UILTrasporti FCO1 FCO2 FCO5 FCO8 Amazon

07/08/2026

23/07/2026

Amazon has signed the first nationally applicable company-level collective agreement in its history, covering all of its 57 sites in Italy. Concluded by ETF affiliates FILT‑CGIL, FIT‑CISL and UILTrasporti with Amazon Italia Transport and Amazon Italia Logistica, the agreement marks a historic mo...

22/07/2026

🔵𝗜𝗡 𝗦𝗜𝗡𝗧𝗘𝗦𝗜:

Dopo gli accordi regionali del 9 aprile per il sito FCO1 Passo Corese, ieri sono stati siglati due importanti accordi a livello nazionale che impatteranno tutti i siti Amazon Italia Logistica (Fulfillment Center) e Transport (Delivery Station e Sort Center).

Come già avvenuto per FCO1, oltre alla ratifica degli aggiornamenti in materia di videosorveglianza (ai sensi dell'art. 4 della Legge 300/70) sono stati formalizzati tutti gli elementi di flessibilità ottenuti nel tempo grazie alle relazioni sindacali tra RSA e azienda (Part-time, Family Shift, Switch, Swap, UTO e Parental UTO).

Inoltre sono stati regolamentati i seguenti temi:

Congedo parentale frazionato

Ferie solidali

Gravi malattie

Next Stop 22 settembre:
presentazione piattaforma economica che conterrà richiesta di aumento buono pasto e premialità legate a presenza e risultati aziendali.

https://uiltrasporti.it/sindacati-sottoscritti-con-amazon-i-primi-accordi-nazionali-per-tutti-i-siti-presenti-sul-territorio-italiano/

𝗥𝗦𝗔 𝗨𝗜𝗟𝗧𝗿𝗮𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶 𝗟𝗮𝘇𝗶𝗼

21/07/2026

🔵 21 LUGLIO 2026
AMAZON ITALIA: SOTTOSCRITTI I PRIMI ACCORDI NAZIONALI PER TUTTI I SITI ITALIANI

Sono stati raggiunti i primi accordi con Amazon Italia riguardanti aspetti fondamentali della vita lavorativa e familiare delle lavoratrici e dei lavoratori.

Gli accordi hanno validità nazionale e riguardano tutti i siti Amazon presenti in Italia, compresi i siti del Lazio UilTrasporti Lazio.

I principali temi affrontati sono:

✅ assenze per la malattia dei figli;
✅ turno famiglia e conciliazione tra lavoro e vita privata;
✅ frazionamento del congedo parentale;
✅ maggiori tutele in caso di gravi malattie;
✅ regolamentazione dell’utilizzo delle telecamere.

Un risultato importante, raggiunto attraverso il confronto e il dialogo, per migliorare concretamente le condizioni di lavoro, rafforzare le tutele e rispondere alle esigenze delle persone.

📌 Per conoscere nel dettaglio i contenuti degli accordi e la loro applicazione nel nostro sito, potete rivolgervi alle RSA UILTrasporti Amazon di sito.

21/07/2026

14/07/2026

💙 Finalmente possiamo dare il benvenuto ai nostri colleghi RSA UILTrasporti di BLQ1 💙

Buon lavoro 💪🏻

https://www.facebook.com/share/1GCYqkeK5M/

UILTRASPORTI è presente in Amazon BLQ1.

Ascolto, tutela, sicurezza e assistenza concreta per tutte le lavoratrici e i lavoratori.

RSA UILTrasportiBLQ1:
Alessandro Cicciarella
Domenico De Lucia

09/07/2026

🟦 🚨𝗔𝗚𝗚𝗜𝗢𝗥𝗡𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗠𝗔𝗟𝗔𝗧𝗧𝗜𝗔 𝗥𝗘𝗧𝗥𝗢𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗔 🩺📄

Come anticipato di recente in alcuni comunicati delle nostre RSA dei siti del Lazio, le aziende Amazon Italia Transport e Amazon Italia Logistica hanno comunicato che a partire dal 1 agosto 2026 applicheranno le disposizioni previste dalla Circolare INPS n. 147 del 15 luglio 1996.

https://servizi2.inps.it/servizi/Bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%20numero%20147%20del%2015-7-1996.htm

Facciamo chiarezza su cosa prevede la Circolare INPS n. 147/1996 al Punto 3:

📌 1. 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗚𝗢𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗟𝗘
Di norma, la malattia parte 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗹𝗮𝘀𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 (ossia dal giorno in cui il medico effettua la visita). ✍️🗓️

🏠 2. 𝗟'𝗘𝗖𝗖𝗘𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘: 𝗠𝗔𝗟𝗔𝗧𝗧𝗜𝗔 𝗥𝗘𝗧𝗥𝗢𝗔𝗧𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗗𝗜 𝗠𝗔𝗦𝗦𝗜𝗠𝗢 𝟭 𝗚𝗜𝗢𝗥𝗡𝗢.

L' INPS riconosce la malattia anche per il 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗲𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 solo a precise condizioni:

🩺 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗗𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗲: Vale unicamente se la visita è avvenuta a casa;

📝 𝗗𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: Sul certificato deve essere indicato 𝒅𝒊𝒄𝒉𝒊𝒂𝒓𝒂 𝒅𝒊 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒂𝒎𝒎𝒂𝒍𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒂𝒍...";

⚠️ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗶 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗶: Se la data richiesta retroagisce di più di 1 giorno, la regola decade e 𝗻𝗲𝘀𝘀𝘂𝗻 giorno precedente viene riconosciuto!

🚫 3. 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗦𝗨𝗖𝗖𝗘𝗗𝗘 𝗔𝗟𝗟𝗘 𝗚𝗜𝗢𝗥𝗡𝗔𝗧𝗘 𝗡𝗢𝗡 𝗖𝗢𝗣𝗘𝗥𝗧𝗘?

❓ Vengono considerate "𝒏𝒐𝒏 𝒅𝒐𝒄𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒕𝒆" ma "𝒈𝒊𝒖𝒔𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒆" .
💸 𝗡𝗲𝘀𝘀𝘂𝗻 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘇𝘇𝗼: Non sono pagate né dall'INPS né dal datore di lavoro.
🔗 𝐂o𝐧t𝐢t𝐮i𝐭à i𝐧t𝐞r𝐫o𝐭t𝐚: Possono interrompere la continuità della malattia nei casi di proroga o ricaduta (salvo coincidenza con giorni festivi o di riposo).

💡 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲: Contatta sempre tempestivamente il tuo medico al primo giorno di indisposizione per evitare brutte sorprese sul cedolino! 💼👍

𝗻.𝗯.: nel caso in cui il lavoratore recatosi al lavoro avverte la necessità a turno iniziato di andare a casa per un malessere e non ha modo di recarsi dal medico se non il giorno successivo, l' azienda riconoscerà la retribuzione anche per il primo giorno.

Considerata la complessità dell' argomento non esitare a contattare le 𝗥𝗦𝗔 𝗨𝗜𝗟𝗧𝗿𝗮𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶 del tuo sito per ulteriori informazioni e chiarimenti.



𝑹𝑺𝑨 𝑼𝑰𝑳𝑻𝒓𝒂𝒔𝒑𝒐𝒓𝒕𝒊 𝑳𝒂𝒛𝒊𝒐

07/07/2026

🟦 INFO FONDO PRIAMO

📦Cos'è il Fondo Priamo?

Il Fondo Priamo è il fondo pensione complementare dedicato ai lavoratori del settore Trasporti, Spedizione e Logistica.
Il suo obiettivo è integrare la pensione pubblica, costruendo nel tempo un capitale grazie ai contributi versati e ai rendimenti degli investimenti.

✅ I 4 vantaggi principali

💼 1. Contributo del datore di lavoro
Versando almeno l'1% della retribuzione lorda, anche l'azienda versa un ulteriore 1% a tuo favore.
➡️ È denaro aggiuntivo che aumenta il tuo capitale previdenziale.

💰 2. Destina il TFR
Puoi scegliere di trasferire il tuo TFR nel Fondo Priamo.
Il TFR viene investito sui mercati finanziari con l'obiettivo di ottenere rendimenti potenzialmente superiori rispetto al TFR lasciato in azienda.

📈 3. Scegli come investire
Puoi scegliere il comparto più adatto alle tue esigenze:
🟢 Protezione
Maggiore prudenza
Rischio contenuto
🟡 Bilanciato Prudenza
Equilibrio tra sicurezza e rendimento
🔵 Bilanciato Sviluppo
Maggiore esposizione ai mercati
Pensato per chi ha un orizzonte temporale più lungo

💶 4. Vantaggi fiscali
I contributi versati (escluso il TFR) sono deducibili dal reddito IRPEF fino a € 5.164,57 all'anno.
Questo significa pagare meno imposte e aumentare il risparmio previdenziale.

🏦 Tassazione al momento del pensionamento

Le prestazioni del Fondo Priamo godono di una fiscalità agevolata.
✅ La parte maturata viene tassata con un'aliquota che può scendere fino al 9%, in base agli anni di partecipazione al fondo.
L' aliquota parte dal 15% e si riduce dello 0,30% per ogni anno di adesione oltre il quindicesimo, fino a raggiungere il minimo del 9%.

Esempio:
15 anni di adesione → tassazione del 15%
20 anni → 13,5%
35 anni o più → 9%
Si tratta di una tassazione generalmente più favorevole rispetto a quella applicata ad altre forme di risparmio.

✍️ Come aderire

✔ compilare il modulo di adesione
✔ consegnarlo all'Ufficio del Personale della propria azienda.

💻 Come gestire il Fondo

Accedendo all'Area Riservata con SPID o CIE puoi:
• controllare la tua posizione;
• verificare i contributi versati;
• seguire l'andamento degli investimenti;
• aggiornare i tuoi dati.

Per ulteriori info rivolgiti ai nostri RSA di sito.

06/07/2026

Assemblea sindacale UilTrasporti Lazio
..e qui c'è molto da migliorare!!

04/07/2026