Ugl Lodi Sicurezza Civile

28/04/2025

28/04/2025

👮‍♂️ In occasione della giornata dedicata alla sicurezza sui luoghi di lavoro, celebriamo il ruolo insostituibile delle guardie giurate, del personale ausiliario alla sicurezza e degli addetti antincendio.

👁️‍🗨️ Ogni giorno questi professionisti sono impegnati in compiti di prevenzione, intervenendo tempestivamente per segnalare rischi e scongiurare incidenti e infortuni.

Ricordiamo che il mondo della vigilanza non è solo security, è anche safety❗

🔺 Investire nella sorveglianza significa avere ad cuore la sicurezza di tutti. Auspichiamo che il valore di questi lavoratori sia sempre più riconosciuto come una risorsa strategica, non come un semplice costo.

25/03/2025

🔵 24 marzo 1950 - 24 marzo 2025

19/02/2025

ℹ️ I lavoratori che dedicano il loro tempo al volontariato, in protezione civile o nel soccorso alpino, hanno diritto a permessi retribuiti sia per le emergenze che per la formazione.

Cosa prevede la legge 👇🏻

🦺 Organizzazioni di volontariato inserite nell'elenco nazionale di Protezione Civile:

⭕️ Fino a 90 giorni all'anno (max 30 continuativi) per emergenze e disastri.
⭕️ Fino a 180 giorni all'anno (max 60 continuativi) in caso di stato di emergenza nazionale.
⭕️ Fino a 30 giorni all'anno (max 10 consecutivi) per formazione e simulazioni.

🦸‍♂️ Soccorso Alpino e Speleologico:

🔸 ️Permessi retribuiti per tutte le giornate di soccorso, ricerca ed esercitazioni.
🔸 ️Ulteriore permesso retribuito anche il giorno successivo all'evento, se l'intervento dura più di 8 ore o termina dopo la mezzanotte.

🤔 Chi paga queste giornate di permesso? Di solito il datore di lavoro anticipa la retribuzione, ma ha diritto al rimborso da parte dell'ente competente.

11/01/2025

ℹ Scopri le regole del congedo parentale con la nostra guida completa in 7 punti 👇🏻

https://uglsc.it/congedo-parentale-la-guida-completa

11/01/2025

ℹ La legge 203/2024, meglio conosciuta come Collegato lavoro, ha introdotto diverse novità, tra cui nuove regole per quel che riguarda il periodo di prova dei lavoratori a tempo determinato.

📌 La nuova legge, per i contratti di durata inferiore a 6 mesi, stabilisce che il limite minimo del periodo di prova è di 2 giorni, mentre il limite massimo è fissato in 15 giorni. Restano salve condizioni di miglior favore previste dal CCNL.

🆕 La novità più importante è sicuramente quella rappresentata dal concetto di proporzionalità del periodo di prova; la legge stabilisce infatti che la prova dovrà essere pari a un giorno di effettivo lavoro ogni 15 giorni di calendario. Per fare un esempio, in un contratto della durata di 4 mesi, il periodo di prova dovrebbe essere pari a 8 giorni.

⚠️ Per i contratti di durata compresa tra 6 mesi e 12 mesi, il periodo di prova massimo è stabilito in 30 giorni. La legge non specifica nulla per i contratti a tempo determinato di durata superiore ad un anno.

11/01/2025

📌 Per ottenere la certificazione ISEE è necessario compilare la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), ovvero un documento che contiene le informazioni di carattere anagrafico, reddituale e patrimoniale necessarie.

📑 Puoi presentare la DSU, anche precompilata, direttamente sul sito INPS o recandoti in un CAF.

💻 Sul sito INPS è disponibile un servizio per simulare il calcolo del proprio ISEE, che consente di comprendere la situazione economica del nucleo familiare e valutare in anticipo il potenziale possesso dei requisiti economici di accesso alle prestazioni sociali agevolate.

⚠ Anche i sussidi erogati in maniera automatica, come l'assegno unico e il bonus bollette, necessitano di una certificazione ISEE in corso di validità.

24/12/2024

🎅 Auguriamo buone feste a tutti i lavoratori, in particolare a chi sarà impegnato, in questi giorni, a garantire la sicurezza della collettività.

23/12/2024

Privacy nel rapporto di lavoro: in questo articolo scopriremo entro quali limiti deve muoversi il datore di lavoro.

23/12/2024

ℹ️ Richiesta di incontro al Ministero dell'Interno per la sicurezza del personale addetto al trasporto valori.