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Confindustria Toscana Centro e Costa è la principale organizzazione rappresentativa delle imprese manifatturiere di Firenze, Livorno e Massa Carrara.

21/10/2026

Fiducia, relazione, giudizio umano: cosa resta quando a decidere è l’algoritmo?

Durante il panel dedicato all’enciclica Magnifica Humanitas, la prof.ssa Patrizia Giunti ha portato un esempio concreto. Un tempo il funzionario di banca poteva dialogare con l’imprenditore e cogliere in quella persona garanzie che i numeri da soli non mostravano. Oggi il profilo lo costruisce l’algoritmo, e quella valutazione umana diventa sempre più difficile.

Per il mondo dell’impresa la questione è centrale. Servono trasparenza sui criteri, chiarezza sulle responsabilità e la capacità di mantenere la persona al centro anche nei processi automatizzati.

21/10/2026

Al via la nuova edizione del Progetto GIOTTO, GIOvani Talenti TOscani!
È l’11ª edizione del percorso di orientamento al lavoro che fa incontrare i laureati dell’Università di Firenze con il mondo delle imprese.

👉 Per i giovani Il bando è aperto a laureandi e neolaureati magistrali dell’Ateneo fiorentino, fino a 35 anni, di tutti i percorsi di studio. Ne saranno selezionati 30, che seguiranno gratuitamente circa 50 ore di formazione sulle soft skills: lavoro di squadra, comunicazione efficace, personal branding, problem solving e intelligenza emotiva. Ci saranno anche testimonianze aziendali e simulazioni di colloqui.

👉 Per le aziende È un’occasione concreta per conoscere giovani talenti già formati sulle competenze trasversali.

Le imprese possono:
✅ presentare la propria realtà durante il percorso
✅ incontrare direttamente i candidati e ricevere i loro CV
✅ attivare stage con il supporto dell’Università di Firenze
✅ partecipare in modo completamente gratuito Il progetto è promosso da Università degli Studi di Firenze, Federmanager Toscana e Manageritalia Toscana, con la collaborazione di Confindustria Toscana Centro e Costa e Confcommercio Firenze Arezzo.
Investire sui giovani significa investire sul futuro del nostro territorio.

Info e modulo di adesione per le aziende: https://confindustriatoscanacentroecosta.it/progetto-giotto-2026-nuova-edizione-del-percorso-che-avvicina-laureati-e-imprese/

Università degli Studi di Firenze, Federmanager Toscana Confcommercio Firenze-Arezzo

20/10/2026

Le imprese cercano giovani. Ma i giovani cosa cercano?

Abbiamo messo in fila i numeri del Rapporto sul lavoro 2026 di Confindustria Toscana Centro e Costa. Ecco cosa dicono sul primo impiego nel Centro-Nord.

-29.186 € lordi l’anno: la retribuzione media d’ingresso di un neolaureato magistrale in materie tecnico-scientifiche. Si sale a 30.262 € nelle grandi imprese, si scende a 26.744 € nelle piccole. Dopo il primo anno, l’aumento medio è del +3,9%. Tanto o poco per iniziare?

- 67,2%: tra le imprese che faticano ad assumere, è la quota che non trova competenze tecniche. Il 57,4% forma il personale già in organico e il 42,9% collabora con scuole e ITS Academy. Chi deve colmare il divario: scuola, università o imprese?

- 60,9%: le imprese che affiancano i giovani a colleghi senior. Ma solo il 16,5% ha programmi di retention e il 12,8% non prevede alcuna azione dedicata agli under 30. Basta un mentore per restare?

Stipendio, crescita, flessibilità. Qual è il fattore decisivo nella scelta di un luogo di lavoro?
A · Retribuzione
B · Crescita e carriera
C · Smart working
D · Formazione

19/10/2026

Pensiero calcolante e pensiero pensante: la vera sfida dell’intelligenza artificiale per imprese e persone.

Durante il panel dedicato all’enciclica Magnifica Humanitas, il professor Stefano Zamagni ha proposto una distinzione chiara. Il pensiero calcolante è la mappa, e sempre più spesso lo svolgono le macchine. Il pensiero pensante è la bussola: dà la direzione, orienta le scelte, ed è ciò che resta propriamente umano.

Per il mondo dell’impresa la sfida non è solo adottare nuove tecnologie. Bisogna anche investire nelle persone, nella formazione e nelle competenze di carattere, che permettono di guidare l’innovazione invece di subirla.

15/10/2026

Le piante negli spazi chiusi sono molto più di un elemento decorativo.

Quanto può influire il verde sul nostro benessere quotidiano, soprattutto nei luoghi in cui trascorriamo gran parte della giornata?

Durante l’evento “La natura che entra negli spazi”, il professor Stefano Mancuso ha approfondito il rapporto tra natura e benessere, raccontando esempi significativi: dagli ospedali, dove la vista degli alberi è stata associata a risultati migliori per i pazienti, alle scuole, dove l’introduzione del verde ha fatto registrare miglioramenti nei risultati scolastici e una riduzione dei giorni di malattia.

E negli ambienti di lavoro? Anche uffici e spazi chiusi meritano una riflessione sul ruolo della natura nella qualità della nostra quotidianità.

Ripensare gli spazi significa anche ripensare il nostro rapporto con il benessere.

13/10/2026

Il lavoro sta cambiando. Le imprese sono pronte? 👇

Il Rapporto sul lavoro 2026 fotografa le nuove sfide delle risorse umane. Ecco tre numeri da tenere a mente.

📌 50,4%: in Toscana più di un’assunzione prevista su due è difficile da realizzare. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro resta una sfida concreta per le imprese.

📌 78,8%: nel Centro-Nord quasi 8 imprese su 10 hanno già adottato il welfare aziendale, una leva sempre più importante per attrarre, valorizzare e trattenere le persone.

📌 62,0%: nel Centro-Nord le imprese che hanno adottato l’IA o ne stanno valutando l’integrazione. Restano però ostacoli tecnici e carenze di competenze.

Il vero vantaggio competitivo? Le persone.

Il vero vantaggio competitivo? Le persone.

Quale leva ritenete prioritaria oggi per le imprese?
A · Formazione
B · Welfare
C · Retribuzioni
D · Intelligenza artificiale

Condividete la vostra esperienza nei commenti.

12/10/2026

Chi detiene il potere nell’economia digitale? E chi stabilisce le regole?

Le grandi piattaforme tecnologiche non sono più soltanto protagoniste del mercato: grazie alla loro capacità finanziaria, al controllo dei dati e all’influenza sulla società, sono diventate attori centrali negli equilibri globali, con un potere sempre più vicino a quello degli Stati.

È da questa consapevolezza che prende avvio la riflessione di Patrizia Giunti, Presidente della Fondazione Giorgio La Pira, sul rapporto tra innovazione tecnologica, potere economico e sovranità.

Un tema cruciale per comprendere le trasformazioni in atto e interrogarsi su una questione fondamentale: come garantire regole, responsabilità e un equilibrio dei poteri in un’economia digitale sempre più concentrata nelle mani di pochi grandi soggetti privati?

Una riflessione che invita a guardare oltre l’innovazione, per comprenderne le implicazioni economiche, politiche e sociali.

08/10/2026

Anticipo del TFR: attenzione alle modalità di erogazione

Una recente pronuncia della Corte di Cassazione chiarisce i limiti dell'anticipazione del TFR: l'erogazione mensile e continuativa in busta paga può essere considerata retribuzione ordinaria, con conseguenti obblighi contributivi.

Un chiarimento importante per le imprese sulla corretta gestione delle anticipazioni e sugli adempimenti da rispettare.

Leggi tutte le informazioni al link in BIO

07/10/2026

La natura entra negli spazi

Come può il mondo vegetale trasformare gli ambienti in cui viviamo e contribuire al nostro benessere?

Un incontro dedicato al dialogo tra natura, ricerca scientifica, innovazione e progettazione degli spazi, con gli interventi di Stefano Mancuso e Antonio Girardi.

📅 14 ottobre 2026 | ore 16:30
📍 Confindustria Toscana Centro e Costa, Via Valfonda 9 – Firenze

Scopri il programma e partecipa: tutte le informazioni al link in BIO

06/10/2026

In un mondo in cui le competenze cambiano sempre più velocemente, formare significa andare oltre la semplice trasmissione di conoscenze.

Durante l’evento “Magnifica Humanitas”, l’economista e docente di Economia Civile all’Università di Bologna Stefano Zamagni ha posto l’attenzione su una delle grandi sfide dell’era dell’intelligenza artificiale: preparare le persone non soltanto a svolgere un lavoro, ma ad affrontare un contesto in continua trasformazione.

Educare significa allora “tirar fuori” i talenti e coltivare quelle qualità profondamente umane — coraggio, resilienza, capacità di adattamento — che permettono di continuare a imparare anche quando tecnologie, professioni e competenze cambiano.

Perché nell’era dell’AI la formazione non può limitarsi a inseguire il cambiamento: deve dare alle persone gli strumenti per esserne protagoniste.

Indirizzo

Via Valfonda 9
Florence
50123

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Telefono

+3905527071

Sito Web

https://confindustriatoscanacentroecosta.it/, https://www.instagram.com/confindustriatosccentroecosta/

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