26/05/2023
Venerdì scorso, 19 maggio, la nostra cooperativa sociale La Città Verde ha presentato il BILANCIO SOCIALE all’assemblea dei soci, presenti e attenti. È stato un anno impegnativo, il ‘22, con un turn over importante, del personale, ma è aumentata la produzione, è stata garantita la continuità del lavoro alle persone assunte, si è rafforzato l’impegno per la formazione del personale a tutto tondo. Per una conoscenza approfondita si rimanda al Bilancio di sostenibilità in pubblicazione sul sito.
L’associazione di volontariato Terra Ferma ODV, socio sovventore di La Città Verde, è nata nel ‘99 da Famiglie di persone con disabilità intellettive e relazionali, operatori scolastici e della sanità impegnati negli anni ’80 e ’90 a realizzare l’integrazione scolastica, a costruire spazi occupazionali e la rete dei servizi per quanti uscivano dalla scuola.
Nel corso dell’assemblea ha voluto rimarcare profonda gratitudine a tutto il personale di La Città Verde impegnato nell’organizzazione e nell’inclusione delle persone con disabilità inserite come dipendenti, stagisti, allievi. Molti di loro hanno partecipato, alla stessa assemblea, in modo diretto, accompagnati dagli operatori dedicati: diverse famiglie, infatti non riescono più ad essere presenti.
La Presidente si è fatta portavoce dei soci che, nell’assemblea di bilancio di Terra Ferma, svoltasi il 27 aprile a Malborghetto, (sede associativa, ma anche luogo in cui ha avuto inizio questo progetto, nel 1999), hanno espresso gratitudine agli operatori: in questi anni, essi hanno sempre condiviso il progetto di vita di questi “ragazzi”, affiancandoli nelle quotidiane complessità, invero numerose.
Molto pesante è risultato infatti l’isolamento conseguente il Covid, perciò, attraverso il telefono, gli operatori li hanno ascoltati, hanno festeggiato, a distanza, compleanni e ricorrenze.
Insieme, Terra Ferma e La Città Verde, hanno organizzato a Malborghetto, le vaccinazioni, in modo da rendere tutti più forti, psicologicamente, anche di fronte allo stress di una situazione sconosciuta.
Anche l’invecchiamento dei genitori, la malettia, i ricoveri, la morte sono diventati oggetto di confronto verbale “naturale”, perché rispettosi delle condizioni personali di ciascun uomo.
L’ascolto, la condivisione delle emozioni profonde, la presenza rassicurante stanno rendendo questi “ragazzi” più capaci di elaborare dolori decisamente forti.
E’ doveroso sottolineare come tutto è avvenuto spontaneamente perché, in molti dipendenti il volontariato come servizio è nel DNA.
Alcuni operatori, per rendere più leggere le sere e i giorni in cui la cooperativa è chiusa hanno organizzato “pizzate” che si vogliono rendere appuntamenti regolari.
Lavorare in una cooperativa sociale come Città Verde significa avere entrate stabili, curare l’ambiente e, soprattutto attraverso l’esempio, insegnare a rispettarlo, ma significa altresì valorizzare le capacità individuali, dare significato alla giornata degli altri.
La nostra cooperativa, infatti, attua un modello di lavoro che permette al lavoratore guida e alla persona svantaggiata o con disabilità di migliorare l’autostima e le capacità personali.
L’invito di Terra Ferma va a tutto il personale, in particolare alle persone entrate da poco nella nostra cooperativa sociale: attraverso un’organizzazione ben rodata, nei decenni, è possibile mettersi in gioco; grazie alla formazione, parola chiave che ha accompagnato l’intera assemblea, declinata nei diversi settori produttivi, si può migliorare la propria vita e quella di quanti incontriamo sul luogo di lavoro.
