Flc Cgil Foggia

05/09/2026

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02/09/2026

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01/09/2026

🟥 𝗔𝗩𝗩𝗜𝗢 𝗔𝗡𝗡𝗢 𝗦𝗖𝗢𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗢
«La scuola non chiede privilegi, chiede rispetto».
Si apre un nuovo anno scolastico, ma oltre i racconti di facciata la realtà dei fatti è un'altra:
📌 Oltre 200.000 precari tra docenti e ATA.
📌 Stipendi tra i più bassi d'Europa e continua perdita del potere d'acquisto.
📌 Assenza di un vero piano di stabilizzazione e di investimenti strutturali.
La scuola pubblica è il luogo in cui si costruiscono cittadinanza, spirito critico e democrazia. Non si può parlare di qualità dell'istruzione continuando a precarizzare e a sottopagare chi ci lavora.
Con l'inizio della discussione sulla Legge di Bilancio, come FLC CGIL avviamo una mobilitazione per chiedere risorse aggiuntive, stabilizzazioni e il giusto riconoscimento al lavoro nella conoscenza.

Guarda il messaggio completo della segretaria generale FLC CGIL, Gianna Fracassi. 🎙️👇

https://youtu.be/f-cfB-vUMVo?si=1O9Ii7c96_6uRrOo

Si apre un nuovo anno scolastico, ma oltre i racconti di facciata l...

31/08/2026

❗BOLLETTINO I TURNO ❗

Si pubblicano in allegato gli esiti del primo turno di conferimento delle supplenze da G.

28/08/2026

❗Bollettino zero continuità sostegno ❗

Si pubblicano in allegato le conferme su posto di sostegno ai fini della continuità didattica per l’a.

28/08/2026

📌

27/08/2026

Ci sono cose che chi sta costruendo il proprio futuro tra i banchi di scuola impara comunque. La domanda è come le impara.

L'educazione sessuo-affettiva è fondamentale per affrontare argomenti legati al corpo, ai sentimenti, al desiderio, ai confini, al consenso, alle relazioni. Non per decidere al posto delle nuove generazioni, ma per aiutarle a riconoscere ciò che vivono e ad essere consapevoli.

La legge Valditara restringe questo spazio proprio mentre ne avremmo più bisogno, per questo c'è un referendum da firmare.

✍️ Firma anche tu❗
Perché una scuola che accompagna la crescita non consegna soltanto conoscenze: offre parole quando ancora mancano, strumenti quando servono e libertà quando arriva il momento di scegliere.

E forse è proprio questo, in fondo, il compito più prezioso della scuola: aiutare chi sta crescendo a diventare sé stessə e ad abitare il mondo in relazione con gli altri.

La FLC CGIL invita a firmare per l'abrogazione della legge 104/2026, in difesa dell'autonomia scolastica e del diritto delle nuove generazioni a un percorso formativo laico e inclusivo

21/08/2026

📌Esiti delle procedure di utilizzazione e di assegnazione provvisoria del personale docente ed educativo per l’a.s. 2026/2027.

👉🏽Sono altresì pubblicate le disponibilità rettificate in organico di fatto.
👉🏽 Le disponibilità per le immissioni in ruolo non sono state utilizzate, essendo in corso procedure di scorrimento.

👉🏽Gli esiti delle istanze di miglioramento (c.d. ottimizzazione) delle cattedre orario esterne nella scuola secondaria di primo e di secondo grado saranno pubblicate in data 24/08/2026.

Si pubblicano in allegato gli esiti delle procedure di utilizzazione e di assegnazione provvisoria del personale docente ed educativo per l’a.

12/08/2026

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*Assunzioni in ruolo del personale ATA, supplenze e assegnazioni provvisorie*
Incontro USR Puglia del 12.8.2026.

🟥FLC CGIL Puglia

📅1. Calendario e Procedure Scelta Sedi (AA, AT, CS)
*Apertura delle istanze*: le funzioni per la presentazione delle domande su piattaforma ministeriale dovrebbe aprire *domani, 13 agosto 2026*, per tutti i profili coinvolti.
La scadenza Assistenti Amministrativi (AA) e Assistenti Tecnici (AT): la scelta delle preferenze dovrà essere inviata *entro il 18 agosto 2026*. Scadenza Collaboratori Scolastici (CS): le funzioni dovrebbero restare aperte un giorno in più, fino al 19 agosto 2026. Questa estensione è stata concordata per supportare la gestione del profilo più numeroso (ad esempio, circa 150 candidati solo nella provincia di Bari).
*Supplenze*: Una volta chiuse le istanze ed elaborate le preferenze con le relative precedenze (Legge 104), le convocazioni per le supplenze partiranno presumibilmente il 24 agosto 2026.
📝2. *Immissioni in Ruolo DSGA*
Contingente rideterminato: il contingente regionale iniziale di 31 posti è stato ridotto a 30 posti a seguito dell'esecuzione di un'ordinanza del Tribunale di Busto Arsizio (il DSGA è stato assegnato per mobilità all'IC Pessina Vitale Barnaba di Ostuni, a Brindisi). Il riparto provinciale finale dei *30 posti* è così stabilito: *Bari (4), BAT (2), Brindisi (4), Foggia (10), Lecce (9), Taranto (1)*. Suddivisione dei canali: I posti sono *divisi equamente (15 e 15)* tra le due procedure:
Procedura Valutativa (Riservata): Le convocazioni partiranno lunedì 17 agosto su piattaforma regionale autonoma. Vengono convocati i candidati dalla posizione 49 alla 69 (l'ultimo vincitore utile dovrebbe essere alla posizione 69; si convocano più candidati rispetto ai 15 posti in previsione di eventuali rinunce).
*Concorso Ordinario*: Si partirà a convocare *dalla posizione 14*. Essendo venuto meno per legge il limite del 20% degli idonei, *tutti i 121 candidati* presenti in graduatoria sono potenzialmente convocabili. Sarà convocato circa il doppio delle persone rispetto ai posti disponibili (circa 30 candidati) per far fronte alle rinunce.
*Modalità di scelta*: Per i DSGA verrà utilizzata una piattaforma regionale proprietaria dell'USR. I candidati esprimeranno in un'unica battuta la preferenza per la provincia e l'ordine delle sedi al suo interno, velocizzando le operazioni.
⚒️3. *Assegnazione dei Profili Minori (4 posti regionali)*
I posti non pre-assegnati dal Ministero alle singole province sono stati distribuiti dall'Ufficio applicando i criteri di maggior scopertura d'organico e di alternanza/storicità delle assunzioni: Guardarobiere (1 posto): Assegnato a Bari, Cuoco (2 posti): 1 posto a Foggia e 1 posto a Bari.
Infermiere (1 posto): Assegnato a Taranto per alternanza storica e anzianità di graduatoria dei candidati (l'ultima assunzione per questo profilo a Foggia risaliva al 2014). Bari non ha una graduatoria 24 mesi attiva per gli infermieri. Attendiamo cmq il decreto del DG per conferme.
💵4. *Nuove Posizioni Economiche*
Tempistiche di pagamento: L'Ufficio invierà l'elaborazione dei dati alla Ragioneria entro il 15 settembre per garantire la liquidazione massiva degli arretrati direttamente nel cedolino di ottobre. Saranno considerate le posizioni maturate fino al 31 agosto 2026. Decorrenze economiche:
Collaboratori Scolastici: Decorrenza dal 1° settembre 2026 (le graduatorie dei formati si esauriscono).
Assistenti Amministrativi e Tecnici: Decorrenza dal 1° settembre 2024 (vincitori DM 140, incrementati con le cessazioni precedenti e i passaggi da prima a seconda posizione). I pensionamenti al 1° settembre 2025 saranno gestiti con scorrimento separato.
Compensazioni e Budget: Le compensazioni tra profili (es. utilizzo dei resti dei collaboratori per coprire assistenti) avverranno successivamente, previa informativa sindacale, calcolando il budget in base al "peso" finanziario dei singoli profili (es. Collaboratore prima posizione 700€, Assistente prima posizione 1300€, seconda posizione 2000€). Le graduatorie hanno validità triennale.
Risoluzione criticità incarichi specifici: Alcune segreterie scolastiche stanno opponendo resistenza al pagamento degli incarichi specifici retroattivi spettanti a chi ottiene la posizione economica dal 2024. Per superare questo ostacolo, l'Ufficio solleciteremo l'Ufficio a inviare un decreto regionale che chiarisca in modo vincolante che l'attribuzione della posizione economica ha natura esclusivamente finanziaria ed è completamente svincolata dallo svolgimento di specifici incarichi nella scuola. Tuttavia, su questo punto abbiamo chiesto un ulteriore passaggio di informativa e approfondimento che ci è stato assicurato verrà svolto a breve.

🟥 *FLC CGIL Puglia*


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