Artemista

25/08/2026

𝗣𝗲𝗿 𝗔𝗿𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗻 è 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶 🌻

Al 31/12/2025 il 65,38% dei nostri lavoratori era donna, oggi ben il 𝟲𝟲,𝟲𝟳% e la cooperativa ha un Consiglio di Amministrazione composto interamente da donne. La parità di genere significa anche governance, orario flessibile, turnistica costruita attorno ai bisogni reali delle lavoratrici.

Sul fronte ambientale, abbiamo ridotto l'uso di imballaggi in plastica acquistando prodotti per le pulizie in taniche di grande formato, potenziato la raccolta differenziata dei rifiuti speciali e adottato una cabina di verniciatura pressurizzata con sistema di abbattimento delle polveri e filtraggio triplo delle emissioni.

Ci riconosciamo in 4 dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU: Obiettivo 1 (sconfiggere la povertà), Obiettivo 5 (parità di genere), Obiettivo 8 (lavoro dignitoso e crescita economica) e Obiettivo 10 (ridurre le disuguaglianze). Questi obiettivi descrivono esattamente quello che Artemista ha scelto di essere fin dal 2016: un'impresa che genera valore economico mettendo al centro la giustizia sociale.

19/08/2026

𝐋'𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨? È 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 🤜🤛

L'inserimento lavorativo è un processo lento che va personalizzato.
Nel 2025 Artemista ha accolto 10 tirocini di inclusione sociale, di cui 9[SS2.1] ancora attivi nell'anno corrente, attivati in collaborazione con i Servizi di Inserimento Lavorativo delle ATS 19 di Fermo e 20 di Porto Sant'Elpidio.

Ogni percorso è stato seguito da 3 tutor interni formati, con un supporto continuo e coerente con il progetto individuale di ogni persona. Ma fare inserimento lavorativo per noi significa anche formare. In ottobre abbiamo ospitato un corso gratuito di 40 ore per addetti alle pulizie e sanificazione con docente una nostra socia lavoratrice, esperta del settore. Risultato: 4 delle 10 persone formate hanno avviato una collaborazione con la cooperativa, tra cui 2 cittadini stranieri alla prima esperienza lavorativa in Italia.

A questo si aggiungono 3 convenzioni attive ai sensi dell'art. 14 D.Lgs. 276/03, che nel 2025 hanno consentito l'inserimento stabile, con un minimo di 21 ore settimanali garantite, di 3 persone con invalidità superiore al 67%.

I corsi, i tirocini, poi il lavoro. Quello che Artemista sta costruendo, un passo alla volta, è un ponte.

12/08/2026

𝐈 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 🫂

Al 31 dicembre 2025 Artemista occupa 26 lavoratori con contratto subordinato, di cui 7 con disabilità: una percentuale, precisamente il 36,84%, che supera ampiamente il 30% previsto dalla legge per le cooperative sociali di tipo B. Questa stessa percentuale alla data attuale è raddoppiata passando al 67,47%, con 13 persone con disabilità su un totale di 30 lavoratori: l’impegno profuso nel 2025 nella ricerca di occasioni di inserimento lavorativo, nei primi mesi del 2026 ha finalmente dato i suoi frutti.

Il modello contrattuale che abbiamo scelto non è casuale: 18 lavoratori su 26 hanno un contratto a tempo indeterminato (il 69,23%), perché la stabilità è il cuore della nostra missione.

Il part time è lo strumento con cui adattiamo i ritmi del lavoro alle capacità e ai bisogni di chi è più fragile, costruendo percorsi graduali e sostenibili verso l'autonomia. Nel 2025 abbiamo stabilizzato 3 soci lavoratori, esteso l'assistenza sanitaria integrativa anche ai contratti a tempo determinato e garantito flessibilità oraria a donne, caregiver e persone con disabilità.

Questi sono i numeri di Artemista. Dietro a ciascuno, c'è un lavoratore che ogni mattina si reca sul posto di lavoro sapendo sapendo che le sue mansioni sono costruite su misura per lei o per lui.

09/07/2026

Questa settimana ci siamo raccontati ai microfoni di Radio FM1 🎙

È stato bellissimo vivere questa esperienza insieme a Adriano e Karima, i nostri due soci lavoratori, che hanno condiviso la loro storia con gli ascoltatori.

Grazie a Luca Simone che ci ha permesso di spiegare la vera essenza di Artemista che fa impresa sociale mettendo le persone in primo piano 🌻

Leggi l'articolo e ascolta il nostro intervento sul podcast di Radio FM1:
https://radiofm1.it/interviste-radio-fm1/artemista-dieci-anni-di-lavoro-e-inclusione-creiamo-posti-per-chi-fa-piu-fatica/

03/07/2026

Un articolo di VITA Società Editoriale parla di un’importante verità attraverso i numeri.

Il rapporto di Social Seed per Confcooperative Federsolidarietà Emilia-Romagna dimostra che le cooperative sociali di tipo B generano 1,72 euro di valore sociale per ogni euro investito, fanno risparmiare decine di milioni alla spesa pubblica e offrono contratti stabili a migliaia di persone che il mercato ordinario lascerebbe indietro.

Eppure questo impatto resta quasi invisibile.
Noi lo sappiamo bene.

Dal 2016 lavoriamo ogni giorno con questo obiettivo sul territorio: ogni contratto che firmiamo è un percorso costruito su misura, ogni persona che entra in Artemista porta con sé una storia, e noi lavoriamo perché quella storia abbia un futuro dignitoso dentro il mondo del lavoro.

𝐋'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐁 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐢ù. 𝐄𝐜𝐜𝐨𝐜𝐢.

🔗 Leggi l'articolo: https://www.vita.it/inserimento-lavorativo-le-cooperative-fanno-risparmiare-e-creano-valore-sociale-perche-non-ce-ne-accorgiamo/

01/07/2026

Proteggere i lavoratori è la nostra priorità. Di fronte all'allerta caldo, Artemista modifica temporaneamente gli orari operativi a partire dal 29 giugno.

Leggi l'avviso completo per tutti i dettagli 👇

In considerazione dell'allerta meteo per temperature elevate e nel perseguimento del nostro impegno primario di tutela della salute e del benessere dei nostri lavoratori, in particolare dei più fragili, Artemista Società Cooperativa Sociale comunica una modifica temporanea degli orari operativi. Dal 29 giugno 2026 fino alla chiusura per ferie, il capannone operativo presso la nostra sede in Contrada Campiglione 20 (Fermo) osserverà il seguente orario:
📆 dal lunedì al venerdì ore 7:00 – 14:30

Questa scelta riflette il nostro impegno nel garantire condizioni di lavoro sicure e sostenibili, in coerenza con i valori di dignità e protezione che ispirano la fondazione della cooperativa. La prevenzione dei rischi legati al caldo eccessivo è una priorità assoluta, sia per la qualità del lavoro che per la salute delle persone. La continuità dei servizi è assicurata.

Per qualsiasi necessità che ricada al di fuori del nuovo orario di lavoro — compresi ordini urgenti, comunicazioni critiche o problematiche specifiche — vi invitiamo a contattare direttamente il nostro Responsabile di Produzione: [email protected] +39 327 915 0156
Il Sig. Miguel Angel Creatura sarà a vostra disposizione per garantire il corretto svolgimento delle lavorazioni e la gestione di ogni esigenza operativa.

Rimaniamo a vostra disposizione per chiarimenti o per concordare soluzioni personalizzate.
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22/06/2026

𝐂𝐡𝐢 𝐜'è 𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐀𝐫𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐭𝐚 - 𝐕𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢
Iuliana Boghean, 44 anni

Nata a Bucarest, Romania, Iuliana è arrivata in Italia nel 2003 con un contratto di apprendistato nel settore calzaturiero. Finito l’ apprendistato ha iniziato a lavorare in una catena alberghiera, dove svolgeva il ruolo di cameriera e di aiuto cuoco. Appena prima di arrivare in Artemista faceva la centralinista per una ditta di depuratori d’ acqua.

Mentre lavorava alla Casa di Riposo Sassatelli, ha conosciuto la cooperativa Artemista che aveva ottenuto l’appalto per il servizio di pulizie presso la stessa casa di riposo. Attualmente Iuliana svolge il ruolo di responsabile delle pulizie e intermediaria tra la casa di riposo e la cooperativa.

«Per me il loro arrivo è stato come un raggio di sole, la risoluzione delle problematiche che stavo vivendo. Dal mio punto di vista hanno anche migliorato di tanto le mie condizioni lavorative e personali, perché loro sanno ascoltare e danno peso alla persona, è questo il punto di forza di questa realtà. Il lavoro con Artemista è impegnativo ma anche gratificante perché mi è stata data la possibilità di crescere personalmente e professionalmente. Oltre al lavoro di pulizie, mi è stata data la possibilità di fare anche la docente per un corso di pulizia e sanificazione organizzato dalla nostra cooperativa».

17/06/2026

A un ambiente di lavoro pulito aggiungiamo un grande valore sociale.
Scopri i servizi di pulizia e sanificazione di Artemista 🧹✨

La Cooperativa esegue interventi professionali di pulizia, disinfezione e sanificazione personalizzati in base alle reali esigenze della tua impresa. Operiamo in uffici, studi professionali, laboratori, locali commerciali, capannoni industriali, palestre e residenze sanitarie (RSA).

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?
- Pulizia e disinfezione ordinaria e straordinaria: ripristino post-cantiere (edile o ristrutturazioni).
- Pulizie industriali: gestione di spazi complessi con macchinari dedicati.
- Pulizie e presidio eventi: allestimento e pulizia durante fiere e convegni.
- Sanificazioni Ambientali avanzate: utilizzo di prodotti igienizzanti PMC (Presidio Medico Chirurgico), nebulizzazione a base di perossido di idrogeno e tecnologia a vapore secco sovrassaturo.

🤝 Oltre il semplice servizio di pulizia
Scegliere Artemista come partner commerciale significa partecipare attivamente a un progetto di inclusione sociale e lavorativa. Il nostro team integra persone con fragilità, offrendo loro dignità attraverso il lavoro e permettendo alle aziende del territorio di fare una scelta ad alto impatto etico e sociale (e in linea con gli obblighi di legge sull'inserimento lavorativo).

Sei pronto a trasformare un servizio essenziale in un'azione di valore per il territorio?
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Approfondisci sul sito www.artemista.design
📩 𝐑𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨 — scrivici nei messaggi privati o su [email protected]

12/06/2026

Lo sapevi?

Dal 1° gennaio 2026 le società benefit possono stipulare convenzioni ex Art. 14 per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità. Non è più una proposta in discussione: è legge, approvata con la Manovra di Bilancio 2026 (L. 199/2025).

Una novità su cui vale la pena riflettere, perché comporta un cambiamento sostanziale.

Le società benefit sono imprese for profit che scelgono di darsi obiettivi di impatto sociale. Invece le cooperative di tipo B non scelgono: ne sono costitutivamente responsabili. Ogni socio, ogni statuto, ogni bilancio ruota attorno a questo mandato. Non è una preferenza, è un vincolo, dettato anche da una competenza costruita in anni di accompagnamento. Equiparare soggetti così diversi non allarga l'inclusione: la semplifica fino a svuotarla.

Noi di Artemista lavoriamo su questo ogni giorno, sul territorio fermano, con percorsi personalizzati e partnership industriali concrete. Sappiamo quanto sia complesso e proprio per questo crediamo che valga la pena difendere la specificità di chi questo lavoro lo fa per missione, non per scelta.

👉 Ne aveva parlato con chiarezza Alberto Fontana su VITA, quando la norma era ancora in discussione. Oggi è realtà.

Leggi qui l'articolo 👇
https://www.vita.it/idee/ma-linclusione-lavorativa-non-e-solo-una-variabile/

Fa discutere l'ipotesi di parificare le società benefit alle cooperative sociali di tipo B, trattandole come soggetti funzionalmente equivalenti per le politiche di inclusione lavorativa. Alberto Fontana, direttore di Spazio Aperto: «Affermare che tutti possano svolgere questo ruolo, delegittima l...

01/06/2026

𝐂𝐡𝐢 𝐜'è 𝐝𝐢𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐀𝐫𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐭𝐚 - 𝐕𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢
Karima Moretti, 31 anni
Prima di arrivare a Artemista, Karima viveva a Milano dove svolgeva servizi di cura nelle case delle famiglie bisognose di assistenza. È dovuta tornare a casa sua, a Fermo, a causa di un’operazione urgente per un tumore.

Dopo un anno di riposo, Karima ha conosciuto la cooperativa Artemista e ha deciso di entrare a far parte del team. La sua predisposizione al lavoro e la sua versatilità le hanno permesso di svolgere più ruoli all’interno della cooperativa: attualmente si occupa di preparare imballaggi per elettrodomestici, ma presta il suo impegno anche per l’assemblaggio di scatole. In passato ha anche realizzato articoli in vetro e metallo per aziende di prestigio del territorio. Ha anche offerto il suo supporto per le attività di portineria e di pulizia.

«Lavoro nella cooperativa dal 2023 e ho sempre apprezzato la semplicità delle mansioni che mi porto a termine senza troppo sforzo. Ritengo che il dialogo con le responsabili sia fondamentale e nella quotidianità è sempre assicurato. Poi, ovviamente, condivido la mission di Artemista che aiuta concretamente le persone in difficoltà ad accedere al mondo del lavoro».