Salvatore Sequino - Nursind

12/05/2026

Oggi, nella Giornata Internazionale dell’Infermiere, abbiamo incontrato tanti colleghi stanchi, delusi, talmente abituati a dare tutto da aver quasi smesso di ricordarsi il valore immenso della propria professione.
Ed è proprio per questo che noi di Nursind continueremo a lottare ogni giorno: non per chiedere l’impossibile, ma per ottenere ciò che è giusto, dignitoso e dovuto a chi ogni giorno si prende cura degli altri.
Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro
NurSind Firenze Nursind Pistoia Nursind PRATO

05/03/2026

Un risultato concreto.
💶 500 euro annui di welfare per due anni ai dipendenti USL Toscana Centro.
Non una promessa. Un accordo firmato dopo mesi di trattativa.

𝟭𝟮,𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: risorse reali, spendibili per bollette, buoni carburante, previdenza complementare e altri servizi.
Le somme saranno disponibili tramite una piattaforma online che l’Azienda comunicherà a breve. Seguiranno aggiornamenti con tutte le modalità di accesso.

💪 Questo significa fare sindacato: trasformare il lavoro silenzioso in benefici tangibili per ogni collega.

𝙉𝙪𝙧𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙣𝙤𝙣 𝙧𝙖𝙘𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖 𝙦𝙪𝙚𝙡𝙡𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙛𝙖𝙧𝙖̀.
𝙁𝙞𝙧𝙢𝙖 𝙦𝙪𝙚𝙡𝙡𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙤𝙩𝙩𝙞𝙚𝙣𝙚.

28/02/2026

Un'altra vittoria !!!
Nursind sempre al fianco dei proprio iscritti!!!

Attendiamo l'esito degli altri ricorsi per Careggi e Toscana Centro!!!

Turno di notte senza mensa? Non è normale.
E infatti il Tribunale di Firenze lo ha riconosciuto.
𝗔𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗮 𝗡𝘂𝗿𝘀𝗶𝗻𝗱: risarcimento per gli infermieri del Meyer per il mancato servizio mensa nel turno notturno.
I diritti non si sospendono dopo le 20.
Si difendono. E si vincono.

Quando diciamo che siamo al fianco dei professionisti, non è uno slogan.
È azione. È risultato. È tutela reale.

www.nursindfi.it

22/12/2025

Finalmente l’attesa è finita e possiamo condividere con voi una grande notizia: abbiamo vinto il ricorso mensa per il personale del 118.

Un risultato che ci riempie di soddisfazione e che conferma quanto fosse giusta la nostra battaglia. La sentenza è chiara: l’Azienda dovrà risarcire l’importo corrispondente ai buoni pasto non fruiti nelle tre zone sprovviste di mensa sostitutiva.

Ci è voluto tempo, è vero, ma non abbiamo mai smesso di credere che fosse possibile. Come diciamo sempre: lottiamo per ciò che è giusto, non solo per ciò che sembra possibile.

Nursind PRATO NurSind Firenze Nursind Pistoia Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro

Per anni agli infermieri del 118 è stato negato un diritto basilare: mensa o buoni pasto.

Il tribunale ci ha dato ragione e condannato l'Asl Toscana Centro al pagamento di quanto dovuto.

𝑰 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒕𝒕𝒊 𝒏𝒐𝒏 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒕. 𝑬 𝒏𝒐𝒏 𝒄𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒅𝒊 𝒔𝒆𝒓𝒊𝒂 𝑨 𝒆 𝒅𝒊 𝒔𝒆𝒓𝒊𝒆 𝑩.
Per Nursind non è solo uno slogan o un volantino.

C'è chi parla di diritti. E chi li difende davvero, anche in tribunale quando serve 💪

13/12/2025

Guardando certe foto e leggendo alcuni post, diventa sempre più evidente che qualcuno ha smesso di fare sindacato… o forse non ha mai davvero iniziato.
I rumors si fanno realtà, e come sempre accade: le bugie hanno le gambe corte.

Ricordate quando si diceva “non firmiamo il CCNL perché mancano le risorse”?
Ecco, guardando certe immagini, sembra piuttosto il contrario.
La mancata firma appare sempre più come una scelta politica, fatta sulla pelle dei colleghi.
Altro che tutela dei lavoratori… che br**ta deriva.

Nursind Pistoia NurSind Firenze Nursind PRATO Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro

06/12/2025

13 milioni da destinare ai dipendenti: BASTA RESIDUI, i soldi vanno spesi!

NurSind Toscana Centro propone di finalizzare queste risorse trovando largo consenso anche in RSU.

Le proposte:

* Produttività differenziata, nuovi progetti per ambulatori-rianimazioni-dialisi-sale operatorie ;

* Riduzione del monte ore attraverso il pagamento degli straordinari, che attualmente é detassato al 5% per cui più soldi in tasca;

* Attivazione della Banca Ore, per consentire d'ora in poi la totale autonomia nella gestione delle ore in eccedenza;

* Nuovo ed ulteriore saldo della produttività entro marzo 2026.

NurSind continua a battersi perché il lavoro dei professionisti sia davvero riconosciuto e valorizzato.
𝘾𝙝𝙞 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙤 𝙜𝙖𝙧𝙖𝙣𝙩𝙞𝙨𝙘𝙚 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙚𝙫𝙚 𝙖𝙫𝙚𝙧𝙚 𝙞 𝙜𝙞𝙪𝙨𝙩𝙞 𝙧𝙞𝙘𝙤𝙣𝙤𝙨𝙘𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞

Nursind Pistoia Nursind PRATO NurSind Firenze Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro

13 milioni da destinare ai dipendenti: BASTA RESIDUI, i soldi vanno spesi!

NurSind Toscana Centro propone di finalizzare queste risorse trovando largo consenso anche in RSU.

Le proposte:

* Produttività differenziata, nuovi progetti per ambulatori-rianimazioni-dialisi-sale operatorie ;

* Riduzione del monte ore attraverso il pagamento degli straordinari, che attualmente é detassato al 5% per cui più soldi in tasca;

* Attivazione della Banca Ore, per consentire d'ora in poi la totale autonomia nella gestione delle ore in eccedenza;

* Nuovo ed ulteriore saldo della produttività entro marzo 2026.

NurSind continua a battersi perché il lavoro dei professionisti sia davvero riconosciuto e valorizzato.
𝘾𝙝𝙞 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙤 𝙜𝙖𝙧𝙖𝙣𝙩𝙞𝙨𝙘𝙚 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙚𝙫𝙚 𝙖𝙫𝙚𝙧𝙚 𝙞 𝙜𝙞𝙪𝙨𝙩𝙞 𝙧𝙞𝙘𝙤𝙣𝙤𝙨𝙘𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞

29/11/2025

𝗜𝗹 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶 𝗲̀ 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲.
𝗘 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮 𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝘃𝗼𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻𝗶.

Nel 2018, dopo dieci anni di blocco contrattuale, il “risultato storico” furono circa 400 euro di arretrati.
Oggi, con 𝐚𝐫𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐦𝐞𝐝𝐢 𝐝𝐢 𝟏.𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐞 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐨𝐫𝐧𝐨 𝐚𝐢 𝟏𝟓𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨, qualcuno si straccia le vesti e si indigna.

E l’IVC?
Quella che allora non fece scalpore e oggi viene “scoperta” come se fosse una truffa?
Peccato che sia sempre stata recuperata a ogni rinnovo di contratto, come prevede la legge. E come accadrà anche stavolta.

Mentre c’è chi si aggrappa ai volantini colorati e alle offese, 𝐢 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐥ı̀: 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐢, 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢, 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢.

Forse il punto è che la matematica non ha tessere.
E nemmeno la memoria corta.

07/11/2025

NUOVO SISTEMA INCARICHI AUSL TOSCANA CENTRO
UN TRAGUARDO PER TUTTI NOI!💚💚
Cari colleghi,
è stato finalmente firmato il nuovo sistema incarichi: un risultato importante, frutto di un lungo lavoro e di confronto costante.💥
💰💰Grazie a 2 milioni di euro di investimento, sono state istituite nuove posizioni per valorizzare l’impegno e le competenze dei professionisti che ogni giorno garantiscono la qualità dei nostri servizi.
Siamo contenti di questo risultato, ma sappiamo che non basta. Ci sono ancora molte professionalità da riconoscere e sostenere: continueremo a impegnarci per garantire pari opportunità, trasparenza e crescita professionale. 💪È solo l’inizio. Ci impegneremo a fare ancora di più.

NurSind Firenze Nursind PRATO Nursind Pistoia Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro

03/11/2025

🩺 CCNL Sanità - Le novità
E' ufficiale: il nuovo contratto istituisce la tariffa unica nazionale per le 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐞 a 𝟓𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐥❜𝐨𝐫𝐚.
Un passo avanti importante per riconoscere il valore e l'impegno quotidiano di infermieri e infermiere 💙

👉 Continua a seguirci per tutti gli aggiornamenti sul nuovo NurSind Firenze Nursind Pistoia Nursind PRATO
📍NurSind Firenze
🔗 nursindfi.it

🩺 CCNL Sanità - Le novità
E' ufficiale: il nuovo contratto istituisce la tariffa unica nazionale per le 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐞 a 𝟓𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐥❜𝐨𝐫𝐚.
Un passo avanti importante per riconoscere il valore e l'impegno quotidiano di infermieri e infermiere 💙

👉 Continua a seguirci per tutti gli aggiornamenti sul nuovo
📍NurSind Firenze
🔗 nursindfi.it

29/10/2025

A volte basta poco.
Una frase, un ricordo, una firma su un vecchio contratto… ed ecco che i pagliacci si smascherano da soli. 🤡🤡🤡

Fa un po’ sorridere, perché chi oggi fa la voce grossa contro tutto e tutti… è lo stesso che negli anni scorsi ha firmato aumenti ridicoli con la penna leggera e il silenzio complice.🖊

Noi non urliamo.
Parliamo chiaro, restiamo coerenti e non dimentichiamo.
Perché la memoria, a differenza di certe scelte, non si svende.📝

Nursind PRATO Nursind Pistoia NurSind Firenze Infermieri e ostetriche Azienda Toscana Centro