UIL FP Genova

04/06/2026

02/06/2026

🇮🇹 L’articolo 1 della Costituzione della Repubblica Italiana recita solennemente: «L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione».

Collocare il lavoro a fondamento del nostro vivere civile rappresenta una scelta dal significato profondo, perché diventa elemento essenziale dell’essere cittadini, misura della dignità umana e riconosciuto non solo come mezzo di sostentamento individuale, ma come elemento fondamentale per la costruzione di una società coesa e giusta.

Oggi è un giorno importante per la nostra storia, che deve servirci anche da monito per continuare a contrastare precarietà, lavoro povero e disuguaglianze, opponendoci a un modello economico che troppo spesso sacrifica la tenuta sociale in nome del profitto.

27/05/2026

Aggiornamento trattativa ARAN per il rinnovo del CCNL comparto sanità

21/05/2026

🥳🔹P.A. Longobardi (UIL FPL/UIL PA): ferie e indennità, due vittorie per il pubblico impiego

🔝Due sentenze storiche delle Corti d'Appello di Torino e Roma. Coinvolti centinaia di migliaia di dipendenti pubblici

🗣️"Due nuove sentenze delle Corti d'Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026) confermano un principio destinato a cambiare la busta paga di centinaia di migliaia di dipendenti pubblici: durante le ferie si ha diritto a percepire non solo la retribuzione base, ma anche tutte le indennità accessorie collegate alla prestazione, dall'indennità di turno a quella di servizio notturno, festivo e di terapia intensiva". Così Rita Longobardi, Segretaria generale Uil Fpl e reggente Uil Pa.

"Queste due pronunce rappresentano un punto di svolta. Infatti, per la prima volta due tra le più importanti Corti d'Appello italiane convergono sul lavoro pubblico, applicando in modo rigoroso l'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE e l'orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione. Le Pubbliche Amministrazioni non possono più trincerarsi dietro i vincoli di bilancio o le peculiarità del rapporto di pubblico impiego" dichiara Longobardi, che prosegue "Il principio affermato è chiaro; rientra nella retribuzione feriale qualsiasi voce che si pone in rapporto di collegamento funzionale con l'esecuzione delle mansioni e che sia correlata allo status personale e professionale del lavoratore. Una busta paga decurtata durante le ferie produce un effetto dissuasivo sulla fruizione del riposo annuale, in contrasto con il diritto europeo e con l'art. 36 della Costituzione".

"Vigileremo - conclude la Segretaria Longobardi- affinché in tempi rapidi le Pubbliche Amministrazioni applichino senza ulteriori indugi il principio affermato dalle due Corti".

🖱️ Clicca qui per consultare il testo integrale dell'informativa sindacale con l'analisi delle due sentenze e leggere la rassegna stampa 👇🏻
https://www.uilfpl.it/p-a-longobardi-uil-fpl-uil-pa-ferie-e-indennita-due-vittorie-per-il-pubblico-impiego/

19/05/2026

In occasione dell'88° anniversario dalla fondazione dell'Istituto Gaslini, desideriamo ribadire il ruolo preminente che l'Istituto ricopre quale eccellenza indiscussa nel panorama sanitario nazionale e internazionale. Tale successo è intrinsecamente legato al valore inestimabile di competenza, professionalità e senso del dovere costantemente dimostrato da tutto il personale; una risorsa fondamentale che merita la massima protezione e un supporto sempre deciso e risoluto.

Per quanto concerne il tema della sicurezza, abbiamo avuto modo di riconoscere in più occasioni, anche in sedi istituzionali, l'impegno profuso dalla Direzione dell'Istituto Gaslini. In particolare, abbiamo apprezzato l'implementazione di controlli più rigorosi in contesti complessi, come nel caso del cantiere per la costruzione del nuovo Padiglione, e le misure adottate per garantire condizioni di lavoro sicure, adeguate alle dimensioni dell'opera e alle criticità riscontrate durante l’avanzamento dei lavori.
Siamo consapevoli dell'esistenza di eventi imprevedibili, come il recente crollo di una parte del controsoffitto causato dalle forti e intense precipitazioni. Tuttavia, esprimiamo il nostro apprezzamento per lo sforzo volto a limitare e minimizzare il più possibile le situazioni di pericolo attraverso la prevenzione, la programmazione, interventi mirati e la costante condivisione con le Organizzazioni Sindacali (OO.SS.).
L’importanza del monitoraggio della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro è un principio imprescindibile e non negoziabile. Su questo tema non faremo sconti e ci troverà sempre pronti a vigilare e a intervenire in maniera decisa per il bene e la tutela di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che con orgoglio rappresentiamo, nonché dei cittadini che ogni giorno usufruiscono dei servizi dell'istituto.

16/05/2026

CCNL Sanità 2025-2027. UIL FPL: sul nuovo sistema degli incarichi proposte per valorizzare tutto il personale. Servono risposte concrete, nessuno deve restare indietro

Si è svolta oggi, presso l’ARAN, la terza seduta del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL del Comparto Sanità 2025-2027, dedicata al nuovo sistema degli incarichi. La UIL FPL ha portato al tavolo proposte di integrazione e modifica del testo. Nello specifico, abbiamo chiesto il superamento d...

13/05/2026

CCNL SANITA' PUBBLICA 2025-2027 :
PROSEGUE IL CONFRONTO ALL'ARAN.
Si è svolta martedì 12 maggio 2026, presso la sede dell’ARAN, la terza seduta del tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL Sanità Pubblica 2025-2027.
Nel corso dell’incontro si è entrati nel merito dei principali istituti normativi contenuti nella bozza contrattuale presentata, con particolare attenzione al sistema degli incarichi, alla tutela economica del personale e alla valorizzazione delle professionalità del comparto.
La UIL FPL ha ribadito al tavolo la necessità di un rinnovo contrattuale che dia risposte concrete ai lavoratori della sanità pubblica, ponendo al centro:
tutela del potere d’acquisto
valorizzazione economica e professionale del personale;
revisione del sistema degli incarichi;
maggiore equità e trasparenza nei criteri di accesso;
riconoscimento delle responsabilità organizzative e professionali:

Tra i temi affrontati anche:
il superamento di alcuni limiti economici previsti per gli incarichi;
la revisione delle indennità destinate alle aree degli Operatori e degli Assistenti;
la valorizzazione degli incarichi di funzione organizzativa e professionale;
il riconoscimento dello straordinario e delle attività aggiuntive;
la tutela del personale universitario operante nelle strutture ospedaliere.

Particolare attenzione è stata posta al tema della perdita del potere d’acquisto causata dall’aumento dell’inflazione.
La UIL FPL ha chiesto l’introduzione di meccanismi di salvaguardia che consentano la riapertura del confronto tra le Parti qualora lo scostamento tra inflazione reale e previsionale superi determinate soglie.

Sugli incarichi professionali la UIL FPL ha chiesto maggiore valorizzazione delle competenze;
criteri di accesso chiari e trasparenti;
differenziazioni economiche più adeguate;
maggiore tutela nei casi di sostituzione e facente funzione;
pieno riconoscimento delle responsabilità gestionali.
Sul tavolo anche la richiesta di valorizzare il personale delle aree degli Operatori e degli Assistenti attraverso specifiche indennità dedicate.

Nel corso della seduta è stato affrontato anche il tema dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei sistemi di valutazione del personale.
La UIL FPL ha ribadito la necessità di garantire:
trasparenza;
controllo umano;
tutela della parità di trattamento;
verificabilità dei criteri utilizzati.
Il confronto proseguirà

L’ARAN ha confermato la disponibilità a proseguire il confronto tecnico nelle prossime sedute.
La UIL FPL continuerà a sostenere la necessità di un rinnovo contrattuale capace di valorizzare realmente tutte le professionalità del comparto sanità, senza creare nuove disuguaglianze e garantendo maggiori tutele economiche e professionali ai lavoratori.

Prossimo appuntamento fissato per il 26 maggio p.v.

12/05/2026

06/05/2026

Report sulla trattativa per il rinnovo contratto comparto sanità
Aggiornamenti