Fisascat Cisl Foggia

12/06/2026

🟢 Assemblea dei lavoratori dell’appalto pulizie FPT Industrial di Foggia

Si è svolta ieri, presso la Sala Bruno Mazzi della CISL di Foggia, l'assemblea promossa dalla FISASCAT CISL Foggia con le lavoratrici e i lavoratori dell’appalto pulizie presso lo stabilimento FPT Industrial di Foggia.

L’incontro, presieduto dal Segretario Generale Antonio Farino, insieme alla RSU di cantiere, ha avuto al centro del dibattito:
📑 l'avvio del confronto su Accordo di II livello;
🔹 azioni per il recupero del TFR della gestione uscente;
🏗️ discussione su iniziative sindacali per costruire percorsi condivisi in grado di rispondere alle esigenze di lavoratrici e lavoratori.

05/06/2026

04/06/2026

25/05/2026

Sì è svolto questa mattina il Consiglio Generale della FISASCAT CISL Foggia🟢

Il Segretario Generale ha posto l’attenzione sulle trasformazioni economiche e sociali che stanno attraversando il terziario di mercato, a partire dall’attuale scenario geopolitico internazionale e dalle ricadute dirette su lavoro, consumi e tenuta sociale🔗

✅ Centrale il focus sul terziario, sempre più frammentato e segnato dalla proliferazione di contratti non rappresentativi che rischiano di ledere lavoratori e lavoratrici.

“È doveroso dedicare ampio spazio alla contrattazione di secondo livello e alla partecipazione, attraverso il racconto di esperienze concrete vissute nei luoghi di lavoro e delle nuove interlocuzioni avviate sui territori per rafforzare welfare, qualità dell’occupazione e dignità del lavoro” - ha concluso il segretario.

22/05/2026

22/05/2026

22/05/2026

🟢 Segnalare un illecito sul posto di lavoro è un diritto tutelato dalla legge, non un rischio da affrontare da soli. La richiama l’attenzione sulle tutele previste per le lavoratrici e i lavoratori che segnalano violazioni, illeciti o comportamenti scorretti nei luoghi di lavoro, attraverso canali sicuri e protetti.

📌 Il whistleblower è il lavoratore o collaboratore che segnala violazioni di leggi e regolamenti, illeciti amministrativi, contabili, civili o penali o situazioni che mettono a rischio sicurezza, salute e diritti nei luoghi di lavoro. La normativa garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, il divieto di ritorsioni e l’utilizzo di canali sicuri per la trasmissione delle segnalazioni, anche tramite piattaforme dedicate interne o esterne.

🤝 Per la rafforzare la cultura della legalità e della tutela nei luoghi di lavoro significa garantire alle lavoratrici e ai lavoratori strumenti concreti per segnalare irregolarità in sicurezza.

🏠 Rivolgiti alla sede più vicina a te per ricevere assistenza e tutte le informazioni utili ➡️ fisascat.it/sedi

22/05/2026

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Forte preoccupazione per le ricadute dell’operazione in Italia, servono trasparenza, confronto e garanzie per lavoratric...