08/06/2026
VERTENZA CLUBHOUSE - COMUNICATO STAMPA
Le RSU e le organizzazioni sindacali territoriali di categoria dei settori legno e commercio esprimono forte preoccupazione per l’andamento della procedura di licenziamento collettivo avviata unilateralmente dalla Direzione di Club House Italia Spa, che potrebbe comportare la perdita del posto di lavoro per 22 dipendenti.
Nonostante le ripetute richieste di ritirare la procedura e di aprire un confronto sulle possibili alternative, l'azienda continua a escludere soluzioni che consentano di salvaguardare l'occupazione, come il ricorso agli ammortizzatori sociali o ad altri strumenti di tutela previsti anche dal Patto per il Lavoro e per il Clima della Regione Emilia-Romagna.
Si tratta di una scelta grave, che colpisce persone, famiglie e professionalità costruite nel tempo, senza che siano state fornite motivazioni convincenti.
Destano inoltre forte perplessità le modalità con cui l'azienda ha gestito il confronto. Nei giorni scorsi la Direzione ha convocato tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori in un incontro privo di possibilità di contraddittorio, durante il quale ha ribadito l'intenzione di proseguire con i licenziamenti, presentandoli come unica soluzione possibile. Un'affermazione che appare ancora più discutibile considerando che questa è già la seconda procedura analoga avviata negli ultimi tre anni.
Alle richieste della RSU e delle organizzazioni sindacali di ricevere la documentazione economica, occupazionale e industriale a supporto della decisione, sono finora seguite soltanto risposte orali e incomplete, prive di adeguata documentazione. Durante il confronto al tavolo in alcuni momenti si è rasentato l’assurdo, con l’azienda che chiedeva alle organizzazioni sindacali di proporre soluzioni all’organizzazione del lavoro, a dimostrazione della totale mancanza di preparazione, di chi rappresentava l’azienda e della mancanza di buona fede, nell’affrontare una situazione da cui dipende il futuro di 22 famiglie.
Desta ulteriore preoccupazione l'assenza di una prospettiva industriale e occupazionale per la gestione di quelli che l'azienda definisce esuberi strutturali. La risposta aziendale a tale questione appare del tutto inadeguata: buona parte delle mansioni in esubero verrebbero semplicemente assorbite ad interim dall'attuale amministratore delegato, in un cumulo di funzioni che non costituisce in alcun modo una soluzione organizzativa seria né una visione industriale credibile. Questo approccio rivela l'assenza di un progetto reale per il futuro dell'azienda e conferma la mancanza di buona fede con cui la Direzione sta affrontando una procedura che incide profondamente sul futuro di 22 famiglie.
La Direzione aziendale motiva la propria scelta richiamando il difficile contesto geopolitico internazionale e sostenendo che non si tratti di una crisi temporanea. Una posizione che appare contraddittoria se confrontata con quanto avviene in altre aziende della stessa holding, tra cui Luxury Living Group, controllante di Club House Italia Spa, dove situazioni analoghe vengono affrontate anche attraverso strumenti di flessibilità e tutela dell'occupazione.
Le RSU e le organizzazioni sindacali confermano la propria disponibilità a individuare ogni soluzione utile a salvaguardare i posti di lavoro e la continuità produttiva, chiedendo alle istituzioni e alla società civile di seguire con attenzione una vicenda che coinvolge decine di lavoratrici e lavoratori e le loro famiglie. Tutto ciò però richiede un radicale cambio di atteggiamento da parte dell’azienda al tavolo.
Riteniamo inaccettabile che una situazione di difficoltà aziendale venga affrontata senza il pieno utilizzo degli strumenti di tutela sociale disponibili e senza un confronto reale con le rappresentanze dei lavoratori. Le
lavoratrici e i lavoratori non possono essere lasciati soli di fronte a decisioni unilaterali che incidono profondamente sul loro futuro.
Licenziare 22 persone senza aver esplorato fino in fondo tutte le alternative possibili non è una scelta inevitabile: è una scelta precisa, che contestiamo nel merito e nel metodo.
Le RSU Club House Italia Spa e le organizzazioni sindacali territoriali di categoria dei Settori Legno e Commercio
