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ℹ️ Il diritto del lavoro spiegato facile. Visita il nostro sito 👉 www.uglsc.it

Offriamo guide e tutele concrete per renderti consapevole dei tuoi diritti.

👮‍♂️ Lavoriamo ogni giorno per dare forza e dignità al settore della vigilanza privata.

26/08/2026

🔵 UGL Sicurezza Civile è stata convocata dalla Prefettura di Caltanissetta per affrontare le problematiche che riguardano i lavoratori della New Guard s.r.l., impiegati nel servizio di vigilanza presso l’ASP.

📌 Alla base della convocazione ci sono le segnalazioni relative ai ritardi nel pagamento delle retribuzioni.

🏛️ L’incontro si terrà il 1° settembre, alle ore 16.30, in Prefettura, alla presenza dell’azienda, della Direzione generale dell’ASP e delle organizzazioni sindacali.

‼️ Gli stipendi devono essere pagati con regolarità e puntualità. UGL Sicurezza Civile sarà presente per tutelare i lavoratori coinvolti e per chiedere risposte concrete.

25/08/2026

🔎 Il disegno di legge S.902 sulle guardie giurate sta andando avanti. Il 5 agosto è tornato in Commissione al Senato, con un ulteriore passaggio previsto nell’iter parlamentare.

📝 Il testo base era già entrato nella fase degli emendamenti: il 26 maggio la 1ª Commissione Affari costituzionali aveva fissato al 15 giugno il termine per presentare proposte di modifica e ordini del giorno. Alla scadenza sono stati depositati 22 emendamenti.

🏛️ Nell’ultima seduta, la 5ª Commissione Bilancio — chiamata a rendere un parere alla 1ª — ha sollecitato il Governo a trasmettere la relazione tecnica richiesta sul provvedimento. Il Governo ha riferito di attendere elementi dalle amministrazioni interessate e l’esame è stato rinviato.

👮‍♂️ È un ulteriore passaggio che conferma come il DDL sia ancora al centro del lavoro parlamentare. Continueremo a seguirne ogni sviluppo: secondo te, su quale punto dovrebbero concentrarsi per primi gli emendamenti al DDL S.902?

23/08/2026

🍽️ BUONI PASTO PER TUTTI. NEL CCNL, NON A DISCREZIONE.

📍 Nella vigilanza privata e nei servizi di sicurezza non possiamo accettare che un diritto dipenda dal territorio in cui lavori o dall’azienda per cui lavori.

📌 Oggi i buoni pasto non sono previsti in modo uniforme dal CCNL e vengono affidati alla contrattazione di secondo livello. Il risultato è una situazione profondamente disomogenea: c’è chi li percepisce e chi no, e chi li percepisce può ricevere importi diversi, da azienda ad azienda e da territorio a territorio.

💶 2 euro, 2,50 euro, 4 euro, 5 euro, 7 euro… oppure niente.

❓ Ma che senso ha tutto questo?

👷 Un lavoratore della vigilanza privata o dei servizi di sicurezza svolge il proprio lavoro con gli stessi sacrifici e le stesse esigenze, indipendentemente dalla provincia o dall’azienda di appartenenza.

🔵 PER QUESTO UGL SICUREZZA CIVILE TOSCANA CHIEDE CON FORZA CHE I BUONI PASTO VENGANO INSERITI NEL CCNL.

23/08/2026

“Vanno condotte tutte le verifiche del caso. Siamo ben consapevoli […]

21/08/2026

ℹ Si può rinunciare alle ferie e farsele retribuire?

⚠️ Il D.lgs 66/2003 contiene il divieto di monetizzazione delle ferie all'articolo 10: "il predetto periodo minimo di quattro settimane non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro".

➡️ Dunque, anche se il lavoratore volesse rinunciare alle ferie, queste rimangono un diritto irrinunciabile e in nessun caso possono essere retribuite durante il rapporto di lavoro.

💶 Diverso è il caso in cui l’azienda proponga — senza imporlo — di rinviare volontariamente le ferie, riconoscendo magari un premio economico. Chi aderisce riprogramma il periodo di riposo: non rinuncia alle ferie e non le “vende”.

🚫 Il premio non può dunque sostituire le ferie, che devono comunque essere godute in un secondo momento, nei termini previsti dalla legge e dal CCNL.

⚖️ Ti è mai capitato che ti fosse proposto un incentivo per spostare le ferie?

18/08/2026

♿ La Disability Card è il documento unico che sostituisce certificati e verbali cartacei, semplificando l’accesso a beni, servizi e convenzioni dedicate alle persone con disabilità.

👉 Ottenerla è semplice e veloce!
Scopri come fare passo dopo passo nella nostra guida ⤵
https://uglsc.it/come-ottenere-la-disability-card-guida-passo-passo

17/08/2026

🧭 Vuoi capire quando potresti andare in pensione, ma non sai da dove iniziare? L’INPS ha aggiornato “Pensami – PENSione A MIsura”, il simulatore che aiuta a orientarsi tra le diverse possibilità di accesso alla pensione.

📱 Il servizio è utilizzabile senza registrazione, anche tramite l’app INPS Mobile. Inserendo alcuni dati anagrafici e contributivi, consente di esplorare gli scenari possibili nella propria gestione previdenziale o con il cumulo dei contributi.

🔄 L’aggiornamento tiene conto delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026, comprese quelle sui requisiti collegati alla speranza di vita. Sono state inoltre rafforzate le sezioni informative per comprendere meglio le varie formule pensionistiche.

⚠️ Attenzione però: Pensami non indica l’importo della pensione e non sostituisce la verifica dell’estratto conto contributivo. È uno strumento utile per orientarsi, ma la situazione personale va sempre controllata al momento della maturazione dei requisiti. Hai mai utilizzato un simulatore pensionistico?

15/08/2026

🌞 Per molti lavoratori Ferragosto significa pausa, tavolate e qualche ora lontano dagli impegni. Per tante guardie giurate e lavoratori della sicurezza, invece, è un turno come gli altri: un presidio da garantire, controlli da svolgere, un allarme a cui rispondere, o altri servizi che non possono fermarsi.

🛡️ Durante l'estate il lavoro non diventa meno importante. Anzi, spesso richiede ancora più attenzione, organizzazione e senso di responsabilità, soprattutto quando le città si svuotano e molte attività restano chiuse.

👮‍♂️ Dietro una giornata più serena per tutti ci sono professionisti che continuano a esserci, spesso lontano dalle proprie famiglie.

🤝 A chi oggi è in servizio, UGL Sicurezza Civile augura buon lavoro e un turno sereno. A chi riposa, l’augurio è di trascorrere un Ferragosto tranquillo con le persone care.

12/08/2026

📰La proposta di legge regionale sulla sicurezza integrata è al centro dell’approfondimento pubblicato oggi da Il Messaggero.

Il Segretario territoriale UGL Sicurezza Civile di Rieti, Alessandro Cardinale, ha illustrato il valore di un provvedimento che può offrire ai Comuni strumenti concreti per prevenire degrado e violenza, soprattutto nelle aree della movida e nelle ore serali e notturne.

11/08/2026

⚠️ Sì, il rischio esiste, ma non scatta automaticamente. Per una guardia giurata convivere con un familiare tossicodipendente può però incidere sulla valutazione di affidabilità (così come accade per la frequentazione di pregiudicati).

🔐 Chi detiene armi deve custodirle con ogni diligenza. Non basta tenerle nascoste: arma e munizioni devono essere realmente sottratti alla disponibilità del convivente. L’art. 20-bis della legge n. 110/1975 richiama espressamente l’obbligo di evitare che un tossicodipendente possa impossessarsene agevolmente.

🏛️ Se la Prefettura ritiene che la custodia non sia sufficientemente sicura, può vietare la detenzione delle armi ai sensi dell’art. 39 TULPS. Nei ricorsi, i TAR riconoscono un ampio margine di valutazione all’autorità quando emergono elementi concreti, come la convivenza effettiva e la possibilità di accedere al luogo di custodia.

‼️ Recentemente il TAR del Lazio ha confermato a un genitore l’impossibilità di detenere armi per la presenza del figlio tossicodipendente, pur non convivente. È un esempio della severità di queste valutazioni, non di una regola automatica applicabile a ogni guardia giurata.

⚖️ In sintesi, la presenza di un familiare tossicodipendente non determina sempre il divieto di detenere armi. Tuttavia, le Prefetture adottano criteri molto stringenti e i tribunali tendono a dare torto ai cittadini che fanno ricorso. Tu cosa ne pensi: una severità giustificata o eccessiva?

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