CRE.O.La. 2.0 (remake di CRE.O.LA. 2011) ha come obiettivo generale quello di abbattere le distanze culturali e sociali tra migranti e popolazione locale attraverso la creazione di strumenti/azione volti ad avvicinare i migranti al mondo del lavoro e viceversa. Attraverso la conoscenza reciproca si vuole rendere maggiormente fruibile il ventaglio di possibilità di incontro e conoscenza offerto dai paesi di arrivo in ambito lavorativo, uscendo da quelle logiche che vedono troppo spesso impegnati i migranti in lavori degradanti e disumanizzanti. Le azioni volte alla conoscenza reciproca, alla ricerca di un linguaggio comune, all’utilizzo del digitale come strumento di autonomia, rispondono al desiderio di trasferire contenuti duraturi e funzionali in tempi di digitalizzazione e di accrescimento della dimensione europea. L'obiettivo generale sopra descritto di sviluppa in 3 obiettivi specifici:
- Accrescere le conoscenze digitali dei migranti attraverso l’utilizzo di canali informatici per la ricerca del lavoro, agevolare l’accesso alle piattaforme digitali della pubblica amministrazione e degli istituti attraverso la creazione e utilizzo dell’identità digitale.
- Aumentare le occasioni di incontro e conoscenza reciproca tra datori di lavoro e lavoratori stranieri riducendo le distanze (spesso anche geografiche), organizzando workshop su temi specifici che vedano la creazione di materiali in coproduzione.
- Accrescere le competenze linguistiche tanto dei datori di lavoro quanto dei migranti, con specifico riferimento al linguaggio del mondo del lavoro. In riferimento ai datori di lavoro, l’avvicinamento all’inglese funge sia da strumento per avvicinarsi alle comunità straniere che come mezzo per accrescere il senso di appartenenza alla dimensione europea
General objective of CRE.O.LA. is to break down cultural and social distance between migrants and local population through the creation of tools/actions aimed at bringing migrants closer to the world of work and vice versa. CREOLA 2.0 will increase the range of opportunities of sharing social spaces and connecting people, local and foreigners, in order to reduce the barriers between migrants and employers. Actions aimed at mutual knowledge, search of a common language, use of digital tools as an instrument of autonomy, respond to the need to transfer lasting and functional contents in times of digitalization and growth of European dimension. The mail objective is developed in 3 specific objectives:
-To increase and validate the digital knowledge of migrants through the use of IT channels for job search and facilitate access to the digital platforms of public administration and institutions through the creation and use of digital identity.
-To increase and validate the opportunities for meeting and mutual knowledge between local employers and workers by reducing distances (often also geographical), organizing workshops on specific topics that aim to the creation of co-produced materials.
-To increase and validate the language skills of both employers and migrants, with specific reference to the sector specific language. With reference to employers, the approach to English serves both as a tool to approach foreign communities and as a means to increase the sense of belonging to the European dimension.
