Ente Bilaterale Terziario Italiano Lecce- EBTI Lecce

31/07/2026

08/07/2026

Dal mese di Giugno 2026 è attiva per tutte le aziende iscritte a Ente Bilaterale Terziario Italiano - E.B.T.I., in regola con i pagamenti, la

Convenzione ARUBA:

PEC
PEC Standard: Sconto del 20% sul rinnovo
PEC Pro: Sconto del 25% sul primo ordine - Sconto del 30% sul rinnovo
PEC Premium: Sconto del 30% sul primo ordine - 2. Sconto del 35% sul rinnovo
Listino: https://www.aruba.it/listino-pec.aspx
Guda Acquisto PEC in convenzione

Firma Digitale
- 5% di sconto su Primo Ordine di Firma Digitale Remota con OTP Mobile e certificato standard
- 10% di sconto sui servizi di riconoscimento, propedeutici all'attivazione del servizio
(Sconto applicabile ove presente un pagamento da processare)
Listino: https://www.aruba.it/listino-firma-digitale.aspx
Guida Acquisto Firma Digitale in convenzione

Fatturazione Elettronica
Sconto 10% sul primo ordine
Listino: https://www.aruba.it/listino-fatturazione-elettronica.aspx
Guida Acquisto Fatturazione Elettronica in convenzione

Hosting e Domini
Lo sconto è comune a tutto il listino online e sarà utilizzabile esclusivamente per il primo anno di sottoscrizione.
sconto del 55% su tutti i prodotti presenti nel carrello online.
Listino: https://www.aruba.it/listino-domini.aspx
Guida Acquisto Dominio

Aruba Drive
Per il primo anno di sottoscrizione sconto del 55% su tutti i prodotti presenti nel carrello online.
Listino: https://hosting.aruba.it/aruba-drive.aspx
Guida Acquisto Aruba Drive

Aruba Supersite
Per il primo anno di sottoscrizione sconto del 55% su tutti i prodotti presenti nel carrello online.
Listino: https://www.aruba.it/listino-supersite.aspx
Guida Acquisto SuperSite

SPID Professionale
Sconto 35% sul prodotto per il primo ordine.
Listino: https://www.aruba.it/listino-spid.aspx

Per attivare la Convenzione e ottenere il "codice convenzione" invia richiesta a: [email protected]
inserendo:
- Nome azienda
- Nome Titolare
- Codice Fiscale
Le aziende in regola con i versamenti avranno diritto ad utilizzare la Convenzione.
Per tutte le info, collegarsi al sito
www.ebti.it - Sezione "Convenzioni"

Scopri l'offerta di Aruba per i Servizi di Posta Elettronica Certificata nella sezione dedicata del listino.

30/06/2026

Il Corso di Formazione Lavoratori Rischio Basso – è una formazione obbligatoria per tutti i lavoratori che operano in ambienti con rischi contenuti secondo la classificazione del Decreto Legislativo 81/2008.

Collegamento: www.fedimprese.it--> Formazione e-learning--->Salute e sicurezza lavoratori

Durata del corso
4 ore di formazione specifica, da aggiungere alla parte generale (4 ore)

A chi è rivolto:

Lavoratori impiegati in attività con rischio basso (es. uffici, commercio, servizi, attività artigianali a basso rischio)

Modalità del corso

Corso erogato 100% online, con accesso 24/7 alla piattaforma

Per informazioni e costi su corsi personalizzati o per gruppi, contattaci all'indirizzo:
[email protected]
[email protected]

Il corso per gli iscritti a Ebti, che siano in regola con il pagamento previsto dall'Ente, è gratuito.

Sito Ufficiale della FedImprese - Federazione del Commercio, Turismo, Artigianato, Agricoltura, Terziario, Piccole e Medie Imprese, dei Professionisti e Dirigenti d'Azienda.

17/06/2026

Corso per abilitazione di "Vendita e Somministrazione al Pubblico di Alimenti e Bevande".
ISCRIZIONI aperte
Il corso consente di conseguire l'abilitazione per l'apertura di un'attività commerciale di somministrazione e/o commercio di alimenti e bevande. (bar ristoranti, pub, salumerie, pescherie, macellerie etc)
CORSO: Lezioni in presenza
ESAMI: In sede
DURATA: 120 ore
Per informazioni contattare la segreteria in viale San Nicola 17d a Lecce dal lun Al ven, dalle ore 09.30 alle ore 13.00, e dalle ore 16.30 alle ore 18.30,
Tel. 0832/246260
e-mail: [email protected].
www.fedimprese.it

16/06/2026

Stamattina FedImprese ha partecipato all'incontro organizzato dal Settore attività produttive del Comune di Lecce alla presenza dell'Assessore Gabriella Margiotta, del Dott.Angelo Tondo, del Comandante della Polizia Municipale Donato Zacheo e dei dirigenti di settore coinvolti.
L'incontro verteva sul nuovo Regolamento Comunale sulla Movida.
Abbiamo avuto modo di far valutare alcune modifiche che riteniamo giusto siano apportate, per rendere ancora più chiaro ed efficiente il testo.
L'Amministrazione è assolutamente aperta e ricettiva al confronto, nell'ottica di un Regolamento dinamico, sempre perfettibile, a favore della vivibilità della Città e del rispetto dei residenti e delle attività produttive .

(Foto di archivio)

09/06/2026

INDICAZIONI SUL NUOVO D.LGS 96/2026 TRASPARENZA RETRIBUTIVA

09/06/2026

il D.Lgs 96/2026 sulla TRASPARENZA RETRIBUTIVA
è stato pubblicato in G.U. n.125 del 1° giugno 2026 ed è entrato in vigore il 7 giugno 2026. Recepisce la Direttiva UE 2023/970 e introduce obblighi nuovi per tutti i datori di lavoro pubblici e privati, su tutti i rapporti subordinati, inclusi dirigenti e part-time.
Cosa cambia concretamente per le aziende:
1. Obblighi già in fase di assunzione
Annunci trasparenti: indicare negli annunci di lavoro la retribuzione iniziale o la fascia retributiva prevista per la posizione. Gli annunci e i titoli professionali devono essere neutri rispetto al genere.
Stop alle domande sullo storico salariale: È vietato chiedere ai candidati quanto guadagnavano prima, anche tramite agenzie di selezione o head hunter. Non puoi acquisire queste info nemmeno indirettamente.
2. Trasparenza interna durante il rapporto
Criteri accessibili: I lavoratori devono poter consultare i criteri usati per determinare retribuzione, livelli e progressione economica. Per chi applica CCNL rappresentativi, basta il rinvio al contratto. Le aziende

24/05/2026

Attenzione

Dal 1 maggio 2026, cambia il cedolino paga.
I datori di lavoro dovranno,inderogabilmente, indicare il codice CNEL del contratto collettivo nazionale applicato ai lavoratori secondo l'art. 11 comma 2 del D.L: n. 62/2006, a tutela della trasparenza e in ottemperanza alla nuova normativa sul salario giusto
Di seguito sono indicati i codici CNEL dei contratti sottoscritti da Fedimprese.

IL CODICE CONTRATTO DEL CCNL Commercio, Turismo e Servizi è : H03F

IL CODICE CONTRATTO DEL CCNL Artigianato e Piccole e medie Industrie è: V167

IL CODICE CONTRATTO DEL CCNL Studi Professionali, CED, CAF e Patronato è: H47L

IL CODICE CONTRATTO DEL CCNL Società ed Enti di Formazione è : T27N

IL CODICE CONTRATTO DEL CCNL Facility Management, Multiservizi, Pulizie, Artigianato, PMI e Coop è: K596

Tutti i contratti sono sul sito CNEL nell' Archivio Contratti Privati vigenti.

19/05/2026

FedImprese per incontro tra domanda e offerta di lavoro

FedImprese presente all'incontro promosso da Arpal Puglia in collaborazione con la Regione e le Camere di Commercio, dedicato alle imprese e agli operatori del settore.
L'iniziativa si concentra su:

Servizi per il lavoro: aggiornamenti sulle modalità di incontro tra domanda e offerta, potenziamento della rete aziendale.

Inclusione lavorativa: focus sugli avvisi pubblici e sugli incentivi destinati all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Arpal diventa partner delle imprese, con prestazioni erogate spesso direttamente presso le sedi aziendali:
- Nuove modalità di svolgimento di reclutamenti in presenza e da remoto;
- attività di consulenza su incentivi e sgravi per agevolare le assunzioni;
- promozione di tirocini, anche extra Ue, e di corridoi lavorativi dall’estero;
- inserimenti lavorativi tramite il Collocamento mirato;
- gestione delle crisi aziendali attraverso l’Ufficio vertenze collettive; - il progetto speciale “S.T.O.P. Caporalato”
-Lavoro F.U.O.R.I. per l’inserimento lavorativo di persone detenute
- P.R.I.S.M.A. per persone LGBTQIA+ ,
- Li.DiA. e Ri.Vi.Vi. per l’accompagnamento al lavoro di donne fragili e vittime di violenza

Sono stati illustrati tre avvisi pubblici regionali rivolti alle imprese: il primo, in scadenza il prossimo 30 settembre, riguarda gli accomodamenti ragionevoli e prevede contributi a rimborso per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità tramite l'adeguamento del posto di lavoro, il telelavoro e la rimozione di barriere architettoniche;
il secondo e il terzo, di prossima pubblicazione, prevedono incentivi per l’assunzione

Se sei alla ricerca di figure specifiche per la tua azienda, i tecnici FedImprese ti aiuteranno a pubblicare in autonomia le offerte di lavoro della tua Azienda e a prendere visione dei curriculum vitae caricati dalle persone

Contattaci al tel.0832.246269 o alla mail:
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