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FEMCA CISL Toscana

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FEMCA CISL Toscana

Siamo la Federazione dei Lavoratori dell'Energia, Chimica, Moda e Affini, affiliata alla Cisl. La Femca è un'organizzazione libera, democratica, apolitica.

06/06/2026

💚🏆 KEDRION: FEMCA CISL PRIMO SINDACATO! 🏆💚

Le lavoratrici e i lavoratori hanno scelto, e il risultato è chiaro:

✅ FEMCA CISL 432 voti - 10 seggi ✅ Si conferma Primo sindacato in azienda.

Un risultato importante che premia l'impegno quotidiano, la credibilità e la vicinanza alle persone.

Grazie a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori che ci hanno accordato la loro fiducia, ai candidati, agli eletti e a chi si è impegnato in questa campagna elettorale.

La fiducia ricevuta è per noi motivo di orgoglio, ma soprattutto una responsabilità: continueremo a lavorare con serietà, competenza e passione per tutelare i diritti e valorizzare il lavoro.

La forza delle idee. La forza delle persone. La forza della CISL. 💚

04/06/2026

🔴🟢 𝗙𝗢𝗡𝗗𝗢 𝗚𝗢𝗠𝗠𝗔 𝗣𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔, 𝗩𝗢𝗧𝗔 𝗙𝗘𝗠𝗖𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟

𝘐𝘭 24 𝘦 25 𝘨𝘪𝘶𝘨𝘯𝘰 𝘴𝘤𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘭𝘢 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘤𝘩𝘦 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘪𝘭 𝘵𝘶𝘰 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰

Per la Toscana, il candidato FEMCA CISL è Daniele Marradi di Prysmian Cavi e Sistemi Italia Srl.

Votare la lista FEMCA CISL significa rafforzare partecipazione, tutela e rappresentanza all’interno del Fondo Gomma Plastica.

Il tuo domani è in buone mani.

04/06/2026

🔴🟢 𝗥𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗢 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗘𝗚𝗔𝗧𝗜 𝗙𝗢𝗡𝗗𝗢 𝗚𝗢𝗠𝗠𝗔 𝗣𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔

𝘐𝘭 24 𝘦 25 𝘨𝘪𝘶𝘨𝘯𝘰 𝘷𝘰𝘵𝘢 𝘭𝘢 𝘭𝘪𝘴𝘵𝘢 𝘍𝘌𝘔𝘊𝘈 𝘊𝘐𝘚𝘓

Il tuo domani è in buone mani.

Il 24 e 25 giugno si terranno le elezioni per il rinnovo dell’Assemblea dei Delegati del Fondo Gomma Plastica.

Votare FEMCA CISL significa scegliere rappresentanza, tutela e partecipazione, mettendo al centro le persone, il lavoro e il futuro previdenziale delle lavoratrici e dei lavoratori.

Nelle sedi con almeno 50 aderenti si voterà presso i seggi elettorali.
Nelle sedi con meno di 50 aderenti il voto sarà elettronico.

Si vota una sola lista, contrassegnando la casella accanto alla lista prescelta.

Insieme ci prendiamo cura del futuro.

02/06/2026

🔴🟢 𝗕𝗨𝗢𝗡𝗔 𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗣𝗨𝗕𝗕𝗟𝗜𝗖𝗔
𝘋𝘦𝘮𝘰𝘤𝘳𝘢𝘻𝘪𝘢, 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘤𝘪𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢̀

Il 2 giugno celebriamo i valori fondanti della Repubblica Italiana.

Per FEMCA CISL Toscana, il lavoro resta al centro della crescita, della dignità e della coesione sociale.

Buona Festa della Repubblica.

28/05/2026

🔴🟢 𝗥𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗢 𝗜𝗟 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗔𝗡𝗗𝗘𝗥𝗜𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝟮𝟬𝟮𝟴

𝘗𝘪𝘶̀ 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘰, 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘪, 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘦 𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘳𝘪𝘥𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘰𝘳𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘯𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘵𝘵𝘰𝘳𝘦

Rinnovato il CCNL Lavanderie, con decorrenza da gennaio 2026 a dicembre 2028.

Un risultato importante che interviene su salario, diritti, relazioni sindacali, welfare contrattuale, riduzione dell’orario e nuove tutele per lavoratrici e lavoratori del settore.

Sul piano economico è previsto un montante complessivo di 3.500 euro al livello B1, di cui 100 euro in welfare, con aumenti salariali distribuiti lungo la vigenza contrattuale.

Vengono rafforzate le relazioni sindacali, con nuovi strumenti di confronto su transizione digitale, intelligenza artificiale, diversità, equità e inclusione, insieme a un maggiore ruolo degli osservatori nazionali e aziendali.

Importanti avanzamenti anche su tempo di vestizione, riduzione dell’orario, permessi per i turnisti, congedo parentale, previdenza complementare, fondo sanitario e contrasto al dumping contrattuale.

Il rinnovo introduce inoltre linee guida su accomodamenti ragionevoli, banca ore solidale, invecchiamento attivo, contrasto alla violenza di genere e maggiore attenzione alla sicurezza e alla dignità nei luoghi di lavoro.

Un contratto che guarda avanti, rafforzando tutele, partecipazione e qualità del lavoro.

Difendere il lavoro significa costruire contratti più giusti, più moderni e più vicini alle persone.

26/05/2026

🔴🟢 𝗘𝗟𝗘𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗞𝗘𝗗𝗥𝗜𝗢𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟲

𝘋𝘢𝘭 28 𝘮𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘢𝘭 3 𝘨𝘪𝘶𝘨𝘯𝘰, 𝘭𝘢 𝘵𝘶𝘢 𝘷𝘰𝘤𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢

Dal 28 maggio al 3 giugno si svolgeranno le elezioni Kedrion 2026.

Un momento importante di partecipazione democratica, rappresentanza e responsabilità collettiva all’interno dei luoghi di lavoro.

Votare significa scegliere chi porterà in primo piano le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori, rafforzando la presenza della FEMCA CISL in azienda.

Possono votare tutti i dipendenti con contratto Kedrion.
È possibile esprimere una sola preferenza, segnando con una “X” il candidato o la lista scelta.

La rappresentanza si costruisce con la partecipazione.
La tua voce conta, il tuo voto può fare la differenza.

22/05/2026

🔴🟢 𝗚𝗥𝗨𝗣𝗣𝗢 𝗞𝗘𝗥𝗜𝗡𝗚, 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗖𝗜𝗣𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗟𝗟𝗢 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢

𝘓𝘦 𝘢𝘥𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘪 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘎𝘳𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘴𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘴𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘵𝘳𝘢 𝘪𝘭 70 𝘦 𝘪𝘭 100%

Grande partecipazione oggi allo sciopero nel Gruppo Kering, con adesioni molto alte negli stabilimenti dei marchi del Gruppo, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Ginori 1735, Roman Style Brioni e Kering.

A Scandicci centinaia di lavoratrici, lavoratori, delegate e delegati hanno preso parte alla manifestazione davanti alla sede di Kering Italia Toscana, per ribadire con forza la richiesta di tutela occupazionale e di un confronto reale con le organizzazioni sindacali.

Lo sciopero nasce dai licenziamenti in Alexander McQueen, dal rifiuto dell’azienda di individuare soluzioni alternative per la riallocazione delle maestranze, dal mancato ricorso agli ammortizzatori sociali e dall’assenza di un confronto strutturato sul piano di riorganizzazione del Gruppo.

Per Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, quella di oggi è solo l’inizio di un percorso di mobilitazione a difesa delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno contribuito a rendere grande il Made in Italy e i suoi distretti produttivi.

Il lavoro non è un numero.
È competenza, dignità, territorio e futuro.

19/05/2026

🔴🟢 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗥𝗗𝗢 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗜𝗖𝗢 𝗧𝗥𝗔 𝗖𝗡𝗔 𝗘 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗔𝗖𝗔𝗧𝗜

𝘓𝘦𝘨𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀, 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢 𝘦 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦 𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪

Firmato un accordo innovativo tra CNA Toscana Centro, CNA World China e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, insieme alle categorie Filctem CGIL, Femca CISL Toscana e Uiltec UIL Toscana.

Un protocollo che introduce un modello di concertazione strutturata tra rappresentanza datoriale e sindacale, con particolare attenzione al sistema imprenditoriale della comunità cinese.

Al centro dell’intesa ci sono il rispetto delle regole, la sicurezza nei luoghi di lavoro, l’applicazione corretta dei contratti collettivi e il contrasto a ogni forma di irregolarità e illegalità economica.

L’accordo prevede anche azioni concrete, come campagne informative multilingue, incontri congiunti sul territorio e percorsi strutturati per accompagnare imprese e lavoratori verso una maggiore cultura della rappresentanza.

Un passo importante per rafforzare diritti, legalità, integrazione e sviluppo sostenibile del tessuto produttivo.

Perché senza rappresentanza si è più deboli. Con regole, partecipazione e responsabilità condivisa si costruisce un futuro più solido per il lavoro e per il territorio.

14/05/2026

🔴🟢 𝗚𝗥𝗨𝗣𝗣𝗢 𝗞𝗘𝗥𝗜𝗡𝗚, 𝗜𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔

𝘚𝘤𝘪𝘰𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘧𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘪 𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰

Mercoledì 20 maggio 2026 sciopero e manifestazione a Scandicci per chiedere il ritiro dei licenziamenti in Alexander McQueen e la tutela di tutti i posti di lavoro del Gruppo Kering.

Una mobilitazione che riguarda l’intero perimetro del gruppo, da Gucci a Balenciaga, da Bottega Veneta a Ginori 1735, fino a Yves Saint Laurent, Brioni, Garpe, Kering Italia e tutte le realtà coinvolte.
Le ragioni sono chiare: il lavoro conta.

Servono responsabilità, confronto vero e soluzioni concrete per evitare che le scelte aziendali ricadano sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle loro famiglie.

La giornata prevede il concentramento alle ore 09:30 davanti alla sede Gucci in via Don Lorenzo Perosi 6, la partenza del corteo alle ore 10:00 e il presidio sindacale alle ore 10:30 presso la sede di Kering Italia in via Pantin 1.

Difendere ogni posto di lavoro significa difendere competenze, dignità e futuro del territorio.

12/05/2026

🔴🟢 𝗞𝗘𝗥𝗜𝗡𝗚, 𝗜𝗟 𝟮𝟬 𝗠𝗔𝗚𝗚𝗜𝗢 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗘 𝗠𝗔𝗡𝗜𝗙𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘

𝘓𝘢 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘷𝘦 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘢̀ 𝘢𝘴𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘢

FEMCA CISL, FILCTEM CGIL e UILTEC chiedono il ritiro immediato dei licenziamenti annunciati nel Gruppo Kering e la tutela di tutti i posti di lavoro.

Una vertenza che coinvolge lavoratrici e lavoratori di realtà centrali per il comparto moda e lusso, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Alexander McQueen, Balenciaga, Ginori 1735, Brioni e Kering.

È necessario attivare tutti gli ammortizzatori sociali disponibili, individuare soluzioni alternative agli esuberi e aprire un confronto vero, preventivo e di Gruppo.

La crisi non può essere scaricata sulle persone.
Servono responsabilità, dialogo e strumenti concreti per difendere occupazione, competenze e futuro industriale.

Il lavoro si tutela con scelte chiare, non con decisioni unilaterali.

Indirizzo

Via Benedetto Dei 2/a
Florence
50127

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