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Pronto soccorso al collasso, medici, infermieri e OSS allo stremo. In questo scenario, qualche sindacato ha pensato bene...
17/06/2026

Pronto soccorso al collasso, medici, infermieri e OSS allo stremo.
In questo scenario, qualche sindacato ha pensato bene di allargare la platea dei destinatari dell'indennità specifica per il disagio di lavorare in un Pronto Soccorso, estendendola anche a chi questo disagio non lo subisce.
Premesso che non è solo dando più soldi agli operatori che si possono risolvere i problemi di fondo, non si può nemmeno prendere per il c**o i lavoratori.
Dietro la dicitura "Rete Emergenza" che qualcuno ha impugnato ci può stare di tutto, ma Rete Emergenza non è
tutta Pronto Soccorso e, soprattutto, non tutti i servizi annessi comportano gli stessi disagi.
Allargare la platea per logiche clientelari – che dovrebbero essere lontane dall'azione sindacale –
significa dare meno ai reali destinatari di quell'indennità per darla a
chi non ne ha diritto.

Comunicato stampa Più sicurezza nei Centri per l'Impiego: Regione Liguria introduce il servizio di guardianaggio. La UIL...
15/06/2026

Comunicato stampa

Più sicurezza nei Centri per l'Impiego: Regione Liguria introduce il servizio di guardianaggio. La UIL FP Genova: "Accolte le nostre richieste"

Genova, 15 giugno 2026 - La UIL FP Genova accoglie con soddisfazione la decisione di Regione Liguria di rafforzare la sicurezza presso i Centri per l'Impiego e le altre sedi regionali aperte al pubblico attraverso l'introduzione del servizio di guardianaggio.
Si tratta di un provvedimento che va nella direzione più volte indicata dalla UIL FP Genova, che negli ultimi anni ha segnalato all'Amministrazione regionale le criticità legate alla sicurezza del personale, evidenziando i rischi derivanti dalla gestione quotidiana dell'utenza e chiedendo interventi concreti a tutela dei lavoratori.
L'attivazione del servizio di guardianaggio rappresenta un importante passo avanti per garantire condizioni di lavoro più sicure agli operatori e una migliore gestione degli accessi nelle strutture regionali, contribuendo anche a prevenire situazioni di tensione e possibili episodi di aggressione.
La UIL FP Genova considera questo risultato il frutto di un costante lavoro di sensibilizzazione e confronto con l'Amministrazione e continuerà a vigilare affinché le misure adottate siano efficaci e, ove necessario, ulteriormente implementate per assicurare adeguati standard di sicurezza in tutte le sedi regionali.

Marco Vannucci, segretario generale
UIL FP Genova
Claudio Pensiero, segretario territoriale UIL FP Genova

12/06/2026

🔵 MOBILITÀ ATA 2026-27, RESTANO 34.969 POSTI VACANTI: LA TABELLA RIASSUNTIVA DIVISA PER PROFILO, REGIONE E PROVINCIA

🔎Nel link il prospetto completo delle disponibilità residue per i diversi profili del personale ATA: funzionari ed elevate qualificazioni (EQ), assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici, operatori dei servizi agrari, cuochi, guardarobieri e infermieri.

👉 https://uilscuola.it/mobilita-ata-2026-27-restano-34-969-posti-vacanti-la-tabella-riassuntiva-divisa-per-profilo-regione-e-provincia/

12/06/2026

Si è svolto oggi all’Aran il quarto incontro per il rinnovo del CCNL 2025-2027 delle Funzioni Locali. In apertura, la parte pubblica ha illustrato le modifiche al testo contrattuale, anche a seguito del tavolo tecnico dedicato ai piccoli comuni. Tra i principali interventi proposti: – l’aumen...

12/06/2026

🔵La decisione di anticipare il trasferimento del personale dell’Ospedale di Voltri ad AOM rappresenta un fatto gravissimo, che la UIL FP Genova contesta con forza.
👉Un provvedimento unilaterale calato dall’alto che ancora una volta dimostra l’assenza di un confronto serio e rispettoso con chi ogni giorno garantisce il funzionamento dei servizi sanitari.
📢Una disparità di trattamento inaccettabile serve considerare l’OEI nel suo complesso
Con questa scelta, Regione Liguria crea una evidente e ingiustificabile disparità di trattamento tra il personale dell’OEI in servizio a Voltri e quello oggi operativo nella sede di Castelletto.
👉Da un lato, infatti, si obbliga per legge una parte dei dipendenti dell’Evangelico a transitare in AOM; dall’altro, si esclude completamente dalla possibilità di scelta il personale di Castelletto, che si ritrova privato della possibilità di scegliere sul proprio futuro professionale. Una gestione confusa, incoerente e profondamente irrispettosa, che alimenta tensioni e incertezza in un momento già delicatissimo per tutto il sistema sanitario regionale.

👇Leggi tutto l'articolo sul sito Uil Liguria

https://sl1nk.com/m704nes

12/06/2026

La Uil Funzione Pubblica denuncia dieci anni di scelte che avrebbero indebolito l’ospedale di Carignano, tra trasferimenti di servizi, riduzione dell’attività chirurgica e rischio fuga di 140 infermieri. Anche Armando Sanna del Partito Democratico porta il caso in consiglio regionale: «La giun...

La Segreteria UIL-FP si stringe con profonda commozione attorno alla famiglia, ai colleghi e a tutta la comunità dell'Os...
12/06/2026

La Segreteria UIL-FP si stringe con profonda commozione attorno alla famiglia, ai colleghi e a tutta la comunità dell'Ospedale Villa Scassi per la prematura perdita del Dott. Alessandro Rollero.

FUNZIONI CENTRALIfirmata ipotesi CCNL
09/06/2026

FUNZIONI CENTRALI
firmata ipotesi CCNL

🔵✍🏻 La UIL FP ha firmato la preintesa per il rinnovo del CCNL 2025-2027 delle Funzioni Centrali. Un risultato che va nella direzione che da sempre sosteniamo ai tavoli negoziali: garantire subito alle lavoratrici e ai lavoratori tutte le risorse disponibili senza attendere la fine del triennio contrattuale, istituire un tavolo di monitoraggio che consenta di verificare eventuali scostamenti tra retribuzioni e inflazione e rafforzare gli aumenti sul trattamento tabellare, destinando il 95% delle risorse disponibili.

☝🏻Dal 2027 gli operatori avranno un aumento complessivo di 126 euro lordi mensili, gli assistenti di 133 euro, i funzionari di 161 euro e le elevate professionalità di 221 euro. L’incremento medio sarà pari a 161 euro lordi al mese.

🎯Tra le principali novità normative figurano il superamento della disparità nel numero di giorni di ferie tra il personale assunto da meno di tre anni e il restante personale, una maggiore flessibilità nella programmazione delle ferie, l’ampliamento delle possibilità di flessibilità lavorativa e di accesso al lavoro agile e da remoto, la riduzione della pausa pranzo fino a 10 minuti su richiesta del dipendente e la soluzione dell’annosa questione dei festivi infrasettimanali per il personale turnista, l'istituzione di un osservatorio paritetico formato dalle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto.

🥳 Grazie alle sentenze favorevoli ottenute dalla UIL FP presso i Tribunali e le Corti d’Appello di Torino e Roma, le lavoratrici e i lavoratori turnisti percepiranno inoltre l’indennità di turno anche durante i periodi di ferie. Per la prima volta, infine, viene disciplinato l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, introducendo garanzie, tutele e percorsi di formazione dedicati ai dipendenti.

💪🏻 Questo rinnovo contrattuale, che segue a breve distanza quello del precedente triennio, consente alle lavoratrici e ai lavoratori di beneficiare di importanti incrementi economici già nell’anno in corso. Per la prima volta nella storia delle Funzioni Centrali viene sottoscritto un contratto con un anno e mezzo di anticipo rispetto alla scadenza naturale. Un risultato che dà concreta attuazione a una richiesta che la UIL FP ha sostenuto con determinazione durante tutta la trattativa. Il tempo è salario: non si tratta di una concessione, ma di una conquista. Risultati concreti, frutto di una trattativa nella quale la UIL FP ha avuto un ruolo determinante, portando proposte innovative e ottenendo risposte attese dal personale delle Funzioni Centrali.

08/06/2026

Sanità, UIL FP: “Dieci anni di scelte discutibili stanno distruggendo il Galliera, ridotto a guscio vuoto a favore del San Martino”

“Dieci anni di scelte discutibili, anche da parte di Regione Liguria, stanno distruggendo quello che per tutti è sempre stato l'ospedale dei genovesi. La struttura è diventata il bersaglio perfetto delle politiche espansionistiche del San Martino (ora AOM)” - denuncia la UIL FP.
Secondo il sindacato, l'allarme trova conferma nelle recenti dichiarazioni, che vedrebbero declassare l'attività chirurgica del Galliera a "minore", e nella decisione di non comunicare tempestivamente i nominativi dei vincitori del concorso metropolitano per infermieri, come peraltro imposto da ANAC, di cui il San Martino era, non titolare, ma capofila.
“Il tutto viene agevolato dalle decisioni della Giunta Regionale, all'interno di un asse strategico che sta scientemente smantellando i servizi dell'ospedale di Carignano con l'obiettivo di accentrare le risorse. Questo disegno segue la cessione del centro trasfusionale, un'operazione già conclusa, e quella del laboratorio di analisi, in via di perfezionamento.
Si riduce così il Galliera a un guscio semivuoto, privato della sua storica identità”, dichiara Marco Deidda, Segretario Aziendale UIL FP.
In questo clima di incertezza che si respira da anni al Galliera, i risultati del "concorsone" per infermieri rischiano ora di infliggere il colpo di grazia. La procedura si sta trasformando in un vero e proprio bando di esodo: la mancanza di tutele e la perdita di attrattività della struttura rischiano di determinare una fuga potenziale di circa 140 unità, privando i reparti di quasi il 25% dell'intera dotazione infermieristica. Senza interventi immediati, il collasso operativo sarà inevitabile.
“Già oggi – prosegue Marco Vannucci, Segretario Generale UIL FP Genova – il Galliera è obbligato a tagliare servizi essenziali, ridurre l'attività chirurgica, depotenziare il Pronto Soccorso e cancellare posti letto di degenza. Tutto questo avviene a scapito del diritto alla salute dei cittadini genovesi, peggiorando ulteriormente le condizioni di lavoro già drammatiche del personale ormai costretto da anni ad affrontare continue riorganizzazioni con i disagi che ne conseguono.
Non si può barattare la salute delle persone e le condizioni di lavoro in nome di una presunta ottimizzazione delle risorse”.
La UIL FP chiede con forza alla Regione Liguria di bloccare immediatamente questo progressivo svuotamento di competenze. Difendere il Galliera, la sua chirurgia e i suoi reparti significa difendere il diritto universale alla cura di una comunità che non è disposta a vedere il proprio ospedale storico ridotto a un guscio vuoto.

08/06/2026

🔴 EMERGENZA INFERMIERI – GALLIERA: LA SITUAZIONE È FUORI CONTROLLO
Oggi abbiamo messo nero su bianco alla Direzione Generale quello che è sotto gli occhi di tutti: 140 infermieri in uscita, il 25% dell'intero organico. Una emorragia senza precedenti, prodotta dall'ultimo concorso, che questa Amministrazione non può fingere di non vedere.
Le conseguenze sono già scritte: posti letto tagliati, reparti chiusi o accorpati, carichi di lavoro insostenibili per chi restera'. Non sono scenari ipotetici. Sono la diretta conseguenza di anni di immobilismo gestionale.
Abbiamo preteso una convocazione immediata. Non una riunione interlocutoria, non una risposta di circostanza: vogliamo sapere cosa intende fare questa Direzione, con quali strumenti e in quali tempi.
Non permetteremo che il prezzo di questa crisi venga pagato da chi lavora.
Restate informati. Siamo in campo.

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