Cgil Ferrara

29/05/2026

⚠️Avvisiamo le iscritte, gli iscritti e l'utenza che tutti gli uffici e le sedi della Cgil di Ferrara e provincia saranno chiusi lunedì 1 giugno e martedì 2 giugno.
Riapertura regolare mercoledì 3 giugno 2026.
🇮🇹🇮🇹 Buona Festa della Repubblica!

28/05/2026

100 porti 100 città, festival per la pace e la Palestina.
La CGIL c'è perchè crede che la pace sia il bene supremo di ogni popolo. Investire nella scuola pubblica e nella sanità pubblica. No al riarmo‼️

28/05/2026

Chiusura della conferenza stampa di presentazione del festival 100 porti 100 città.
La bellezza del canto delle Mondine di Porporana.
La bellezza del testo di questo pezzo.

28/05/2026

Inca Cgil Ferrara

A seguito delle modifiche alle norme sul rapporto tra lavoro e vita familiare per genitori e prestatori di assistenza, CGIL e INCA hanno pubblicato la guida

28/05/2026

L’appalto nel tempo si è trasformato in una vera e propria condizione di “sfruttamento permanente” a causa di leggi sbagliate e di scelte imprenditoriali poco lungimiranti.

Da una possibilità legittima per essere più produttivi, più flessibili, offrire più servizi o produrre più beni, è diventato un modo per molte aziende di competere esclusivamente riducendo i costi del lavoro e quindi i salari, frammentare le attività, dividere i lavoratori e le lavoratrici, aumentare la stessa capacità di ricatto verso i lavoratori dipendenti diretti.

Per contrastare tutto ciò, come abbiamo presentato una proposta di legge di iniziativa popolare per dare più tutele alle lavoratrici e ai lavoratori in appalto, e più garanzie per i dipendenti diretti dei committenti.

Approfondisci i contenuti su Cgil.it
👉 https://bit.ly/4wPa6aL

28/05/2026

È necessario valorizzare economicamente e professionalmente il lavoro di chi tutela e promuove la salute. Bisogna garantire il personale necessario ad assicurare prevenzione, assistenza e cura con assunzioni a tempo indeterminato.

I Medici di Medicina Generale e i Pediatri di Libera Scelta devono progressivamente passare dall’attuale rapporto convenzionale alle dipendenze del Servizio Sanitario Nazionale. La spesa per il personale del Servizio Sanitario Nazionale non deve più essere soggetta ad alcun tetto, e devono essere introdotti limiti alle esternalizzazioni.

Rendiamo effettivo il diritto alla tutela della salute nel rispetto della Costituzione e della Legge 833/1978, rafforzando il Servizio Sanitario Nazionale e valorizzando il lavoro.

Firma nei banchetti in piazza o digitalmente la proposta di legge di iniziativa popolare.

Approfondisci i contenuti su
👉 www.salutediritto.it

27/05/2026

Flai-cgil Ferrara

Serve subito un'ordinanza regionale per tutelare i lavoratori agricoli dal caldo estremo. Il comunicato unitario di Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil di Ferrara

27/05/2026

Le segreterie territoriali di Fillea CGIL Ferrara, Filca CISL Ferrara e Feneal UIL Ferrara chiedono alle istituzioni locali e regionali l’emanazione urgente

27/05/2026

Filcams Cgil Ferrara

TURISMO IN CRESCITA A FERRARA, MA IL LAVORO RESTA AL PALO

Nonostante i flussi turistici a Ferrara e Comacchio siano tornati (e in alcuni casi abbiano superato) i livelli pre-pandemia, i dati occupazionali raccontano un'altra realtà.. Secondo la ricerca di Cgil e Ires Emilia Romagna, il numero di dipendenti nel settore non ha ancora recuperato il terreno perso rispetto al 2019.

Alessandra Gaiardi, segretaria generale della Filcams Cgil Ferrara, lancia l'allarme: "Cresce l'attività ma non cresce l'occupazione".

Cosa chiede il sindacato? La Filcams Cgil chiede con urgenza l'istituzione di un tavolo di confronto che metta insieme: Datori di lavoro, Sindacati elstituzioni

L'obiettivo è far emergere le "storture" di un sistema che abusa di part-time stagionali e non offre stabilizzazioni, nonostante l'allungamento della stagione turistica.

Le parole di Alessandra Gaiardi: "Non può esistere un modello turistico di qualità senza lavoro di qualità". Gli introiti ci sono parliamo di un valore aggiunto di 134 milioni di euro a Ferrara e 484 milioni a Comacchio ma i lavoratori continuano a essere penalizzati da contratti precari e scarsa valorizzazione professionale.

È ora di investire nelle persone, nella formazione e nella stabilità per rendere il nostro territorio davvero competitivo e sostenibile.

26/05/2026

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