Uiltec Calabria

31/08/2026

“Le valutazioni della Procura di Milano sul sistema di remunerazione dei rider di Glovo riportano al centro questioni che abbiamo […]

08/08/2026

🗑️ Tari, Mariaelena Senese: «Rendere efficiente il sistema per ridurre i costi per i cittadini e aumentare i salari»

A Lamezia Terme la Tari aumenta del 6,2% per le famiglie e del 17% per le imprese; a Crotone del 6,9%; a Catanzaro dell'1,63%. A Reggio Calabria le tariffe restano confermate, già tra le più alte d'Italia. Cosenza e Corigliano-Rossano registrano invece riduzioni tra il 5 e il 10% grazie alla ricognizione sull'evasione.

Per la UIL Calabria non è un dato inevitabile: l'aumento della tassa rifiuti riflette quanto il sistema regionale riesca, o non riesca, a funzionare in modo efficiente.

«È necessario intervenire per rendere efficiente l'intero sistema, così da non scaricare sui cittadini i costi delle inefficienze strutturali, logistiche e operative radicate nel tempo», dichiara la segretaria generale Mariaelena Senese.

Tre i pilastri proposti dal sindacato:
1️⃣ Valorizzazione delle strutture pubbliche per il conferimento dei rifiuti (es. impianto di Alli a Catanzaro)
2️⃣ Investimento in sensibilizzazione: meno indifferenziato si produce, più si riducono le tariffe
3️⃣ Valorizzazione dei lavoratori: politiche contrattuali che rafforzino stabilità, formazione e condizioni di lavoro non sono un costo aggiuntivo, ma la leva per migliorare il servizio e contenere la spesa

«Investire sul lavoro nel settore rifiuti significa investire sulla qualità del servizio – conclude Senese –. Un sistema regionale più efficiente, sostenuto da lavoratori stabili e valorizzati, è l'unico modo per spezzare il meccanismo che oggi scarica ogni criticità sulle famiglie calabresi».

08/08/2026

08/08/2026

📊 I dati Istat confermano che l’Italia continua a subire una perdita inarrestabile di capitale umano qualificato. Nonostante una lieve flessione degli espatri nel 2025, il bilancio per le nuove generazioni resta in profondo rosso. Servono politiche attive del lavoro efficaci, che riconoscano il valore dei titoli di studio e garantiscano ai giovani un lavoro stabile, dignitoso e adeguatamente retribuito.

🖐️Tra il 2019 e il 2024, l'Italia ha registrato una perdita netta di 161.000 giovani italiani di età compresa tra i 25 e i 34 anni. Nello stesso periodo - ha precisato Veronese - il saldo migratorio dei giovani laureati italiani (25-34 anni) ha segnato un passivo di 78.000 unità.

La situazione è particolarmente allarmante al Sud dove tra il 2019 e il 2025, 150.000 giovani laureati hanno lasciato il Mezzogiorno per dirigersi verso il Centro Nord e l’estero. È inaccettabile che il nostro Paese investa nella formazione dei propri giovani, ma non sia in grado di offrire prospettive di lavoro e vita dignitose.

Il fatto che il saldo migratorio totale dei laureati risulti lievemente positivo (+10.000 unità), grazie all'apporto di giovani qualificati stranieri (+88.000), non può essere usato come scusa per ignorare il problema.

🔵Occorre contrastare con decisione la precarietà e assicurare dei salari equi, ancorati ai contratti collettivi nazionali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.

L’Italia deve tornare offrire ai propri laureati e laureate le opportunità che oggi sono spesso costretti a cercare all’estero. Senza giovani l'Italia non ha futuro. È ora di invertire la rotta.

È quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese, commentando l’ultimo rapporto Istat sulle migrazioni interne e internazionali della popolazione residente in Italia.

08/08/2026

☀️ Le vacanze sono un diritto. Riposarsi significa recuperare energie, tempo e qualità della vita.

A tutte le lavoratrici, a tutti i lavoratori e ai nostri iscritti auguriamo giorni di serenità, da vivere con le persone care.

Ci rivediamo a breve, pronti a ripartire con ancora più determinazione per tutelare i diritti, difendere il lavoro e costruire un futuro più giusto.

Buone vacanze da tutta la UIL! 💙

08/08/2026

“La tragedia di Marcinelle sia un monito perenne per tutti: la vita delle lavoratrici e dei lavoratori deve essere il […]

08/08/2026

🔵 Da mesi come Filctem, Femca e Uiltec partecipiamo al tavolo ministeriale della moda dove, in plenaria, si continua a dire che serve una regolamentazione specifica del settore, serve contrastare il caporalato, serve ridare lustro e credibilità al Made in Italy.

Abbiamo sempre detto, in più occasioni, con chiarezza che non avremmo mai accettato uno scudo penale per le imprese dinanzi a reati come lo sfruttamento e il caporalato lungo la filiera. Siamo invece disponibili a ragionare su un modello operativo gestionale che agisca sulla prevenzione. Su questo punto, sollecitati dal Governo, abbiamo iniziato gli incontri con le controparti datoriali rappresentative della filiera della moda. 📢

‼️Alcune indiscrezioni sul provvedimento oggi all'esame del Consiglio dei Ministri, che modificherebbe il D.Lgs. 231/2001 alleggerendo la responsabilità delle imprese per alcuni reati, ci preoccupano profondamente.

Se confermate, queste modifiche rappresenterebbero un passo indietro nella lotta all'illegalità e andrebbero in direzione opposta rispetto al lavoro svolto in questi mesi insieme alle istituzioni e alle parti sociali. Una scelta che rischia di indebolire la credibilità del Made in Italy e di tutte quelle aziende che operano nel rispetto delle regole.

⚠️Chiediamo al Governo di fermare questo provvedimento e di proseguire invece sulla strada della prevenzione, della trasparenza e della tutela del lavoro.

08/08/2026

🔵 È on line il nuovo numero di Industriamoci, con il racconto della nostra stagione congressuale, da Catanzaro a Padova, attraverso regioni e territori.

Il nuovo numero approfondisce il percorso della UILTEC dal IV Congresso nazionale di Catanzaro al XIX Congresso della UIL - Unione Italiana del Lavoro a Padova, con la stagione dei rinnovi contrattuali che, nel frattempo, non si è fermata.

Cosa troverete:

✅ Non chiamatela transizione - l'editoriale della Segretaria generale UILTEC Daniela Piras su cosa manca davvero alla politica industriale italiana ed europea

✅ Dal IV Congresso UILTEC - Il confronto con IndustriAll Europe e IndustriALL Global Union

✅ Intelligenza artificiale e lavoro - come contrattare l'intelligenza artificiale invece di subirla

✅ Il Bilancio sociale 2025 - chi rappresentiamo, e cosa chiedono davvero lavoratrici e lavoratori

✅ Territori, persone, futuro - i segretari regionali del nuovo mandato, priorità territorio per territorio

✅ Dal XIX Congresso UIL di Padova - la rielezione di Bombardieri, il confronto con Meloni, la campagna contro la violenza di genere con Gino Cecchettin. E ancora intelligenza artificiale, robotica "Innovazione, persone e diritti nell'era dell'IA"

✅ La stagione dei contratti - aumenti salariali e nuove tutele nei rinnovi 2026, con le infografiche settore per settore dei rinnovi siglati nei primi sei mesi dell'anno

👉🏻 Link alla rivista nel primo commento!

06/07/2026

🔹 Sulla precarietà bisogna fare di più: le assunzioni devono essere sempre a tempo indeterminato e poi la flessibilità si contratta con i sindacati.

Con il governo c’è dialogo. Con la Confindustria siamo pronti a trovare un’intesa per rinnovare le relazioni industriali, aggiornando il modello contrattuale.

🗣️ C’è bisogno di verificare annualmente le retribuzioni rispetto all’inflazione, estendere le elezioni delle rappresentanze sindacali e misurare la rappresentanza per dare validità ai contratti.

L’intelligenza artificiale impone una nuova sfida: è possibile ridurre l’orario di lavoro mantenendo la competitività, come alcune imprese stanno già dimostrando.

🦾 Il timore per l’impatto dell’AI sul lavoro è fondato. Serve un’intesa tra governo e parti sociali per gestire il rischio occupazionale.

🤝 Il pluralismo sindacale è una ricchezza. Insieme a Cgil e Cisl abbiamo proposto alle imprese una riforma delle relazioni industriali.

🗞️ Leggi l’intervista completa sul Corriere della Sera.


PierPaolo Bombardieri

06/07/2026