Uila Lecce

19/10/2026

18/10/2026

14/10/2026

📣FORESTERIA BONCURI, UILA E UIL LECCE:
«RAFFORZARE IL MODELLO DI ACCOGLIENZA E COSTRUIRE UN SISTEMA STABILE E SOSTENIBILE CON L’IMPEGNO DI TUTTI I SOGGETTI COINVOLTI»

👉Dopo l’incontro in Prefettura di ieri mattina, i sindacati chiedono correttivi e continuità per la foresteria di Nardò. Centrale anche il contrasto all’intermediazione illecita della manodopera, con un ruolo più incisivo per gli enti bilaterali

📌Rafforzare l’esperienza della foresteria Boncuri, superare le criticità emerse e costruire un sistema di accoglienza stabile e sostenibile, senza criminalizzare il mondo agricolo. È la posizione espressa da UILA e UIL Lecce durante l’incontro di ieri mattina in Prefettura, dedicato al bilancio della stagione agricola 2026 e alle prospettive per le prossime annualità.
«Accoglienza dignitosa e lavoro regolare sono inseparabili – dichiara Antonella Rizzo, segretaria generale UILA Lecce –. Boncuri è un’esperienza che vogliamo sostenere e migliorare, garantendo continuità oltre i mesi della raccolta. È importante valorizzare le imprese che operano correttamente e coinvolgere tutti i soggetti del protocollo nella costruzione di un modello efficace e duraturo».
Nel corso dell’incontro è stata affrontata anche la questione del contributo di 100 euro per ogni lavoratore ospitato, previsto dagli accordi per la gestione della foresteria e non versato da alcune aziende. Il prefetto ha annunciato un tavolo tecnico presso il Comune di Nardò per affrontare la situazione e individuare le iniziative necessarie a garantire il rispetto degli impegni assunti.
«Il sindacato deve saper avanzare proposte concrete, oltre a tutelare i diritti – sottolinea Mauro Fioretti, coordinatore territoriale UIL Lecce –. Occorre affrontare le singole criticità senza estendere responsabilità all’intero comparto agricolo. Boncuri è un modello nel quale crediamo, da migliorare attraverso un impegno condiviso».
Per UILA e UIL Lecce, il contrasto al caporalato e all’intermediazione illecita della manodopera resta una priorità.
«L’accoglienza è fondamentale, ma da sola non basta – sottolineano Rizzo e Fioretti –. Per contrastare efficacemente lo sfruttamento occorre intervenire anche sui meccanismi di reclutamento della manodopera, coinvolgendo istituzioni, parti sociali ed enti bilaterali. A questi ultimi va riconosciuto un ruolo più incisivo nella promozione del lavoro regolare e nella prevenzione del caporalato, valorizzando anche il percorso avviato a livello regionale».

📌UILA e UIL Lecce confermano la disponibilità a proseguire il confronto con la Prefettura, le istituzioni e tutti i firmatari del protocollo per garantire accoglienza dignitosa, legalità e tutela dei lavoratori, sostenendo al contempo le imprese agricole che rispettano le regole.

02/10/2026

📢 INCONTRO ARIF: UILA PUGLIA, “CONFRONTO POSITIVO CON L'ASSESSORE PAOLICELLI. OBIETTIVO STABILIZZAZIONE E TUTELA PER TUTTI I 360 LAVORATORI”

📄 Presentata la piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo Regionale Idraulico-Forestali. Trattative al via il 19 ottobre!

📍 BARI – Si è concluso con segnali fortemente positivi l'incontro tra le Organizzazioni Sindacali UILA-UIL, FAI-CISL e FLAI-CGIL, la Direzione Generale di ARIF Puglia e l’Assessore Regionale all’Agricoltura, Francesco Paolicelli.

🤝 Nel corso del confronto sono state accolte le proposte avanzate dal sindacato per dare certezze al futuro occupazionale dell'Agenzia. La priorità assoluta resta la stabilizzazione di tutti i 360 lavoratori storici, attraverso un bando di concorso che valorizzi l'anzianità di servizio e la professionalità acquisita sul campo. Nel frattempo, saranno garantite formule di salvaguardia per tutelare tutto il personale a tempo determinato.

🎙️ "Esprimiamo soddisfazione per un confronto che si è dimostrato sin da subito leale e costruttivo", dichiara Pietro Buongiorno, Segretario Generale della UILA Puglia. "La nostra priorità è non lasciare indietro nessuno. Per questo abbiamo chiesto e ottenuto che il percorso di stabilizzazione offra certezze immediate a tutto il personale, tutelando chi attende un futuro stabile da anni."

💬 "Non ci fermiamo alle numeriche attuali" – continua Buongiorno – "Abbiamo proposto formalmente di prevedere future revisioni del piano dei fabbisogni, sfruttando anche il turnover generato dai lavoratori che andranno in pensione dal 2026. ARIF è una struttura strategica per la salvaguardia e la sicurezza ambientale del territorio pugliese: dotarla di un organico stabile non è solo un atto di giustizia sociale, ma un investimento necessario per tutta la Puglia".

📅 Durante l'incontro è stata inoltre presentata la piattaforma per il rinnovo del CIRL Idraulico-Forestale. L'avvio ufficiale del negoziato è già fissato per il prossimo 19 ottobre alle ore 10:00.

30/09/2026

👉Si concludono oggi due giorni di formazione per le Responsabili Regionali Pari opportunità Uila.👭👭

👩‍🏫Un intenso lavoro organizzato dalla Uila Nazionale per mettere a sistema e dare concretezza a nuove iniziative che partano dal territorio e a proposte contrattuali che mettano al centro i bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori del settore agroalimentare.

✔Conciliazione vita privata e vita professionale, ✔riconoscimento delle pari opportunità e uguaglianza nella diversità, ✔contrasto alla violenza, ✔tutela del salario e dei diritti: questi i temi e gli obiettivi al centro 🎯dei progetti che ognuna delle nostre Responsabili avvierà tornando sul proprio territorio, arricchendo la nostra organizzazione con il proprio fondamentale contributo

29/09/2026

🤝 AGRICOLTURA: IN PUGLIA SIGLATO IL RINNOVO DEL CIRL QUADRI E IMPIEGATI! 🌾 AUMENTO DEL 5,6% E NUOVE TUTELE.

È stato siglato oggi a Bari il rinnovo del Contratto Integrativo Regionale (CIRL) per i quadri e gli impiegati agricoli della Puglia, valido fino al 2029! Un accordo fortemente voluto da Confederdia, Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil che porta risultati concreti nelle tasche e nella vita dei lavoratori.

𝑰𝒏 𝒖𝒏 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒅𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒐𝒏𝒅𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒐𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆, 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒆 𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒍𝒆𝒈𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒉𝒂𝒏𝒏𝒐 𝒗𝒐𝒍𝒖𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒅𝒊𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒔𝒕𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒓𝒅𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒎𝒆𝒎𝒐𝒓𝒊𝒂 𝒅𝒊 𝑷𝒂𝒐𝒍𝒐 𝑭𝒓𝒂𝒔𝒄𝒆𝒍𝒍𝒂, 𝒔𝒕𝒊𝒎𝒂𝒕𝒐 𝑺𝒆𝒈𝒓𝒆𝒕𝒂𝒓𝒊𝒐 𝑮𝒆𝒏𝒆𝒓𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝑭𝒂𝒊 𝑪𝒊𝒔𝒍 𝑷𝒖𝒈𝒍𝒊𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒂𝒕𝒖𝒓𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒔𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒓𝒔𝒐 𝒏𝒆𝒍 2023. 𝑷𝒐𝒓𝒕𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒕𝒊 𝒊𝒍 𝒔𝒖𝒐 𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒊𝒐 𝒅𝒊 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒅𝒊𝒈𝒏𝒊𝒕𝒂̀.

👇 I punti salienti:
• 💰 Salari: Aumento del 5,6% a partire dal 1° ottobre 2026.
• 🚗 Trasferte (Art.7): Le maggiorazioni salgono al 40% e l'indennità per l'estero sale a 65€.
• 🎯 Welfare: Premio obiettivi garantito al 25% anche in assenza di criteri aziendali e conferma dei buoni pasto da 8€ per l'orario spezzato.
• 🏡 Sociale: Chi cessa il rapporto di lavoro mantiene l'uso dell'alloggio aziendale per ulteriori 2 mesi.
• 👨‍👩‍👧 Famiglia: Diritto temporaneo al part-time per i genitori con figli fino a 13 anni e rientro full-time garantito.
• 🛑 Sicurezza sul lavoro: Più permessi per la formazione degli RLS (35 ore) e 2 ore di assemblea retribuita in ogni azienda contro la violenza di genere e le molestie sul lavoro.

🎙 Le dichiarazioni di Pietro Buongiorno, Segretario Generale UILA Puglia:
"Con questa firma diamo una risposta forte e immediata alle lavoratrici e ai lavoratori pugliesi che costituiscono un punto di riferimento competente per le aziende agricole della nostra regione. Siamo riusciti a coniugare il recupero del potere d'acquisto di salari erosi dall'inflazione con avanzamenti normativi importanti. Risposte concrete su salario, conciliazione vita-lavoro, salute e contrasto a ogni forma di violenza di genere nei luoghi di lavoro."