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FEMCA CISL Toscana

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FEMCA CISL Toscana

Siamo la Federazione dei Lavoratori dell'Energia, Chimica, Moda e Affini, affiliata alla Cisl. La Femca è un'organizzazione libera, democratica, apolitica.

15/08/2026

🔴🟢 𝗕𝗨𝗢𝗡 𝗙𝗘𝗥𝗥𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢

𝘜𝘯 𝘢𝘶𝘨𝘶𝘳𝘪𝘰 𝘢 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪, 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘨𝘭𝘪𝘦

In occasione del 15 agosto, FEMCA CISL Toscana rivolge i migliori auguri a tutte le lavoratrici, ai lavoratori e alle loro famiglie.

Un momento per ritrovare serenità, riposo e comunità.

Buon Ferragosto da FEMCA CISL Toscana.

03/08/2026

🔴🟢 𝗚𝗜𝗢𝗥𝗡𝗔𝗧𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗖𝗢𝗡 𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗘𝗚𝗔𝗧𝗜 𝗣𝗥𝗔𝗗𝗔

𝘍𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘤𝘪𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦

Giornata formativa con i delegati Prada, dedicata a Previmoda e agli approfondimenti utili per rafforzare competenze, tutela e presenza nei luoghi di lavoro.

Un momento importante di confronto e crescita collettiva, perché una buona rappresentanza nasce anche dalla formazione continua e dalla condivisione.

Avanti così, insieme. 💪🏽

28/07/2026

🔴🟢 𝗘𝗦𝗘𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗙𝗘𝗠𝗖𝗔 𝗧𝗢𝗦𝗖𝗔𝗡𝗔

𝘜𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰, 𝘳𝘪𝘤𝘰𝘯𝘰𝘴𝘤𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘵𝘶𝘥𝘪𝘯𝘦

Si è svolto l’Esecutivo Femca Toscana, allargato alla struttura amministrativa.

L’occasione è stata il pensionamento del nostro storico operatore Luciano Sacchetti, al quale va il nostro più sincero ringraziamento per il lavoro svolto, la professionalità, la dedizione e la passione dimostrate in tutti questi anni.

A Luciano rivolgiamo i migliori auguri per questa nuova fase della vita, con la certezza che il segno del suo impegno resterà un patrimonio prezioso per tutta la Femca Toscana.

La forza di un’organizzazione si costruisce anche attraverso le persone che la vivono ogni giorno.

23/07/2026

🔴🟢 𝗙𝗘𝗠𝗖𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡 𝗚𝗔𝗕𝗥𝗜𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗣𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘

𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘢𝘤𝘢𝘵𝘪, 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦 𝘦 𝘪𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘯𝘰, 𝘷𝘪𝘯𝘤𝘰𝘯𝘰 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘪

Alla Camera dei Deputati è stato presentato il modello dell’Osservatorio sulla legalità, nato per contrastare il dumping nel settore delle lavanderie industriali e delle centrali di sterilizzazione.

Un sistema fondato su indici di congruità, alert economici e analisi dei parametri di settore, condiviso da tutti gli stakeholder.

Un approccio che tutela lavoratrici e lavoratori, garantendo contratti corretti, giuste retribuzioni e maggiori tutele.

Vincono anche le aziende sane, attraverso una concorrenza leale basata sulla qualità e non sul massimo ribasso.

Legalità significa prevenzione, responsabilità e costruzione di un lavoro più giusto per tutti.

21/07/2026

🔴🟢 𝗥𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗢 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗜𝗔, 𝗩𝗔𝗥𝗔𝗧𝗔 𝗟𝗔 𝗣𝗜𝗔𝗧𝗧𝗔𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔

𝘐𝘯𝘤𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘴𝘶 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘰, 𝘸𝘦𝘭𝘧𝘢𝘳𝘦, 𝘥𝘪𝘳𝘪𝘵𝘵𝘪 𝘦 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘦𝘻𝘻𝘢

Varata oggi a Bologna la piattaforma rivendicativa di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil per il rinnovo del CCNL Concia, che riguarda circa 17mila lavoratrici e lavoratori impiegati in 900 imprese.

La richiesta economica prevede un aumento medio complessivo nel triennio di 230 euro mensili al livello D2.

Al centro anche il rafforzamento del welfare contrattuale, con l’aumento del contributo Sanimoda, il potenziamento di Previmoda, nuove tutele su rappresentanza, contrasto al dumping, relazioni industriali, formazione, diritti individuali e permessi retribuiti.

Particolare attenzione viene posta su salute e sicurezza, prevenzione degli infortuni, malattie professionali e ruolo attivo di RLSSA e RSU.

Ora è necessario avviare rapidamente il confronto con UNIC per arrivare a un rinnovo che valorizzi salario, diritti, qualità del lavoro e futuro del settore.

16/07/2026

🔴🟢 𝗣𝗢𝗟𝗢 𝗖𝗛𝗜𝗠𝗜𝗖𝗢, 𝗕𝗨𝗢𝗡𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗠𝗘𝗦𝗦𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝗜𝗟 𝗙𝗨𝗧𝗨𝗥𝗢

𝘓𝘢 𝘳𝘪𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘪 𝘚𝘰𝘭.𝘛𝘪𝘰𝘹 𝘳𝘢𝘧𝘧𝘰𝘳𝘻𝘢 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦

La ripartenza di Sol.Tiox rappresenta un segnale positivo per il polo chimico e per le prospettive industriali del territorio.

L’incontro tra le rappresentanze sindacali del Gruppo Solmar e di Sol.Tiox ha avviato un percorso importante di confronto, integrazione e costruzione comune dopo l’ingresso delle due realtà nello stesso assetto societario. n0msrw.pdf

Le recenti assunzioni confermano la volontà di consolidare le attività produttive e rafforzare l’occupazione dopo anni complessi.

Resta centrale il tema dello stoccaggio dei gessi, su cui è necessario dare risposte concrete e rapide per non compromettere il percorso intrapreso.

Sviluppo industriale, lavoro e territorio devono camminare insieme.

13/07/2026

🔴🟢 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟’𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗢𝗦𝗖𝗔𝗡𝗔

𝘖𝘭𝘵𝘳𝘦 5000 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪 𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘪𝘯 𝘱𝘪𝘢𝘻𝘻𝘢 𝘢 𝘍𝘪𝘳𝘦𝘯𝘻𝘦

Grande partecipazione allo sciopero regionale dell’industria in Toscana, con oltre 5000 lavoratrici e lavoratori in piazza a Firenze.

Una mobilitazione forte per chiedere politiche industriali concrete, responsabilità da parte delle imprese e risposte immediate per difendere occupazione, salario, filiere e futuro produttivo del territorio.

FEMCA CISL Toscana continua a essere presente accanto alle persone, nei luoghi di lavoro e nelle vertenze che riguardano il futuro dell’industria.

Difendere l’industria significa difendere lavoro, competenze e comunità.

08/07/2026

🔴🟢 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗚𝗔𝗦 𝗔𝗖𝗤𝗨𝗔, 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗜 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗗𝗔𝗟 𝟭° 𝗟𝗨𝗚𝗟𝗜𝗢

𝘙𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘵𝘶𝘢𝘭𝘦 2025 2027, 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘰, 𝘸𝘦𝘭𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘦 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘦

Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore i nuovi aumenti in busta paga previsti dal rinnovo del CCNL Gas Acqua.

Un risultato importante che porta incrementi economici nel triennio, riduzione dell’orario di lavoro a 38 ore medie settimanali a parità di salario e un rafforzamento del welfare contrattuale.

Il rinnovo interviene anche su salute, comporto, previdenza, congedi speciali, inclusione e confronto preventivo sull’impatto delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro.

Un contratto che guarda avanti, mettendo al centro salario, diritti e qualità del lavoro.

Per informazioni rivolgiti ai delegati FEMCA CISL o alle nostre sedi.

06/07/2026

🔴🟢 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗖𝗔𝗟𝗭𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔, 𝗗𝗔 𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢 𝗟’𝗨𝗟𝗧𝗜𝗠𝗔 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗖𝗛𝗘 𝗗𝗘𝗚𝗟𝗜 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜

𝘕𝘶𝘰𝘷𝘪 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘪𝘯 𝘣𝘶𝘴𝘵𝘢 𝘱𝘢𝘨𝘢 𝘦 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪 𝘦 𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪

Con la busta paga di agosto 2026 entrerà in vigore l’ultima tranche degli aumenti previsti dal rinnovo del CCNL Calzature Industria 2024-2026.

Per il 4° livello è previsto un aumento di 50 euro da agosto, per un incremento complessivo del rinnovo pari a 191 euro.

Dal 1° gennaio 2026 cresce anche il contributo aziendale Sanimoda, da 12 a 15 euro mensili per 12 mensilità, con il passaggio al Piano Sanitario Premium.

Nei prossimi mesi sarà necessario aprire il confronto per il rinnovo del nuovo CCNL, per continuare a difendere salario, occupazione, welfare, diritti e prospettive industriali.

Controlla la tua busta paga di agosto.
Per informazioni rivolgiti ai delegati FEMCA CISL o alle nostre sedi.

02/07/2026

🔴🟢 𝗠𝗢𝗗𝗔 𝗜𝗡 𝗖𝗥𝗜𝗦𝗜, 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗔𝗖𝗔𝗧𝗜 𝗜𝗡 𝗣𝗜𝗔𝗭𝗭𝗔 𝗜𝗟 𝟵 𝗟𝗨𝗚𝗟𝗜𝗢

𝘐 𝘣𝘳𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘪 𝘴𝘪𝘦𝘥𝘢𝘯𝘰 𝘢𝘭 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰

Il 9 luglio a Firenze sciopero regionale dell’industria per riportare al centro la crisi del distretto moda e pelletteria.

La manifestazione partirà alle 9:30 da piazzale Montelungo e arriverà in via Cavour, davanti alla Prefettura.

Dal 2019, nella sola pelletteria fiorentina, sono scomparse 830 aziende, con circa 7.000 dipendenti coinvolti. Negli ultimi due anni la cassa integrazione è cresciuta del 250-260%.

FEMCA CISL chiede istituzioni più presenti, un confronto reale con i grandi brand e strumenti concreti per difendere lavoro, filiere, legalità e manifattura.

La crisi non può essere scaricata sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle comunità del territorio.

Difendere la moda significa difendere competenze, dignità e futuro industriale della Toscana.

Indirizzo

Via Benedetto Dei 2/a
Florence
50127

Sito Web

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