Artemista

05/10/2026

Una riflessione su questo articolo che abbiamo trovato in rete 📣

Dall'analisi dei risultati di una ricerca europea su 13 Paesi si evince che dove si investe nell'inserimento lavorativo, le imprese sociali crescono, mentre dove si disinveste diminuisce non solo la crescita delle imprese sociali ma anche del lavoro per i più fragili.
In Italia, purtroppo, abbiamo percorso la seconda strada per troppo tempo.

Per fortuna l'articolo di Vita.it sembra evidenziare che qualcosa si stia muovendo: "Inclusione.coop" è un progetto di Confcooperative Federsolidarietà, Fondosviluppo e Consorzio Idee in Rete che ha investito 1,5 milioni di euro a supporto di 124 cooperative sociali di tipo B, per alleggerirle dal costo dell'accompagnamento formativo e sociale che oggi devono sostenere da soli.

Noi di Artemista conosciamo bene questa condizione.

Dal 2016 costruiamo percorsi di inserimento lavorativo per persone con disabilità e fragilità sul territorio fermano. Lo facciamo con cura, con metodo, con tutor interni formati e un contatto continuo con i servizi socio-sanitari. Lo portiamo avanti consapevoli che ogni euro investito nell'accompagnamento è un euro che non verrà mai rimborsato.

Per questo guardiamo con speranza a iniziative come "Inclusione.coop" e ai cantieri territoriali che si stanno aprendo in Italia. E per questo diciamo con chiarezza: le cooperative di tipo B non sono fornitori di manodopera a basso costo. Sono presidi di giustizia sociale e attori di politica attiva del lavoro.

Artemista e le altre cooperative di questo tipo meritano riconoscimento e risorse.

🔗 L'articolo completo è su vita.it (apri il link qui sotto)

Laddove si investe sul tema dell'inserimento lavorativo, le imprese sociali si sviluppano e contribuiscono all'occupazione di lavoratori che necessitano di supporto. Lo dice una ricerca effettuata su 13 Paesi europei. Da qui nasce l’idea dei cantieri territoriali di "Inclusione.coop", un progetto promosso da Confcooperative Federsolidarietà, Fondosviluppo e Consorzio Idee in Rete per rilanciare la funzione pubblica e il modello della cooperazione sociale d’inserimento lavorativo in Italia. Le esperienze in Lombardia, Toscana, Veneto e Campania.

Leggi l’articolo di Piera Lepore
👉 https://www.vita.it/il-lavoro-che-da-valore-alle-persone-quattro-territori-nuove-strade-per-lautonomia/

02/09/2026

𝐍𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨: 𝐧𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐧𝐞𝐬𝐬𝐮𝐧𝐨! 💪

Artemista ha definito 7 obiettivi strategici per l'anno in corso, tutti orientati a un principio unico: crescere senza perdere di vista la missione.

I passi che stiamo compiendo:

1. Avviare strutturalmente il nuovo settore della gestione del verde, leva di diversificazione e nuova opportunità di inserimento per i soci svantaggiati.

2. Attivare almeno 2 nuove convenzioni art. 14 D.Lgs. 276/03 con aziende del territorio per ampliare i percorsi di inserimento lavorativo.

3. Acquisire almeno un nuovo cliente rilevante nell'area industriale e artigianale, per incrementare il fatturato e le opportunità occupazionali.

4. Avviare una partnership operativa con un'altra cooperativa sociale affine, per condividere know-how e progettualità.

5. Presentare un progetto di innovazione digitale a supporto dell'inclusione lavorativa.

6. Intensificare la collaborazione con il Centro per l'Impiego di Fermo, allargando la rete anche ad altre province.

7. Aderire a Confindustria Fermo, per rafforzare le relazioni con il mondo imprenditoriale locale.

Sette direzioni, una sola bussola: garantire lavoro dignitoso alle persone più fragili, con sempre maggiore impatto sul territorio.

25/08/2026

𝗣𝗲𝗿 𝗔𝗿𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗻 è 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶 🌻

Al 31/12/2025 il 65,38% dei nostri lavoratori era donna, oggi ben il 𝟲𝟲,𝟲𝟳% e la cooperativa ha un Consiglio di Amministrazione composto interamente da donne. La parità di genere significa anche governance, orario flessibile, turnistica costruita attorno ai bisogni reali delle lavoratrici.

Sul fronte ambientale, abbiamo ridotto l'uso di imballaggi in plastica acquistando prodotti per le pulizie in taniche di grande formato, potenziato la raccolta differenziata dei rifiuti speciali e adottato una cabina di verniciatura pressurizzata con sistema di abbattimento delle polveri e filtraggio triplo delle emissioni.

Ci riconosciamo in 4 dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU: Obiettivo 1 (sconfiggere la povertà), Obiettivo 5 (parità di genere), Obiettivo 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e Obiettivo 10 (ridurre le disuguaglianze). Questi obiettivi descrivono esattamente quello che Artemista ha scelto di essere fin dal 2016: un'impresa che genera valore economico mettendo al centro la giustizia sociale.

19/08/2026

𝐋'𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨? È 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 🤜🤛

L'inserimento lavorativo è un processo lento che va personalizzato.
Nel 2025 Artemista ha accolto 10 tirocini di inclusione sociale, di cui 9[SS2.1] ancora attivi nell'anno corrente, attivati in collaborazione con i Servizi di Inserimento Lavorativo delle ATS 19 di Fermo e 20 di Porto Sant'Elpidio.

Ogni percorso è stato seguito da 3 tutor interni formati, con un supporto continuo e coerente con il progetto individuale di ogni persona. Ma fare inserimento lavorativo per noi significa anche formare. In ottobre abbiamo ospitato un corso gratuito di 40 ore per addetti alle pulizie e sanificazione con docente una nostra socia lavoratrice, esperta del settore. Risultato: 4 delle 10 persone formate hanno avviato una collaborazione con la cooperativa, tra cui 2 cittadini stranieri alla prima esperienza lavorativa in Italia.

A questo si aggiungono 3 convenzioni attive ai sensi dell'art. 14 D.Lgs. 276/03, che nel 2025 hanno consentito l'inserimento stabile, con un minimo di 21 ore settimanali garantite, di 3 persone con invalidità superiore al 67%.

I corsi, i tirocini, poi il lavoro. Quello che Artemista sta costruendo, un passo alla volta, è un ponte.

12/08/2026

𝐈 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 🫂

Al 31 dicembre 2025 Artemista occupa 26 lavoratori con contratto subordinato, di cui 7 con disabilità: una percentuale, precisamente il 36,84%, che supera ampiamente il 30% previsto dalla legge per le cooperative sociali di tipo B. Questa stessa percentuale alla data attuale è raddoppiata passando al 67,47%, con 13 persone con disabilità su un totale di 30 lavoratori: l’impegno profuso nel 2025 nella ricerca di occasioni di inserimento lavorativo, nei primi mesi del 2026 ha finalmente dato i suoi frutti.

Il modello contrattuale che abbiamo scelto non è casuale: 18 lavoratori su 26 hanno un contratto a tempo indeterminato (il 69,23%), perché la stabilità è il cuore della nostra missione.

Il part time è lo strumento con cui adattiamo i ritmi del lavoro alle capacità e ai bisogni di chi è più fragile, costruendo percorsi graduali e sostenibili verso l'autonomia. Nel 2025 abbiamo stabilizzato 3 soci lavoratori, esteso l'assistenza sanitaria integrativa anche ai contratti a tempo determinato e garantito flessibilità oraria a donne, caregiver e persone con disabilità.

Questi sono i numeri di Artemista. Dietro a ciascuno, c'è un lavoratore che ogni mattina si reca sul posto di lavoro sapendo sapendo che le sue mansioni sono costruite su misura per lei o per lui.

09/07/2026

Questa settimana ci siamo raccontati ai microfoni di Radio FM1 🎙

È stato bellissimo vivere questa esperienza insieme a Adriano e Karima, i nostri due soci lavoratori, che hanno condiviso la loro storia con gli ascoltatori.

Grazie a Luca Simone che ci ha permesso di spiegare la vera essenza di Artemista che fa impresa sociale mettendo le persone in primo piano 🌻

Leggi l'articolo e ascolta il nostro intervento sul podcast di Radio FM1:
https://radiofm1.it/interviste-radio-fm1/artemista-dieci-anni-di-lavoro-e-inclusione-creiamo-posti-per-chi-fa-piu-fatica/

03/07/2026

Un articolo di VITA Società Editoriale parla di un’importante verità attraverso i numeri.

Il rapporto di Social Seed per Confcooperative Federsolidarietà Emilia-Romagna dimostra che le cooperative sociali di tipo B generano 1,72 euro di valore sociale per ogni euro investito, fanno risparmiare decine di milioni alla spesa pubblica e offrono contratti stabili a migliaia di persone che il mercato ordinario lascerebbe indietro.

Eppure questo impatto resta quasi invisibile.
Noi lo sappiamo bene.

Dal 2016 lavoriamo ogni giorno con questo obiettivo sul territorio: ogni contratto che firmiamo è un percorso costruito su misura, ogni persona che entra in Artemista porta con sé una storia, e noi lavoriamo perché quella storia abbia un futuro dignitoso dentro il mondo del lavoro.

𝐋'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐁 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐢ù. 𝐄𝐜𝐜𝐨𝐜𝐢.

🔗 Leggi l'articolo: https://www.vita.it/inserimento-lavorativo-le-cooperative-fanno-risparmiare-e-creano-valore-sociale-perche-non-ce-ne-accorgiamo/

01/07/2026

Proteggere i lavoratori è la nostra priorità. Di fronte all'allerta caldo, Artemista modifica temporaneamente gli orari operativi a partire dal 29 giugno.

Leggi l'avviso completo per tutti i dettagli 👇

In considerazione dell'allerta meteo per temperature elevate e nel perseguimento del nostro impegno primario di tutela della salute e del benessere dei nostri lavoratori, in particolare dei più fragili, Artemista Società Cooperativa Sociale comunica una modifica temporanea degli orari operativi. Dal 29 giugno 2026 fino alla chiusura per ferie, il capannone operativo presso la nostra sede in Contrada Campiglione 20 (Fermo) osserverà il seguente orario:
📆 dal lunedì al venerdì ore 7:00 – 14:30

Questa scelta riflette il nostro impegno nel garantire condizioni di lavoro sicure e sostenibili, in coerenza con i valori di dignità e protezione che ispirano la fondazione della cooperativa. La prevenzione dei rischi legati al caldo eccessivo è una priorità assoluta, sia per la qualità del lavoro che per la salute delle persone. La continuità dei servizi è assicurata.

Per qualsiasi necessità che ricada al di fuori del nuovo orario di lavoro — compresi ordini urgenti, comunicazioni critiche o problematiche specifiche — vi invitiamo a contattare direttamente il nostro Responsabile di Produzione: [email protected] +39 327 915 0156
Il Sig. Miguel Angel Creatura sarà a vostra disposizione per garantire il corretto svolgimento delle lavorazioni e la gestione di ogni esigenza operativa.

Rimaniamo a vostra disposizione per chiarimenti o per concordare soluzioni personalizzate.
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22/06/2026

𝐂𝐡𝐢 𝐜'è 𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐀𝐫𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐭𝐚 - 𝐕𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢
Iuliana Boghean, 44 anni

Nata a Bucarest, Romania, Iuliana è arrivata in Italia nel 2003 con un contratto di apprendistato nel settore calzaturiero. Finito l’ apprendistato ha iniziato a lavorare in una catena alberghiera, dove svolgeva il ruolo di cameriera e di aiuto cuoco. Appena prima di arrivare in Artemista faceva la centralinista per una ditta di depuratori d’ acqua.

Mentre lavorava alla Casa di Riposo Sassatelli, ha conosciuto la cooperativa Artemista che aveva ottenuto l’appalto per il servizio di pulizie presso la stessa casa di riposo. Attualmente Iuliana svolge il ruolo di responsabile delle pulizie e intermediaria tra la casa di riposo e la cooperativa.

«Per me il loro arrivo è stato come un raggio di sole, la risoluzione delle problematiche che stavo vivendo. Dal mio punto di vista hanno anche migliorato di tanto le mie condizioni lavorative e personali, perché loro sanno ascoltare e danno peso alla persona, è questo il punto di forza di questa realtà. Il lavoro con Artemista è impegnativo ma anche gratificante perché mi è stata data la possibilità di crescere personalmente e professionalmente. Oltre al lavoro di pulizie, mi è stata data la possibilità di fare anche la docente per un corso di pulizia e sanificazione organizzato dalla nostra cooperativa».

17/06/2026

A un ambiente di lavoro pulito aggiungiamo un grande valore sociale.
Scopri i servizi di pulizia e sanificazione di Artemista 🧹✨

La Cooperativa esegue interventi professionali di pulizia, disinfezione e sanificazione personalizzati in base alle reali esigenze della tua impresa. Operiamo in uffici, studi professionali, laboratori, locali commerciali, capannoni industriali, palestre e residenze sanitarie (RSA).

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?
- Pulizia e disinfezione ordinaria e straordinaria: ripristino post-cantiere (edile o ristrutturazioni).
- Pulizie industriali: gestione di spazi complessi con macchinari dedicati.
- Pulizie e presidio eventi: allestimento e pulizia durante fiere e convegni.
- Sanificazioni Ambientali avanzate: utilizzo di prodotti igienizzanti PMC (Presidio Medico Chirurgico), nebulizzazione a base di perossido di idrogeno e tecnologia a vapore secco sovrassaturo.

🤝 Oltre il semplice servizio di pulizia
Scegliere Artemista come partner commerciale significa partecipare attivamente a un progetto di inclusione sociale e lavorativa. Il nostro team integra persone con fragilità, offrendo loro dignità attraverso il lavoro e permettendo alle aziende del territorio di fare una scelta ad alto impatto etico e sociale (e in linea con gli obblighi di legge sull'inserimento lavorativo).

Sei pronto a trasformare un servizio essenziale in un'azione di valore per il territorio?
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Approfondisci sul sito www.artemista.design
📩 𝐑𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨 — scrivici nei messaggi privati o su [email protected]