UGL Salute Liguria

12/06/2026

🔥 PIANO ANTI CALDO 2026: PIÙ TUTELE PER I LAVORATORI DEL LAZIO

La Regione Lazio ha emanato l'ordinanza che introduce importanti misure per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori esposti alle alte temperature durante il periodo estivo.

⛔ Fino al 15 settembre 2026 sarà vietato svolgere attività lavorative con esposizione prolungata al sole dalle ore 12:30 alle ore 16:00 nei giorni in cui il livello di rischio caldo sarà classificato come "ALTO".

📍 Il provvedimento riguarda:
🚜 Agricoltura e florovivaismo
🏗️ Cantieri edili e attività affini
⛏️ Cave e pertinenze esterne
📦 Logistica di piazzale
🚴 Rider e addetti alle consegne con biciclette e mezzi a due ruote

🌡️ Le ondate di calore rappresentano un rischio sempre più concreto per la salute dei lavoratori. Per questo motivo sono fondamentali interventi di prevenzione che mettano al centro la sicurezza e la dignità del lavoro.

🤝 Come UGL ribadiamo l'importanza del rispetto delle misure di prevenzione da parte delle aziende e della corretta valutazione dei rischi legati alle alte temperature, affinché nessun lavoratore sia costretto a operare in condizioni pericolose.

📲 I lavoratori possono verificare quotidianamente il livello di rischio consultando il portale Worklimate:
https://www.worklimate.it/ 💪 La sicurezza sul lavoro non va in vacanza!

12/06/2026

📢 UGL SAVONA DALLA PARTE DEI LAVORATORI FRAGILI: LA SALUTE NON È UN COMPROMESSO
​La tutela della salute nei luoghi di lavoro non è un optional, ma un diritto fondamentale che va garantito con i fatti, non a parole.
​Come UGL Savona, continuiamo a raccogliere le preoccupazioni di tanti lavoratori del nostro territorio che vivono condizioni di particolare fragilità. A tutti voi vogliamo dirlo chiaramente: non siete soli. Il sindacato è al vostro fianco per vigilare, proteggere e far rispettare i vostri diritti.
​🛑 Cosa pretendiamo per i lavoratori fragili:
​💻 Smart Working come vera tutela: Il lavoro agile deve essere garantito e agevolato per chiunque affronti patologie gravi o croniche, senza ostacoli burocratici o resistenze aziendali.
​🩺 Sorveglianza sanitaria attiva: Chiediamo ai datori di lavoro del territorio savonese la massima tempestività nell'attivare le tutele e i protocolli indicati dai medici competenti.
​🛡️ Mansioni sicure e zero discriminazioni: Laddove lo smart working non sia applicabile, pretendiamo l'immediato adattamento delle mansioni in totale sicurezza, senza alcuna penalizzazione economica o professionale.
​💡 Nessuno deve essere mai costretto a scegliere tra la propria salute e il proprio posto di lavoro.
​🤝 Non subire, fatti sentire! Contatta UGL Savona
​Se stai riscontrando difficoltà con la tua azienda, se i tuoi diritti non vengono pienamente rispettati o se hai bisogno di un supporto per capire come muoverti, i nostri uffici e i nostri delegati sono pronti ad aiutarti.

Barbara Bolla
Segretaria Provinciale UGL Salute di Savona

06/06/2026

𝑭𝒆𝒓𝒊𝒆 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒊𝒍 𝒑𝒓𝒆𝒂𝒗𝒗𝒊𝒔𝒐: 𝒄𝒐𝒔𝒂 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂 𝒄𝒐𝒏 𝒊𝒍 𝑪𝑪𝑵𝑳 𝑺𝒂𝒏𝒊𝒕𝒂̀ 2022-2024

06/06/2026

📣 UGL SALUTE: "SÌ ALLA SVOLTA PER GLI INFERMIERI IN LOMBARDIA, UN PIANO LUNGIMIRANTE" 🏥💪
Grande soddisfazione per la UGL Salute dopo il via libera in Consiglio Regionale all'Ordine del Giorno strategico per il rilancio della categoria infermieristica e il contrasto alla carenza di organico.

💬 "Una risposta tangibile e lungimirante a una criticità che grava da tempo sulle corsie. Finalmente si guarda al futuro" – dichiara Gianluca Giuliano, Segretario Nazionale di UGL Salute.

Il sindacato evidenzia i punti chiave del provvedimento, considerati fondamentali per rendere nuovamente attrattiva questa professione ⬇️:

🎓 Investimento sui giovani: Borse di studio dedicate e sostegni economici per facilitare l'accesso ai percorsi universitari.

🏠 Welfare aziendale: Asili nido interni uniformati e utilizzo del patrimonio immobiliare pubblico per offrire alloggi a tariffe agevolate.

🛑 Stop alla fuga all'estero: Potenziamento degli stipendi per i professionisti delle zone di frontiera (per arginare la migrazione verso la Svizzera) e tutele economiche contro il caro vita nelle grandi città.

📊 Monitoraggio: Cabina di regia per mappare trimestralmente i vuoti d'organico nei settori più stressati, dal Pronto Soccorso all'assistenza domiciliare.

🔤 Integrazione sicura: Rigore per l'inserimento di personale extracomunitario, subordinato a verifiche linguistiche e di competenza a tutela di lavoratori e cittadini.

La stabilità del nostro sistema sanitario si costruisce solo così: con investimenti strutturali e una programmazione economica di ampio respiro! 🇮🇹🩺



Gianluca Giuliano Ugl Confederazione Regione Lombardia UGL Salute: Cambiare è Partecipazione Alessandro Morbi

06/06/2026

🔴 Il lavoro deve dare dignità, non togliere il respiro.
​Mobbing, burnout e stress lavoro-correlato non sono "parte del mestiere". Sono ostacoli che vanno abbattuti. Se ti senti isolato, sotto pressione o calpestato nei tuoi diritti, ricorda che non sei solo.

​🔹️ UGL Savona è al tuo fianco. Tuteliamo la tua salute professionale e psicologica. Passa in segreteria o contattaci: riprenditi il tuo benessere.

​

02/06/2026

30/05/2026

📢 Cassazione: malattia ≠ scarso rendimento

Importante pronuncia della Corte di Cassazione a tutela dei lavoratori 👇

Con l’ordinanza n. 5469 dell’11/03/2026, la Corte chiarisce un principio fondamentale:

👉 le numerose assenze per malattia non possono mai giustificare un licenziamento per scarso rendimento.

⚖️ Cosa significa?
La malattia può incidere sulla produttività, anche in modo rilevante, ma:
✔️ non è una colpa del lavoratore
✔️ non può essere equiparata a scarso rendimento
✔️ il datore di lavoro non può licenziare prima del superamento del periodo di comporto

📌 Le regole dell’art. 2110 c.c. prevalgono:
finché il lavoratore è nel periodo tutelato, il rapporto di lavoro deve essere garantito.

❗ Solo una condotta colpevole e imputabile al lavoratore può giustificare uno scarso rendimento, non certo lo stato di malattia.

✅ La Cassazione ha quindi confermato l’illegittimità del licenziamento, respingendo il ricorso dell’azienda.

💬 Una decisione che rafforza un principio chiaro:
la salute viene prima del profitto e va sempre tutelata.

30/05/2026

⏳ Quando arriva il rimborso 730? 💶

23/05/2026

📢 𝗖𝗢𝗥𝗦𝗜 𝗘𝗖𝗠 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗜 𝗣𝗘𝗥 𝗚𝗟𝗜 𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜 𝗨𝗚𝗟 𝗦𝗔𝗟𝗨𝗧𝗘! 📢
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Sappiamo quanto sia fondamentale restare aggiornati nel mondo della sanità, ma sappiamo anche quanto possa essere oneroso. Per questo, UGL Salute ha deciso di investire sul TUO futuro! 💼🩺

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Perché scegliere noi? Perché essere parte di UGL Salute significa avere un sindacato che ti sostiene concretamente nel lavoro di ogni giorno. 💪🇮🇹

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23/05/2026

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