FLP La Spezia e Massa-Carrara

11/04/2025

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La F.L.P. – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, è nata nel 1999 con l’intento di abbracciare tutti i comparti del Pubblico Impiego.

07/04/2025

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La F.L.P. – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, è nata nel 1999 con l’intento di abbracciare tutti i comparti del Pubblico Impiego.

03/04/2025

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La F.L.P. – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, è nata nel 1999 con l’intento di abbracciare tutti i comparti del Pubblico Impiego.

28/03/2025

📌 Se oggi i rinnovi contrattuali nel pubblico impiego sono tornati possibili, è grazie a FLP. Siamo stati noi a opporci al blocco imposto per legge, ottenendo la pronuncia della Corte Costituzionale che ha riaperto le trattative nel 2015.

💪🏻 Il contratto è il cuore dei diritti dei lavoratori: senza una contrattazione attiva non ci sono aumenti salariali, tutele o riconoscimento professionale. Per questo, FLP continua a lottare per garantire condizioni di lavoro migliori, equità e valorizzazione del personale pubblico.

🗳 Dai valore al tuo lavoro: il 14, 15 e 16 aprile, scegli FLP alle elezioni RSU! Scopri di più sul nostro sito 👉🏻 https://www.flp.it/

17/03/2025

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La F.L.P. – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, è nata nel 1999 con l’intento di abbracciare tutti i comparti del Pubblico Impiego.

08/03/2025

https://tuttolavoro24.it/2025/02/20/tre-cedolini-due-con-arretrati-in-arrivo-a-marzo-da-noipa/

Tre cedolini (due con arretrati) in arrivo a marzo da NoiPA? Gli arretrati riguardano l'acconto del contratto e la perequazione

07/03/2025

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📌 Nel 2015 nasce CSE Sanità.
In un periodo in cui le professioni sanitarie e sociali erano spesso trascurate, FLP e SUNAS (Sindacato Unitario Nazionale Assistenti Sociali) hanno scelto di agire, dando vita a una nuova federazione autonoma all’interno della Confederazione CSE. Così nasce CSE Sanità, un punto di riferimento per chi opera nella sanità e nel sociale.

🏥 CSE Sanità si batte ogni giorno per garantire migliori condizioni di lavoro a chi è in prima linea per il benessere della collettività. Perché la sanità non è solo un servizio: è il cuore del nostro Paese.

Alle RSU 2025, scegli chi ha sempre difeso la tua professione con determinazione e coerenza.
Il 14, 15 e 16 aprile candidati con FLP e CSE Sanità 👉🏻 www.flp.it/rsu2025

25/02/2025

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20/02/2025

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20/02/2025

Flp il sindacato che rappresenta veramente i lavoratori

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🌍 Dal 2004, FLP parla anche europeo.

Quando abbiamo deciso di aderire alla Confederazione Indipendente dei Sindacati Europei (CSE), sapevamo di fare un passo cruciale per il futuro del lavoro pubblico italiano.

🇪🇺 Unire la nostra voce a quella dei sindacati europei ha significato più rappresentanza, più forza e più opportunità per i lavoratori pubblici in Italia.

📢 Il tuo lavoro merita di essere riconosciuto, non solo a livello nazionale, ma anche in Europa.

Alle elezioni RSU 2025 candidati con FLP, il sindacato che ti rappresenta davvero 👉🏻 www.flp.it/rsu2025

08/02/2025

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📅 Segna queste date in agenda: 14, 15 e 16 aprile 2025

Sono i giorni in cui si vota per il rinnovo delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie). Un appuntamento importante per tutti i lavoratori della Pubblica Amministrazione che vogliono far sentire la propria voce e scegliere chi li rappresenterà nei prossimi anni.

💪🏼 Le RSU sono il cuore della rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: difendono i diritti, portano avanti le istanze dei lavoratori e partecipano alla contrattazione collettiva. Ecco perché è fondamentale partecipare al voto e scegliere chi può davvero fare la differenza.

📍 Dove si vota?
In tutti i comparti della PA: Funzioni Centrali, Funzioni Locali, Sanità, Istruzione e Ricerca, Presidenza del Consiglio dei Ministri.

🔹 Perché è importante?
Perché solo attraverso una forte rappresentanza possiamo garantire migliori condizioni di lavoro, più diritti e una PA più giusta per tutti.

Cosa puoi fare adesso?
✅ Segna le date: 14-15-16 aprile 2025
✅ Informati su come votare sul nostro sito www.flp.it
✅ Seguici sulla nostra pagina Facebook per tutti gli aggiornamenti

🫂 FLP: “Sempre dalla parte dei lavoratori”

18/11/2024

🔵🟡𝗭𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗹𝗹𝗼: “𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼”. 𝗠𝗮 𝗶𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗲' 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗨𝗲

𝗡𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗙𝗹𝗽 𝗶𝗹 𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗔𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗹𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮𝘃𝗿𝗮𝗻𝗻𝗼 𝘂𝗻 “𝗿𝗶𝘁𝗺𝗼 𝘀𝗲𝗿𝗿𝗮𝘁𝗼” 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱. 𝗗𝗮𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗶𝗹 𝟮,𝟱% 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶 𝗶𝗻 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝗲' 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝟯𝟱, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟮𝟱% 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗨𝗻𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶 𝟭𝟳% 𝗱𝗶 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗚𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮

Un interessante articolo di su la la Repubblica riporta il Congresso della FLP - Federazione Lavoratori Pubblici.

ROMA – "I dipendenti pubblici devono avere consapevolezza che il loro lavoro è dedicato all'interesse della collettività. E io credo che questo debba essere anche motivo di orgoglio". Al congresso nazionale del sindacato FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche il ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo assicura che "anche nei prossimi anni il ritmo di assunzioni sarà serrato", precisando che "lo scorso anno abbiamo inserito 170mila persone, altrettanto faremo quest'anno". Sembra difficile però pensare che anche l’anno prossimo si mantengano i ritmi attuali, visto che la legge di Bilancio ha posto un tetto del 75% al turnover nella Pubblica Amministrazione. Inoltre i concorsi procedono comunque a fatica, con un elevato tasso di rinunce.

Il problema, emerge dall’indagine della , è anche che ai concorsi partecipano pochi giovani: il 41,3% dei candidati ai concorsi pubblici ha tra i 30 e i 40 anni e solo il 29,2% è under 30, "un dato che ancora una volta ha a che fare con la scarsa attrattività del settore e che dimostra chiaramente che per la Gen Z il posto pubblico non è la prima scelta dopo la laurea", spiegano i ricercatori. E tra i giovani che si presentano c’è probabilmente anche un alto tasso di rinuncia: "Una parte, sicuramente, non supera il concorso – osserva il segretario della *Flp* *Marco Carlomagno* – ma un’altra parte, altrettanto significativa, lo supera e rinuncia al posto".

"Molto è stato fatto in questi ultimi mesi nel campo delle assunzioni, della semplificazione, della conciliazione vita lavoro, ma purtroppo sullo stato attuale delle pubbliche amministrazioni da noi fotografato, – conclude Carlomagno – ancora incide negativamente il blocco decennale delle retribuzioni e dei contratti nazionali, il blocco delle assunzioni e del turnover, della formazione il permanere di una cultura burocratica e formalistica".

Per ovviare almeno a una parte di questi problemi, la *Flp* chiede al ministro "di promuovere un protocollo di intesa con le organizzazioni sindacali, che prosegua il percorso avviato in materia di continuità e tempestività dei rinnovi contrattuali, di superare anche gradualmente i tetti di produttività, bloccati al 2016, al fine di incentivare il raggiungimento degli obiettivi e il merito, e di detassare il salario accessorio in analogia con il privato".”