Sindacato Italiano Militari Marina

19/06/2026

19/06/2026

🚍 TRASPORTO GRATUITO IN SICILIA PER LE FORZE ARMATE E DELL'ORDINE! 🇮🇹

Un importante passo avanti e un riconoscimento tangibile per le donne e gli uomini in divisa che operano sul nostro territorio! 👏

A partire dal 18 giugno e fino al 31 dicembre 2026, il personale in servizio potrà usufruire GRATUITAMENTE del servizio di trasporto pubblico locale extraurbano su gomma in tutta la Regione Sicilia. 🚌✨

👥 Chi può usufruire dell'agevolazione?

🔹 Personale in servizio delle Forze Armate

🔹 Personale in servizio dei Corpi militari dello Stato

🔹 Personale in servizio dei Corpi civili dello Stato

📜 I dettagli:
La misura è ufficialmente operativa grazie al decreto firmato dall'Assessore regionale ai Trasporti, in attuazione della legge regionale del 28 maggio, con il via libera della Commissione Ambiente, Territorio e Mobilità dell’ARS.

🛡️ Più sicurezza per tutti:
Non si tratta solo di una facilitazione logistica ed economica. Come sottolineato dall'Assessorato, è un segno di gratitudine verso chi lavora per la collettività e una strategia per garantire una maggiore percezione di sicurezza sui mezzi pubblici e nelle fermate, a tutela di tutti i cittadini. 👮‍♂️👮‍♀️

Condividi la notizia per informare i colleghi! 👇

19/06/2026

WHATSAPP: EMOJI COME INSULTO È REATO MILITARE - ATTENZIONE!

18/06/2026

⚓️ Marina Militare: momento storico nella formazione dei Comandanti. SIM Marina tiene una conferenza al corso precomando CV e CF.

Protagonista di questo storico momento formativo è stata SIM Marina (Sindacato Italiano Militari Marina), la cui proposta innovativa, cioè quella di tenere una conferenza ai futuri comandanti, è stata accolta, condivisa e fatta propria direttamente dal Capo di Stato Maggiore della Marina Militare.

🔄 Un cambio di paradigma: la visione del Comandante
L'intervento di SIM Marina non si è configurato come una semplice presentazione della sigla sindacale, ma come un momento di valore strategico e gestionale. Il sindacato ha scelto deliberatamente di adottare la prospettiva dei futuri Comandanti della Forza Armata. L'obiettivo dell'incontro è stato quello di fornire ai frequentatori del corso gli strumenti per una gestione delle relazioni sindacali che sia, al tempo stesso, produttiva, migliorativa e non conflittuale.

🤝 Una sinergia capace di generare valore bilaterale:

🔹 Per il Comando: ottimizzazione dei processi gestionali e prevenzione della conflittualità.
🔹 Per il Personale: tutela del benessere lavorativo e valorizzazione professionale.
🔹 Per l'Istituzione: un'armonizzazione degli interessi in gioco che si traduce in una maggiore efficienza operativa complessiva.

🗣️ Partecipazione attiva dei frequentatori
Il successo dell'iniziativa è stato decretato dal feedback dei frequentatori del corso. Al termine della relazione, la platea degli ufficiali ha anche avviato un dibattito, ponendo domande al rappresentante di SIM Marina per approfondire e affinare le dinamiche della gestione delle relazioni sindacali sul campo.

🌊 Questo evento traccia una linea di faglia positiva nel processo di modernizzazione della Forza Armata. Dimostra come il dialogo e la collaborazione tra i vertici e le associazioni sindacali, partendo proprio dalle prime fasi della formazione dirigenziale, costituiscano la chiave per il futuro della Marina Militare.

18/06/2026

📍 Roma, 17 giugno 2026

⚓️ GUARDIA COSTIERA, TERZO INCONTRO COL COMANDANTE GENERALE: SIM MARINA PORTA A CASA PROMESSE DI IMPEGNO. ALTRI TEMI RESTANO IN APPROFONDIMENTO.

Sul tavolo del confronto, le condizioni reali di vita e lavoro di migliaia di militari in servizio.

Questi solo alcuni dei punti affrontati:

⚖️ Diritti e tutele: Equo trattamento economico per le missioni "Frontex", tutela legale per i colleghi più esposti operativamente.
🦺 Sicurezza e benessere. Il confronto ha toccato la gestione trasparente di missioni e fondi, l'adeguatezza delle dotazioni di vestiario e la revisione del Documento di Valutazione dei Rischi per le attività di polizia giudiziaria.
🤝 Serenità lavorativa. Si va verso una pianificazione più certa delle licenze, la revisione della circolare sull'incompatibilità ambientale e, soprattutto, l'omogeneizzazione nazionale delle verifiche di efficienza fisica: un passaggio che il SIM MARINA chiede da tempo per superare le disparità tra sede e sede.

⚠️ UNO DEI NODI DA RISOLVERE: I RIFORMATI PER MOTIVI SANITARI
Non tutto si è potuto affrontare. Per mancanza di tempo è rimasta sul tavolo, formalmente agli atti, una delle battaglie di SIM MARINA: oggi il personale riformato per motivi sanitari finisce nei ruoli civili del Ministero della Difesa, e non in quelli del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, dove invece ha costruito competenze e brevetti in anni di mare e di banchina. Il risultato che appare un demansionamento di fatto: professionalità preziose, disperse.

🎯 SIM Marina ha sottolineato la necessità che gli iscritti abbiano risposte chiare in tempi certi: al confronto devono seguire formalizzazioni misurabili e verificabili.

✍️ La Segreteria Nazionale SIM MARINA

18/06/2026

FESI 2025 Rischio di pagamento solo parziale – Fondi previsti per legge fermi al MEF.

https://share.google/iyaMzv4sLwX8SEvdK

SIM Marina emana un comunicato stampa in cui chiede un urgente intervento del Ministro della Difesa presso il MEF.

18/06/2026

⚓ ATTIVITÀ SINDACALE A BORDO DI NAVE ATLANTE ⚓

Martedì 16 giugno 2026, i Dirigenti della Segreteria Regionale Sud del SIM Marina hanno continuato la loro attività sindacale a bordo di Nave Atlante, incontrando l'equipaggio e illustrando come essere concretamente parte attiva del mondo sindacale.

L'incontro si è svolto, come sempre, in un clima estremamente costruttivo e proficuo. Si ringrazia il Comando di Bordo per la partecipazione, a dimostrazione dell'importante apertura e dell'attenzione ormai consolidate verso le esigenze del personale.

🔍 I temi al centro del confronto:
🚗 Pendolarismo e Mobilità: Ampio spazio è stato dedicato al fenomeno del pendolarismo, con un focus particolare su un progetto che la Segreteria Regionale Sud sta portando avanti. Dare risposte concrete e agevolare chi ogni giorno, con sacrificio, cerca di conciliare servizio e vita familiare è uno degli obiettivi centrali del SIM Marina.

📊 Rappresentatività ai Tavoli Contrattuali: È stata illustrata l'importanza della presenza delle A.P.C.S.M. ai tavoli contrattuali. Il numero degli iscritti è fondamentale per avere il peso necessario a migliorare la condizione lavorativa del personale in ogni ambito.

🌱 Un'opportunità per i più giovani: L'attività sindacale è uno strumento di tutela reale dei propri diritti e un'opportunità imperdibile per il personale tutto, specialmente per i più giovani, per sentirsi finalmente rappresentati.

⚓ Ascolto del Personale Imbarcato: Sono state raccolte le istanze e le criticità specifiche connesse ai trasferimenti e alle relative sedi di servizio. Questioni che il SIM Marina rappresenta da sempre nelle sedi opportune con la consueta determinazione.

🤝 Entra a far parte della grande famiglia del SIM Marina! Se hai necessità o proposte da formulare, non esitare a contattarci. La tua voce conta.

17/06/2026

DOCUMENTO UNICO MATRICOLARE RIVOLUZIONE DIGITALE, SEMPLICITÀ E PIÙ PRIVACY

17/06/2026

15/06/2026

VFI CARNE DA CANNONE E COMANDATE INUTILI? ANCHE NO!