IPPOGRIFO, associazione non profit, opera dal 1987 per la promozione culturale e sociale, per lo sviluppo delle Risorse Umane. E’ agenzia accreditata nel sistema formativo della Regione Toscana e certificata dal 2003 nel Sistema Qualità ISO 9001:2000. In funzione della politica volta a ottenere prestazioni adeguate alle esigenze di tutti i soggetti, sia pubblici che privati, IPPOGRIFO si impegna a
mantenere il proprio Sistema di Gestione della Qualità come strumento di miglioramento continuo delle attività, attraverso:
- formazione professionale
- studio e ricerca
- aumento del livello di soddisfazione dei portatori d'interesse
- sviluppo della partnership
- rispetto di leggi e normative vigenti. Negli anni IPPOGRIFO ha implementato competenze sulle tematiche femminili e nella lotta all'esclusione giungendo a svolgere funzioni di Centro per la Promozione Sociale. Una delle modalità operative é quella del lavoro di rete che, attraverso la condivisione di conoscenze ed esperienze, produce e favorisce la pianificazione di misure di prevenzione e d'interventi in situazioni di disagio. Mettere in rete le diverse realtà, istituzionali e del privato sociale, consente da un lato una più ampia visibilità per gli interventi realizzati, dall'altro la trasmissione di buone prassi in diverse realtà operative, nell’ottica delle politiche di mainstreaming e del valore di empowerment. Gli obiettivi sono quelli di contribuire all’inclusione sociale e alla diffusione dell’esercizio di cittadinanza attiva, per l’affermazione delle pari opportunità in ogni luogo di vita e lavoro. La centralità della persona costituisce il plus valore per raggiungere, nell’operare quotidiano, la sostenibilità sociale che rappresenta uno dei valori etici agiti costantemente e diffusi attraverso la “Carta dei Valori ALICIA”. Inoltre l'Associazione Ippogrifo è anche ALICIA, l’acronimo di una rete di organizzazioni, Ippogrifo – Cornucopia – Ifoter, nata a Livorno nel 1998:
per la promozione sociale e la formazione professionale
per lo sviluppo della persona nella pratica delle pari opportunità
per il cambiamento culturale nella valorizzazione di ogni differenza
per la qualità, l’innovatività, la sostenibilità.
