Slp Cisl Genova

02/09/2026

📣 Dal 1° settembre è scattata la seconda delle quattro tranche di aumenti previste dal CCNL 2024-2027.

💶 Sui minimi tabellari si va dai 41,64 euro al mese del livello F ai 67,62 del livello A1, a seconda dell’inquadramento. Lo stipendio accreditato venerdì 25 settembre li comprende già.

💳 Cambia anche il valore dei buoni pasto, per quelli maturati da settembre: 6,70 euro a chi supera le sette ore di lavoro al giorno, 5,20 a chi non le supera. Erano 6,30 e 4,80.

🟢 E il contributo aziendale a FondoPoste passa dal 2,30 al 2,50 per cento, oltre all’incremento di 5 euro sul contributo per la polizza già previsto da gennaio 2025.

Gli aumenti sono sul minimo tabellare, non su voci accessorie. Vuol dire che si portano dietro tredicesima, quattordicesima e TFR oltre al lavoro notturno, festivo e straordinario.

Nel 2024 la trattativa durò cinque mesi. La richiesta fu che l’aumento finisse principalmente sui minimi. Su 230 euro medi complessivi, 192 ci sono finiti.

📌 Restano due tappe, a settembre e a dicembre 2027.

Scorri per scoprire di più 👉🏻

02/09/2026

👶 È online il bando INPS Bonus Cicogna 2026, che prevede l'erogazione di contributi economici destinati ai figli e agli orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane e degli iscritti alla Gestione Postelegrafonici. Un'opportunità importante per le famiglie che hanno accolto un figlio nato o adottato nel corso del 2025.

31/08/2026

Ricordiamo che domani saranno caricati i buoni pasto di importo più alto

27/08/2026

‼📣 RIAPERTURA POSIZIONI PORTALETTERE CTD‼📣

Il bando sarà attivo sino al 31 agosto 2026 all'indirizzo https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/468

I requisiti sono il diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110; patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali.

Tra le sedi disponibili ci sono tutte le province liguri.

Solo i candidati che saranno individuati per i correnti fabbisogni riceveranno una mail all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio da "[email protected]" , incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico) che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Si consiglia di verificare anche nella cartella spam.

Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione che prevede sia la prova d’idoneità alla guida del motomezzo (che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta) sia un colloquio.

Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.

Ti ricordiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.

Poste Italiane ricerca portalettere nelle seguenti sedi: Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio nell’Emilia, Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza...

15/08/2026

03/08/2026

📣‼ APERTURA POSIZIONI OPERATORI SPORTELLO CATEGORIE ART. 1 LEGGE 68/99
📣 ‼

Di seguito il bando disponibile sul recruiting di Poste Italiane, aperto fino al 23 agosto, per figura di Operatore di Sportello appartenente alle liste di cui all'art. 1 della Legge 68/99 (Contratto a tempo determinato con possibilità di conversione a tempo indeterminato), i cui requisiti minimi sono:
- diploma di scuola superiore quinquennale;
- iscrizione al collocamento mirato con appartenenza alle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/99 e grado di invalidità superiore al 45% (33% in caso di invalidità accertata dall’INAIL).

Verranno inoltre valorizzati ulteriori elementi quali il possesso della laurea.

La ricerca è attiva in Liguria per le province di Genova e Savona.

Il bando è disponibile al seguente link:

Poste Italiane ricerca operatori di sportello categorie articolo 1 della Legge 68/99

03/08/2026

📣‼️APERTURA CONSULENTI FINANZIARI IN APPRENDISTATO 📣‼️

Il bando è attivo fino al 26 agosto all'indirizzo
https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/460

Aderendo all’annuncio dovrai indicare le province per le quali intendi presentare la tua candidatura (verranno considerate solo le prime tre preferenze inserite) da indicarsi nell’ultima domanda

La ricerca è attiva in Liguria per le province di Genova, La Spezia e Imperia.

Opportunità per laureati che vogliano entrare a far parte della rete di Consulenti Finanziari dei nostri Uffici Postali

03/08/2026

**Accordo Mercato Privati**

6.300 FTE in più sull'organico: 3.300 nel 2026 e 3.000 nel 2027. Nel dato del 2026 rientrano gli impegni già previsti dall'accordo del 3 novembre 2025.

Sportelleria: 4.000 interventi tra assunzioni, conversioni da part time a full time e sportellizzazioni. Specialisti: 2.300 assunzioni.

Dal primo ottobre cambia la clusterizzazione della rete: 1.102 UP Zona al posto dei 680 UP Centrale, 789 Zona Top con indennità da 6.000 euro annui lordi e 313 Zona Medium con 4.500. Negli UP Zona arrivano 1.102 Referenti GO Zona e 942 Referenti Commerciali, accanto al Direttore di Zona.

Gli accorpamenti di Filiali si fermano a 22, erano 42 nella proposta iniziale. Il personale delle Filiali accorpate continua a svolgere le stesse mansioni nella sede attuale. Definiti inoltre criteri di tutele per le ricollocazioni: Quadri (livello A1 e A2) entro 50 km, livelli B entro 25 km. Le ricollocazioni provvisorie si protraggono fino al 31 dicembre 2027.

👉Tutti i numeri nel video

28/07/2026

𝗣𝗗𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗦𝗗𝗔 – 𝗞𝗜𝗣𝗢𝗜𝗡𝗧 – 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗟𝗢𝗚𝗜𝗦𝗧𝗜𝗖𝗦

✍️ Siglato l'accordo sul Premio di Risultato 2026.

L'intesa conferma integralmente le tutele del precedente accordo, le rafforza con nuove garanzie sul piano normativo, migliora il valore economico del Premio di Risultato e potenzia il sistema di welfare aziendale.

Un risultato importante frutto del confronto sindacale, che consolida le tutele esistenti e consente di proseguire il percorso di armonizzazione avviato lo scorso gennaio, con l'obiettivo di garantire condizioni sempre più omogenee per tutte le lavoratrici e i lavoratori.

27/07/2026