08/02/2026
⚙️🚘 COMUNICATO FIOM-CGIL TURNI STELLANTIS DI MELFI
La FIOM-CGIL di Basilicata, congiuntamente alle delegate e ai delegati dello stabilimento Stellantis, denuncia la mancata comunicazione e la mancata consegna dei turni di lavoro, dei calendari annuali e dei profili individuali alle lavoratrici e ai lavoratori da parte dell’azienda Stellantis di Melfi.
Nei giorni scorsi l’azienda ha comunicato alle organizzazioni sindacali un nuovo assetto produttivo dello stabilimento, in vista della risalita produttiva legata all’avvio del nuovo modello Jeep Compass a partire dal 10 febbraio 2026. Nel corso degli stessi incontri è stato illustrato anche il nuovo assetto dei turni di riferimento per le diverse unità produttive, così articolato:
- Montaggio: due squadre su primo e secondo turno;
- Stampaggio: tre squadre su tre turni;
- Lustratura: tre squadre su tre turni;
- Verniciatura: due squadre su due turni;
- Plastica: tre squadre su tre turni;
- Manutenzione: da 15 a 21 turni, a seconda delle unità operative.
È inoltre emerso che le squadre A, B e C non coincidono tra le diverse unità produttive, determinando una complessità organizzativa che rende ancora più indispensabile una comunicazione chiara, formale e trasparente verso tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori.Per tutte queste ragioni, l’azienda Stellantis avrebbe dovuto provvedere alla comunicazione
e alla consegna dei calendari annuali di lavoro e dei relativi profili individuali di
appartenenza a tutto il personale interessato. A ciò si aggiunge un elemento tutt’altro che secondario: nello stabilimento di Melfi è tuttora in vigore un Contratto di Solidarietà (CDS), trattandosi di uno strumento che prevede la riduzione dell’orario di lavoro, l’azienda avrebbe dovuto consegnare i calendari individuali della rotazione del CDS, rotazione
che deve avvenire nel pieno rispetto del principio di equa rotazione tra tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori. Ribadiamo che i calendari annuali di lavoro, la loro cadenza, i profili individuali di appartenenza e i calendari di rotazione del CDS costituiscono un preciso obbligo in capo all’azienda, che deve garantire la comunicazione:
- all’inizio dell’anno per i calendari annuali;
- con cadenza mensile per quanto riguarda la rotazione del CDS
Allo stesso modo denunciamo che il ricorso alla “chiamata” dei lavoratori e delle
lavoratrici non è consentito, in quanto in contrasto con le norme e con i diritti individuali e collettivi. La FIOM-CGIL di Basilicata invita pertanto l’azienda Stellantis a procedere con urgenza a quanto sopra denunciato, provvedendo alla consegna immediata a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, dei calendari di lavoro, comunicazione della squadra di
appartenenza e dei relativi profili individuali, dei calendari della rotazione del CDS.
In assenza di risposte tempestive e puntuali, la FIOM-CGIL si riserva di mettere in campo tutte le iniziative sindacali necessarie a tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori dello stabilimento di Melfi.
MELFI 07/02/2026
FIOM-CGIL DI BASILICATA
DELEGATE E DELEGATI FIOM-CGIL STELLANTIS MELFI
