/07/2026

🚨 Rinnovo CCNL Comparto Sanità 2025/2027: Nursing Up chiede risorse vere, chiarezza e rispetto per tutti.

Nel confronto contrattuale emergono due nodi centrali che non possono essere ignorati.
Da una parte, si parla di progressioni di carriera “senza incremento di spesa”. Ma senza nuove risorse dedicate, il rischio è evidente: finanziare alcuni riconoscimenti sottraendo valore ad altri lavoratori.

Dall’altra, l’Infermiere di Famiglia e Comunità continua a non trovare un adeguato riconoscimento contrattuale, nonostante sia indicato come figura essenziale per la nuova sanità territoriale.

Nursing Up lo ribadisce con forza:
non si può costruire un contratto giusto penalizzando una parte del personale sanitario.

Servono investimenti aggiuntivi, scelte coraggiose e una visione chiara per valorizzare davvero infermieri e professioni sanitarie.

📍 08 luglio 2026 – Roma

Un contratto giusto è possibile: con risorse, chiarezza e rispetto per tutti.

https://www.nursingup-lombardia.it/rinnovo-ccnl-sanita-2025-2027-nursing-up-ifec/

07/07/2026

Gli Infermieri di Famiglia e Comunità sono ogni giorno sul territorio, nelle Case della Comunità, nei servizi domiciliari, accanto alle persone, alle famiglie e alle fragilità.
Eppure troppo spesso il loro lavoro resta poco visibile, poco riconosciuto, poco ascoltato.

Come Nursing Up - Lombardia stiamo costruendo il Coordinamento regionale IFeC per dare forza, rappresentanza e voce a chi ogni giorno sostiene la sanità territoriale.
Vogliamo portare gli IFeC ai tavoli che contano: dove si parla di organizzazione del lavoro, incarichi, formazione, organici, riconoscimento professionale ed economico.
Perché se il territorio si regge sugli Infermieri di Famiglia e Comunità, allora il loro ruolo deve essere riconosciuto davvero.
Unisciti al progetto.
https://www.nursingup-lombardia.it/coordinamento-IFeC

30/06/2026

🚨 RAR 2026: Nursing Up Lombardia non firma percorsi al ribasso.

Nel confronto con Regione Lombardia abbiamo lavorato con responsabilità per migliorare il testo del documento e tutelare il personale sanitario. Ma una cosa deve essere chiara: l’inclusione è condivisibile, farla pagare riducendo le quote no!

Ridurre le quote pro-capite significa mortificare chi ogni giorno garantisce assistenza, competenza e continuità nei servizi.

Servono risorse aggiuntive, non tagli mascherati. Servono investimenti veri, non soluzioni costruite sottraendo valore al lavoro dei professionisti.

Regione Lombardia non ha dato segnali concreti di voler incrementare le risorse disponibili per riconoscere adeguatamente il personale. Per questo non abbiamo sottoscritto il verbale di confronto RAR 2026.

Nursing Up Lombardia continuerà a difendere il valore delle professioni infermieristiche e sanitarie, perché il riconoscimento non può essere solo dichiarato: deve essere finanziato.

Nessuna ulteriore risorsa per le RAR e le quote calano: per noi è inaccettabile.

29/06/2026

🚨 RAR 2026: Nursing Up Lombardia non firma percorsi al ribasso.

Nel confronto con Regione Lombardia abbiamo lavorato con responsabilità per migliorare il testo del documento e tutelare il personale sanitario. Ma una cosa deve essere chiara: l’inclusione è condivisibile, farla pagare riducendo le quote no!

Ridurre le quote pro-capite significa mortificare chi ogni giorno garantisce assistenza, competenza e continuità nei servizi.

Servono risorse aggiuntive, non tagli mascherati. Servono investimenti veri, non soluzioni costruite sottraendo valore al lavoro dei professionisti.

Regione Lombardia non ha dato segnali concreti di voler incrementare le risorse disponibili per riconoscere adeguatamente il personale. Per questo non abbiamo sottoscritto il verbale di confronto RAR 2026.

Nursing Up Lombardia continuerà a difendere il valore delle professioni infermieristiche e sanitarie, perché il riconoscimento non può essere solo dichiarato: deve essere finanziato.

Nessuna ulteriore risorsa per le RAR e le quote calano: per noi è inaccettabile.

09/06/2026

📢 In Lombardia mancano migliaia di infermieri. Una situazione che non può più essere ignorata.

Nel corso dell'intervista a ETG+ Today di Espansione TV, la nostra Segretaria Regionale Monica Trombetta ha ribadito una realtà che denuncia da tempo: la carenza di professionisti sanitari è aggravata da stipendi non competitivi, carichi di lavoro sempre più pesanti e dalla forte attrattività del mercato svizzero per molti colleghi delle aree di confine.

Servono risposte concrete, investimenti strutturali e un reale riconoscimento del valore della professione infermieristica.

💙 Senza infermieri e professionisti sanitari non esiste sanità.
💪 Nursing Up continua a portare la voce dei professionisti ai tavoli istituzionali e nell'opinione pubblica.

02/06/2026

Buon 2 giugno da Nursing Up