23/10/2024
Una recente ricerca condotta da Stimulus Italia, in collaborazione con le Universitร di Bologna e Palermo e con il Consiglio nazionale dell'Ordine degli Psicologi ha valutato il clima lavorativo in 59 aziende italiane intervistando 8.572 persone di tutti i livelli, compresi i manager e professionisti.
Eโ emerso ancora una volta che il benessere psicologico sul luogo di lavoro รจ un elemento cruciale per la qualitร della vita dei dipendenti e che, nonostante alcune aziende siano sempre piรน attente alla prevenzione dei rischi psicosociali si diffonde nelle aziende una percezione di malessere.
Piรน della metร degli intervistati (57%) dichiara di essere in condizioni di affaticamento e di avere forte necessitร di recupero energetico.
Un fenomeno particolarmente preoccupante รจ lo straining, quella forma di pressione costante ma sottile, che si posiziona tra lo stress e il mobbing.
Lโarticolo che trovate qui sotto, oltre a riassumere i dati piรน rilevanti della ricerca, evidenzia come lo straining, sempre piรน diffuso e pervasivo, stia compromettendo il benessere mentale dei lavoratori.
Chiarisce bene, inoltre, la differenza tra mobbing e straining: โQuando si parla di mobbing, ci riferiamo a una strategia fatta di azioni vessatorie che vengono esercitate con intenzionalitร lesivaโฆ, con una durata medio/lungaโฆ Nel caso dello straining, invece non c'รจ necessariamente l'intenzionalitร di danneggiare la vittima, โฆ.si concentra invece nel causare stress e disagioโฆ In sintesi, il mobbing รจ caratterizzato da unโaggressione costante e ripetuta, mentre lo straining si manifesta con azioni piรน isolate ma capaci di incidere profondamente sul benessere psicologico della personaยปโ
Importante รจ lโosservazione finale dellโintervistato, Pietro Bussotti del Consiglio nazionale ordine degli psicologi.
โSe da un lato c'รจ maggiore consapevolezza e anche una crescita dell'incidenza di questi fenomeni, dall'altro c'รจ anche una sorta di tabu: di mobbing non si puรฒ parlareยป.
ยซร una parola quasi bandita dai tribunali e che non trova quasi mai spazio nelle valutazioni aziendali dei rischi per la salute dei lavoratori. Insomma il fenomeno รจ rilevante e migliaia di lavoratori e di lavoratrici lo possono testimoniare, tuttavia c'รจ una evidente volontร di tenere questi temi al margine, di non scoperchiare il Vaso di Pandora della sofferenza psicologica causata dal lavoroยป.
Qui tutto lโarticolo
Un'indagine sul benessere psicologico sul posto di lavoro sottolinea l'importanza del clima nei luoghi professionali. Ma anche il consolidamento di una nuova condizione di stress
