Nursing Up Ferrara

24/05/2026

L’Italia accelera sul reclutamento internazionale di infermieri, guardando all’India per rispondere alla carenza di personale nel SSN.

Ma il vero nodo, secondo Nursing Up, resta un altro: migliaia di infermieri italiani continuano a lasciare il Paese ogni anno per stipendi più alti, migliori condizioni di lavoro e maggiori prospettive professionali all’estero.

“Non sono gli infermieri indiani il problema. Il problema sono gli infermieri italiani che continuano ad andarsene”, afferma il presidente Antonio De Palma.

Il dibattito riporta al centro temi strutturali per il futuro della sanità italiana:
📍 retribuzioni inferiori alla media OCSE
📍 burnout e carichi assistenziali
📍 aggressioni e scarsa valorizzazione professionale
📍 difficoltà nel trattenere competenze formate in Italia

Per il sindacato, il reclutamento internazionale può rappresentare un supporto, ma non può sostituire una strategia capace di rendere il SSN realmente attrattivo e sostenibile, sia per gli infermieri italiani sia per quelli provenienti dall’estero.

Approfondisci su Nurse24.it https://www.nurse24.it/infermiere/attualita-infermieri/italia-cerca-infermieri-india-mentre-migliaia-professionisti-scappano-estero.html

22/05/2026

In pagamento il 27 Maggio!

19/05/2026

De Palma: “Le nuove lauree sono ufficiali sono in Gazzetta: l’evoluzione c’è, ma manca il terreno fertile dove collocare i nuovi professionisti a livello contrattuale, si rischia di creare un precipizio senza fondo” ROMA, 18 MAG 2026 – Nursing Up accoglie positivamente la pubblicazione in...

18/05/2026

Nel rinnovo del CCNL sanità 2025-2027, l’equità retributiva non deve trasformarsi in un livellamento indistinto tra professioni diverse. È il messaggio del Nursing Up dopo la terza giornata di trattative sul contratto del comparto sanità.

Il sindacato riconosce la piena dignità di tutti i lavoratori, ma richiama un principio centrale: competenze, responsabilità e funzioni non sovrapponibili non possono essere trattate allo stesso modo sul piano economico.

Il riferimento è agli infermieri e alle professioni sanitarie impegnati ogni giorno nei reparti, nei pronto soccorso, nei servizi territoriali e nelle strutture assistenziali, con responsabilità dirette sulla tutela della salute dei cittadini.

Per maggiori approfondimenti, trovi l’articolo su Nurse24.it. https://www.nurse24.it/dossier/pubblico-impiego/contratto-sanita-nursing-up-equita-retributiva-non-significhi-livellamento.html

12/05/2026