Conflavoro PMI Firenze

11/06/2026

Importante protocollo tra Conflavoro PMI ed INAIL

Tra Inail e Conflavoro PMI un’alleanza per diffondere la cultura della sicurezza nelle piccole e medie imprese

Con il protocollo d’intesa di durata triennale sottoscritto oggi, Inail e Conflavoro PMI, confederazione nazionale che rappresenta oltre 90mila aziende italiane, avviano una collaborazione strutturata per promuovere la cultura della sicurezza sul lavoro e ridurre gli infortuni e le malattie professionali nelle piccole e medie imprese.

Per approfondire: https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/comunicati-stampa/comunicato-stampa.2026.06.tra-inail-e-conflavoro-pmi-un-alleanza-per-diffondere-la-cultura-della-sicurezza-nelle-piccole-e-medie-imprese.html

09/06/2026

APPROVATO L'EMENDAMENTO SUL TRATTAMENTO ECONOMICO COMPLESSIVO (TEC)
Una notizia importante per le imprese e per i lavoratori.
La Commissione Lavoro della Camera ha approvato l'emendamento che definisce il Trattamento Economico Complessivo, stabilendo che nella valutazione dei contratti collettivi si dovranno considerare tutte le voci economiche previste dal contratto: retribuzione, mensilità aggiuntive, indennità continuative, welfare contrattuale e altri istituti economici riconosciuti alla generalità dei lavoratori.
Tradotto in parole semplici: non conterà più soltanto una singola voce della busta paga o il nome della sigla che firma il contratto, ma il valore complessivo delle tutele garantite ai lavoratori.
Come Conflavoro PMI Firenze riteniamo che questo sia un passo avanti importante verso una vera libertà sindacale e una corretta concorrenza tra i contratti collettivi.
I contratti dovranno essere giudicati per ciò che offrono realmente a lavoratori e imprese, non per il peso politico o numerico di chi li sottoscrive.
Per anni si è parlato di contrastare il dumping contrattuale e i salari poveri. Oggi arriva finalmente una regola chiara che valorizza la qualità dei contratti e premia chi garantisce tutele concrete.
La qualità deve contare più della sigla.

08/06/2026

Pubblichiamo un interessante articolo di Sandro Susini dal titolo "Contratti pirata, la domanda scomoda: a chi conviene davvero non definire il salario giusto?" Importante contributo alla discussione sulle tematiche del lavoro

Cgil, Cisl e Uil chiedono al Governo di ritirare l’emendamento che definisce il trattamento economico complessivo. Ma una soglia indefinita non protegge i lavoratori: protegge una rendita di posizione. Vale la pena chiedersi a chi giova

11/05/2026

Giornata Nazionale del Made in Italy: Firenze protagonista del dialogo tra università, imprese ed istituzioni

Grande partecipazione alla Sala Rossa di Villa Ruspoli per l’evento […]

04/05/2026

Carissimi, pubblichiamo un interessante articolo scritto dal nostro Vicepresidente Sandro Susini "Archivio CNEL e selezione dei CCNL: trasparenza necessaria o ingerenza mascherata sulla liberta sindacale?"

La recente riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti collettivi presso il CNEL segna una svolta profonda nel panorama giuslavoristico italiano. Non si tratta più di un semplice deposito amministrativo, ma di un sistema di classificazione selettiva fondato sul “radicamento effettivo...

20/04/2026

Vi aspettiamo lunedì prossimo 27 aprile dalle ore 14.30 per l'Evento "Il Made in Italy che forma il futuro" presso la sede dell'alta formazione dell'Università di Firenze Villa Ruspoli in piazza Indipendenza 9 - Firenze

13/04/2026

Vi aspettiamo il 15 aprile alla Giornata del Made in Italy organizzata dalla Casa del Made in Italy di Firenze dal titolo “La Prossima Impresa - Connettere i Saperi" presso l’ Auditorium Baker Hughes Florence Learning Center – Firenze. L’accesso é libero previa registrazione (e sino ad esaurimento posti) al seguente link: https://www.eventbrite.it/e/la-prossima-impresa-connettere-i-saperi-tickets-1984458225974

07/04/2026

𝐀𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐨𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐢𝐥 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐌𝐈
𝐂𝐨𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐈𝐍𝐏𝐒: 𝐅𝐅𝐎𝐑 – 𝐀𝐝𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢
Con l’autorizzazione del Ministero del Lavoro e l’attribuzione del codice INPS FFOR, nasce ufficialmente FondoFormazione, il fondo interprofessionale promosso da 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐏𝐌𝐈 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐬𝐚𝐥 pensato per sostenere davvero micro, piccole e medie imprese.
Ogni azienda italiana versa già lo 0,30% della retribuzione dei dipendenti all’INPS. Senza adesione a un fondo, queste risorse restano inutilizzate. Con FondoFormazione, invece, diventano formazione finanziata, concreta e su misura.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞̀ 𝐮𝐧’𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫𝐞
Trasforma un contributo obbligatorio in budget formativo reale.
Pensato specificamente per le PMI: semplice, vicino, orientato ai risultati.
Offre strumenti flessibili: Conto Aziendale, Conto Aggregato, Avvisi per Micro e PMI, percorsi per disoccupati e inoccupati.
Possibilità di portabilità delle risorse per le aziende con almeno 50 dipendenti.
𝐀𝐝𝐞𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐢𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨
Basta inserire il codice FFOR nel flusso Uniemens (o DMAG per le aziende agricole).
Nessun costo, nessuna comunicazione aggiuntiva, adesione immediata.
𝐀 𝐜𝐡𝐢 𝐬𝐢 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞
A tutti i datori di lavoro privati che versano lo 0,30%, indipendentemente da settore, dimensione o CCNL applicato. Inclusi i dirigenti.

04/04/2026

Un caro augurio di buona Pasqua a tutti voi ed alle Vostre Famiglie!

25/03/2026

Vi aspettiamo da domani 26 marzo alla rassegna "Le buchette raccontano: il vino e le sue melodie" organizzata da La Chiave di Vino e Le buchette del Vino presso le Sale Ginori di Palazzo Medici Riccardi. Un'occasione per approfondire la storia e degustare i vini delle migliori cantine del territorio ascoltando musica grazie alla partecipazione del Conservatorio Cherubini