Il Rotaract è un club di servizio per giovani dai 18 ai 30 anni, impegnati a trovare soluzioni innovative alle più pressanti sfide umanitarie e a sviluppare capacità di leadership in un’atmosfera di collaborazione e amicizia internazionale. Sono patrocinati da Rotary club che offrono ai giovani guida e sostegno e collaborano con loro come partner nel servire e prendono il loro nome dalla combinazi
one delle parole ROTARy ed ACTion. Il Rotaract Valle del Metauro è sponsorizzato dal Rotary club di Cagli, dal Rotary di Fano e dal Rotary di Urbino e si inserisce all'interno del Distretto Rotaract 2090. Il primo Club Rotaract nacque a North Charlotte, nella Carolina del Nord, il 13 marzo 1968. Oggi in 184 paesi del mondo ci sono oltre 10.000 club Rotaract, con più di 250.000 soci. In Italia sono presenti circa 446 Club, con circa 7200 soci, organizzati in 13 Distretti. I soci del club Rotaract decidono come organizzare e gestire i loro club, amministrarne i fondi e pianificare e svolgere attività e progetti rilevanti per le loro comunità. Ogni Club Rotaract è parte di una organizzazione distrettuale del Rotaract governata da rappresentanti eletti dai soci. L’organizzazione distrettuale predispone conferenze regionali, sviluppa progetti regionali, tiene corsi di preparazione alla gestione dei club e sponsorizza eventi speciali destinati a rinforzare i legami tra i club. Tutte le attività Rotaract iniziano a livello locale: i soci cercano di rispondere alle necessità fisiche e sociali delle proprie comunità e, al tempo stesso, di promuovere la pace e la comprensione internazionale attraverso iniziative di amicizia e volontariato. Scopo del programma Rotaract è offrire a giovani di entrambi i sessi l’opportunità di:
- affinare le doti e le conoscenze che contribuiranno al loro sviluppo personale e professionale,
- affrontare i problemi materiali e sociali delle comunità in cui vivono
- promuovere lo sviluppo dei rapporti tra i popoli mediante una rete di amicizie e contatti internazionali. Sviluppare doti professionali e di leadership.
2. Promuovere il rispetto dei diritti altrui riconoscendo la dignità e il valore di ciascun individuo.
3. Riconoscere la dignità e il valore di tutte le occupazioni quali opportunità di servire la società.
4. Riconoscere, rispettare e promuovere standard etici di comportamento sia nella leadership che nell’ambito professionale.
5. Sviluppare una solida consapevolezza dei bisogni, dei problemi e delle opportunità presenti nella propria comunità e in quelle di altri Paesi.
6. Offrire opportunità, a livello individuale e di gruppo, di servire la comunità e promuovere l’intesa e la tolleranza tra i popoli.
