Ugl Forlì-Cesena-Rimini e Ravenna

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Ugl Forlì-Cesena-Rimini e Ravenna L’UGL – Unione Generale del Lavoro – è una organizzazione sindacale confederale che riconosce primaria la centralità della persona che lavora.

A livello locale l'UGL sede centrale di FORLI’ ha competenza anche su CESENA e su RIMINI e RAVENNA

21/10/2026
Il Segretario Nazionale UGL Metalmeccanici Antonio Spera
19/10/2026

Il Segretario Nazionale UGL Metalmeccanici Antonio Spera

📢 ROTTAMAZIONE QUINQUIES: SAI SE PUOI ADERIRE?Hai cartelle esattoriali relative a tributi locali? Potresti avere la poss...
16/10/2026

📢 ROTTAMAZIONE QUINQUIES: SAI SE PUOI ADERIRE?
Hai cartelle esattoriali relative a tributi locali? Potresti avere la possibilità di regolarizzare la tua posizione attraverso la definizione agevolata. 📄
🔎 Ecco 3 cose da sapere:
🔹 CHI PUÒ ADERIRE?
La misura può riguardare determinati carichi affidati all’Agenzia delle Entrate-Riscossione dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2023, a condizione che l’ente creditore abbia aderito alla definizione agevolata.
🔹 QUANDO PRESENTARE DOMANDA?
📅 Dal 16 ottobre al 15 dicembre 2026, secondo le modalità previste.
🔹 COME SI PAGA?
💶 In un’unica soluzione entro il 31 marzo 2027 oppure, se previsto, con un piano fino a 54 rate bimestrali.
⚠️ ATTENZIONE: non tutte le cartelle rientrano automaticamente nella rottamazione. È fondamentale verificare l’adesione dell’ente e i requisiti dei debiti interessati.
💙 CAF UGL è al tuo fianco!
📍 Trova il CAF UGL più vicino a te cliccando sul link in bio.
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📄 730 INTEGRATIVO 2026: HAI DIMENTICATO QUALCHE SPESA NELLA TUA DICHIARAZIONE DEI REDDITI?📢 Se hai già presentato il mod...
15/10/2026

📄 730 INTEGRATIVO 2026: HAI DIMENTICATO QUALCHE SPESA NELLA TUA DICHIARAZIONE DEI REDDITI?
📢 Se hai già presentato il modello 730 e ti sei accorto di aver dimenticato alcune spese o di aver commesso degli errori, potresti essere ancora in tempo per correggerlo!
✅ COS’È IL 730 INTEGRATIVO?
È una dichiarazione che consente di correggere o integrare un modello 730 già presentato, quando la modifica comporta:
🔹 Un maggior credito d’imposta.
🔹 Un minor debito d’imposta.
🔹 Una correzione che non modifica l’imposta dovuta.
💰 QUALI SPESE PUOI RECUPERARE?
Tra le spese eventualmente dimenticate possono rientrare:
✔️ Spese mediche e sanitarie.
✔️ Interessi passivi del mutuo.
✔️ Spese scolastiche e universitarie.
✔️ Spese sportive dei figli.
✔️ Spese funebri.
✔️ Contributi previdenziali.
📌 Le spese devono essere fiscalmente ammissibili e adeguatamente documentate.
⚠️ ATTENZIONE ALLA SCADENZA!
📅 26 OTTOBRE 2026
Entro questa data è possibile presentare il modello 730 integrativo tramite un CAF o un professionista abilitato.
Per procedere è necessario avere a disposizione il 730 già presentato e la documentazione relativa alle correzioni da effettuare.
💙 CAF UGL S.R.L. – DALLA TUA PARTE, OGNI GIORNO!
📍 Hai dubbi sulla tua dichiarazione dei redditi? I nostri Centri CAF UGL sono a tua disposizione per verificare la tua situazione fiscale e valutare le eventuali correzioni.
🔗 Trova il Centro CAF UGL più vicino a te attraverso il LINK IN BIO!
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#7302026

🏠💙 BONUS AFFITTO 2026: FINO A 500 € AL MESE PER I GENITORI SEPARATI O DIVORZIATI!📢 È attivo il nuovo contributo del Mini...
13/10/2026

🏠💙 BONUS AFFITTO 2026: FINO A 500 € AL MESE PER I GENITORI SEPARATI O DIVORZIATI!
📢 È attivo il nuovo contributo del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, pensato per sostenere i genitori che, dopo una separazione o un divorzio, devono affrontare le spese di affitto di una nuova abitazione.
💰 QUANTO SPETTA?
Il bonus copre il 50% del canone di affitto, fino a un massimo di 500 € al mese, pari a 6.000 € all’anno.
👨‍👩‍👧‍👦 CHI PUÒ RICHIEDERLO?
✅ Genitori legalmente separati o divorziati, con figli a carico fino a 21 anni.
✅ Reddito dichiarato non superiore a 35.000 €.
✅ Non assegnatari della casa familiare di proprietà.
✅ Titolari di un regolare contratto di affitto.
✅ In regola con gli obblighi di mantenimento dei figli.
📌 NON È RICHIESTO L’ISEE!
📊 COME VIENE ASSEGNATO?
Il contributo sarà riconosciuto attraverso graduatorie regionali, dando priorità a chi ha più figli a carico, situazioni di disabilità, disoccupazione involontaria o risiede in zone ad alta tensione abitativa.
📅 SCADENZA: 28 OTTOBRE 2026, ORE 12:00
💻 Le domande devono essere presentate online sulla piattaforma del Ministero, tramite SPID, CIE o CNS.
⚠️ L’assegnazione è subordinata al possesso di tutti i requisiti previsti dal bando e alla disponibilità dei fondi.
💙 CAF UGL S.R.L. – DALLA TUA PARTE, OGNI GIORNO!
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===COMUNICATO STAMPA===============================VERTENZA ELECTROLUX, UGL ROMAGNA: «PASSO AVANTI IMPORTANTE, MA SERVE ...
11/10/2026

===COMUNICATO STAMPA=====
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VERTENZA ELECTROLUX, UGL ROMAGNA: «PASSO AVANTI IMPORTANTE, MA SERVE UN ULTERIORE SFORZO DELL’AZIENDA PER TUTELARE L’OCCUPAZIONE A FORLÌ»

La nota congiunta di UGL Metalmeccanici e UTL UGL Romagna: «Bene la trasformazione degli esuberi in uscite volontarie incentivate, ma occorre ridurre ulteriormente le eccedenze e garantire prospettive occupazionali solide per il futuro dello stabilimento forlivese».

FORLÌ – «Il risultato raggiunto l' 8 ottobre nell’ambito della vertenza Electrolux rappresenta un passaggio importante per il nostro territorio, frutto di un confronto che, negli ultimi mesi, ha consentito di modificare in modo significativo l’impostazione iniziale del piano aziendale. Tuttavia, il percorso non può considerarsi concluso: serve ancora uno sforzo concreto da parte della multinazionale svedese per ridurre ulteriormente il numero delle uscite previste e offrire maggiori garanzie ai lavoratori».

È quanto dichiarano Antonio Spera, Segretario nazionale UGL Metalmeccanici, e Francesco Stavale, Segretario regionale UGL Metalmeccanici e operaio Electrolux, presenti al tavolo presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT).

La trattativa, avviata nel mese di maggio, era partita da un piano che prevedeva 1.719 esuberi complessivi nei cinque stabilimenti italiani. Il confronto sindacale ha progressivamente modificato la proposta aziendale, fino al ritiro del piano iniziale degli esuberi e alla definizione di un percorso che prevede 1.250 uscite incentivate su base volontaria a livello nazionale.

Per lo stabilimento di Forlì, si è passati dai 400 esuberi inizialmente prospettati a 233 uscite incentivate volontarie, di cui 146 relative agli operai e 87 agli impiegati.

«È innegabile che si tratti di un passo avanti rispetto alla situazione di partenza – proseguono Spera e Stavale – perché il ricorso alle uscite volontarie incentivate modifica l’approccio iniziale alla gestione delle eccedenze. Allo stesso tempo, però, il numero previsto per il sito di Forlì rimane significativo e continua a destare preoccupazione per le possibili ricadute sull’organizzazione del lavoro, sulla tenuta occupazionale e sulle prospettive future dello stabilimento».

L’obiettivo sindacale è ora quello di ottenere ulteriori miglioramenti nel corso degli ultimi incontri previsti nel mese di ottobre.

«Ci aspettiamo che l’azienda compia un ulteriore passo avanti, accogliendo le richieste sindacali e riducendo ancora il numero delle eccedenze. Riteniamo che ci siano margini per migliorare l’intesa e che sia fondamentale proseguire il confronto con responsabilità, concretezza e attenzione alle esigenze dei lavoratori. La questione, infatti, non riguarda soltanto la gestione dell’attuale fase di riorganizzazione, ma anche la capacità di garantire nel tempo una presenza industriale solida sul territorio».

Una posizione condivisa da Filippo Lo Giudice, Segretario territoriale UGL Romagna, che sottolinea il valore strategico dello stabilimento forlivese per l’intera economia locale.

«Per Forlì e per tutta la Romagna è fondamentale preservare lo stabilimento e mantenere al suo interno il numero più alto possibile di lavoratori. Non possiamo limitarci a valutare il risultato nell’immediato: dobbiamo guardare anche ai prossimi anni e assicurarci che le scelte di oggi non creino le condizioni per ritrovarci domani ad affrontare nuovamente problemi occupazionali analoghi».

«Lo stabilimento di Forlì rappresenta una realtà produttiva importante per il territorio, con ricadute che coinvolgono non soltanto i dipendenti diretti, ma anche l’indotto e numerose famiglie. Un organico adeguato è indispensabile per garantire un’organizzazione del lavoro sostenibile, tutelare le professionalità presenti e consentire al sito di affrontare le sfide produttive future. Per questo chiediamo a Electrolux di dimostrare, attraverso fatti concreti, la volontà di investire sulla continuità industriale dello stabilimento forlivese e sulle competenze dei suoi lavoratori».

UGL Metalmeccanici e UTL UGL Romagna continueranno a seguire con la massima attenzione ogni fase della vertenza, mantenendo aperto il confronto e sollecitando risposte concrete da parte dell’azienda.

«Il risultato dell' 8 ottobre è un punto di partenza, non un punto di arrivo. Ci aspettiamo che Electrolux faccia la propria parte fino in fondo, perché la tutela dell’occupazione, la salvaguardia dello stabilimento di Forlì e il futuro industriale della Romagna devono rimanere priorità imprescindibili», conclude Lo Giudice.

10/10/2026

Indirizzo

Via FAMIGLIA BRUNI N. 20
Forlì
47121

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 17:30

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