NurSind - Milazzo Barcellona Lipari

07/10/2026

01/10/2026

🔴 𝗡𝗨𝗥𝗦𝗜𝗡𝗗 𝗦𝗜𝗖𝗜𝗟𝗜𝗔: 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗜𝗦𝗦𝗜𝗠𝗔 𝗟’𝗔𝗚𝗚𝗥𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔 𝗦𝗔𝗟𝗩𝗔𝗧𝗢𝗥𝗘 𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔𝗡𝗔. 𝗡𝗢𝗡 𝗣𝗨𝗢̀ 𝗣𝗔𝗦𝗦𝗔𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗧𝗧𝗢 𝗦𝗜𝗟𝗘𝗡𝗭𝗜𝗢

La Segreteria Regionale NurSind Sicilia, insieme ai Segretari Territoriali di tutte le province dell’Isola, esprime piena e incondizionata solidarietà a Salvatore Terrana, Segretario Territoriale NurSind Agrigento, per la grave aggressione che, secondo quanto denunciato dal NurSind, avrebbe subito da parte del Segretario Generale della FIALS durante un tavolo di contrattazione.

Un fatto che, se confermato nelle sedi competenti, assume una gravità ancora maggiore perché avvenuto in un luogo istituzionalmente deputato al confronto e alla rappresentanza dei lavoratori.

Non può essere accettato che chi ricopre un ruolo di responsabilità sindacale, chiamato a rappresentare e tutelare i lavoratori, venga indicato come protagonista di un episodio di violenza nei confronti del rappresentante di un’altra organizzazione.

𝗟𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗶, 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲, 𝘀𝗶 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲, 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼. 𝗠𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮.

🗣️ «𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗲̀ 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁𝗮 𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗻𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗮 𝗱𝗲𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗶», 𝗮𝗳𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮 𝗶𝗹 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗮𝗹𝘃𝗼 𝗖𝗮𝗹𝗮𝗺𝗶𝗮.

«𝗜𝗹 𝗡𝘂𝗿𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶 𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝘁𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗱𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗲𝘀𝗶. 𝗖𝗵𝗶 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗵𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲: 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹𝘁𝗮̀ 𝗻𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼.»

𝗜𝗹 𝗡𝘂𝗿𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮 𝘀𝗶 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝗮𝗹𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗮 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗡𝘂𝗿𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶 𝗔𝗴𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗼.

E la solidarietà non resterà soltanto nelle parole: qualora si arrivi a processo e ne ricorrano i presupposti, la Segreteria Regionale NurSind Sicilia si costituirà parte civile, a tutela dei diritti e degli interessi di Salvatore Terrana e dell’organizzazione sindacale.

Su episodi di questa natura non possono esserci silenzi, ambiguità o giustificazioni.

𝗟𝗮 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝗰𝗮 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮.
𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼. 𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮. 𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗼.



NurSind, il Sindacato degli Infermieri

18/09/2026

Il Nursind lancia l'allarme e chiede l'intervento della Regione

08/09/2026

Ospedali in sofferenza, organici insufficienti e nuovi servizi territoriali da far funzionare senza continuare a sottrarre personale alle strutture esistenti.

Il NurSind porta il caso direttamente all’assessore regionale alla Salute Marcello Caruso.

Sul tavolo anche la delicata partita dell’indennità di Pronto Soccorso, con ingenti risorse ancora da quantificare sulle quali il sindacato sta completando la propria ricostruzione, e il futuro del 118 siciliano. Ora si attendono atti concreti.

👉 L'articolo completo nel primo commento.

#118

07/08/2026

LEGGETE ATTENTAMENTE E POI CAPIRETE IL PERCĤÉ DEL SINDACATO DI CATEGORIA. LEGGETE
Teoricamente non si dovrebbe pubblicizzare un intervento di un sindacato avversario.

Non si dovrebbe e tuttavia credo sia istruttivo per ogni INFERMIERE leggere l'intervento del Segretario CGIL Vannini sul rinnovo del contratto della Sanità.

Si deve leggere perché ritengo che l'intervento di Vannini sia un manifesto sulle logiche di rappresentanza del sindacato confederale.

E lo ritengo istruttivo perché è un documento che spiega meglio di qualsiasi altra considerazione che noi stessi possiamo fare, del perché è NECESSARIO il sindacato INFERMIERISTICO.

Se gli INFERMIERI vogliono sperare di emanciparsi dalla massa del comparto sanità, non possono seguire le logiche di un sindacato che, come Vannini ha ben esplicitato in questo comunicato, sono logiche di appiattimento.

Gli INFERMIERI debbono una volta per tutte capire che è NECESSARIO unirsi nel sindacato di categoria, perché Nursind è nato esattamente per contrastare la logica con la quale in tutti questi anni è stata portata avanti la contrattazione in sanità e in particolare proprio da CGIL.

Logica che in questo contratto si è palesata in modo eclatante con la concessione di una INDENNITÀ DI DISAGIO (?) al personale AMMINISTRATIVO togliendola agli infermieri (e agli OSS e Tecnici sanitari del Pronto Soccorso)

Che è la logica della distribuzione a pioggia, dell'appiattimento degli stipendi in modo da poter rappresentare tutti allo stesso modo, che è la logica di non doversi confrontare con le professionalità presenti in sanità e con le loro specificità a dispetto anche di titoli di studio di per sé equivalenti.
Equivalenti i titoli di studio, ma non le condizioni, le responsabilità e i carichi di lavoro che invece sono completamente diversi e che dovrebbero essere riconosciuti al momento dei rinnovi contrattuali.

Una logica quella di CGIL contro la quale NURSIND è nato e che NURSIND contrasta.

Perché se gli INFERMIERI credono di avere una specificità professionale che deve essere riconosciuta e salvaguardata anche contrattualmente, NON possono continuare a farsi rappresentare da CGIL o da sindacati generalisti che perseguono la logica dell'appiattimento.

Delle due l'una: o gli infermieri la professionalità esclusiva la millantano e quindi è finanche giusto che continuino a dare forza a CGIL e compagni, oppure se sono convinti della loro esclusività professionale debbono finalmente capire che il futuro è nella rappresentanza di categoria.

Che il futuro è lasciare la "comodità" di pensare di poter essere rappresentanti da CGIL CISL UIL e dare forza a NURSIND

Altrimenti sono inutili, ad ogni rinnovo contrattuale, le lamentele sul mancato riconoscimento del valore della professione infermieristica.

Leggete quello che ha scritto Vannini, e vedrete che è impossibile trovare in CGIL le risposte che ogni infermiere vorrebbe avere affinché il proprio ruolo e la propria professionalità sia riconosciuta.

®️Daniele Carbocci
Segretario Amministrativo nazionale Nursind


https://www.quotidianosanita.it/lettere-al-direttore/il-contratto-della-sanita-e-i-frutti-avvelenati-del-neocorporativismo/?fbclid=IwdGRjcATi4JVjbGNrBOLgh3Bkb2YFZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeghFz3i9Pd_5m0f9vHuZbWDzmbjfJv7CipU_y2jg-kImky8qN8OO9GuPKcHU_aem_0PGlAe1EUEcn7crACPc5VQ

Gentile Direttore, le differenze retributive tra infermieri, tecnici sanitari, OSS e personale amministrativo non nascono con l’ultimo CCNL.

05/08/2026

Sito internet della rivista trimestrale del sindacato infermieristico NURSIND - Confederazione CGS