Slc Cgil Calabria e Basilicata

30/08/2026

🟥 L’allontanamento di Sigfrido Ranucci dalla conduzione di Report, nel pieno di un’indagine ancora in corso in cui il giornalista è vittima di un atto inquietante, rappresenta un salto di qualità nell’insofferenza di certo potere politico all’indipendenza del giornalismo. Un fatto che aumenta l’urgenza del pieno recepimento dell’European Media Freedom Act.

Anche in questa vicenda appare evidente come il decisore aziendale non sia riuscito a svincolarsi da quello politico e governativo.

La Rai è un bene comune che custodisce, o dovrebbe custodire, il pluralismo informativo e culturale e la loro piena accessibilità. Ma è anche un’azienda in un mercato in piena evoluzione, fortemente competitivo: stando ai numeri, Report nella stagione 2025/26 ha realizzato una media del 9% di ascolti in prima serata su 24 puntate. Risultati molto profittevoli per la Rai ‘azienda’, soprattutto trattandosi di una trasmissione di approfondimento giornalistico che andrebbe valorizzata, non demolita.

Giudicando la vicenda dal solo punto di vista dei risultati aziendali, ci sono forti dubbi sulla capacità dell’attuale management di resistere ai diktat della maggioranza politica per perseguire i soli interessi dell’azienda (gestore di denaro pubblico) che continua ad avere 585 milioni di debito netto e un bilancio di Rai SpA in perdita di 21 milioni - ciononostante, ci si vanta di aver ‘smontato’ Rai 3 anche al costo di perdere pubblico.

Inoltre, l’intera squadra di inviati di Report, autori delle inchieste che l’hanno resa una trasmissione di successo, si è dichiarata contraria ai metodi e ai meriti della sostituzione, denunciando l’assenza di confronto e preannunciando, in caso di conferma della decisione, le proprie dimissioni in blocco.

La segreteria nazionale di Slc Cgil, come chiunque riconosca il valore del pluralismo dell’informazione e del servizio pubblico a difesa di un valore costituzionale, esprime profonda preoccupazione per quanto sta accadendo ed è al fianco e a difesa di Report e della sua redazione, ottima espressione in Italia del giornalismo d’inchiesta, elemento principale del bilanciamento dei poteri alla base della democrazia.

18/08/2026

La Slc Cgil Calabria e Basilicata è in lutto per la prematura tragica scomparsa del carissimo amico e compagno Antonio Bochicchio. Professionista stimato in Rai Way, svolgeva da anni un ruolo fondamentale per la tutela dei diritti dei suoi colleghi in Basilicata.

Antonio lascia una famiglia a cui era legatissimo.

La Slc Cgil Calabria e Basilicata esprime profondo cordoglio perché la sua scomparsa rappresenta una dolorosa perdita per il Sindacato, per gli affetti più cari, per i suoi tanti amici e per l’intera comunità Aviglianese.

In questo momento di grande dolore ci si stringiamo con particolare affetto alla sua famiglia alla quale rivolgiamo le più sentite condoglianze.

Che la terra ti sia lieve Antonio carissimo.

07/08/2026

Comunicato unitario Segreterie Regionali della Calabria ed Rsu Telecontact Catanzaro
Slc Cgil - Fistel Cisl - Ugl Telecomunicazioni

22/07/2026

16/07/2026

✍️ 𝗜𝗢 𝗙𝗜𝗥𝗠𝗢. 𝗘 𝘁𝘂?

🟥 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗻𝗼 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗻𝗼𝗶.

📢 Ti aspettiamo per sostenere due proposte di legge di iniziativa popolare:

🟥 Stesso lavoro, stesso contratto – per garantire pari diritti e tutele.

🟥 Per il rilancio del Servizio Sanitario Nazionale – per difendere il diritto alla salute.

📅 22 luglio 2026

🕘 9:30 – 13:00

📍 𝗣𝗶𝗮𝘇𝘇𝗮 𝗚𝗮𝗹𝗹𝘂𝗽𝗽𝗶 – 𝗖𝗮𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿𝗼

𝗦𝗮𝗿𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗶𝗰𝗰𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗦𝗮𝗰𝗰𝗼𝗻𝗲, 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗟𝗖 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲.

✍️ 𝗟𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮 può fare la differenza. Partecipa, sostieni i diritti, il lavoro e una sanità pubblica più forte.

14/07/2026

🟥 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹 𝗣𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼
𝗙𝗢𝗡𝗗𝗢 𝗦𝗔𝗡𝗜𝗧𝗔' 𝗧𝗟𝗖

11/07/2026

SLC CGIL Calabria, FISTel CISL Calabria e UIL FPC Calabria: "L'intelligenza artificiale deve sostenere e non sostituire i lavoratori. Dal 13 al 27 luglio mobilitazione nazionale del settore."

Link al comunicato completo:

https://www.slccgilcalabria.it/comunicato-stampa-unitario-su-vertenza-crm-bpo/

09/07/2026

🟥✍️Sapevi che puoi firmare anche on line?
📸Inquadra il qrcode e segui le istruzioni!

09/07/2026

Crisi del settore CRM/BPO: l'automazione e l'intelligenza artificiale minacciano migliaia
di posti di lavoro.

Le Organizzazioni Sindacali hanno chiesto ripetutamente intervento
del Governo che continua a latitare.
Dal 13 al 27 luglio prima mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori
Il settore dei call center, del Customer Relationship Management (CRM) e del Business Process
Outsourcing (BPO) sta attraversando una fase di profonda trasformazione, guidata dall'introduzione
massiccia di sistemi di automazione e intelligenza artificiale. Una trasformazione completamente non
governata, che sta generando una vera e propria emergenza occupazionale per decine di migliaia di
lavoratrici e lavoratori in tutto il Paese.
Negli ultimi mesi stiamo assistendo ad una accelerazione, senza precedenti, nell'adozione di chatbot,
assistenti virtuali e sistemi di gestione automatizzata delle richieste dei clienti. Processi che fino a poco
tempo fa richiedevano l'intervento umano vengono progressivamente sostituiti da soluzioni
algoritmiche, spesso introdotte senza alcun confronto preventivo con le rappresentanze sindacali, senza
piani di riconversione professionale e senza garanzie occupazionali per il personale coinvolto.
Le richieste e gli appelli inascoltati.
Le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilfpc Uil da tempo oramai, denunciano con forza questa
deriva e chiedendo un intervento immediato e strutturale da parte del Governo, in particolare:
• l'apertura di un tavolo di confronto permanente tra Governo, aziende del settore e parti sociali,
per governare l'impatto dell'AI sull'occupazione nel comparto CRM/BPO;
• l'introduzione di un obbligo di informativa preventiva e di confronto sindacale ogni qual volta
un'azienda intenda introdurre sistemi di automazione con impatto su organici e mansioni;
• misure normative che condizionino l'introduzione di tecnologie di AI alla predisposizione di
piani di formazione, riqualificazione e ricollocazione del personale;
• l'estensione e il rafforzamento degli ammortizzatori sociali specifici per il settore, a tutela dei
lavoratori coinvolti in processi di ristrutturazione legati alla digitalizzazione;
• l’individuazione di un contributo sociale alle committenze che per effetto del taglio del personale
in favore di processi di automazione generano ricavi e profitti.
Le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilfpc Uil hanno piena consapevolezza che
l’innovazione non si può fermare, ma non è accettabile che il progresso tecnologico, senza controllo e
governo dei processi, si trasformi in un pretesto per tagli occupazionali indiscriminati. Innanzi al
silenzio del governo, per sostenere le rivendicazioni a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di un intero
comparto, a partire dal 13 luglio e fino al 27 luglio, ci saranno iniziative di sciopero e mobilitazione in
tutta Italia. Il Governo deve intervenire prontamente, con regole chiare che mettano al centro la tutela
del lavoro e la dignità delle persone. L'intelligenza artificiale deve essere uno strumento al servizio dei
lavoratori, non un mezzo per sostituirli senza alcuna rete di protezione.

Roma, 8 luglio 2026

Le Segreterie Nazionali
SLC CGIL – FISTEL CISL – UILFPC UIL

08/07/2026

🟥 L’intelligenza artificiale dev’essere uno strumento al servizio del lavoro, non un mezzo per cancellarlo. Di fronte al suo utilizzo finalizzato a giustificare ondate di esuberi nei call center, scioperiamo dal 13 al 27 luglio.

Il settore attraversa una trasformazione profonda e drammatica. L’introduzione massiccia di IA, chatbot e sistemi di automazione avviene in modo del tutto incontrollato, configurando una vera e propria emergenza occupazionale per migliaia di lavoratrici e lavoratori in tutta Italia.

Negli ultimi mesi abbiamo assistito a un’accelerazione senza precedenti: attività che prima richiedevano l’intervento umano vengono ora affidate agli algoritmi. Tutto questo accade spesso senza alcun confronto preventivo con i sindacati, senza piani di riconversione professionale e senza garanzie per il personale coinvolto.

Al governo chiediamo risposte immediate e strutturali: l’apertura di un tavolo di confronto permanente e l’obbligo di informativa sindacale prima di introdurre strumenti di automazione.

Servono norme che vincolino l’uso dell’IA a piani di formazione e ricollocazione, il rafforzamento degli ammortizzatori sociali e un contributo sociale a carico delle committenze che generano profitti tagliando il personale a favore delle macchine.